Pela primeira vez, os aumentos salariais do norte e do distrito começaram a acumular-se nos anos 70 do século passado. Assim, o governo da União Soviética tentou estimular os jovens, especialistas para trabalhar em condições extremamente difíceis. Agora, há uma tradição de pagar mais pelo trabalho no Norte, mas a proporção entre salário e porcentagem do prêmio mudou significativamente. Vamos considerar com mais detalhes o que é um coeficiente distrital e como trabalhar com ele.
Legislação
De fato, hoje não há um documento regulatório único que combine todas as instruções, provisões e diretrizes sobre o complemento para trabalhadores no extremo norte e regiões equivalentes. Para calcular corretamente essa ou aquela porcentagem e saber quando e para quem ela pode ser feita, você precisa recorrer a vários atos legislativos. No processo de analisar todas as questões relacionadas aos coeficientes do norte e do distrito, vamos nos referir a um ou outro documento governamental.
Os artigos 129 e 316 do Código do Trabalho da Federação Russa afirmam que pessoas que trabalham sob certas condições e que não são equiparadas a condições normais devem receber compensação. Uma dessas formas é o coeficiente distrital. Mais uma vez, quanto e a porcentagem a pagar geralmente não é clara. Contadores a este respeito são guiados por atos legislativos adotados nos dias da União Soviética.
Qual é a diferença entre subsídios do norte e regionais?
O subsídio do norte é uma certa quantia, que é calculada como uma porcentagem dos salários e depende dos trabalhadores no extremo norte. Essas áreas estão claramente estabelecidas e também há territórios especiais que são equacionados com elas. O prêmio em si é calculado individualmente para cada funcionário e depende em grande parte da experiência e do tempo gasto no Norte.
O coeficiente distrital também é cobrado daqueles que vivem no Norte, mas, além disso, também depende daqueles que trabalham em uma zona climática desfavorável. Estas são regiões próximas ao norte, cidades e aldeias alpinas, territórios desérticos e muito mais. Além disso, um subsídio adicional é pago aos trabalhadores na área exposta à exposição à radiação. Esse coeficiente não é individual, seu valor é claramente regulado por atos normativos e é comum a todos dentro de uma dada localidade.
Processo de acréscimo
Em primeiro lugar, deve-se notar que o cálculo do coeficiente distrital é realizado por um funcionário que trabalha em uma área desfavorável, independentemente de onde a localização real do empregador é. Se o escritório central tiver um endereço legal em Moscou e a unidade estiver localizada em Cherepovets, todos os que estiverem registrados em Cherepovets terão direito a uma sobretaxa. No caso em que o serviço está em um determinado período de tempo, o coeficiente é calculado em proporção ao salário para este período.
Além disso, mais uma nuance importante deve ser levada em conta. O coeficiente de distrito (cálculo em contabilidade) deve ser calculado somente após todos os bônus por classificação, experiência de trabalho contínua, cargo, tempo de serviço, por noite e após o horário escolar, combinação foi adicionada ao salário principal.
Isso não deve ser levado em conta: o subsídio norte, todos os tipos de pagamentos para ganhos médios (por exemplo, pagamento de férias), compensação material ou bônus únicos.
Categorias de condições climáticas
O coeficiente regional para os salários é calculado principalmente dependendo do local de trabalho. No total, quatro categorias de condições climáticas são distinguidas na Rússia.
O primeiro grupo inclui todas as aldeias e estações do Extremo Norte, com condições de vida e de trabalho particularmente difíceis. No momento, o maior coeficiente na quantidade de salários duplos é colocado em exploradores polares nas ilhas do Oceano Ártico e seus mares, além das ilhas Kuril e Commander.
O segundo grupo inclui as regiões restantes do Extremo Norte, cuja lista é bastante grande.
O terceiro grupo é uma área que só é igualada no norte.
E o quarto grupo inclui territórios de condições climáticas difíceis ou com outros indicadores que são prejudiciais à saúde.
Em seguida, consideramos o coeficiente regional por região.
Regiões do Norte com o maior coeficiente
O maior coeficiente distrital entre todas as regiões do extremo norte é a cidade de Murmansk. Esse valor é 1,8, o que na prática significa um aumento no salário de 80%. Um pouco menos na aldeia de Tumanny - 1.7. No resto da região, um valor de 1,4 permanece.
A próxima região com uma taxa alta é Vorkuta e os territórios adjacentes. Aqui eles pagam 60% do salário. Um pouco menos no Inta - 1.5. No resto da República de Komi, o coeficiente distrital varia de 1,3 a 1,2, inclusive na capital, a cidade de Syktyvkar.
Região de Arkhangelsk - 1.2, com exceção do próprio Arkhangelsk, aqui - 1.4.
A república da Carélia também pertence à região norte. Os distritos de Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky têm um coeficiente de 1,4. Alguns outros - 1.3, a cidade de Petrozavodsk e territórios adjacentes - 1.15. 
Territórios Equacionados com o Norte
No Apêndice ao Decreto do Comitê Estadual do Trabalho da URSS e do Presidium do Conselho Central de Sindicatos de Todos os Sindicatos de 20 de novembro de 1967 Nº 512 / P-28 indica que territórios iguais aos do norte são considerados os territórios: Khabarovsk, Primorsky, Chita e Amur, Buriátia. O mais interessante é que as normas adotadas há 50 anos ainda são válidas. Moradores dessas regiões têm salários mais altos. O coeficiente regional é 1,2.
A mesma categoria inclui o território do Território de Altai e as Montanhas Altai. Para os moradores da colina, o coeficiente é bastante alto - 1,4. Territórios planos têm apenas 1,25. Decidiu-se equiparar esta área com a do norte em 1994 por um decreto do Governo da Federação Russa de 18 de julho de 1994. Número 856. 
Terreno com condições climáticas severas
A quarta categoria com subsídios distritais desde 1992 inclui: Khakassia, todo o oblast de Vologda, Cherepovets. Os valores correspondem a: 1,3; 1,15; 1,25.
Em 1987, as regiões dos Urais foram reconhecidas como regiões com condições climáticas difíceis: Yekaterinburg, Perm e algumas áreas que fazem parte dessas e de outras regiões. O coeficiente aqui é baixo - 1,2. Além disso, um bônus de 15% é recebido pelos moradores das cidades de Kurgan, Perm, Orenburg, bem como funcionários da região de Chelyabinsk, a República de Bashkortostan e Udmurtia. 
Acréscimo do subsídio juvenil do Norte até 30 anos
O coeficiente do norte e do distrito é automaticamente calculado em valor total para aqueles que nasceram e viveram o tempo todo em um território privilegiado. Mas para aqueles que vieram aqui recentemente, existem outras regras. Há muitas sutilezas nesta questão que você deve entender.
A primeira nuance. Costumava ser assim. Se uma pessoa viveu toda a sua vida no norte, estudou e foi trabalhar, então receberá imediatamente um subsídio de 100%. Esta lei vigorou até 2005. Agora você precisa recorrer à carta do Ministério da Saúde da Rússia nº 697-13 de 17/08/2005, que explica o artigo 11 da Lei nº 4.520-1. Atenção! Agora um decreto é válido. No caso em que um empregado com idade inferior a 30 anos está empregado, e ele viveu no território do RCC por mais de 5 anos antes de 1 de janeiro de 2005, ele terá direito a um subsídio total.
Por exemplo, um funcionário nasceu em Vorkuta em 1990. Na época em que foi contratado em 2010, ele tinha 20 anos de idade. Ele não deixou sua cidade natal. Ele viveu até 1 de janeiro de 2005 por 15 anos, o que significa que o coeficiente distrital dos salários será pago integralmente.
Acréscimo de bônus no caso de o empregado não ter vivido 5 anos na RCS antes de 2005
Vamos considerar outra opção. Suponha que um funcionário tenha vivido no CSW por menos de 5 anos, mas mais de 1 ano. Por exemplo, seu ano de nascimento foi 1997, e ele passou os primeiros 5 anos de sua vida em algum lugar em Krasnoyarsk, e então sua família se mudou para o norte. Até 2005, ele morou no CSW por apenas 3 anos. Em 2016, contratado. Neste caso, um aumento em sua permissão do norte será feito no modo acelerado:
- Após o primeiro semestre do ano, o salário aumentará em 20%.
- Então, para cada seis meses trabalhados, espera-se contar com 20% até o valor atingir a fronteira de 60%.
- Se na localidade a margem norte for maior que o coeficiente de 1,6, então 20% é adicionado para cada ano trabalhado até que o máximo seja atingido.
- Se este não for o território do Extremo Norte, mas apenas o território a ele relacionado, os valores aumentarão proporcionalmente em 10%.
Acréscimo do subsídio norte para aqueles que acabaram de chegar na região do Tribunal Constitucional e começaram a trabalhar lá
Para calcular corretamente o subsídio do norte para um funcionário recém-chegado, vale a pena entrar em contato artigo 317 Código do Trabalho e Regulamento 11 da Lei nº 4520-1, que foi editada pela última vez pela lei federal nº 122-FZ de 22.08.2004. Esses documentos fornecem recomendações claras sobre o valor e as condições para o cálculo de prêmios.
De acordo com isto, um funcionário que tenha morado na região do Extremo Norte ou território equivalente por pelo menos 12 meses e ao mesmo tempo tenha trabalhado oficialmente por seis meses tem direito a um primeiro bônus de 10%. Além disso, o tamanho dos salários aumentará em mais 10% com a expiração do segundo semestre do ano. Ao longo do ano, seu tamanho aumentará em 20%. Se o empregado continuar a trabalhar no mesmo local, a cada seis meses terá direito a um bônus de 10% ao limite máximo permitido nessa região.
Posfácio
Na prática, todos os contadores e financistas são guiados pela mais antiga instrução adotada na URSS. Muitas de suas provisões há muito perderam seu significado legal. E a Suprema Corte da Rússia pode cancelar essa ou aquela regra somente após o apelo dos cidadãos. Em vista da passividade de nossos concidadãos, esses artigos permanecem no papel, isto é, formalmente válidos. Apenas alguns são capazes de perseguir e afirmar seus direitos.
De acordo com o art. 313 do Código do Trabalho, qualquer empregador pode tomar sua própria iniciativa para recompensar seus empregados por trabalharem em condições adversas. Além disso, as mesmas condições são permitidas para os governos locais. Se o governo ou empresário regional decidir pagar garantias ou compensações adicionais, a lei não irá contradizer isso.
