Tiada anak di dunia yang tidak akan sakit. Dan dalam keadaan ini mustahil untuk meninggalkan mereka sendiri di rumah. Tetapi di dunia moden, ibu dan bapa perlu bekerja keras untuk mendapatkan sekurang-kurangnya ubat. Oleh itu, undang-undang menyediakan apa-apa perkara sebagai pembayaran cuti sakit untuk menjaga kanak-kanak. Dalam tempoh ini, mana-mana saudara terdekat - ibu bapa, datuk nenek, paman, boleh tinggal di rumah dan mengharapkan dibayar oleh majikan.
Apakah prosedur untuk memohon manfaat?
Menurut keputusan Mahkamah Agung Rusia bertarikh 04.25.2014, pembayaran cuti sakit untuk penjagaan seorang anak berusia sehingga 7 tahun boleh ditugaskan kepada salah satu saudara-saudara yang memohon kepada institusi perawatan medis untuk sakit hati bayi. Rawatan boleh dilakukan pada keadaan pesakit luar (di rumah) dan di rawat pesakit (di hospital).
Selepas pemulihan atau pelepasan, doktor akan menulis buletin, sama seperti itu untuk orang dewasa yang sakit. Lembaran ini mesti dirujuk kepada simpan kira. Di sana mereka akan menganggapnya dan mengira jumlah hari yang sakit. Bayaran dibuat secara sebahagian oleh perusahaan, dan selebihnya dibayar oleh FSS, di mana dokumen anda akan pergi selepas perakaunan.
Mengira hari-hari
Pembayaran cuti sakit untuk penjagaan kanak-kanak dengan perbelanjaan majikan akan dibuat sekiranya syarat-syarat berikut tidak dilanggar:
- Sehingga tujuh tahun, ibu atau bapa boleh tinggal bersama anak itu selagi diperlukan untuk pulih sepenuhnya. Walaupun anak kesayangan anda sering sakit, tiada siapa yang berhak menolak untuk tidak hadir. Tetapi ada satu nuansa penting. Selama 365 hari, hanya 60 dari mereka yang cuti sakit boleh membayar anda. Ini bermakna jika kanak-kanak itu sakit, contohnya, 80 hari setahun, maka untuk 60 anda akan menerima pampasan, dan membelanjakan dua puluh pada perbelanjaan anda sendiri.
- Anda boleh duduk dengan kanak-kanak berumur 7 hingga 15 tahun tanpa had kali setiap tahun kalendar. Tetapi setiap undi akan mempunyai tempoh maksimum lima belas hari. Iaitu, anda boleh berada di rumah setiap bulan, tetapi hanya selama dua minggu. Pada masa yang sama, cuti sakit untuk penjagaan anak hanya akan dibayar untuk jumlah 45 hari.
- Untuk kanak-kanak dewasa dari 15 tahun, 3 hari cuti sakit disediakan, maksimum 7 pada akhir dari papan perubatan. Nombor per tahun tidak terhad, tetapi hanya 30 hari dibayar pada kalendar.
Apakah pengecualian?
Banyak penyakit yang berlaku pada kanak-kanak memerlukan rawatan lebih lama. Oleh itu, undang-undang memperuntukkan kes-kes apabila cuti sakit itu boleh dilanjutkan.
- Jika seorang lelaki atau perempuan di bawah umur 15 tahun dilahirkan atau menjadi kurang upaya, maka ada peluang untuk merawatnya 120 hari dalam setahun.
- Dengan kanak-kanak yang menderita penyakit yang teruk, anda boleh tinggalkan cuti sakit selama tiga bulan setahun. Ini termasuk penyakit seperti tuberkulosis, asma, onkologi, dan lain-lain, senarai lengkap yang boleh didapati dalam perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia bertarikh 02.20.2008 Bil. 84n.
- Bayaran cuti sakit untuk menjaga kanak-kanak di hospital untuk semua hari tinggal di kemudahan perubatan disediakan apabila anak-anak mengalami HIV.
- Ada kalanya kanak-kanak yang berumur bawah 15 tahun mengalami akibat daripada vaksin dan mereka memerlukan penjagaan khas. Hari-hari tersebut akan dibayar sepenuhnya tanpa menghiraukan istilah itu.
Bagaimana cuti sakit dikira?
Mana-mana cuti sakit akan dibayar kepada pekerja dengan cara ini: tiga hari pertama dengan perbelanjaan majikan, selebihnya - dari dana terkumpul Dana Insurans Sosial.
Pembayaran cuti sakit untuk penjagaan kanak-kanak bergantung kepada tempoh perkhidmatan.Konsep ini termasuk tahun-tahun ketika seseorang bekerja secara rasmi dan potongan kepada Dana Insurans Sosial dibuat untuknya. Tahu apa sekarang panjang perkhidmatan dianggap walaupun sebentar-sebentar. Ia hanya mengambil jumlah bilangan tahun pekerjaan rasmi.
Juga diambil pengiraan pendapatan purata sejak dua tahun yang lalu. Skim pengiraan adalah seperti berikut:
- jika pengawal insurans tidak melebihi 5 tahun, maka orang tersebut akan menerima 60% dari pendapatan purata;
- jika pengalaman itu mempunyai tempoh 5 hingga 8 tahun - 80%;
- dan dari 8 tahun ke atas dibayar 100% dari jumlah tersebut.
Sejak awal tahun 2015, pendapatan purata bermakna jumlah gaji untuk dua tahun terakhir kerja. Nombor yang dihasilkan dibahagikan dengan 730 hari. Hasilnya akan menjadi pendapatan purata satu hari. Ia hanya akan berlipat ganda dengan peratusan yang sesuai dan bilangan hari yang dibelanjakan dengan kanak-kanak yang sakit.
Pakar menarik perhatian kepada hakikat bahawa jumlah hasilnya dapat lebih kurang jika dalam dua tahun terakhir ibu bapa mengambil hari dengan perbelanjaannya sendiri atau mengubah tempat kerjanya.
Bagaimana untuk menjadi cuti bersalin
Mengikut undang-undang, jika kanak-kanak jatuh sakit semasa cuti bersalin, pembayaran cuti sakit untuk menjaga kanak-kanak tidak disediakan dalam kes ini. Tetapi ibu bapa sudah pergi bekerja, pengalaman insuransnya telah berkurang, dan anak itu belum berumur 7 tahun, dan dia kembali jatuh sakit. Berapakah jumlah untuk dikira dalam kes ini?
Untuk ibu-ibu di cuti bersalin, kerajaan membuat pengecualian. Mereka boleh menulis pernyataan mengikut yang, untuk pengiraan pendapatan purata, mereka akan mengambil tahun-tahun sebelum cuti bersalin. Sebagai contoh, ibu saya melahirkan pada tahun 2010, pada tahun 2012 saya pergi bekerja dan meminta untuk mengambil kira tahun-tahun kerja dari tahun 2008 hingga 2010 apabila membayar cuti sakit pada tahun 2012.
Had Pembayaran
Ini adalah nuansa penting yang pasti anda harus membiasakan diri dengannya. Seperti yang anda ketahui, semua bayaran hospital dibuat daripada Dana Insurans Sosial. Dana untuk tujuan ini diambil daripada profesional yang bekerja. Oleh itu, had tertentu dibentuk yang boleh dibelanjakan untuk setiap pekerja sakit. Saiz dana dan potongan ditubuhkan setiap tahun.
Pada tahun 2015, jumlah elaun harian untuk pengalaman lebih daripada 8 tahun tidak boleh melebihi 1.632.87 Rubles.
Ambang minimum
Selalunya, terutama pada wanita, keadaan bertentangan timbul. Dia bekerja di tempat kerja pertama, sebelum dia tidak mempunyai hubungan buruh dan, dengan itu, tidak ada pengalaman insurans. Kanak-kanak itu jatuh sakit, mengambil cuti sakit berbayar. Bagaimana untuk mengira elaun?
Asas adalah upah minimum, yang pada tahun 2015 adalah 5965 rubel untuk bulan penuh. Kami memberi contoh.
Kami mengambil upah minimum sebagai asas dan membiak sebanyak 24 (2 tahun) = 5965 × 24 = 143160.
Nombor ini dibahagi dengan 730 dan ternyata 196.10. Ini adalah pendapatan purata setiap hari.
Sekarang kita berlipat ganda dengan satu faktor. Oleh kerana tidak ada kekananan, peratusan pendapatan purata akan menjadi 60%: 196.10 × 60% = 117.66 rubel. Ini adalah jumlah elaun harian yang akan dibayar untuk satu hari sakit.
Jika kanak-kanak jatuh sakit semasa bercuti seterusnya
Penyakit yang disayangi, terutamanya dalam kanak-kanak, selalu menyebabkan emosi negatif. Lebih buruk lagi, apabila gangguan itu mengganggu pelaksanaan rancangan lama. Sebagai contoh, perjalanan ke laut. Tiket masih boleh diubah, hotel boleh ditempah, tetapi mungkin untuk menjadualkan semula percutian?
Mengikut undang-undang semasa, mana-mana pekerja secara automatik boleh melanjutkan percutian mereka jika dia sakit. Untuk melakukan ini, anda hanya perlu membawa lembaran kerja untuk bekerja. Peraturan yang berlainan berlaku untuk kanak-kanak.
Perkara 124 Kanun Buruh Persekutuan Rusia mengatakan bahawa percutian dilanjutkan jika sakit pekerja itu sendiri, tetapi peraturan ini tidak terpakai kepada kanak-kanak, walaupun mereka memberi ibu atau ayah sijil kecacatan. Malangnya, pembayaran cuti sakit untuk penjagaan kanak-kanak semasa percutian seterusnya juga tidak dibuat.
Apa perkara utama yang perlu diingati
Anda boleh jatuh sakit, tetapi dalam jadual rasmi. Kedua-dua ibu dan bapa, dan nenek, datuk dan juga paman boleh menjaga anak itu.Bayaran cuti sakit untuk penjagaan kanak-kanak diperlukan secara sah untuk semua saudara dekat. Sekiranya ia berlaku bahawa anak anda yang tercinta sering sakit, maka orang yang mempunyai pengalaman insurans terbesar boleh pergi ke senarai sakit.
