Elaun kanak-kanak sehingga 3 tahun: jumlah bayaran dan syarat untuk menerima

Kehamilan adalah masa yang indah dan menarik untuk ibu masa depan. Tetapi selepas ia datang satu lagi tempoh yang menarik, di mana anda perlu mengurus isu-isu seperti reka bentuk faedah. Biasanya elaun kanak-kanak sehingga 3 tahun dibayar (tetapi kadang-kadang wanita pergi bekerja lebih awal, dan mereka tidak lagi terakru).

Ibu yang baru dibuat mempunyai banyak soalan mengenai isu ini.

Manfaat sehingga 3 tahun: undang-undang

Di negara kita, terdapat undang-undang yang berasingan yang mengawal ketepatan akrual dan saiz pembayaran kepada ibu-ibu muda manfaat untuk anak-anak mereka. Benar, tidak semuanya sangat lancar. Dan, walaupun terdapat dokumen undang-undang, banyak yang menerima dan keseluruhan prosesnya tidak sesuai.

Oleh undang-undang, seorang wanita berhak menerima bayaran bulanan jika dia duduk di rumah dengan anaknya dan tidak bekerja (sekurang-kurangnya dia tidak didaftarkan secara rasmi). Benar, elaun sehingga 3 tahun tidak begitu besar.

Untuk membuat bayaran, anda perlu mengumpul dokumen dan memberi mereka sama ada di tempat kerja atau di jabatan kebajikan sosial. Jika tidak, tiada siapa yang akan mengenakan apa-apa.

Dan walaupun isu ini dikawal oleh undang-undang, sebenarnya pembayaran yang diterima tidak cukup untuk pembelian lampin, bijirin dan perkara kecil yang diperlukan untuk bayi.

Jumlah elaun

Seluruh tempoh cuti bersalin boleh dibahagikan kepada dua peringkat: dari kelahiran bayi kepada satu setengah tahun dan dari satu setengah hingga tiga tahun. Sudah tentu, tidak terdapat perbezaan yang signifikan untuk ibu-ibu muda, tetapi saiz elaun itu adalah sehingga 3 tahun.

Sehingga kanak-kanak mencapai umur satu setengah tahun, ibu (atau orang yang diberi elaun itu) akan menerima 40 peratus daripada gaji rasmi (tidak lebih dari nilai ini) atau sebanyak yang ditetapkan di setiap wilayah untuk orang atau pelajar yang menganggur universiti.

Secara rasmi, selepas kanak-kanak berumur satu setengah tahun, jumlah manfaat sehingga 3 tahun akan sama dengan 50 Rubel Persekutuan Rusia. Jumlah ini hanya boleh meningkat disebabkan oleh pekali serantau atau disebabkan oleh bayaran tambahan daripada organisasi di mana ibu itu didaftarkan secara rasmi.

Elaun kanak-kanak: jenis

Seperti yang dinyatakan di atas, secara bersyarat semua cuti bersalin boleh dibahagikan kepada dua peringkat. Jadi elaun akan dibayar dengan cara yang sama.

Ada beberapa jenis pembayaran yang ibu (atau ahli keluarga lain yang merawat bayi) dapat membuat:

1. Elaun satu kali, yang dibayar kepada setiap ibu yang melahirkan anak. Untuk melakukan ini, anda mesti menghubungi sama ada tempat kerja anda atau tempat kerja ayah anda. Dalam kes ini, adalah perlu untuk memberikan sijil yang menyatakan bahawa ibu bapa kedua tidak mendapat manfaat sedemikian. Bagi penganggur, untuk menerima bayaran, mereka perlu menghubungi pihak berkuasa keselamatan sosial.
2. Elaun satu kali tambahan. Ia dibayar selepas kelahiran anak hanya jika dana dimasukkan dalam belanjawan serantau. Saiznya juga bergantung pada dana yang terdapat di perbendaharaan. Untuk membuat pembayaran, anda mesti menghubungi jabatan perlindungan sosial penduduk.
3. Elaun penjagaan sehingga satu setengah tahun. Jumlah bayaran ini bergantung pada gaji rasmi yang ada seorang wanita. Sekiranya ia rasmi sepenuhnya, maka jumlah bayaran akan cukup baik. Tetapi jika bahagian itu dikeluarkan "dalam sampul surat", iaitu, secara tidak rasmi, maka elaun itu akan dikira hanya untuk bahagian rasmi. Sekiranya wanita itu tidak bekerja, maka perlu menghubungi jabatan perlindungan sosial penduduk dan memohon elaun di sana.
4. Elaun untuk penjagaan bayi dari satu setengah hingga tiga tahun.Ibu bekerja juga boleh mengeluarkannya di tempat pekerjaan, dan menganggur di jabatan-jabatan kebajikan sosial.

Siapa yang boleh memohon manfaat?

Berdasarkan undang-undang kami, adalah selamat untuk mengatakan bahawa bukan sahaja ibu boleh memohon manfaat di atas untuk anak mereka. Masih ada kategori warganegara yang mempunyai hak untuk berbuat demikian.

Elaun kanak-kanak sehingga 3 tahun boleh memohon:

1. Ibu atau bapa anak, perkara utama adalah bahawa mereka tidak dilucutkan hak ibu bapa.
2. Kakek nenek sekiranya ibu anak itu tidak pergi cuti yang sesuai.
3. Ibu bapa angkat sekiranya terdapat semua dokumen yang mengesahkan fakta ini.

Di samping kumpulan ini, mana-mana saudara lain yang secara langsung menjaga bayi boleh memohon faedah.

Cara membuatnya

Untuk mengatur semua pembayaran di atas, anda perlu mengumpul pakej dokumen tertentu.

Sekiranya seorang ibu bekerja sebelum meninggalkan cuti bersalin, ia hanya perlu menyediakan dokumen untuk kanak-kanak itu, kerana semua yang lain dalam jabatan kakitangan boleh didapati.

Sekiranya perkara itu menyangkut ibu yang tidak bekerja, maka sebelum anda pergi ke jabatan perlindungan sosial penduduk, anda perlu mempersiapkan diri.

Senarai dokumen am

Secara berasingan, ia mesti dikatakan mengenai apa dokumen yang diperlukan untuk seseorang yang akan terlibat dalam penyediaan elaun itu.

Pakej dokumen lengkap akan termasuk:

1. Semua dokumen untuk kanak-kanak. Adalah dinasihatkan untuk menjaga ini terlebih dahulu, kerana sesetengah organisasi memerlukan SNILS, yang dilakukan lebih daripada satu hari.
2. Sijil daripada kerja ibu bapa yang kedua, jika elaun satu kali disediakan (jika salah seorang daripada ibu bapa bekerja).
3. Dokumen dari pusat pekerjaan sekiranya seorang wanita tidak bekerja dan akan membuat pembayaran dalam badan perlindungan sosial.
4. Butiran akaun yang akan dipindahkan. Jika elaun dikeluarkan di tempat kerja, maka tiada butiran perlu disediakan. Sekiranya ini berlaku di pihak berkuasa perlindungan sosial, anda mestilah mempunyai buku simpanan, yang dikeluarkan dengan segera di tangan anda (anda hanya perlu memasukkan sedikit jumlahnya - sekitar 50 atau 100 rubel), atau kad bank Sberbank.

Dokumen yang akan dikutip untuk ibu yang tidak bekerja

Terdapat senarai dokumen yang perlu diberikan kepada ibu yang tidak bekerja untuk membuat elaun bulanan sehingga 3 tahun:

• Pertama sekali, ini adalah sijil kelahiran bayi;
• salinan sijil perkahwinan (jika diformalkan);
• sijil pekerjaan ibu bapa kedua yang dia tidak bercuti bersalin dan tidak menerima bayaran yang sesuai;
• salinan buku kerja.

Pelanjutan faedah sehingga 3 tahun

Undang-undang ini menyediakan bayaran tunai kepada ibu-ibu yang tinggal di cuti bersalin sehingga anak mencapai usia tiga tahun. Jumlahnya sebenarnya tidak masuk akal, ia adalah 50 rubel. Tetapi untuk mengajarnya, anda juga perlu mengumpul pakej dokumen (jika dikeluarkan oleh pihak berkuasa perlindungan sosial) atau datang ke tempat kerja dan menulis pernyataan.

Penamatan Pembayaran

Terdapat beberapa kes apabila elaun kanak-kanak sehingga umur 3 tahun tidak lagi dibayar:

1. Seorang wanita pergi bekerja sebelum kanak-kanak berusia tiga tahun. Ini berlaku ketika sebuah tempat di sebuah tadika diperoleh sebelumnya atau satu lagi anggota keluarga duduk dengan anak itu.
2. Sekiranya seorang wanita melepaskan cuti bersalin lagi.
3. Jika ibu ditugaskan faedah pengangguran (ini jarang terjadi dan hanya apabila pembayaran lebih besar).
4. Sekiranya seorang wanita menulis surat peletakan jawatan dari tempat kerjanya sendiri dengan kehendaknya sendiri.
5. Jika, dengan kebetulan, seorang kanak-kanak telah dipindahkan ke penyelenggaraan negeri penuh.
6. Sekiranya orang yang menjaga kanak-kanak (ibu atau bapa) telah dilucutkan hak ibu bapa.

Benar, dalam setiap kes ini, orang yang baginya elaun dikeluarkan mesti memberi amaran tentang keadaan yang berubah.Malah, ini jarang dilakukan, terutamanya apabila ibu bapa kehilangan haknya kepada anaknya.

Peningkatan manfaat

Secara berasingan, ia harus dikatakan mengenai kategori warganegara yang berhak mendapat beberapa peningkatan jumlah elaun yang dibayar. Ini termasuk:

1. Anak-anak tentera, terutamanya jika ibu bapa berada di penjara. Tidak masalah jika ibu bapa berkahwin atau bercerai. Perkara utama adalah bahawa bapa mengakui bapa dan secara rasmi dalam perkhidmatan.
2. Kanak-kanak yang ibu bapa menghindar dari membayar sokongan undang-undang. Untuk meningkatkan saiz, anda memerlukan keputusan mahkamah.
3. Kanak-kanak tanpa bapa. Ini merujuk kepada situasi ketika ibu mempunyai status rasmi "penyendiri".
4. Kanak-kanak kurang upaya. Elaun dalam kes ini akan dinaikkan kepada 8700 rubel.

Nuansa isu ini

Walaupun kedua-dua klinik dan kerja di antenatal, ibu hamil dinasihatkan mengenai semua perkara yang berkaitan dengan pembayaran masa depan, dia mempunyai banyak persoalan yang berkaitan dengan proses pendaftaran, atau, seperti yang mereka katakan, "dengan mata biasa".

Salah satu kesalahpahaman yang paling umum adalah bahawa selepas kelahiran seorang kanak-kanak, anda tidak perlu menulis sebarang pernyataan dan manual itu sendiri akan dikeluarkan. Tiada siapa yang akan buat ini untuk awak.

Untuk mula menerima pembayaran bulanan, anda perlu pergi ke tempat kerja dan menulis permohonan yang sesuai (mereka akan membantu di jabatan kakitangan), atau hubungi jabatan kebajikan sosial. Ini adalah yang terbaik dilakukan seminggu sebelum cuti sakit dikeluarkan semasa cuti bersalin tamat.

Ramai orang berfikir bahawa pembayaran faedah yang jelas adalah perniagaan majikan. Ya, ada kalanya dia menangguhkan pembayaran, tetapi oleh undang-undang dia wajib melakukan ini setiap bulan. Dan saiz pembayaran tidak diambil "dari siling." Terdapat formula khas yang dikira oleh ketua akauntan.

Baru-baru ini, maklumat muncul di Internet bahawa jumlah pembayaran kepada wanita yang cuti bersalin dan anak mereka sudah berusia satu setengah tahun akan ditingkatkan. Dikatakan bahawa elaun kanak-kanak sehingga 3 tahun (jumlahnya) akan meningkat dari 50 rubel menjadi hampir 5000. Bahkan, ini hanya rancangan, dan undang-undang ini belum diluluskan.

Pembayaran faedah sehingga 3 tahun merupakan salah satu isu yang paling menarik, yang mempunyai banyak nuansa yang perlu diketahui oleh setiap ibu yang mengandung, kerana kesejahteraan dan keselamatannya sekurang-kurangnya beberapa cara semasa percutiannya bergantung kepadanya.