Os conceitos básicos que definem horas de trabalho pode ser considerado uma semana de trabalho e um dia de trabalho. Este é o tempo acumulado que um trabalhador gasta no local de trabalho por uma semana ou um dia. Esses padrões devem ser regulados por lei com base no processo de produção e nas necessidades naturais da pessoa em repouso.
Diferentes países têm suas próprias normas trabalhistas e estrutura legislativa nessa área. Considere os países mais "trabalhadores" e aqueles em que as normas mínimas da semana de trabalho.
Semana de trabalho no Código do Trabalho
O tempo de trabalho é o tempo que um trabalhador passa a cumprir suas obrigações trabalhistas imediatas estabelecidas por um contrato de trabalho. É regulado pela rotina de um empreendimento específico.
A semana de trabalho em dias calcula o tempo que uma pessoa deve gastar em seu local de trabalho. Mas há outro princípio de cálculo. A semana de trabalho por hora mostra o número total de horas de trabalho em uma semana do calendário. Esses dois conceitos são mais usados na vida cotidiana.
Para calcular quantas horas uma semana de trabalho é, você precisa saber:
- quantos dias úteis por semana;
- quantas horas em cada dia de trabalho.
O produto desses dois indicadores dará o valor desejado, mas se um dos dias for encurtado, por exemplo, sábado, você precisará subtrair essas horas reduzidas. Por exemplo, 5 dias de 8 horas de trabalho serão a semana padrão de 40 horas.
As normas da semana de trabalho estão previstas na lei (Código do Trabalho) e nos contratos de trabalho. Então, no art. 91 do Código do Trabalho da Federação Russa indicou que a semana de trabalho não deve ser superior a 40 horas. Para aqueles que estão oficialmente empregados, sob um contrato coletivo de trabalho, este é o número máximo de horas de trabalho por semana, que são pagas à taxa normal. Horas extras, em particular mais de 40 horas de trabalho por semana, devem ser pagas em outras taxas.
Quanto custa dias úteis na semana
Há uma semana padrão de cinco dias de trabalho. Com esta programação, sábado e domingo são os dias de folga. Há também uma semana de trabalho de seis dias com um único dia de folga - domingo.
Um período de seis dias é introduzido onde uma semana de cinco dias não é adequada para as especificidades do trabalho ou para os padrões de carga máxima. Muitas empresas trabalham seis dias por semana, especialmente no setor de serviços - o sábado é um dia bastante ativo para fornecer serviços. Muitos trabalhadores da fábrica e outros trabalhadores que trabalham em um dia de cinco dias solicitam certos serviços em seu dia de folga - sábado. Não apenas comerciais, mas também algumas agências governamentais trabalham em um período de seis dias.
Alguns países praticam uma semana de trabalho de 4 dias. Tal proposta foi feita na Duma do Estado, mas não encontrou apoio, mas apenas trovejou nas notícias. Nesse caso dias úteis Seria cerca de 10 horas, compensando o dia extra de folga.
Obviamente, a duração de um turno é determinada pelas normas da duração da semana de trabalho e pelo número de dias de trabalho.Se você partir do número padrão de 40 horas de trabalho por semana, a duração do dia de trabalho será:
- 5 dias - 8 horas de trabalho por dia;
- 6 dias - 7 horas de trabalho por dia, sábado - 5 horas de trabalho.
Estas são regras gerais para a Federação Russa, com base nas disposições relevantes da lei.
Calendário de dias úteis para 2015
Em 2015, mais uma hora de trabalho do que em 2014. Com uma semana de 5 dias às 40 horas, 2015 contém:
- dias úteis - 247;
- encurtado dias pré-feriado (durante 1 hora) - 5;
- dias de folga e dias não úteis - 118;
É fácil calcular o tempo total de trabalho em 2015:
8 horas (dia útil aos 5 dias) * 247 - 5 (horas abreviadas) = 1971 horas
O número de semanas de trabalho em um ano pode ser determinado dividindo as 1971 horas recebidas por uma norma de 40 horas, temos 49 semanas de trabalho. Existem calendários de produção especiais nos quais você pode ver quais dias da semana estão funcionando. 2015 como um todo praticamente não difere do anterior.
Gráficos personalizados
É necessário ter em conta as empresas em que o trabalho é realizado em turnos de 2, 3 e 4, cuja duração é diferente - 10, 12 e 24 horas. O cronograma é definido pelo empregador, que é orientado pela opinião do sindicato, bem como as condições e especificidades do processo de produção.
Por exemplo, algumas empresas do setor pesado geralmente trabalham em três turnos, cada um deles por 12 horas, sete dias por semana. Em seguida, para cada empregado, a sua própria agenda de turnos e dias de folga é determinada, o que não coincide com os feriados regulares. Entretanto, as normas gerais do tempo máximo de trabalho devem ser respeitadas, e as horas de processamento devem ser pagas a uma taxa maior.
Para aqueles que trabalham a tempo parcial, o dia de trabalho é definido dentro de 4 horas e a semana de trabalho no prazo de 16 horas. É verdade que a lei prevê exceções para trabalhadores culturais, médicos e professores.
Os padrões de horário de trabalho são definidos tanto no nível da Federação Russa quanto em níveis locais, como parte da elaboração de contratos coletivos e individuais.
Fim de semana e tradições religiosas
Os padrões da semana do trabalho em diferentes países diferem: em alguns deles, os dias de folga podem não ser aqueles dias considerados como tais na Rússia. Nos países europeus, EUA e mais Países asiáticos o fim de semana é sábado e domingo. Mas nos países muçulmanos - sexta e sábado. Neste caso, a semana de trabalho começa no domingo e dura até quinta-feira - Egito, Síria, Iraque, Emirados Árabes Unidos. No Irã, por exemplo, o horário de trabalho começa no sábado e termina na quinta-feira.
O principal dia de folga em Israel é o sábado, enquanto a sexta-feira é um dia mais curto - você pode trabalhar apenas até o almoço.
Isso se deve às tradições religiosas e à necessidade de dar às pessoas um dia de folga para realizar os ritos religiosos necessários. A tradição do domingo cristão e o “Shabat” judaico formam a base do fim de semana oficial. No entanto, na maioria dos países desenvolvidos, essa é uma tradição que foi formada ao longo de muitos anos e consagrada na lei - uma programação compreensível e conveniente para os dias de trabalho.
Horários de trabalho de outros países
Após o colapso da URSS, uma semana de trabalho de 40 horas foi estabelecida em quase todos os países da CEI. E a situação em outros países do mundo?
O Parlamento Europeu definiu o horário máximo de trabalho, incluindo horas extras, às 48 horas por semana. Além disso, alguns países europeus introduziram restrições regulatórias. Por exemplo, a Finlândia definiu um tempo mínimo de 32 horas de trabalho por semana e um máximo de 40 horas.
Mas a semana padrão de trabalho para a maioria dos países europeus é de 35 horas de trabalho: Suíça, França, Alemanha e Bélgica. Empresas privadas geralmente trabalham mais, mas na produção esta norma é estritamente observada.
Desde os anos 40 do século 20, os Estados Unidos introduziram uma taxa de semana de trabalho de 40 horas. Isso é relevante para os funcionários do governo, enquanto nas empresas privadas esse número é de 35 horas. Tal redução nas horas de trabalho é causada pela crise econômica.
Curiosamente, na Holanda, eles tendem a ter uma semana de trabalho mais curta e um dia de trabalho mais longo. Com um padrão de 40 horas de trabalho por semana, as empresas holandesas estão cada vez mais introduzindo uma semana de trabalho de 4 dias com um dia de trabalho de 10 horas.
Quem trabalha mais?
Não é segredo que as pessoas mais trabalhadoras estão na China, onde as pessoas trabalham 10 horas por dia. Dado que há uma semana de trabalho de seis dias na China, isso deixa 60 horas de trabalho.Uma pausa para o almoço de apenas 20 minutos e um período de férias de 10 dias não deixa dúvidas sobre a liderança deste país no trabalho duro.
Você precisa entender que a semana de trabalho oficial e os dados reais podem ser muito diferentes e em qualquer direção. Nos países da CEI, especialmente em empresas privadas, eles tendem a trabalhar mais de 40 horas, enquanto o processamento está longe de ser sempre pago.
Além disso, considerando todos os intervalos e dias encurtados, os trabalhadores em muitos países trabalham menos que os padrões padrão. A maior lacuna com horas oficiais e horas efetivamente trabalhadas é observada nos EUA, Alemanha e França, onde a semana de trabalho não conta mais do que 33-35 horas.
Na França, por exemplo, a sexta-feira é um dia de trabalho oficial, mas muitos são tão encurtados que, depois do almoço, ninguém está no trabalho.
Mas os britânicos, conhecidos por seu trabalho árduo, geralmente permanecem no local de trabalho, de modo que sua semana é adiada para 42,5 horas.
Estatísticas sobre a semana de trabalho em diferentes países
Considerando todos os itens acima, você só pode determinar quantas horas por semana trabalham nos seguintes países:
- EUA - 40;
- Inglaterra - 42,5;
- França - 35-39;
- Alemanha, Itália - 40;
- Japão - 40-44 (de acordo com alguns relatórios 50);
- Suécia - 40;
- Holanda - 40;
- Bélgica - 38;
- Rússia, Ucrânia, Bielorrússia (e outros países da CEI) - 40;
- China - 60.
Embora em algumas fontes você possa encontrar dados ligeiramente diferentes. Por exemplo, a Itália é nomeada como um dos países onde as pessoas trabalham menos. Provavelmente, é impossível generalizar essas estatísticas até o final, mas é necessário considerá-las sob diferentes ângulos de visão: para empresas privadas, grandes empresas, etc.
Na maioria desses países, uma semana de trabalho de cinco dias, as horas do dia de trabalho podem ser um número diferente.
4 dias na Rússia?
Acontece que não só na Holanda, mas também na Rússia, uma semana de trabalho de 4 dias poderia ser adotada. Em 2014, a Duma do Estado discutiu a possibilidade de introduzir uma semana de trabalho de 4 dias com o arquivamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT). As recomendações de 4 dias da OIT baseiam-se na possibilidade de expandir o número de vagas e empregos. Uma semana tão curta dá aos cidadãos a oportunidade de relaxar de forma mais eficaz e eficiente.
No entanto, o vice-primeiro-ministro da Federação Russa observou a impossibilidade da Rússia de tais inovações, chamando a semana de trabalho de 4 dias um luxo. Por outro lado, a situação de alguns cidadãos forçaria a encontrar um segundo emprego nesses três dias de folga, o que afetaria negativamente sua saúde e capacidade de trabalho.
