Pendapatan yang dibayar kepada individu biasanya tidak boleh ditolak untuk cukai pendapatan. Tetapi peraturan ini tidak digunakan untuk faedah hilang upaya dan menjaga anak sakit. Ini menimbulkan persoalan logik - adalah cukai hospital mengenai cukai pendapatan peribadi yang dikenakan? Ya, dengan jenis elaun ini diperlukan yuran.
Cuti sakit adalah dokumen yang berfungsi sebagai pengesahan ketidakhadiran seorang pekerja di tempatnya. Ia digunakan untuk membayar faedah hilang upaya pekerja. Gaji tidak berubah. Perlembagaan menyediakan pembayaran kepada warganegara yang tidak dapat melakukan tugas kerja akibat alasan kesihatan.
Siapa yang dibayar cuti sakit?
Mengikut undang-undang, manfaat sedemikian diperlukan untuk pekerja yang diatur oleh perjanjian buruh. Adakah cukai pendapatan peribadi yang sakit dikenakan jika perkhidmatan disediakan oleh perjanjian undang-undang sivil? Dalam kes ini, tiada bayaran disediakan, kerana pekerja tidak menerima pampasan dari majikan dan Dana Insurans Sosial. Penahanan cukai tidak mungkin kerana tiada asas cukai.
Pembayaran selama 3 hari cuti sakit dibayar oleh majikan, dan sisa masa pampasan oleh Dana Insurans Sosial. Premium insurans dalam jumlah tidak dikenakan. Dana dipindahkan ke akaun majikan dalam masa 10 hari. Untuk melanggar syarat yang diberikan liabiliti.
Bagaimana saiz pembayaran ditentukan?
Perubahan definisi panjang perkhidmatan tidak berlaku, jadi pengiraan cuti sakit adalah sama. Sekiranya pekerja telah bekerja selama lebih dari 8 tahun, maka akruan berlaku pada kadar 100% dari purata pendapatan harian. Dengan pengalaman 5 hingga 8 tahun - 80%, dan sehingga 5 tahun - 60%. Pengiraan cuti sakit menurut peraturan ini berlaku untuk semua pekerja.
Masa untuk pembayaran cuti sakit sejak 2013 adalah 2 tahun yang mendahului tahun kejadian yang diinsuranskan. Ia termasuk tempoh kerja pemegang polisi lain. Apabila mengira senarai yang sakit, seseorang harus mengambil kira saiz asas untuk mewujudkan sumbangan insurans FSS. Adakah cukai pendapatan hospital dikenakan jika penjagaan kanak-kanak disediakan? Dalam kes ini, cukai disediakan.
Pemindahan cukai pendapatan peribadi
Apabila memindahkan manfaat penyakit, majikan dianggap agen cukai, jadi dia menahan cukai dan kemudian memindahkannya ke belanjawan. Kadar cukai pendapatan peribadi untuk cuti sakit adalah 13%.
Asas cukai ditentukan oleh sama ada subjek mengambil bahagian dalam projek perintis FSS. Pembayaran dibuat dari semua dana yang disediakan oleh majikan dan dana.
Ciri-ciri projek perintis
Majikan memindahkan cukai ke atas semua pendapatan, termasuk bahagian yang dibayar daripada dana. Dana mengimbangi jumlah ini selepas majikan menyerahkan permohonan pembayaran balik hutang dalam bentuk 4-FSS.
Sejak 2012, projek perintis "Pembayaran Langsung" telah beroperasi. Adakah cukai pendapatan cuti sakit dikira dalam kes ini? Di bawah projek itu, dana yang dibayar daripada dana itu dipindahkan kepada pekerja secara langsung. Tujuan program ini adalah penggunaan wang bajet yang betul, perlindungan hak pekerja dari majikan yang tidak jujur yang menunda atau tidak membayar manfaat. Pada 2016, kawasan berikut mengambil bahagian dalam projek itu:
- Karachay-Cherkess Republic dan Wilayah Nizhny Novgorod;
- Wilayah Khabarovsk, kawasan: Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov;
- Republik Crimea, Sevastopol;
- Republik Tatarstan, kawasan: Belgorod, Rostov, Samara;
- Republik Mordovia, kawasan: Bryansk, Kaliningrad, Kaluga, Lipetsk, Ulyanovsk.
Adakah hospital PIT tertakluk kepada projek perintis? Ya, prosedur ini dianggap wajib, tetapi mempunyai beberapa ciri:
- majikan membayar hanya 3 hari dari penyakitnya, dan penangguhan berlaku dengan wang ini;
- Dari hari ke 4, FSS memindahkan elaun, dan dianggap sebagai perantara cukai untuk jumlah ini.
Ejen cukai dalam pemindahan wang dari insurans sosial adalah dana itu sendiri. Majikan tidak dianggap bertanggungjawab untuk menahan dan memindahkan cukai kepada belanjawan daripada dana ini.
Terma Pemindahan Wang
Dalam apa tempoh dana dipindahkan? Pada 2015, terdapat peraturan bahawa cukai dipindahkan tidak lewat daripada hari selepas pemindahan wang ke akaun seseorang.
Sejak tahun 2016, prinsip perpindahan menjadi berbeza. Cukai ke atas cuti sakit dan gaji bercuti dipindahkan tidak lewat daripada bulan di mana dana tersebut disediakan.
Bantuan baru
Sejak 2016, borang penyata pendapatan terkini telah diterima pakai. Kod pembayaran tetap sama, jadi 2300 ditunjukkan pada halaman utama. Hanya bayaran gaji sakit dimasukkan ke dalam kategori ini, kerana bayaran tidak dikira dari manfaat bersalin.
Walaupun elaun dipindahkan pada hari yang sama dengan gaji, bilangan untuk menerima dana ini adalah berbeza:
- gaji disediakan pada hari terakhir bulan itu;
- Pendapatan untuk tempoh sakit dibayar kemudian.
Apa yang dikira dari pendapatan hospital?
Untuk mendapatkan perakaunan cukai yang betul, anda perlu tahu tentang bentuk cukai organisasi. Potongan biasanya berlaku:
- cukai pendapatan;
- sumbangan kepada PF;
- potongan kepada FSS;
- pembayaran untuk perkhidmatan sosial.
Cukai pendapatan dari cuti sakit dianggap wajib bagi setiap pekerja. Pengiraannya dilakukan oleh seorang akauntan.
Bagaimanakah sijil cuti sakit dikeluarkan?
Dokumen mengenai hilang upaya sementara disusun mengikut bentuk yang diterima umum. Cuti sakit mempunyai nombor pengenalan dan teknikal. Penggunaan bentuk palsu atau hilang adalah tertakluk kepada liabiliti. Cuti sakit dikeluarkan kepada semua warganegara yang memerlukan rawatan. Mereka biasanya dikehendaki mengesahkan ketiadaan sementara seseorang.
Bentuk dokumen itu telah diluluskan pada tahun 2011. Bahagian utama diisi oleh pekerja perubatan atau majikan. Di bahagian belakang terdapat beberapa penjelasan untuk reka bentuk. Mengeluarkan cuti sakit institusi perubatan yang mempunyai lesen untuk menjalankan aktiviti tersebut. Mereka tidak diberikan dalam ambulans, pusat pemindahan darah dan organisasi lain yang serupa. Apabila tidak ada sebab untuk mengeluarkan helaian, sijil disediakan di mana ekstrak dari kad pesakit luar.
Cuti sakit terbuka apabila seseorang mencari bantuan perubatan. Ini biasanya berlaku apabila anda memanggil doktor di rumah atau pergi ke klinik. Lembaran ini disediakan selama 15 hari. Ia boleh dilanjutkan, hanya untuk ini, alasan yang dikehendaki diperlukan. Untuk menutup dokumen, anda mesti menghubungi institusi perubatan. Kemudian ia mesti dikemukakan kepada jabatan kakitangan di tempat kerja, yang akan berfungsi sebagai pengesahan munasabah mengenai ketiadaannya.
