Artikel ini merujuk senarai sebab-sebab yang anda boleh mendapatkan buletin cacat, menyoroti ciri-ciri utama pengisiannya. Kategori pekerja perubatan dengan dan tanpa hak untuk memohon ia ditunjukkan. Istilah "cuti sakit" mungkin diterangkan, dan peraturan untuk mengira saiz manfaat hilang upaya ditunjukkan. Contoh lembaran ketidakupayaan dengan contoh pengisian dalam beberapa lajur dan baris diberikan.
Senarai orang yang berhak memohon sijil ketidakupayaan
Warganegara Rusia, orang tanpa kerakyatan atau kewarganegaraan negara lain, yang diinsuranskan dalam sistem insurans sosial wajib, yang terlibat dalam aktiviti buruh dan membuat sumbangan kepada Dana Insurans Sosial boleh menerima sijil cuti sakit yang mengesahkan ketidakupayaan untuk bekerja.
Kumpulan utama orang yang, menurut undang-undang, diberikan hak untuk menerima sijil ketidakupayaan dan membuat bayaran ke atasnya termasuk:
- Warga yang bekerja di bawah kontrak pekerjaan, pengurus yang merupakan satu-satunya pekerja organisasi.
- Imam dan pekerja gereja.
- Orang dalam penjara dihukum pembatasan kebebasan dan prestasi kerja berbayar.
- Pekerja negeri dan perbandaran.
- Ahli koperasi.
- Usahawan individu, ahli firma undang-undang dan peguam, orang yang tidak mempunyai status IP individu, orang lain yang secara sukarela menyimpulkan perjanjian insurans sosial wajib dan membayar sumbangan kepada Kumpulan Wang Pencen Persekutuan Rusia.
Dasar untuk mengeluarkan dokumen yang mengesahkan kemustahilan buruh
Sijil cuti sakit hendaklah dikeluarkan atas sebab-sebab berikut:
- untuk penyakit umum;
- untuk penyakit yang disebabkan oleh prestasi tugas profesional;
- kerana kecederaan;
- kuarantin;
- untuk menjaga ahli keluarga (anak, suami isteri, ibu bapa dan saudara-mara lain dari tahap kekeluargaan yang pertama);
- bersalin;
- dengan prostetik;
- apabila lulus ITU;
- apabila menjalani rawatan spa.
Orang yang berhak mengeluarkan buletin ketidakupayaan
Pengeluaran sijil ketidakupayaan untuk kerja dijalankan oleh orang yang diberi kuasa oleh undang-undang Persekutuan Rusia dengan hak untuk mengeluarkan dokumen yang mengesahkan ketidakupayaan sementara. Ini termasuk:
- doktor organisasi perubatan yang mempunyai lesen untuk menjalankan aktiviti perubatan;
- paramedik dan pekerja perubatan dengan pendidikan khusus menengah, yang merupakan pekerja organisasi perubatan berlesen;
- pengamal swasta, dengan permit (lesen) untuk aktiviti perubatan;
- Doktor institusi sanatorium-resort dengan lesen yang dinyatakan.
Orang yang tidak berhak mendapat sijil kecacatan
Ini termasuk:
- doktor NSR dan stesen pemindahan darah;
- pekerja jabatan penerimaan organisasi perubatan;
- doktor air dan mandi lumpur;
- orang lain yang ditentukan oleh undang-undang.
Sebab menolak untuk memberikan sijil ketidakupayaan
Tidak dalam semua kes orang yang diinsuranskan boleh menerima sijil kecacatan sementara. Alasan di mana seorang wakil organisasi perubatan mempunyai hak untuk enggan mengeluarkan dokumen ini:
- kekurangan tanda-tanda yang mengesahkan ketidakmungkinan melakukan kegiatan (permintaan yang diminta untuk mengeluarkan "cuti sakit" kepada orang yang sihat tanpa apa-apa sebab);
- pengeluaran cuti sakit oleh nombor yang berbeza (iaitu, kertas kerja oleh nombor sebelum permintaan warga untuk rawatan perubatan);
- apabila lulus komisen perubatan, peperiksaan dan pemeriksaan lain dalam bidang komisariat tentera;
- orang yang berada dalam jagaan atau penjagaan;
- pelajar (jika mereka tidak menjalankan aktiviti buruh berbayar);
- pesakit dengan penyakit kronik dalam pengampunan.
Ciri-ciri penerbitan cuti sakit akibat berlakunya penyakit, kecederaan atau keracunan
Sijil kecacatan bagi warganegara rawatan pesakit luar dikeluarkan tidak melebihi 15 hari. Sekiranya perlu untuk melanjutkan tempoh ini, keputusan dibuat oleh komisen khas institusi perubatan yang menyediakan rawatan atau pemulihan pesakit. Paramedik atau doktor gigi boleh mengeluarkan dokumen ini sehingga 10 hari.
Juga, dalam hal prognosis yang menggalakkan bagi orang itu untuk memenuhi tugas profesionalnya, suruhanjaya perubatan dikeluarkan "cuti sakit" untuk tempoh sehingga sepuluh bulan, dan dalam beberapa kes hingga dua belas bulan dengan kemungkinan perpanjangan setiap dua belas hari.
Sekiranya seseorang dihantar dari satu institusi perubatan ke hospital lain, sekurang-kurangnya hilang upaya sementara dibuka pada tarikh penerimaan orang di institusi yang dihantar.
Jika ketidakupayaan untuk kerja telah timbul semasa tempoh bercuti, "cuti sakit" bermula pada hari cuti berakhir, jika rawatan lanjut atau pemulihan diperlukan.
Membuat "sakit" semasa mengandung dan melahirkan anak
Orang yang berhak mengeluarkan sijil ketidakupayaan yang dinyatakan termasuk:
- pakar obstetrik-pakar sakit puan;
- doktor keluarga (pengamal am);
- paramedik
"Hospital" ini dikeluarkan untuk:
- 140 hari semasa kehamilan dengan seorang kanak-kanak, disediakan dan diperuntukkan dengan usia kehamilan selama 30 minggu
- 194 hari dengan kehamilan berganda (2 atau lebih janin). Dikeluarkan dengan tempoh kehamilan yang tidak lebih awal daripada 28 minggu;
- 154 hari pada kehamilan dari minggu ke-22 hingga kehamilan ke-30.
Dalam beberapa kes, lembaran kecacatan kehamilan boleh dilanjutkan dengan:
- 54 hari, sekiranya berlaku kehamilan berganda secara langsung semasa bersalin;
- 16 hari sekiranya berlaku komplikasi semasa bersalin.
Semasa pengguguran (penamatan kehamilan), "cuti sakit" dikeluarkan untuk seluruh masa ketidakupayaan, tetapi tidak boleh kurang daripada tiga hari kalendar.
Dalam kes pengambilan oleh wanita seorang bayi (sehingga tiga bulan), dia berhak mendapat cuti sakit dari tarikh pengambilan sehingga 70 hari (jika satu anak diterima pakai) dan 110 (dua atau lebih) dari tarikh kelahiran anak itu.
Harus diingat bahawa "cuti sakit" dikeluarkan kepada wanita yang bekerja dan menganggur. Satu-satunya syarat untuk mewakili cuti sakit dalam kes ini ialah pendaftaran dengan pihak berkuasa pekerjaan sebagai penganggur. Dalam kes lain, seorang wanita hamil tidak akan dapat mendapatkan "cuti sakit".
Cuti sakit hilang upaya apabila dihantar ke ITU, kuarantin dan prostetik
Sekiranya kurang upaya berterusan, warganegara boleh dihantar ke ITU apabila tamat tempoh dari permulaan ketidakupayaan:
- 4 bulan sekiranya berlaku prognosis rawatan lanjut dan, dengan itu, pelaksanaan aktiviti buruh;
- 10 bulan dengan prognosis yang menggalakkan.
Sekiranya seseorang diiktiraf sebagai orang kurang upaya, buletin yang menerbitkan kecacatan sementara berakhir pada hari sebelum tarikh penyerahan dokumen kepada ITU (ingat bahawa tarikh permulaan ketidakupayaan adalah tarikh penyerahan dokumen kepada ITU).
Dengan kuarantin, kunci kecacatan meliputi keseluruhan tempoh kuarantin.
Dengan prostetik, "cuti sakit" dikeluarkan untuk tempoh kerja prostetik dan perjalanan ke tempat rawatan.
Semua syarat yang dikeluarkan oleh cuti sakit adalah kalendar.
Sijil kecacatan
Untuk pesanan mengisi cuti sakit Perundangan mengenakan beberapa syarat khas, pelanggaran yang mungkin melibatkan ketidaksempurnaan dokumen ini. Oleh itu, sijil ketidakupayaan untuk kerja boleh diisi sama ada dalam cetakan atau dalam manuskrip. Mengisi lembaran kecacatan dengan kaedah tulisan tangan melibatkan penggunaan dakwat hitam hanya dalam gel atau pen mata air. Menggunakan pen ballpoint apabila mengisi dokumen ini tidak dibenarkan.
Melampaui sel-sel juga dilarang. Pengecualian dibenarkan untuk akhbar organisasi, tetapi ia tidak sepatutnya menempati bidang utama borang maklumat. Surat mestilah bahasa Rusia, dicetak, modal.
Sebarang pembetulan, kesilapan dan kesilapan dalam dokumen tidak dibenarkan. Jika mereka ada tempat, perlu membuat pendua dokumen itu. Juga, pendua dibuat jika terdapat kehilangan buletin hilang upaya. Sekiranya berlaku kerugian, seorang warganegara mesti datang ke organisasi, di mana dia telah dikeluarkan dengan cuti sakit yang hilang dengan satu kenyataan mengenai penerbitan yang baru, serta dengan perakuan ketiadaan dokumen ini dari majikan.
Mengisi lembaran kecacatan, khususnya lajur dan sel-selnya, mesti memenuhi syarat yang ditetapkan oleh tindakan perundangan dalam bidang penjagaan kesihatan. Memang, sekiranya berlaku kesilapan, pihak berkuasa yang berkenaan boleh enggan mengeluarkan faedah untuk cuti sakit yang diajukan. Dan anda perlu membuat pendua dokumen, yang memerlukan masa tambahan, serta kekuatan dan saraf.
Ciri-ciri pengisian graf dan sel-sel lembaran kecacatan
Sijil kecacatan, contohnya yang dikaji secara ringkas dalam artikel ini, disediakan oleh doktor organisasi yang menyediakan perkhidmatan perubatan dan memberikan bantuan yang sesuai, dan pekerja majikan. Setiap sisi mengisi di bahagian borangnya.
Kami tidak akan menyentuh setiap baris senarai yang teruk secara terperinci; kami hanya akan melindungi mereka yang pengisiannya mungkin menyebabkan kesulitan tertentu.
Di dalam lajur di mana perlu untuk menunjukkan tempat kerja dan nama institusi yang menyediakan rawatan perubatan, nama penuh data organisasi harus dicerminkan. Penggunaan nama yang disingkat itu dibenarkan, bagaimanapun, ia harus dinyatakan dalam dokumen konstituen organisasi. Jika majikan adalah seorang usahawan individu, singkatan IP ditunjukkan dalam lajur ini.
Dalam baris "Nama belakang, inisial doktor", nama keluarga dan inisial pekerja perubatan dipaparkan, masing-masing, tanpa pemisahan oleh tanda baca. Jurang antara nama keluarga dan inisial hendaklah satu sel.
Lipat, dan lebih lagi berkerut, lembaran kecacatan tidak sepatutnya. Dalam kes ini, masalah mungkin timbul dengan penyampaian dokumen ini kepada majikan.
Lajur "Bermula" dan "Tarikh mula" tidak sama. Lajur pertama diisi oleh doktor yang hadir, ia menunjukkan tarikh di mana pesakit harus memulakan kerja. Lajur "Tarikh permulaan kerja" diisi hanya jika pekerja dipecat dari tempat kerja.
Membuat "cuti sakit" dibenarkan untuk kerja utama dan kerja sambilan. Jenis kerja mesti ditunjukkan dalam lajur yang sesuai.
Di pihak majikan, dokumen itu diperakui oleh ketua akauntan dan pengarah am (dalam hal kerja dalam organisasi).
Perhatian khusus harus dibayar kepada inovasi seperti kod kecacatan pada cuti sakit. Sekarang penyakit itu tidak ditetapkan dalam "cuti sakit", tetapi hanya kod sebab sebab berlakunya kecacatan sementara ditunjukkan.Juga, institusi perubatan boleh menggunakan meterai tanpa menyatakan profil organisasi. Ini terpakai kepada organisasi profil psikiatri dan narkologi, pusat untuk pencegahan dan rawatan jangkitan HIV, AIDS, dan lain-lain.
Tempoh hilang upaya dibayar atas cuti sakit
Saiz bayaran faedah hilang upaya bergantung kepada punca kecacatan.
Manfaat cacat, yang mana asasnya adalah penyakit umum, penyakit pekerjaan atau kecederaan, dibayar kepada pesakit sepanjang masa di mana dia tidak mampu bekerja, hingga pemulihan atau sampai diakui sebagai orang cacat.
Jika, oleh kesimpulan ITU, seorang warganegara diiktiraf sebagai orang kurang upaya, faedah itu dibayar kepadanya untuk ketidakupayaan untuk bekerja selama empat atau lima bulan berturut-turut dalam setahun.
Sijil kecacatan untuk menjaga kanak-kanak sehingga tujuh tahun diberikan untuk sepanjang masa penyakit dan rawatan yang sesuai, tetapi dalam tempoh tidak melebihi 2 bulan.
Apabila merawat kanak-kanak berumur tujuh hingga lima belas tahun, "cuti sakit" dikeluarkan untuk tempoh tidak melebihi satu setengah bulan dalam kesemua episod penyakit atau selama 15 hari untuk satu episod penyakit ini.
Dalam kes cuti sakit untuk menjaga kanak-kanak kecil dengan kecacatan, tarikh akhir untuk menyerahkan sijil ketidakupayaan adalah sehingga 120 hari.
Untuk menjaga saudara-saudara terdekat (pasangan, ibu bapa dan saudara-mara lain dari tahap kekeluargaan yang pertama), tempoh maksimum untuk menyediakan cuti sakit adalah tujuh hari untuk satu episod penyakit dan tidak lebih daripada 30 hari secara umum untuk semua episod penyakit.
Faedah hilang upaya sekiranya kuarantin, serta prostetik dikeluarkan untuk keseluruhan tempoh prostetik karantina dan pergigian.
Pembayaran faedah tunai semasa mengandung dan bersalin dilakukan untuk seluruh cuti bersalin.
Ketidakupayaan sementara untuk kerja, cuti sakit yang dilaksanakan mengikut kehendak tindakan pengawalseliaan yang berkaitan, adalah tertakluk kepada pembayaran dalam jumlah yang ditetapkan oleh undang-undang.
Pembayaran bagi sijil ketidakupayaan sementara
Bergantung kepada jenis ketidakupayaan untuk kerja, jumlah pembayaran cuti sakit dikira.
Jumlah manfaat kecacatan yang disebabkan oleh institusi penyakit, trauma, prostetik, kuarantin dan sanatorium dikira berasaskan jumlah panjang perkhidmatan pekerja:
- Sekiranya jumlah perkhidmatan melebihi lapan tahun, saiz pembayaran akan dikira berdasarkan pendapatan purata penuh.
- Dengan pengalaman kerja berterusan dari lima hingga lapan tahun - dalam jumlah 80% pendapatan.
- Dengan pengalaman enam bulan hingga lima tahun - 60% daripada pendapatan.
Apabila mengira pendapatan seseorang, semua bayaran dibuat untuk tempoh yang sama dengan dua tahun sebelum bermulanya ketidakupayaan sementara untuk kerja, potongan dari yang pergi ke Dana Insurans Sosial, diambil kira.
Selanjutnya, jumlah semua bayaran untuk dua tahun di atas dibahagikan dengan 730 (pekali yang ditetapkan oleh Undang-undang Persekutuan No. 255-FZ 26 Disember 2006).
Pembayaran sijil ketidakupayaan untuk menjaga kanak-kanak yang dirawat di hospital selama 10 hari pertama rawatan dijalankan pada kadar faedah yang dikira dari jumlah panjang perkhidmatan, lagi - pada kadar 50% daripada pendapatan.
Sekiranya terdapat pengalaman kerja tidak lebih dari 6 bulan, pengiraan lembaran ketidakupayaan adalah berdasarkan gaji minima selama satu bulan.
Dalam sesetengah kes, jumlah faedah yang ditetapkan dapat dikurangkan, atau dibatalkan. Pertimbangkan sebab-sebab utama yang boleh menyebabkan pengurangan atau pembatalan faedah hilang upaya.
Alasan untuk mengurangkan dan enggan membayar faedah hilang upaya
Antara sebab-sebab yang melibatkan pengurangan jumlah faedah kecacatan sementara termasuk:
- Pelanggaran arahan doktor yang menghadiri, serta rejimen yang ditetapkan olehnya.
- Peserta yang lewat atau terlepas untuk pemeriksaan oleh suruhanjaya perubatan untuk mengesahkan ketidakupayaan untuk bekerja dan semasa peperiksaan ITU.
- Penyakit atau kecederaan yang disebabkan oleh penggunaan bahan psikotropik, narkotik dan lain-lain.
Alasan untuk penolakan sepenuhnya untuk membayar manfaat adalah permulaan ketidakupayaan untuk bekerja ketika melakukan bunuh diri, tindakan ganas yang lain yang bertujuan untuk menimbulkan kemudaratan pada tubuh seseorang, serta ketika melakukan kejahatan.
Perlu diperhatikan bahawa dalam hal mengemukakan cuti sakit palsu, adalah mungkin untuk membawa orang yang menyerahkan dokumen sedemikian kepada liabiliti jenayah.
Kami berharap bahawa sampel sijil ketidakupayaan untuk kerja yang diberikan oleh kami, prosedur dan kekhususan pengisiannya, serta alasan untuk pelantikan, masa dan jumlah pembayaran akan membantu anda dalam hal pertanyaan yang berkaitan dengan penyediaan dokumen yang mengesahkan fakta ketidakmampuan jangka pendek untuk bekerja.
