Untuk pertama kalinya, kenaikan gaji utara dan daerah mula bertambah pada tahun 70-an abad yang lalu. Jadi kerajaan Kesatuan Soviet cuba merangsang golongan muda, pakar untuk bekerja dalam keadaan yang sangat sukar. Sekarang ada tradisi untuk membayar lebih banyak untuk buruh di Utara, tetapi nisbah gaji dan peratus premium telah berubah dengan ketara. Marilah kita mempertimbangkan dengan lebih terperinci apa pekali kabupaten dan bagaimana untuk bekerja dengannya.
Perundangan
Malah, pada hari ini tidak ada satu dokumen pengawalseliaan yang akan menggabungkan semua arahan, peruntukan dan garis panduan tambahan kepada pekerja di kawasan utara dan bersamaan. Untuk menghitung peratusan ini atau yang betul dan mengetahui kapan dan kepada siapa ia boleh dilakukan, anda perlu beralih kepada beberapa tindakan perundangan. Dalam proses menganalisis semua isu yang berkaitan dengan pekali utara dan daerah, kami akan merujuk kepada satu atau dokumen kerajaan yang lain.
Artikel 129 dan 316 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menyatakan bahawa orang yang bekerja di bawah keadaan tertentu yang tidak disamakan dengan keadaan normal harus menerima pampasan. Salah satu bentuk ini adalah pekali daerah. Sekali lagi, berapa banyak dan berapa peratus yang perlu bayar sering tidak jelas. Akauntan dalam hal ini dipandu oleh tindakan perundangan yang diterima pakai pada zaman Kesatuan Soviet.
Apakah perbezaan di antara elaun utara dan serantau?
Elaun utara adalah jumlah tertentu, yang dikira sebagai peratusan upah dan bergantung kepada pekerja di Far North. Kawasan-kawasan ini ditubuhkan dengan jelas, dan terdapat juga wilayah khas yang disamakan dengan mereka. Premium itu sendiri dikira secara individu untuk setiap pekerja dan sebahagian besar bergantung kepada pengalaman dan masa yang dihabiskan di Utara.
Pekali daerah juga dikenakan kepada mereka yang tinggal di Utara, tetapi, di samping itu, juga bergantung kepada mereka yang bekerja di zon iklim yang tidak menyenangkan. Ini adalah kawasan yang berhampiran dengan bandar, bandar dan desa alpine, kawasan padang pasir dan banyak lagi. Juga, elaun tambahan dibayar kepada pekerja di kawasan yang terdedah kepada pendedahan radiasi. Pekali ini bukan individu, nilainya jelas dikawal oleh tindakan normatif, dan ia adalah perkara biasa bagi semua orang di dalam sesuatu tempat tertentu.
Prosedur akruan
Pertama sekali, perlu diingat bahawa pengiraan pekali daerah dijalankan oleh pekerja yang bekerja di kawasan yang tidak menguntungkan, tanpa mengira lokasi sebenarnya majikan. Jika pejabat utama mempunyai alamat undang-undang di Moscow, dan unit itu terletak di Cherepovets, maka semua orang yang didaftarkan di Cherepovets berhak mendapat surcaj. Dalam kes apabila perkhidmatan tersebut dalam tempoh masa tertentu, pekali dikira mengikut kadar gaji untuk tempoh ini.
Di samping itu, satu lagi nuansa penting perlu diambil kira. Koefisien daerah (perhitungan perakaunan) hendaklah dikira hanya selepas semua bonus untuk pangkat, pengalaman kerja berterusan, kedudukan, tempoh perkhidmatan, untuk waktu malam dan selepas waktu sekolah, kombinasi telah ditambah kepada gaji utama.
Ini tidak harus diambil kira: elaun utara, semua jenis pembayaran untuk pendapatan purata (contohnya, membayar percutian), pampasan bahan atau bonus satu kali.
Kategori keadaan iklim
Koefisien serantau untuk gaji dikira terutamanya bergantung pada tempat kerja. Keseluruhannya, empat kategori keadaan iklim dibezakan di Rusia.
Kumpulan pertama termasuk semua kampung dan stesen Utara Jauh dengan keadaan hidup dan keadaan yang sukar. Pada masa ini, pekali terbesar dalam jumlah upah berganda diletakkan pada penjelajah kutub di pulau-pulau Lautan Artik dan lautannya, ditambah dengan Kuril dan Kepulauan Komander.
Kumpulan kedua termasuk wilayah-wilayah utara Far North, senarai yang agak besar.
Kumpulan ketiga adalah kawasan yang hanya disamakan di Utara.
Dan kumpulan keempat termasuk teritori keadaan iklim yang sukar atau dengan petunjuk lain yang berbahaya kepada kesihatan.
Seterusnya, kami mempertimbangkan pekali serantau mengikut rantau.
Wilayah utara dengan pekali tertinggi
Koefisien daerah terbesar di kalangan semua wilayah di Far North adalah bandar Murmansk. Nilai ini ialah 1.8, yang secara amnya bermakna kenaikan gaji sebanyak 80%. Sedikit kurang di kampung Tumanny - 1.7. Di seluruh rantau ini, nilai 1.4 kekal.
Rantau seterusnya dengan kadar yang tinggi ialah Vorkuta dan wilayah bersebelahan. Di sini mereka membayar 60% gaji. Sedikit kurang dalam Inta - 1.5. Di seluruh Republik Komi, pekali distrik bervariasi dari 1.3 hingga 1.2, termasuk di ibukota, kota Syktyvkar.
Rantau Arkhangelsk - 1.2, kecuali Arkhangelsk sendiri, di sini - 1.4.
Republik Karelia juga termasuk wilayah utara. Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky mempunyai pekali 1.4. Beberapa lagi - 1.3, bandar Petrozavodsk dan wilayah bersebelahan - 1.15. 
Wilayah bersamaan dengan Utara
Dalam Lampiran kepada Keputusan Jawatankuasa Negeri Buruh USSR dan Presidium Majlis Kesatuan Sekerja Kesatuan Soviet pada 20 November 1967 No. 512 / P-28 menunjukkan wilayah yang sama dengan utara dianggap sebagai wilayah: wilayah Khabarovsk, Primorsky, Chita dan Amur, Buryatia. Perkara yang paling menarik adalah bahawa norma-norma pakai 50 tahun yang lalu masih sah. Penduduk di wilayah ini mempunyai upah yang lebih tinggi. Pekali serantau ialah 1.2.
Kategori yang sama termasuk wilayah Wilayah Altai dan Pergunungan Altai. Bagi penduduk bukit, pekali agak tinggi - 1.4. Wilayah dataran mempunyai hanya 1.25. Ia telah memutuskan untuk menyamakan kawasan ini dengan utara pada tahun 1994 oleh perintah Kerajaan Persekutuan Rusia pada 18 Julai 1994. Nombor 856. 
Terrain dengan keadaan cuaca yang teruk
Kategori keempat dengan elaun daerah sejak tahun 1992 termasuk: Khakassia, seluruh Wilayah Vologda, Cherepovets. Nilai sesuai dengan: 1.3; 1.15; 1.25.
Pada tahun 1987, wilayah Ural diiktiraf sebagai kawasan yang mempunyai keadaan iklim yang sukar: Yekaterinburg, Perm, dan beberapa kawasan yang merupakan sebahagian daripada wilayah-wilayah ini dan lain-lain. Koefisien di sini adalah rendah - 1.2. Di samping itu, bonus 15% diterima oleh penduduk bandaraya Kurgan, Perm, Orenburg, serta pekerja rantau Chelyabinsk, Republik Bashkortostan dan Udmurtia. 
Akruan elaun belia Utara sehingga 30 tahun
Koefisien utara dan daerah secara automatik dikira secara penuh untuk mereka yang dilahirkan dan hidup sepanjang masa di wilayah yang istimewa. Tetapi bagi mereka yang datang ke sini baru-baru ini, ada peraturan lain. Terdapat banyak perkara yang menonjol dalam isu ini yang harus anda fahami.
Nuansa pertama. Ia dulu. Sekiranya seseorang menjalani hidupnya di Utara, belajar dan pergi bekerja, maka dia akan segera dibayar elaun 100%. Undang-undang ini berkuatkuasa sehingga tahun 2005. Kini anda perlu beralih kepada surat Kementerian Kesihatan Rusia No. 697-13 dari 08/17/2005, yang menerangkan pasal 11 UU No. 4520-1. Perhatian! Sekarang keputusan itu sah. Sekiranya pekerja di bawah umur 30 tahun bekerja, dan dia tinggal di wilayah RCC selama lebih daripada 5 tahun sebelum 1 Januari 2005, dia berhak mendapat elaun penuh.
Sebagai contoh, seorang pekerja dilahirkan di Vorkuta pada tahun 1990. Pada masa dia diupah pada tahun 2010, dia berusia 20 tahun. Dia tidak meninggalkan kampung halamannya. Beliau hidup sehingga 1 Januari 2005 selama 15 tahun, yang bermaksud bahawa pekali daerah untuk upah akan dibayar sepenuhnya.
Akruan bonus sekiranya pekerja tidak tinggal 5 tahun dalam RCS sebelum tahun 2005
Mari kita pertimbangkan satu lagi pilihan. Katakan seorang pekerja telah tinggal di CSW kurang dari 5 tahun, tetapi lebih daripada 1 tahun. Sebagai contoh, tahun kelahirannya adalah tahun 1997, dan dia menghabiskan 5 tahun pertama hidupnya di Krasnoyarsk, dan kemudian keluarganya berpindah ke Utara. Sehingga 2005, beliau tinggal di CSW hanya selama 3 tahun. Pada 2016, disewa. Dalam kes ini, peningkatan elaun utara akan dibuat dalam mod dipercepatkan:
- Selepas separuh tahun pertama, gaji akan meningkat sebanyak 20%.
- Kemudian, untuk setiap enam bulan bekerja, ia sepatutnya bergantung pada 20% sehingga nilai mencapai sempadan 60%.
- Sekiranya di kawasan tempatan elaun utara lebih tinggi daripada pekali 1.6, maka 20% ditambah untuk setiap tahun yang telah bekerja sehingga maksimum dicapai.
- Jika ini bukan wilayah Utara Jauh, tetapi hanya wilayah yang disamakan dengannya, nilai-nilai itu akan meningkat secara berkala sebanyak 10%.
Akruan tunjangan utara kepada mereka yang baru saja tiba di rantau Mahkamah Perlembagaan dan mula bekerja di sana
Untuk menghitung elaun utara untuk pekerja yang baru tiba, ia patut dihubungi artikel 317 Kod Buruh dan Peraturan 11 Undang-undang No. 4520-1, yang terakhir diedit oleh undang-undang persekutuan No. 122-FZ pada 08.22.2004. Dokumen-dokumen ini memberikan cadangan-cadangan yang jelas tentang jumlah dan syarat-syarat untuk mengira premium.
Mengikut ini, seorang pekerja yang telah tinggal di wilayah Far North atau wilayah setaraf sekurang-kurangnya 12 bulan dan pada masa yang sama telah bekerja secara rasmi selama enam bulan berhak mendapat bonus pertama sebanyak 10%. Tambahan pula, saiz upah akan meningkat sebanyak 10% lagi dengan tamatnya separuh kedua tahun ini. Sepanjang tahun, saiznya akan meningkat sebanyak 20%. Jika pekerja terus bekerja di tempat yang sama, setiap enam bulan dia berhak mendapat bonus sebanyak 10% kepada had maksimum yang dibenarkan di rantau ini.
Selepas perkataan
Dalam praktiknya, semua akauntan dan pembiaya dipandu oleh arahan tertua yang diterima pakai di USSR. Banyak peruntukannya telah lama kehilangan kepentingan undang-undang mereka. Dan Mahkamah Agung Rusia boleh membatalkan ini atau peraturan itu hanya selepas rayuan warga negara. Mengingat pasif rakyat kita, artikel-artikel ini kekal di atas kertas, iaitu, sah secara sah. Hanya beberapa yang dapat menuntut dan mempertahankan hak mereka.
Menurut Art. 313 dari Kod Buruh, mana-mana majikan dapat mengambil inisiatif mereka sendiri untuk memberi ganjaran kepada pekerja mereka untuk bekerja dalam keadaan buruk. Di samping itu, syarat yang sama dibenarkan untuk kerajaan tempatan. Jika kerajaan daerah atau usahawan memutuskan untuk membayar jaminan tambahan atau pampasan, undang-undang tidak akan bertentangan dengan ini.
