Residentes de muitas regiões da Federação Russa recebem salários e pensões calculados usando os coeficientes e subsídios do norte, como resultado dos quais os pagamentos correspondentes podem exceder significativamente o tamanho daqueles que caracterizam as atividades dos cidadãos, por exemplo, na Rússia central ou no sul do país. Quais são as condições para receber essas compensações? Qual é a diferença entre prémios e probabilidades do norte?
Qual é a essência e propósito dos subsídios e coeficientes do norte?
Sob as sobretaxas consideradas, costuma-se entender a compensação monetária estabelecida para a remuneração dos cidadãos que trabalham no Extremo Norte, bem como em territórios equivalentes. Os tipos correspondentes de apoio financeiro são regulados pelas disposições do Código Tributário da Federação Russa, fontes reguladoras adotadas na URSS, bem como estatutos do Governo da Federação Russa.
Juntamente com os coeficientes do norte, a fim de aumentar a renda dos cidadãos que trabalham em climas frios, os subsídios distritais também são aplicados. Em muitos casos, essas e outras sobretaxas são cobradas simultaneamente. Se você for um pouco mais fundo na história, pode prestar atenção ao fato de que os coeficientes e subsídios do norte foram estabelecidos pela legislação da URSS nos anos 70, a fim de atrair especialistas jovens e qualificados para o Norte, em grande parte territórios não desenvolvidos.
Vale ressaltar que até o momento, na Federação Russa, não foi adotada uma única fonte de lei, que regulasse como os coeficientes e subsídios do norte deveriam ser calculados e pagos. Os principais actos regulamentares com base nos quais as sobretaxas correspondentes são atribuídas são os adoptados na URSS.
Diferença entre probabilidades e subsídios
Antes de considerar a natureza de tal compensação como o coeficiente do norte, como é calculado, será útil estudar suas principais diferenças em relação aos prêmios. O que são eles?
Em primeiro lugar, vale a pena notar que o subsídio do norte é entendido como o valor calculado em termos percentuais do salário de uma pessoa. É garantido por lei somente se uma pessoa tiver experiência suficiente. Só para vir para o norte ou para outro lugar onde há subsídios, e para começar a trabalhar lá não é suficiente. Um certo tempo deve passar. Além disso, no artigo, estudaremos com mais detalhes quais são os requisitos para a antiguidade em termos da possibilidade de receber subsídios do norte.
Coeficiente distrital no norte, é calculado no todo ou em décimos de um número - o salário de uma pessoa é multiplicado por ela. Essa sobretaxa, por sua vez, é garantida por lei para qualquer período de serviço - basta começar a trabalhar no Norte. Pode-se notar que os coeficientes distritais são estabelecidos não apenas para os territórios do norte, mas também para outras regiões que são caracterizadas por um clima difícil. Além disso, no artigo, também estudaremos as especificidades das respectivas compensações em mais detalhes.
Em alguns casos, os coeficientes e permissões do norte são regulados por normas regionais, bem como pelas normas locais aplicáveis em organizações específicas. O tipo de apoio financeiro em consideração destina-se a compensar os habitantes do norte da Federação Russa por condições de trabalho difíceis do ponto de vista climático, que em muitos casos exigem mais produtividade, esforço e causam um aumento do peso do corpo de uma pessoa trabalhadora.
Observamos acima que na URSS, coeficientes e subsídios foram estabelecidos a fim de atrair especialistas qualificados para o desenvolvimento do Norte.Hoje, a finalidade das sobretaxas correspondentes, em princípio, permanece a mesma. Mas há também um ponto de vista segundo o qual um cidadão que recebe coeficientes e subsídios do norte pode gastá-los em uma dieta mais equilibrada e também usá-los para organizar viagens a resorts de saúde no sul e em outras regiões ou no exterior - durante o período de férias.
Condições para calcular prêmios e probabilidades
Estudaremos uma série de nuances importantes que determinam as condições para o cálculo das tolerâncias e coeficientes considerados. Em primeiro lugar, deve notar-se que o cálculo do coeficiente do norte é realizado no local real da empresa em que a pessoa trabalha. Onde o empregador está legalmente localizado não importa.
Assim, é bem possível que a sede da empresa esteja localizada na faixa do Meio - neste caso, seus funcionários não receberão licenças, enquanto os funcionários das unidades localizadas no Norte têm o direito de contar com uma compensação adequada. Se uma pessoa trabalha em regiões onde o coeficiente do norte é acumulado, e aquelas onde essa preferência não é fornecida, alternadamente - os pagamentos são calculados proporcionalmente ao tempo que o empregado passou em uma determinada localidade.
O coeficiente correspondente é cobrado sobre o valor total do salário de uma pessoa, bem como outros abatimentos e bônus devido - por exemplo, por ter uma classe, classificação, tempo de serviço, acesso a segredos de estado, condições especiais de trabalho.
O coeficiente do norte deveria, como notado acima, ser distinguido da provisão que se acumula a uma pessoa para trabalhar em condições climáticas difíceis. Sua principal característica é que eles são calculados levando em consideração a experiência do empregado. Além disso, o cálculo do coeficiente distrital pode não importar.
O procedimento para calcular a antiguidade em regiões da Federação Russa com condições climáticas difíceis é regido pelas disposições da Ordem do Ministério do Trabalho da RSFSR adotada em 21/11/1990, bem como o decreto do governo russo publicado em 10/7/1993. Além disso, esses atos jurídicos normativos podem ser complementados por outras fontes de direito que explicam certas nuances da regulamentação do acréscimo das provisões do norte.
De acordo com a legislação da Federação Russa, os subsídios que complementam o coeficiente do norte para os salários são divididos em várias categorias principais.
Em primeiro lugar, são compensações acumuladas em áreas pertencentes ao Extremo Norte, principalmente na parte oriental da Federação Russa. Ou seja, pago a cidadãos que trabalham em Chukotka, na Região Autônoma de Koryak, em algumas áreas da região de Kamchatka. Seu valor pode ser de até 100% do salário de uma pessoa. O tamanho máximo da permissão correspondente é obtido se uma pessoa trabalha na região onde essa compensação é cobrada por 6 meses ou mais.
Em segundo lugar, há subsídios em áreas do Extremo Norte que não estão relacionadas com o Extremo Oriente. Eles assumem o acréscimo de remuneração no valor de até 60% do salário da pessoa - desde que trabalhem por 6 meses, bem como pagamentos de até 80% do salário, desde que a pessoa trabalhe na região correspondente por mais 2 anos.
Em terceiro lugar, há sobretaxas suplementando o coeficiente do norte pago nos territórios em relação aos distritos que pertencem ao Extremo Norte. O valor máximo é de 50% do salário de uma pessoa, desde que ele trabalhe na região correspondente por 5 anos. Ao mesmo tempo, o salário do empregado aumenta em 10% de acordo com os resultados do primeiro ano de trabalho, e também em 10% após os anos seguintes, até que o montante da compensação chegue a 50%.
Observe que, se o funcionário tiver até 30 anos de idade, o bônus em questão será pago a ele imediatamente após o início do trabalho na região, equiparado ao Extremo Norte.Um funcionário que tenha residido na área relevante por mais de 1 ano tem direito a receber um bônus de 100% após 2 anos de trabalho no Extremo Norte, localizado no Extremo Oriente, ou 80% após 3,5 anos de trabalho no extremo norte europeu e siberiano.
Alocação de alocação
Se uma pessoa se mudar de um local de trabalho para outro, o departamento de contabilidade de seu novo empregador pode precisar recalcular sua mesada. É realizado de acordo com as seguintes regras.
Primeiro de tudo, é necessário determinar de qual região uma pessoa se move e onde. Por exemplo, se ele começar a trabalhar em uma empresa no território, que é equivalente ao Extremo Norte, enquanto ele trabalhou anteriormente no Extremo Norte, o prêmio é calculado com base em 10% para cada 12 meses em que uma pessoa trabalhou até realocação.
A região específica em que um cidadão inicia sua carreira, bem como o assunto da Federação Russa da qual ele se mudou, também pode ser significativa. Por exemplo, se a empresa dele estava localizada no Extremo Oriente, em Buriátia ou Khakassia, e ele se mudou para o Extremo Norte ou territórios equivalentes a ele, então o subsídio existente é retido pelo funcionário.
Se, no momento da mudança de trabalho, o subsídio fosse inferior a 30% do máximo, então o tempo de trabalho no acréscimo de 1 ou 2 compensação é recalculado como correspondendo ao ano de trabalho no sul do Extremo Oriente, Buriátia e Khakassia com 3 meses de atividade laboral no Extremo Norte ou 6 nos territórios igualado a isto.
Licença extra como uma preferência social
Será útil considerar outra preferência social, que possa complementar o coeficiente e os prêmios do norte. Trata-se de fornecer licença adicional aos funcionários. O Código do Trabalho da Federação Russa geralmente estabelece um período de férias compensadas de 28 dias.Os cidadãos que trabalham no Extremo Norte têm o direito de solicitar férias adicionais de 24 dias. No total, desta forma, poderão descansar 52 dias por ano. Se uma pessoa trabalha em territórios que são equiparados ao Extremo Norte, então ele tem o direito de contar com 16 dias de licença adicional.
Garantias e Compensação
Há uma série de garantias e compensações que são fornecidas aos cidadãos, juntamente com medidas de apoio, como o coeficiente do norte de salários e subsídios. A saber:
- pagamento de viagens para assentamentos fora do local de trabalho para receber atendimento médico;
- proporcionar um dia de folga adicional todo mês - para pais que têm filhos menores de 16 anos;
- abreviada semana de trabalho - para mulheres;
- pagamento indenização por redução estados ou liquidação da empresa;
- fornecimento de subsídios de habitação para os cidadãos - se uma pessoa precisa obter habitação e seu status atende aos requisitos estabelecidos pela legislação da Federação Russa;
- Privilégios no cálculo de uma pensão, o que implica a possibilidade de os cidadãos a receberem quando atingem uma idade inferior à fixada para os residentes da Midland e do sul da Federação da Rússia.
Note-se que uma pessoa que vai em uma viagem de negócios para o Extremo Norte ou localidade que é igual a ele, os períodos de permanência lá são contados em sua antiguidade, o que é levado em conta no cálculo da pensão.
Características distintivas dos coeficientes distritais
Assim, estudamos as especificidades das garantias sociais que complementam o coeficiente do norte para as regiões da Rússia, que são caracterizadas por difíceis condições climáticas. Vamos agora considerar com mais detalhes as características, de fato, dos pagamentos do distrito.
Como no caso dos prêmios, o pagamento do coeficiente do norte é realizado se a pessoa trabalha em uma empresa localizada no Extremo Norte e regiões, que são equiparadas a ele. A legislação da Federação Russa estabelece coeficientes variando de 1.1 a 2. Seu tamanho específico depende da região da Federação Russa.
A aplicação do coeficiente do norte é levada a cabo independentemente do facto de acumular licenças para a pessoa, as quais, como notamos acima, são pagas sujeitas a um tempo suficiente de serviço. A duração da atividade laboral, portanto, neste caso, não tem valor prático. O salário de uma pessoa também não é importante - o coeficiente em questão deve ser usado no cálculo em qualquer caso.
Deve-se notar que, juntamente com o próprio coeficiente do norte, há sobretaxas estabelecidas para os cidadãos que trabalham em condições climáticas adversas em outras zonas climáticas adversas - não necessariamente aquelas onde é frio, mas onde há mudanças significativas de temperatura e pressão atmosférica, ventos fortes e tempestades. O tamanho real da sobretaxa considerada depende de quão difíceis são as condições de trabalho de uma pessoa para o clima.
Como observamos acima, os coeficientes do norte para as regiões da Federação Russa podem ser representados em valores de 1.1 a 2. Um dos maiores indicadores é definido em Chukotka - 2. Menor - na parte norte do Okrug Autônomo de Khanty-Mansiysk, a saber 1.5. O salário aumentado pelo indicador correspondente é muito importante para calcular corretamente. O coeficiente do norte para uma determinada região é determinado por lei, e a contabilidade da empresa empregadora é obrigada a aplicar apenas a lei aplicável. Se houver erros no cálculo do salário usando o indicador em questão, a empresa pode ter que compensar isso com penalidades e multas.
Vale a pena notar que o tamanho do coeficiente do norte também depende do setor específico da economia em que a pessoa trabalha.
Características do cálculo de coeficientes e subsídios
Considere uma série de nuances práticas de cálculo dos pagamentos em questão. No caso geral, o cálculo dos coeficientes e dos subsídios do norte, embora os primeiros sejam formalmente independentes dos demais, é realizado simultaneamente - mas com a condição de que o status de um cidadão trabalhador implique o recebimento de preferências apropriadas. As cotas e subsídios são cobrados sobre o valor total dos ganhos de uma pessoa, que podem consistir em:
- salário;
- prêmios;
- subsídios corporativos;
- Pagamentos por tempo de serviço;
- compensação por horas extras no trabalho;
- compensação de tempo de inatividade.
Mesmo que o contrato entre o empregado e o empregador declare que os coeficientes e subsídios não se aplicam a nenhum dos componentes do salário, tal condição é ilegal. O empregado, se desejar, pode contestar tal contrato no tribunal. O fato é que as disposições dos regulamentos locais não podem piorar as condições de trabalho do empregado, que são reguladas por lei federal. Se a empresa violar este requisito, poderá ser multado.
Experiência e pensão do norte
Será útil estudar com mais detalhes como o fato do trabalho de uma pessoa no Norte afeta o cálculo de sua pensão. Como observamos acima, isso é expresso principalmente no fato de que um cidadão recebe o direito de se aposentar antes de atingir a idade normal de aposentadoria. Além disso, o componente básico da pensão está aumentando.
De acordo com a legislação da Federação Russa, a antiguidade no Extremo Norte é definida como igual a 1 ano em 9 meses. Se uma pessoa trabalhou na região correspondente da Federação Russa por 6 anos e 7 meses, então durante cada um dos anos seguintes o período de sua aposentadoria do trabalho se aproxima de 4 meses. No total, um cidadão deve trabalhar no Norte por 15 anos para obter o direito a uma pensão.
O coeficiente do norte é calculado diretamente para a aposentadoria? De acordo com as disposições da Lei Federal nº 173, adotada em 17 de dezembro de 2001, a sobretaxa correspondente é adicionada à parte fixa da pensão de seguro dos cidadãos que residem no Extremo Norte e territórios equivalentes a ela. Ao mesmo tempo, a pensão de seguro não aumenta para os cidadãos que recebem outros coeficientes distritais não determinados pelo trabalho no Norte.Mas os pagamentos correspondentes são levados em conta no cálculo do valor imediato da pensão. Nesse caso, eles afetam o valor dos ganhos reais e, conseqüentemente, as deduções na UIF.
Vale a pena notar que o coeficiente do norte para pensionistas também pode aumentar os pagamentos devido às disposições do decreto governamental nº 249. As normas desta NPA regulam as condições para o cálculo do prêmio para uma pensão de seguro com base na área de residência do cidadão. Assim, o governo prescreve considerar a necessidade de aplicar o coeficiente a pagamentos apenas na condição de que uma pessoa receba uma pensão no lugar de registro, que corresponde ao território do Extremo Norte ou localidades equivalentes.
Ou seja, se um cidadão a quem foi concedida uma pensão aumentada, tendo em conta o coeficiente do norte, passar para a faixa do meio ou para o sul da Rússia, a UIF nas respetivas regiões pode legalmente reduzir os seus pagamentos. Ao mesmo tempo, um cidadão é obrigado a informar a FIU da sua mudança de uma região para outra. Se ocorrer que a UIF pagou em excesso a pensão com base no fato de que ela foi calculada usando coeficientes do norte, enquanto a pessoa vivia no assunto da Federação Russa na zona intermediária ou sul durante o período de recebimento, o fundo poderia iniciar a recuperação dos fundos correspondentes.
Resumo
Assim, examinamos as especificidades de um pagamento como o coeficiente do norte, como ele é calculado, e também estudamos as características do suplemento que o complementa em muitos casos. Uma nuance importante do cálculo das sobretaxas em questão é que elas são formalmente independentes, embora sejam designadas, em princípio, por causa do trabalho de uma pessoa nas mesmas condições - em áreas com clima severo.
Em que casos é calculado um coeficiente do norte para um cidadão? O cálculo dessa sobretaxa é realizado independentemente do tempo de serviço de uma pessoa no Norte - basta simplesmente começar a trabalhar em condições de clima difícil. A magnitude desta compensação varia entre diferentes regiões da Federação Russa. Qual é o coeficiente do norte - o máximo? A legislação da Federação Russa estabelece o seu valor limite de 2. Em algumas regiões, é significativamente menor - 1.1.
Os subsídios do Norte, por sua vez, são acumulados somente se uma pessoa tiver um certo tempo de serviço. Seu tamanho também depende da região. Como regra geral, as maiores licenças são características de regiões com climas mais frios. Por exemplo, para Chukotka, o Okrug Autônomo de Yamal-Nenets. Em territórios comparados ao Extremo Norte, o valor dos prêmios é significativamente menor.
Uma experiência de trabalho suficientemente longa num clima rigoroso dá ao cidadão a oportunidade de se aposentar mais cedo do que se ele tivesse realizado atividades na zona intermediária da Federação Russa ou no sul do estado. Além disso, os coeficientes e subsídios do norte podem afetar o tamanho real da pensão, tanto do ponto de vista da formação de seu tamanho durante os períodos em que uma pessoa trabalha, quanto em termos de seu tamanho diretamente após o pagamento.
