Bagaimana faedah bersalin dibayar dan berapa lama

Wanita yang merancang kehamilan sering berminat untuk menjawab soalan-soalan yang berkaitan secara langsung dengan rawatan antenatal. percutian, cuti ibu bapa, serta faedah tunai yang dijamin oleh kerajaan dalam tempoh ini.

Mereka ingin mengetahui bagaimana manfaat bersalin dibayar - sebelum atau selepas melahirkan anak. Ibu bapa masa depan mencari maklumat terperinci tentang manfaat yang disebabkan oleh mereka, yang menunjukkan senarai dokumen yang mesti dikemukakan kepada majikan untuk menerima pembayaran.

Perlu diingat bahawa majoriti wanita di bawah bersalin bermakna benar-benar semua pembayaran yang dijamin oleh kerajaan yang memihak kepada ibu mengandung dan baru. Bagaimana faedah bersalin dibayar?

Di mana untuk bermula

Seorang wanita bekerja perlu menghubungi majikannya dan mengemukakan pakej dokumen untuk merangkumi manfaat yang diperlukan:

1. Cuti sakit yang dikeluarkan oleh klinik antenatal pada tiga puluh minggu kehamilan.
2. Satu kenyataan yang ditujukan kepada pengarah.

Akauntan yang menerima dokumen itu hendaklah memaklumkan kepada akaun berapa banyak bersalin dibayar, kerana setiap organisasi mempunyai tarikh tertentu untuk memindahkan dana ke akaun pekerja.

Berapa banyak faedah bersalin yang dibayar? Jumlah wang yang diberikan kepada wanita secara langsung bergantung kepada saiz gajinya dan boleh dibuat di mana-mana tempat kerja terakhir, walau bagaimanapun, di tempat pembayaran, adalah perlu untuk mengesahkan fakta akrual manfaat sedemikian daripada majikan yang lain.

Untuk menghitung elaun bersalin, anda boleh mengemukakan permohonan untuk menggantikan tahun perakaunan dengan yang lebih awal untuk mendapatkan bayaran maksimum (jika mungkin).

Sekiranya tempoh tahun anggaran termasuk masa buruh di perusahaan lain, maka wanita hamil mempunyai kewajipan untuk memberikan sijil gaji untuk tempoh tersebut dari majikan yang berkaitan.

Alasan untuk pengiraan semula pembayaran bersalin

Jika anda mempunyai sebarang dokumen tambahan atau jika anda membuat keputusan untuk mencatatkan pembayaran bersalin mengikut kriteria lain, anda berhak memohon perubahan dalam jumlah bayaran dalam tempoh had statutori (tiga tahun).

Berapa banyak wanita akan mendapat faedah di beberapa tempat

Jika dua tahun sebelum memohon cuti bersalin, seorang wanita terlibat dalam beberapa pekerjaan, dalam kes ini, dana bersalin dibayar berdasarkan jumlah pendapatan dengan semua sijil gaji, tetapi dia boleh menerima bayaran untuk menjaga anak yang telah dilahirkan hanya berdasarkan pada satu sumber.

Biasanya tempat kerja dipilih di mana purata pendapatan wanita adalah yang tertinggi.

Jika, pada masa memberi dia cuti sakit dari klinik antenatal, ibu hamil itu bekerja di beberapa institusi sekaligus, tetapi telah diambil bekerja oleh majikan lain selama dua tahun sebelumnya, maka manfaat bersalin dibayar oleh salah satu majikan semasa untuk memilih ibu yang bekerja berdasarkan pendapatan purata .

Sekiranya bilangan tempat kerja wanita melebihi amaun yang bersamaan apabila memohon manfaat bersalin, maka dalam kes ini dana disediakan sama ada di semua tempat pekerjaan, atau satu, tetapi berdasarkan jumlah pendapatan semua majikan.

Adakah faedah bersalin dibayar kepada penganggur?

Saiz dan syarat umum untuk pembayaran faedah bersalin adalah kepentingan khusus untuk mana-mana wanita bekerja dalam keadaan. Apa jenis faedah yang berkaitan dengan mereka berkaitan dengan kehamilan mereka, serta dengan permulaan keibuan, dan jumlah bayaran apa yang diharapkan?

Manfaat Bersalin

Bagaimanakah bayinya bersalin? Pembayaran tidak dibuat jika wanita itu menganggur atau menjadi mangsa semasa kehamilan. Inilah amalan biasa. Walau bagaimanapun, terdapat kategori yang mana elaun itu tetap diletakkan:

- Jika pemecatan ibu mengandung dikaitkan dengan pembubaran tempat kerja, serta dengan penamatan aktiviti individu sebagai usahawan individu, dengan kehilangan kuasa oleh notari yang terlibat dalam praktik swasta, dengan penamatan status seorang peguam dalam masa dua belas bulan yang telah berlalu sebelum hari pengakuan orang-orang tersebut sebagai penganggur ditubuhkan oleh undang-undang.

Bagaimana faedah bersalin dibayar - sebelum atau selepas bersalin? Elaun untuk wanita diperuntukkan atas perbelanjaan FSS dari jumlah yang disediakan oleh belanjawan persekutuan dan dibayar setelah memohon permohonan yang sepadan.

Tempoh masa untuk manfaat yang dibayar ibu boleh dijelaskan di pejabat serantau FSS dengan memanggil talian hotline.

Akruan tambahan boleh dilakukan atas perbelanjaan dana entiti yang berkaitan dalam hal pemberian manfaat tambahan ibu bersalin oleh pihak berkuasa setempat, jika wanita itu sedang belajar di institusi pendidikan berbagai derajat akreditasi, serta di lembaga pendidikan pascasarjana pada saat mengajukan sertifikat kecacatan. Dalam kes ini, cuti bersalin akan sama dengan saiz biasiswa institusi pendidikan yang berkaitan dan dibayar atas perbelanjaan belanjawan persekutuan atau belanjawan entiti konstituen Persekutuan Rusia.

Hubungan antara perkhidmatan pekerjaan dengan wanita hamil

Bolehkah penganggur mendapatkan elaun bersalin? Bagaimanakah ia dibayar dalam kes ini? Jika seorang wanita telah kehilangan pekerjaannya, maka dia boleh mendaftar dengan perkhidmatan pekerjaan dan menerima faedah pengangguran.

Wanita yang diiktiraf secara rasmi sebagai penganggur tidak boleh secara sah menerima elaun bersalin. Semasa cuti bersalin, seorang wanita tidak berhak mendapat manfaat pengangguran. Tempoh yang ditunjukkan pada sijil kecacatan, yang diberikan kepadanya selama tempoh tiga puluh minggu, adalah tempoh di mana pakar yang bekerja dalam perkhidmatan pekerjaan tidak melantik lawatan ke perkhidmatan untuk mencari pekerjaan.

Sekiranya wanita itu ingin dan boleh mula bekerja pada akhir tempoh ini, manfaat pengangguran diperbaharui (jika tempoh pembayaran belum tamat). Sekiranya ibu tidak bersedia untuk memulakan kerja, pembayaran digantung.

Pengeluaran elaun sekaligus kepada ibu mengandung yang telah mendaftar untuk mengandung pada peringkat awal penjagaan hamil

Elaun yang dibayar kepada seorang wanita dalam hal pendaftaran pada peringkat awal (iaitu, hingga dua belas minggu), ditugaskan dan dibayar oleh majikan atas dasar perakuan. Oleh itu, wanita yang tidak bekerja secara rasmi tidak layak mendapat cuti bersalin kerana kekurangan kuasa pusat pekerjaan untuk membayar mereka.

Wanita yang menerima pemecatan berkaitan dengan pembubaran institusi, serta pelajar, berhak mendapat manfaat yang serupa dengan amalan yang telah dijelaskan.

Mendapat manfaat semasa dilahirkan

Bapa atau ibu kepada bayi yang baru lahir berhak mendapat elaun kelahiran sekaligus. Semasa kelahiran dua atau lebih kanak-kanak, bayaran tunai dibuat berdasarkan setiap bayi.

Tempat penerimaan elaun ini bergantung kepada status ibu bapa:

• Sekiranya hanya salah seorang daripada ibu bapa yang bekerja, elaun dikeluarkan pada saat lahir anak itu dikira dan dikeluarkan di tempat pekerjaannya. Sebagai contoh, jika seorang lelaki bekerja, tetapi seorang wanita tidak, manfaat hanya dapat diperoleh di tempat kerja ayahnya. Ia ditubuhkan di peringkat perundangan.

• Sekiranya kedua-dua ibu bapa mempunyai status penganggur atau pelajar sepenuh masa di institusi pendidikan apa-apa ijazah akreditasi, manfaat ini diperuntukkan pada masa itu oleh pihak berkuasa perlindungan sosial di tempat kediaman bapa atau ibu anak itu.

• Ibu tunggal dengan status pengangguran berhak membayar elaun sekaligus untuk kelahiran seorang anak oleh pihak berkuasa perlindungan sosial di tempat kediaman.

• Seorang ibu pelajar yang kurang upaya, dalam hal kajian sepenuh masa, berhak mendapat faedah. Penerbitannya telah dilaksanakan oleh pihak berkuasa perlindungan sosial sejak 2010, walaupun sebelum ini ibu terpaksa menghubungi institusi pendidikannya.

Anda boleh mendapatkan wang melalui organisasi pos atau bank yang ditunjukkan oleh ibu bapa.

Elaun penjagaan kanak-kanak untuk kanak-kanak di bawah satu setengah tahun

Bagaimanakah faedah bersalin dibayar selepas bayi dilahirkan? Berikan elaun yang dikeluarkan setiap bulan untuk menjaga kanak-kanak, wanita yang menganggur hanya boleh dalam hal apabila dia tidak menerima pampasan kewangan untuk pengangguran. Bayaran adalah mungkin di tempat kediaman dari tarikh lahir sehingga anak mencapai umur satu setengah tahun.

Terdapat dua sistem variasi untuk pelajar: mereka boleh memilih sama ada pembayaran yang berkaitan dengan menjaga bayi, atau pampasan untuk kehamilan dan melahirkan anak. Berapa banyak cuti bersalin yang dibayar kepada wanita yang sedang belajar sepenuh masa? Mereka dihasilkan dari hari lahir dan selama satu setengah tahun dalam kes pertama, dan dari tarikh pemberhentian cuti bersalin hingga satu setengah tahun yang sama, kanak-kanak itu dilaksanakan.

Dokumen yang diperlukan:

• pernyataan;
• sijil kelahiran kanak-kanak (kanak-kanak), untuk penjagaan yang diberikan manfaat;
• sijil kelahiran kanak-kanak terdahulu dengan satu salinan (dalam kes kematian yang terdahulu, sijil kematian dengan salinan diberikan);
• sijil bahawa bapa kanak-kanak itu tidak mendapat faedah daripada pihak berkuasa keselamatan sosial (jika dia tidak bekerja);
• satu salinan buku kerja dengan peruntukan suatu dokumen identiti;
• sijil dari perkhidmatan pekerjaan tentang tidak menerima faedah pengangguran (kecuali ibu adalah pelajar);
• suatu perakuan yang dikeluarkan oleh organisasi yang berkenaan yang mengesahkan kediaman orang yang mengemukakan dokumen itu, bersama-sama dengan kanak-kanak yang sepatutnya dijaga;
• untuk pelajar sepenuh masa, sijil manfaat yang dibayar lebih awal, serta sijil yang mengesahkan kehadiran orang ini dalam senarai pelajar sepenuh masa.

Bagaimana cuti bersalin dibayar apabila alamat pendaftaran dan lokasi tidak sepadan? Jika seorang wanita memohon untuk membayar manfaat bukan di tempat pendaftaran, tetapi di tempat kediaman sebenar, masing-masing, anda akan memerlukan sijil dari pihak berkuasa keselamatan sosial di tempat pendaftaran mengenai ketidakhadiran pembayaran tunai.

Satu perkara penting: seorang wanita yang tidak bekerja pada masa pendaftaran tidak boleh memindahkan haknya untuk menerima cuti untuk menjaga mana-mana saudara terdekat anak itu, kerana kemungkinan dia berehat dari tugas kerja kerana kekurangannya boleh dikecualikan. Iaitu, dia tidak mempunyai hak untuk meninggalkan dan memindahkannya kepada seseorang.

Jika kawasan atau kawasan kediaman melibatkan apa yang dipanggil nisbah daerah upah, apabila mengira faedah, mereka pasti akan diambil kira sepenuhnya.

Seorang perempuan yang menganggur dengan seorang anak tidak boleh menerima:

• pampasan yang dikeluarkan dalam tempoh tiga tahun pertama kehidupan bayi (saiznya adalah lima puluh rubel);
• satu sekaligus dibayar semasa pendaftaran pada peringkat awal;
• elaun bersalin.

Di mana untuk memohon manfaat menganggur

Jawapan yang jelas: kepada jabatan perlindungan sosial penduduk terdekat mengikut tempat pendaftaran. Pembayaran dalam kes ini adalah tanggungjawab dana insurans sosial wilayah.

Jika anda mendaftar untuk pengangguran, anda juga boleh mendapat hak untuk mendapatkan faedah yang sesuai.Senarai dokumen ditunjukkan di tempat berdiri dan laman web pihak berkuasa yang berkaitan dan seragam untuk semua kategori warganegara.

Bagaimana untuk mendapatkan pelajar bersalin

Mengikut undang-undang yang berkuat kuasa dari 30 Disember 2006, seorang pelajar mempunyai hak yang tidak dapat diterima untuk menerima manfaat berkaitan dengan kehamilan dan melahirkan anak.

Bagaimana cuti bersalin dibayar untuk pelajar hamil? Amaun pembayaran ini sama dengan jumlah beasiswa, tetapi hanya jika amaun ini melebihi jumlah minimum manfaat yang ditetapkan.

Asas latihan, sama ada belanjawan atau kontrak, tidak penting apabila mendapat faedah dari institusi negara. Sekolah swasta tidak perlu membayar elaun kerana kekurangan dana belanjawan. Berapa banyak manfaat bersalin jika diberikan? Sama seperti wanita lain.

Dokumen yang diperlukan semasa memohon kepada Dana Insurans Sosial

Bayaran tunai yang berkaitan dengan kelahiran seorang kanak-kanak dikeluarkan pada satu masa dan tidak dengan apa-apa cara bergantung kepada keadaan sosial dan material keluarga bayi yang baru lahir. Wang ini dibayar sama ada kepada ibu bapa di tempat kerja, atau jika kedua ibu bapa mempunyai status pengangguran atau badan perlindungan sosial individu. Dokumen yang perlu anda sediakan untuk ini:

1. pernyataan;
2. perakuan yang dikeluarkan oleh pejabat pendaftaran pada kelahiran kanak-kanak;
3. suatu perakuan dari jabatan perakaunan di tempat kerja ibu bapa yang lain atau suatu perakuan daripada pihak berkuasa perlindungan sosial bahawa elaun itu tidak diberikan;
4. sijil perceraian, jika anak atas alasan ini tinggal dengan salah seorang ibu bapa;
5. salinan keputusan mahkamah pada penjagaan jika anak itu hidup dengan penjaga (sama juga, jika anak itu diterima pakai).

Bagaimanakah PI membayar bersalin? Bagi wanita yang mempunyai status keusahawanan individu, manfaat tersebut disediakan oleh Dana Insurans Sosial.

Untuk menerima manfaat kali ini, anda perlu:

1. pasport
2. ekstrak dari buku kerja;
3. ID ketenteraan yang menandakan tempat terakhir perkhidmatan, jika ibu bapa adalah askar.

Sekiranya ibu bapa tidak bekerja sebelum dan tidak mempunyai buku kerja, ini mesti dinyatakan dalam kenyataan.

Apabila memohon kepada Dana Insurans Sosial di tempat tinggal atau tempat kediaman, anda perlu melampirkan sijil pihak berkuasa keselamatan sosial di tempat pendaftaran pembayaran tanpa faedah lebih awal.

Usahawan individu (IP), peguam, peguam yang memohon pembayaran faedah, tetapi atas sebab-sebab tertentu yang tidak mempunyai insurans sosial wajib, dikehendaki menyediakan:

1. suatu dokumen yang menunjukkan status ibu bapa;
2. sijil daripada Dana Insurans Sosial mengenai ketiadaan status insured;
3. sijil pembayaran tanpa faedah lebih awal.

Asas undang-undang untuk pembayaran

Mengikut dokumen kawal selia dan bagaimana faedah bersalin dibayar kepada wanita? Saiz akruan, syarat dan peraturan lain dikawal oleh Undang-Undang Persekutuan No. 255.

Bagaimana faedah bersalin dibayar di Ukraine? Peraturan untuk memberi manfaat (dalam kes ini kita bercakap tentang manfaat bersalin) adalah sama seperti di Rusia.

Dalam apa tempoh saya boleh memohon bayaran

Sehingga enam bulan selepas tamatnya cuti bersalin, anda berhak memohon manfaat. Selepas tempoh ini, hak ini akan hilang.

Apa yang perlu dilakukan dengan kelewatan dalam bersalin

Seorang wanita perlu tahu pada masa yang dibayar faedah bersalin, kerana jika tarikh bayar pembayaran telah dilanggar, menurut Artikel 236 dari Kod Buruh Persekutuan Rusia, majikan diwajibkan untuk membebankan mereka dengan tambahan dalam bentuk pampasan moneter untuk setiap hari yang tertunda.

Dalam apa tempoh masa bersalin dan pampasan dibayar, dalam kes ini mahkamah memutuskan. Juga, sekiranya berlaku kelewatan dalam memindahkan jumlah yang diperlukan, seorang wanita mempunyai hak untuk memohon pemulihan haknya kepada inspektorat buruh, yang, atas dasar permohonan yang diterima, akan memeriksa majikan dan menulis perintah untuk menghapuskan pelanggaran undang-undang yang terpakai.