Penyebab utama kecederaan pekerjaan

Kami sering melihat konsep "kecederaan berkaitan kerja". Apakah itu dan mengapa ia berlaku, mari cuba cari di bawah.

Apakah kecederaan kerja?

Kecederaan pekerjaan adalah fenomena yang merangkumi senarai kecederaan tertentu. Pekerja mendapat kecederaan di tempat kerja, mereka disebabkan oleh pengabaian pematuhan keselamatan. Pengeluaran trauma adalah kes yang berlaku di wilayah perusahaan. Kami akan mempertimbangkan sebab-sebab kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan di bawah, kerana terdapat beberapa daripada mereka. Fenomena ini bukan sahaja merosakkan kesihatan pekerja, tetapi dalam beberapa kes memerlukan pemindahannya ke pekerjaan lain, hilangnya tenaga kerja (untuk waktu yang singkat atau lama), serta kematian.

Tindakan pengurus sekiranya berlaku kecederaan perindustrian

Majikan dikehendaki menyediakan dan mewujudkan keselamatan keadaan kerja. Jika kemalangan berlaku, ketua perusahaan mesti mengatur bantuan kepada mangsa sebelum doktor tiba, dan mengambil langkah-langkah tertentu untuk mencegah keadaan yang sama. Mana-mana orang yang bekerja di pentadbiran perusahaan (timbalan pengarah, pengurus jabatan, pimpinan, pimpinan) diwajibkan untuk memaklumkan kepada pengarah serta kesatuan dengan segera tentang kejadian itu. Dalam masa tiga hari, kemalangan itu berlaku disiasat bersama dengan inspektor kanan perlindungan buruh dan pakar keselamatan.

Sekiranya keadaan sedemikian, kenyataan kemalangan dalam bentuk N-1 (2 salinan) disediakan di perusahaan dan dihantar ke kepala. Selepas kelulusan dokumen ini, ia disahkan oleh meterai syarikat. Salinan kedua disimpan selama 45 tahun dengan semua butiran penyiasatan kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan di tempat kerja atau sekolah.

Punca-punca Kecederaan Kerja

Kecederaan pekerjaan berbeza bergantung kepada punca kecederaan pekerjaan.

Pakar mempelajari sebab-sebab ini dan menentukan bahawa terdapat beberapa. Kemalangan di tempat kerja menyebabkan kecederaan kepada pekerja boleh berlaku untuk satu sebab dan untuk beberapa sekaligus. Berikut adalah klasifikasi sebab-sebab kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan. Mereka adalah:

• teknikal;
• organisasi;
• ekonomi;
• kebersihan sanitari.

Kecederaan akibat kekurangan organisasi kerja

Organisasi buruh menyediakan kepala. Ia adalah orang yang menentukan kerumitan kerja yang dilakukan, tarikh akhir penyempurnaan dan risiko kepada kesihatan pekerja. Penyebab organisasi kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan adalah seperti berikut:

• pekerja tidak mematuhi peraturan keselamatan - selalunya ini adalah sikap kecuaian biasa kepada diri sendiri dan orang lain, atau tergesa-gesa;
• tahap pengeluaran dan disiplin buruh yang rendah - sebab ini disebabkan oleh ketidakmampuan kepimpinan apabila dia tidak sesuai dengan kedudukannya atau mempunyai sedikit pengalaman dalam mengatur bawahan;
• aktiviti organisasi yang lemah - mungkin ada kurangnya kecekapan pekerja dan pengurus, tergesa-gesa dalam menyelesaikan tugas, kekurangan alat dan peralatan yang diperlukan untuk bekerja;
• kekurangan kawalan ke atas proses pengeluaran - sikap lalai pengurusan terhadap proses pengeluaran;
• Prestasi kerja oleh seorang pakar yang tidak layak adalah kekurangan kakitangan, oleh sebab itu orang yang tidak terlatih harus melakukan tugas yang kompleks dan bertanggung jawab.

Penyebab teknikal kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan

Keadaan utama untuk memerangi kecederaan di tempat kerja dianggap analisis sistematik sebab-sebab. Untuk memahami mereka, mereka mengenalpasti kaedah analisis sebab-sebab kecederaan pekerjaan yang disarankan pakar.

Manifestasi penyebab teknikal adalah akibat dari kebolehan struktur mekanisme, pencahayaan yang buruk atau peralatan pelindung yang cacat. Fenomena sedemikian boleh berlaku secara tiba-tiba ketika mekanisme kerusakan, atau terjadi pada kegagalan mesin dan otomatisasi. Di samping itu, sebab-sebab teknikal untuk berlakunya kecederaan di tempat kerja termasuk ketidaksempurnaan proses teknologi yang berterusan - kekurangan pemberitahuan automatik tentang masalah, pemuatan bahan mentah ke dalam mesin untuk mengisar dengan tangan, dan sebagainya.

Impak alam sekitar terhadap kemalangan industri

Persekitaran mempunyai kesan langsung terhadap proses pembuatan. Dengan perubahan suhu, kandungan habuk yang tinggi di udara, kelembapan yang tinggi, keupayaan kerja seorang pekerja boleh berubah menjadi lebih teruk. Ini mengakibatkan keletihan cepat, ketahanan pekerja dikurangkan, perhatian kepada kerja dikurangkan, yang boleh menyebabkan kemalangan industri. Frost, salji, hujan es, hujan, panas dan peristiwa cuaca lain menjejaskan keadaan pekerja, di mana seseorang boleh membuat kesalahan berbahaya dalam kerja. Sebagai contoh, kabus atau ais boleh menyebabkan perlanggaran kereta api di trek kilang keretapi.

Sebab ekonomi

Kecederaan industri mungkin berkaitan dengan sebab ekonomi. Ini termasuk bayaran gaji tertunda, gaji rendah, aktiviti yang tidak sekata, kesanggupan untuk melaksanakan kerja lebih masa, kerja sambilan di beberapa perusahaan.

Terima kasih kepada analisis banyak kemalangan, boleh dikatakan bahawa punca utama kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan yang disebabkan oleh pekerja adalah penampilan bekerja dengan kesihatan yang kurang baik atau mabuk, mengabaikan peraturan keselamatan, meremehkan risiko. Untuk mengelakkan situasi seperti ini, anda perlu memantau kesihatan anda, menjalani pemeriksaan perubatan dan bertanggungjawab mendekati prestasi kerja anda, walaupun dengan gaji yang tidak sesuai.

Faktor psikologi berlakunya kecederaan di tempat kerja

Kecederaan industri boleh berlaku walaupun terhadap latar belakang emosi yang tidak menyenangkan akibat ketidakpuasan bekerja. Penyebab psikologi keadaan berbahaya dalam pengeluaran dibahagikan kepada tiga jenis:

1. Bahagian motivasi manusia yang terganggu. Dalam kes ini, dia tidak mahu melakukan tindakan yang akan memastikan keselamatan. Di bawah pengaruh stres, seseorang mungkin tidak melihat ancaman kesihatan atau sengaja mengabaikannya. Kesan penyebab sedemikian boleh menjadi proses jangka panjang atau bahkan tetap, jika anda tidak mengambil tindakan untuk menghapuskannya. Langkah pertama sepatutnya menjadi konsultasi dengan ahli psikologi.
2. Sekitar bahagian aktiviti manusia dilanggar, yang menunjukkan dirinya dalam kejahilan kaedah dan norma untuk memastikan keselamatan.
3. Bahagian prestasi dilanggar - tidak mematuhi peraturan arahan dan langkah keselamatan yang disebabkan oleh pelbagai ciri psikofisiologi pekerja (penyelarasan pergerakan yang lemah, penglihatan rendah dan yang lain).

Langkah-langkah untuk mencegah kecederaan

Aktiviti yang bertujuan untuk menghalang dan menghapuskan punca kemalangan industri dibahagikan kepada dua jenis:

• teknikal;
• organisasi.

Langkah-langkah teknikal dicapai dengan memastikan kebersihan industri dan pelaksanaan langkah-langkah keselamatan.

Aktiviti sanitasi pekerjaan:

1. Pembentukan mikroklimat yang selesa disebabkan pengudaraan, pemanasan.
2. Penebat haba bangunan dan peralatan teknologi.
3. Pemasangan lampu, mengikut dokumen peraturan.
4. Memastikan cara kerja dan rehat yang betul - ketiadaan pekerjaan sambilan dan kerja lembur tambahan untuk kerja.

Langkah berjaga-jaga keselamatan:

1. Penciptaan dan pelaksanaan peralatan yang selamat.
2. Mekanisasi dan automasi proses teknologi.
3. Penggunaan sistem keselamatan yang membolehkan anda memberi amaran kepada seseorang dari kemalangan.
4. Lokasi peralatan yang mudah - kedudukannya supaya pekerja tidak membuang masa menjembatani jarak antara dia, dan juga tidak berisiko jika keadaan kerja sukar.
5. Pelaksanaan sistem kawalan automatik, kawalan proses.

Aktiviti organisasi termasuk:

1. Organisasi aliran kerja dan lokasi yang betul.
2. Pengawasan dan kawalan ke atas perlindungan buruh - dicapai dengan bantuan para inspektur yang terlatih khusus yang mesti selalu memenuhi tanggung jawab mereka untuk mengesahkan keadaan kerja di tempat kerja.
3. Pematuhan dengan undang-undang Kod Buruh.
4. Pengenalan kaedah selamat organisasi kerja.
5. Advokasi kaedah perlindungan asas pekerja.
6. Pertubuhan ujian pengangkutan dan pemeriksaan teknikal.

Untuk menentukan punca sebenar kehilangan sementara prestasi manusia, analisis sebab-sebab kecederaan pekerjaan dijalankan. Terdapat komisen khas untuk menyiasat keadaan dan membentuk pakej dokumen.

Apakah profesion berisiko untuk kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan?

Terdapat senarai profesion yang melibatkan risiko penyakit pekerjaan atau kecederaan pekerjaan yang lebih besar, tidak seperti yang lain.

Profesion sedemikian termasuk:

• pelombong;
• pegawai penguatkuasa undang-undang;
• pembina;
• Wartawan
• kejuruteraan kuasa;
• lifeguards;
• pengumpul;
• guru dan lain-lain.

Pemilihan profesion ini menunjukkan bahawa penyakit pekerjaan boleh berlaku bukan sahaja pada tahap fizikal, tetapi juga di peringkat jiwa. Antara profesion berisiko dalam pengeluaran, terdapat: pelombong, juruelektrik, tukang besi, pemandu pelantar penggerudian, pemasang trek kereta api.

Mana-mana kecederaan di tempat kerja disiasat dengan teliti dan diperiksa untuk kesahihan, kerana pembayaran selanjutnya kepada mangsa dan denda kepada kepala bergantung kepada ini.