Kehamilan adalah kedua-dua tempoh yang penuh dengan harapan gembira dan menarik, dan masa kemunculan kesukaran tertentu yang berkaitan dengan keadaan baru ibu masa depan dan keperluan untuk mengucapkan selamat tinggal untuk bekerja untuk beberapa waktu. Nah, jika bos anda benar-benar jatuh ke kedudukan anda dan membolehkan anda pergi dengan kata-kata perpisahan yang mesra, dan jika dia melihat ini sebagai ancaman kepada fungsi normal syarikat itu dan cuba untuk menghalang anda? Untuk mengetahui hak-hak anda, anda perlu cerdas oleh undang-undang, dan perkara pertama yang mana-mana wanita yang merancang untuk menjadi seorang ibu harus berminat ialah berapa minggu berikan cuti bersalin.
Kekeliruan dari segi
Untuk memulakan, konsep "cuti bersalin" tidak wujud secara rasmi. Ini adalah bentuk bahasa yang biasanya digunakan oleh wanita sebagai satu masa yang khusus didedikasikan untuk menanggung dan membesarkan anak. Tetapi sebenarnya, istilah ini menyembunyikan dua makna yang berbeza:
- cuti bersalin;
- Cuti untuk menjaga kanak-kanak sehingga 3 tahun.
Semasa mumia pada hari cuti yang dinyatakan, negeri itu menimbulkan manfaatnya, yang juga sering disebut "bersalin" dengan salah.
Kami mungkin telah membuat pengurangan yang tidak ketara, tetapi jika anda berpaling kepada Kod Buruh Persekutuan Rusia - dokumen kawal selia utama yang mengawal aspek-aspek ini, untuk jawapan kepada soalan "ketika mereka pergi cuti bersalin", maka anda tidak akan mencari perkataan yang biasa. Kini, mengetahui bagaimana konsep yang terkenal telah diuraikan dengan betul, tidak akan ada masalah mencari maklumat yang betul.
Bilakah saya boleh pergi cuti bersalin, minggu kehamilan?
Pada hari-hari kebelakangan ini, anda menjadi lebih berat, berasa canggung dan lembap, kepala anda tidak meninggalkan pemikiran rompi biru dan merah jambu dan slider, semua masa lapang anda sibuk mengatur sarang yang selesa untuk bayi yang belum lahir. Dan ia sama sekali tidak berfungsi.
Kemungkinan besar, anda perlu pergi cuti bersalin. Oleh itu, tanya pakar sakit puan anda, apakah tempoh kehamilan anda, atau berapa minggu? Mereka pergi cuti bersalin, tetapi lebih tepat untuk mengatakan - mereka mengeluarkan cuti bersalin dari 30 minggu atau dari 28 jika kehamilan berganda. Dan ini bukan hanya bilangan, tetapi fakta yang dibenarkan oleh doktor. Jika anda merancang untuk pergi cuti bersalin lebih daripada 30 minggu, fikirkan sama ada untuk berbuat demikian? Lagipun, dari masa ini sudah tiba masanya untuk mula mengumpul kekuatan, tidur lebih banyak, menghabiskan banyak masa di udara segar, dan bukan di komputer, tepat pada waktunya dan makan dengan betul. Oleh itu, tubuh lebih baik disediakan untuk melahirkan anak, dan ini sendiri adalah kerja keras. Oleh itu, adalah penting berapa minggu ibu-ibu masa depan pergi cuti bersalin. Ia mungkin meninggalkan rumah bersalin secara langsung daripada pengeluaran, anda tidak akan melakukan banyak masalah, tetapi adakah ia bernilai mempertaruhkan kehidupan dan kesihatan dua orang, walaupun sebagai balasan mereka menjanjikan pertumbuhan kerjaya dan peningkatan?
Bilakah mereka pergi cuti bersalin lebih awal daripada jadual?
Setiap wanita menjalani kehamilan secara individu. Seseorang merasakan ringan dan lonjakan kekuatan yang luar biasa sepanjang 40 minggu dan oleh itu sudah bersedia untuk bekerja sehingga kelahiran. Seseorang, sebaliknya, sangat letih, berasa tidak sihat, menderita penyakit kronik. Dalam keadaan ini, tentu saja, tidak sampai kepada keadaan buruh.
Semasa kehamilan, tempat pertama harus menjadi kesejahteraan ibu dan bayi yang sihat, jangka panjang.Oleh itu, jika anda merasakan perlu pergi bercuti lebih awal daripada yang dibenarkan oleh undang-undang, dan anda mempunyai tanda-tanda perubatan, jangan takut meminta doktor atau bos untuk berjumpa dengan mereka, dan tidak kira berapa minggu wanita lain pergi cuti bersalin.
Sekiranya anda merasa tidak sihat, berunding dengan pakar perubatan, pakar neurologi, pakar kardiologi (bergantung kepada jenis aduan). Doktor akan menjalankan pemeriksaan, menetapkan rawatan dan mengeluarkan cuti sakit, yang akan membolehkan anda meninggalkan perkhidmatan secara sah. Sekiranya masalah mengandung kehamilan itu sendiri, pakar sakit puan anda akan membantu anda dan menghantar anda ke hospital, di mana mereka juga akan menulis sijil kecacatan.
Jika anda hanya ingin mengucapkan selamat tinggal kepada hari kerja secepat mungkin dan benar-benar melibatkan diri dalam kerja-kerja yang menyenangkan, maka anda harus merujuk kepada Kod Buruh Persekutuan Rusia. Ia mengatakan bahawa seorang wanita hamil boleh mengambil cuti berbayar tahunan lebih awal dari jadual, tidak kira berapa lama dia telah bekerja di organisasi ini, dan dia tidak boleh dinafikan.
Jika percutian tahunan anda adalah 4 minggu, anda boleh menulis permohonan untuk menangguhkannya dan beristirahat sebulan sebelum tarikh akhir yang ditetapkan untuk anda pergi cuti bersalin. Iaitu, dari minggu ke-26 kehamilan (dari ke-24, jika berbilang), anda mempunyai peluang untuk tidak membuang tenaga lagi di tempat kerja, tetapi untuk berehat dan menikmati jangkaan.
Cuti bersalin: bagaimana untuk memohon?
Seperti mana-mana wanita yang menjaga dirinya dan keturunan masa depannya, dari awal kehamilan anda selalu menghadiri klinik antenatal. Dan kini sudah tiba masanya untuk pergi cuti bersalin (di mana minggu akan lebih baik untuk melakukan ini, kami menulis di atas).
Semasa berunding, apabila anda mendekati minggu ke-30 dari "keadaan menarik" anda, anda akan diberikan sijil ketidakupayaan untuk kerja, yang menunjukkan DA (anggaran tarikh lahir), dan sijil yang menyatakan bahawa anda didaftarkan seperti yang dijangkakan - sehingga 12 minggu, (543,67 rubel).
Dokumen-dokumen ini mesti dikemukakan kepada jabatan kakitangan organisasi anda. Mereka dilampirkan pada permohonan bercuti anda.
Bagaimana cuti bersalin dikira?
Tempoh cuti bersalin mungkin berbeza dalam pelbagai kes. Terma dan sebab yang mereka berbeza ditentukan oleh petunjuk perubatan dan ditetapkan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia.
Oleh itu, dalam kes kehamilan satu tahun dan melahirkan normal, cuti ini akan bertahan selama 140 hari, dengan permulaan komplikasi (contohnya, penghantaran melalui bahagian Caesarean) - 156 hari, kehamilan berganda memberikan hak kepada wanita yang bekerja selama cuti 194 hari.
Untuk tempoh ini, seorang wanita dibayar faedah, yang dikira berdasarkan gaji purata.
Tinggalkan untuk menjaga kanak-kanak sehingga tiga tahun
Pada akhir cuti bersalin, anda segera perlu mengambil cuti untuk menjaga kanak-kanak sehingga tiga tahun. Ia hanya perlu diambil kira bahawa elaun hanya diberikan sehingga kanak-kanak mencapai satu setengah tahun dan dalam jumlah 40% daripada gaji purata (tetapi tidak kurang daripada 2718.35 Rubles jika anda mempunyai 1 anak, dan 5436.67 Rubles jika terdapat dua atau lebih daripada mereka .)
Jika, atas sebab tertentu, ibu bercadang untuk kembali ke tempat kerja lebih awal, papa atau ahli keluarga lain boleh bercuti untuk dirinya sendiri dan dia akan berhak menerima pembayaran yang sama.
Dan satu lagi perkara: Kod Buruh Persekutuan Rusia menjamin pemeliharaan tempat kerja anda semasa anda sibuk dengan perkara yang paling penting - mendidik dan menjaga anak-anak anda.
Sekarang kami telah berkongsi dengan anda maklumat tentang berapa minggu pergi cuti bersalin, bagaimana ia dilaksanakan dan jangka masa bergantung.
