Muitas vezes você pode ouvir que, antes de as pessoas trabalharem muito mais do que agora, elas trabalhavam dia e noite, enquanto recebiam moedas miseráveis. A Revolução de Outubro, na opinião de um grande número de pessoas, mudou tudo dramaticamente: os dias de trabalho ficaram mais curtos, mais dias de folga foram introduzidos e as próprias condições de trabalho tornaram-se muito melhores. É assim? Vamos tentar descobrir que tipo de dia de trabalho ele é na Rússia.
Uma excursão na história. Servidão
Vamos começar com a história. Todos sabem da existência da servidão, onde o dia de trabalho era irregular e ilimitado. Naqueles tempos distantes, havia um certo número de horas de trabalho compulsório para o mestre e, além disso, era preciso cuidar da fazenda - as pessoas realmente não tinham tempo livre. Com a aquisição da liberdade pessoal, a situação deveria ter melhorado, mas mesmo assim, nos primeiros anos após a abolição da servidão, os camponeses tiveram que trabalhar ainda mais para ganhar dinheiro para comprar sua família e, é claro, eles próprios.
Monarcas de vez em quando tentavam intervir na situação de trabalho. Por exemplo, Catarina II regulamentou um dia de trabalho de dez horas para mulheres e crianças, e Nicolau II limitou completamente o trabalho infantil e proibiu que as mulheres fossem empregadas no trabalho noturno.
Ei, mais divertido, classe trabalhadora!
A próxima etapa foi a formação do proletariado, a classe trabalhadora. De 1897 a 1904, a jornada de trabalho foi reduzida de 11,5 horas para 10,5, o número final, a propósito, é menor do que na Itália, Bélgica, Alemanha no mesmo período. Em 1917 horas de trabalho foi 8,4 horas - foi uma mudança fantástica. Havia muito menos dias úteis por ano durante esse período - noventa e um dias caíram em uma variedade de feriados, no entanto, tive que trabalhar aos sábados.
Stalin não está em você!
Depois da revolução e da Primeira Guerra Mundial, o país estava realmente em ruínas, todos, pequenos a grandes, trabalhavam para restaurá-lo. Há uma opinião de que, sob o poder dos soviéticos, sob Stalin, os dias de trabalho eram muito mais longos do que antes da revolução. Mas, na realidade, tudo estava completamente errado.
Nos anos quarenta, quando todas as empresas trabalhavam em ritmo acelerado, o trabalhador tinha seis feriados por ano e 52 não-trabalhadores aos domingos, doze dias eram destinados a férias. Acontece que houve 295 dias úteis no ano (365-52-6-12), e a semana padrão foi de 48 horas de trabalho.
Em comparação, na Rússia pré-revolucionária, os trabalhadores menores de idade (12-15 anos de idade foram considerados como tal) tinham os mesmos 52 domingos, 14 feriados e outros 19 feriados ortodoxos, além disso, 24 de dezembro era meio expediente (até 12 horas). Mais 10 dias vieram de férias. Assim, o trabalhador menor pré-revolucionário trabalhava 270 dias por ano (365-19-14-52-10), e o habitual semana de trabalho foi de 52 horas.
E onde sob Stalin trabalhou por mais tempo?
Hoje
Nós vamos voltar no nosso tempo. Quantos dias de trabalho o trabalhador médio do século XXI tem?
Se considerarmos o período de 2014, podemos dizer que a situação melhorou um pouco: em seguida, houve apenas onze feriados não-trabalho, a tempo parcial (uma hora a menos do que o habitual) foi nomeado cinco vezes, nos feriados.
Indo mais longe em 2015. No ano passado, 13 dias foram gastos nos fins de semana associados aos feriados, e outros 5 dias foram trabalhadores em meio período. Já pelo menos pequeno, mas ainda progride.
E qual é o ano atual se preparando para nós? Incompleto o dia de trabalho cortará a duração do dia de trabalho por uma hora é apenas três vezes este ano, 119 dias vão cair nos feriados e finais de semana (levando em consideração a semana de trabalho de cinco dias), então os russos precisarão trabalhar 247 dias.
Compare a figura com o que tínhamos antes? Jovens trabalhadores pré-revolucionários - 270, militares - 295. E nós trabalhamos muito?
E quando é o intervalo?
E agora um pouco sobre coisas legais. Férias longas amam tudo, é indiscutível. Claro, esse conceito é relativo, mas ainda assim. Os dias úteis desta semana são cancelados de 1 a 10 de janeiro, para que todos aproveitem plenamente o Ano Novo. De 21 a 23 de fevereiro, você precisa parabenizar os defensores da Pátria, e de 5 a 8 de março, senhoras encantadoras terão mais um dia de folga. os homens celebram a primeira parte dos feriados de maio, de 30 de abril a 3 de maio, e de 7 a 9, os russos celebram o Dia da Vitória, no longo fim de semana de 11 a 13 de junho, e depois de 4 6 de outubro trará o dia da revolução de outubro. O único aspecto negativo, alguns dos dias que nos dará terá que dar certo.
Os russos perderão seus dias de folga em 27 de fevereiro (para marcar 22, a propósito, há uma opção alternativa - 20 de fevereiro), 5 de março (para o feriado 7, outra opção - adiar o dia de folga de 3 de janeiro, que já é considerado inativo), 1º de maio que cai no domingo, as pessoas poderão andar no dia seguinte, a mesma de 12 e 13 de junho. Este ano haverá mais oportunidades para relaxar do que nas anteriores, o que, claro, é excelente.
Em vez de uma conclusão
A propósito, em 2014, foi levantada a questão sobre a transição dos russos para uma semana de trabalho de quatro dias em vez da clássica semana de cinco dias e também para os salários por hora (naquela época os sindicatos eram baseados no valor de 128,91 rublos por hora). Aparentemente, o projeto não foi aceito, tendo decidido que isso prejudicaria significativamente a situação econômica do país. Ficamos atrás dos países europeus, onde o nível de desenvolvimento de tecnologia é muito maior que o nosso, e estamos tentando superar esse atraso técnico aumentando o número de horas de trabalho.
Ao mesmo tempo, segundo os sindicatos, os dias úteis devem ser encurtados para aumentar a eficiência dos trabalhadores e dar-lhes mais tempo livre para cuidar de sua própria saúde. Além disso, quanto menos você trabalha, menos você quer pular esse trabalho e mais motivados são os funcionários. Todos esses argumentos são bastante pesados, mas, infelizmente, a situação permanece a mesma.
A propósito, a Rússia ocupa uma das primeiras posições no ranking dos países mais “ambulantes”: apenas países como Argentina (dezenove), Colômbia (dezoito), Tailândia (quinze) têm mais folgas; menos do que todos os outros países europeus. O Brasil e a Indonésia são considerados os mais esforçados: eles têm apenas cinco feriados durante um ano inteiro de trabalho. Alemanha e Canadá variam significativamente o número de dias extras, dependendo da terra.
