Mengekalkan kesihatan dan kehidupan pekerja di perusahaan semasa hari bekerja adalah keselamatan buruh. Konsep ini merangkumi aktiviti-aktiviti berikut:
- tindakan undang-undang - penciptaan sistem piawaian yang menubuhkan piawaian keselamatan dan cara untuk memastikan mereka;
- peristiwa sosioekonomi - rangsangan negeri majikan untuk memperbaiki dan meningkatkan tahap perlindungan buruh;
- tindakan teknikal dan organisasi - penciptaan perkhidmatan dan komisen di perusahaan dengan tujuan memantau pematuhan peraturan keselamatan, kakitangan latihan organisasi dan menilai pekerjaan;
- kerja kebersihan sanitari - perlindungan buruh dengan tindakan yang bertujuan untuk mengurangkan bahaya pekerjaan dan mencegah penyakit pekerjaan pekerja;
- langkah-langkah perubatan dan pencegahan - komisen perubatan berkala dan berkala;
- Tindakan pemulihan - kewajiban majikan untuk memindahkan pekerja ke jenis kegiatan lain untuk alasan perubatan.
Rangka perundangan
Peraturan perlindungan buruh dikawal oleh artikel 37 Perlembagaan Persekutuan Rusia: mana-mana warganegara mempunyai hak untuk bekerja dalam keadaan dengan standard keselamatan dan kebersihan.
Perkara 212 Kanun Buruh Persekutuan Rusia mengatur bahawa pentadbiran sesebuah organisasi wajib memastikan:
- syarat pengeluaran di tempat kerja mengikut keperluan keselamatan;
- pensijilan tempat kerja dengan pensijilan untuk organisasi kerja;
- memaklumkan pekerja tentang keadaan perusahaan, risiko kerosakan terhadap kesihatan, remedi dan kompensasi yang kena dibayar;
- pengenalan, pendaftaran kemalangan;
- insurans sosial pekerja
- arahan keselamatan.
Jika majikan dan pekerja melanggar keselamatan dan perlindungan buruh, maka undang-undang menetapkan:
- liabiliti tatatertib - ucapkan, tegur dengan kehilangan bonus, pemecatan;
- hukuman pentadbiran - pemulihan dari 5 hingga 50 upah minimum (upah minimum), pengulangan berulang - hilang kelayakan oleh mahkamah;
- langkah jenayah - denda 200 hingga 500 upah minimum, atau kerja disiplin selama 2 tahun, atau penjara sehingga 5 tahun (kematian seorang pekerja akibat kesalahan majikan atau pekerja lain akibat pelanggaran standar keselamatan).
Perlindungan buruh di tempat kerja, hak dan kewajiban seseorang pekerja dikawal oleh artikel 219 dan 214 dari Kod Buruh Persekutuan Rusia.
Faktor pengeluaran
Apakah perlindungan buruh dan faktor berbahayanya - proses berbahaya di tempat kerja yang memberi kesan buruk kepada kesihatan pekerja. Keadaan berbahaya:
- faktor fizikal - mesin dan mekanisme, getaran dan bunyi bising yang tinggi, radiasi elektromagnet, pencahayaan yang lemah, peningkatan elektrik statik;
- keadaan kimia - sebatian dan bahan dengan toksik, menjengkelkan, kesan mutagen pada tubuh manusia;
- sebab biologi - mikroorganisma patogen dan produk metabolik mereka;
- keadaan psychophysiological - kebosanan kerja, ketegangan mental dan fizikal, beban emosi.
Keselamatan buruh
Apakah perlindungan buruh dan peruntukannya - asas aktiviti produktif dan kreatif pekerja dengan sebarang bentuk pemilikan. Masalah keselamatan pekerja bervariasi, ia mempengaruhi pelbagai aspek kehidupan kolektif buruh.
Untuk memenuhi keperluan untuk melindungi pekerja di perusahaan, satu perkhidmatan atau kekosongan pakar keselamatan dicipta.
Perlindungan buruh secara peribadi diperhatikan oleh majikan atau pekerja lain yang diberi kuasa, atau oleh seorang pakar yang bekerja di bawah perjanjian undang-undang sivil jika syarikat itu tidak mempunyai perkhidmatan keselamatan pakar atau pekerja sepenuh masa.
Struktur perkhidmatan keselamatan, jumlah pekerja ditentukan oleh pentadbiran perusahaan, dengan mengambil kira cadangan pihak berkuasa eksekutif tempatan.
Pensijilan tempat kerja
Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia menjalankan dasar kerajaan mengenai keselamatan di perusahaan. Perlindungan buruh adalah penilaian tempat kerja dalam produksi, pengesahan syarat-syarat kegiatan pekerja dan kelulusan langkah-langkah untuk menghapuskan ketidakkonsistenan.
Pensijilan dijalankan dalam organisasi sekurang-kurangnya sekali setiap 5 tahun. Resertifikasi adalah wajib bagi tempat kerja selepas penggantian peralatan, proses dan atas permintaan perkhidmatan pensijilan.
Apakah perlindungan buruh mengikut keputusan penilaian - pelan tindakan untuk meningkatkan dan memperbaiki keadaan bagi keselamatan aktiviti di tempat kerja.
Sijil Pematuhan
Konsep "perlindungan buruh" merangkumi dokumen pematuhan dengan organisasi aktiviti di perusahaan. Sijil itu mengesahkan tindakan yang diambil oleh pentadbiran mengikut piawaian keselamatan negara dalam syarikat.
Pensijilan terus melindungi hak pekerja untuk keadaan yang selamat, pampasan untuk kerja dalam kerja berbahaya. Artikel 146 Kanun Buruh Persekutuan Rusia mengatur bahawa upah pekerja dalam perusahaan yang berkaitan dengan faktor berbahaya dan berbahaya dibuat dalam jumlah yang meningkat.
Perlindungan dan pensijilan buruh menjejaskan mekanisme faedah dan elaun untuk insurans wajib daripada kemalangan dan penyakit pekerjaan.
Apakah keselamatan buruh? Ini adalah satu set piawaian yang memastikan keselamatan pekerja dan keselamatan keadaan kerja. Norma ditetapkan di peringkat perundangan dan terkandung dalam perjanjian kolektif, perintah, arahan dan peraturan langkah keselamatan perindustrian.
