Apakah pengangguran institusi? Punca Pengangguran Institusi

Pengangguran merupakan ciri penting ekonomi pasaran. Ia adalah keadaan di mana sebahagian daripada penduduk bekerja mencari pekerjaan, tetapi tidak dapat menemuinya. Bagi ekonomi, ini bermakna sumber yang tersedia tidak digunakan sepenuhnya, jadi peratusan produk kasar hilang.

Pengangguran institusi berlaku apabila kebangsaan pasaran buruh dianjurkan secara tidak cekap. Katakan maklumat mengenai kekosongan baru sukar diperoleh. Ini membawa kepada hakikat bahawa sebahagian daripada penduduk tetap mendapat faedah, walaupun ia berjaya menggunakan kebolehan mereka. Di samping itu, pengangguran institusi membawa kepada fakta bahawa belanjawan negeri kehilangan sebahagian daripada pendapatan yang mungkin dari cukai pendapatan.

Konsep itu

Pengangguran institusi adalah satu fenomena dalam ekonomi yang dikaitkan dengan ketidaksempurnaan dalam organisasi pasaran buruh. Terdapat dua kategori sebab: undang-undang dan infrastruktur. Contohnya, penubuhan kerajaan kebangsaan akan memberi manfaat sosial yang tinggi kadar pengangguran. Ini disebabkan hakikat bahawa orang mempunyai masa tambahan untuk mencari. Oleh itu, kita mempunyai pengangguran geseran dan institusi dalam jangka pendek dan sederhana.

Sejarah pembentukan

Terdapat dua cara untuk mengawal pengangguran. Keynesian menegaskan mengawal selia pasaran buruh melalui keluk Phillips, tetapi selepas kemelesetan 1969-1971 corak berhenti bekerja. Untuk menjelaskan keadaan ini, konsep pengangguran geseran dan institusi diperlukan, Milton Friedman memperkenalkannya sebagai peredaran saintifik. Dia mengambil sebagai asas model pasar bersih Walras. Di dalamnya, pengangguran adalah secara sukarela secara sukarela. Friedman pergi lebih jauh. Dalam modelnya pengangguran semulajadi - Ini pengangguran institusi ditambah geseran.

Yang pertama termasuk perubahan yang berkaitan dengan penempatan semula atau perolehan keahlian baru. Pengangguran institusi, menurut Friedman, timbul daripada fungsi kesatuan sekerja dan campur tangan dalam ekonomi negara. Tahap semulajadi adalah kira-kira 6%. Percubaan untuk mengurangkan ia membawa kepada inflasi, dan negara hanya boleh bertarung dengan pengangguran paksa. Faktor-faktor yang menyebabkan pengangguran institusi termasuk, mengikut Friedman, faedah, jadi anda tidak perlu meningkatkannya, tetapi untuk meningkatkan kesadaran orang ramai mengenai kekosongan.

Ciri-ciri Pasaran Percuma

Sekiranya seseorang sedang mencari kerja, tetapi tidak boleh mendapatkan tempat yang dia mahukan, maka dia perlu terus hidup berdasarkan manfaatnya. Jika dia tidak dapat mencari kedudukan di mana dia akan dibayar begitu banyak, maka dia perlu menimbang semula keperluannya. Jika dia tidak, maka dia akan tetap menganggur.

Ia adalah sifat manusia untuk menginginkan lebih banyak. Sekiranya dia mempunyai harapan bahawa menunggu akan membantu dia mendapatkan pekerjaan yang akan membayar lebih, maka dia akan meneruskan pencarian. Sekiranya penggunaan penuh sumber dan sumber pengeluaran mungkin, maka orang perlu menurunkan keperluan mereka. Sekiranya sebahagian daripada penduduk yang bertubuh, selepas menimbang kebaikan dan keburukan, memutuskan untuk hidup berdasarkan faedah, ini disebabkan oleh fungsi pasar.

Punca pengangguran

Pertimbangkan contoh-contoh fungsi pasaran, yang boleh menyebabkan ketidakmampuan sebahagian daripada penduduk kurang upaya. Antaranya ialah:

1. Kepercayaan orang ramai bahawa dari masa ke masa mereka akan mendapat pekerjaan yang lebih menguntungkan di tempat kediaman mereka dan di kawasan yang mereka sukai.Dalam kes ini, seseorang mengelakkan perbelanjaan perjalanan yang tidak perlu dan kesulitan yang berkaitan dengan bekerja di sektor ekonomi lain. Perlu difahami bahawa orang yang mempunyai perumahan sendiri biasanya memerlukan lebih banyak masa untuk mencari pekerjaan. Kurang mudah alih juga berkahwin. Anda perlu memahami bahawa masa lapang boleh digunakan untuk meningkatkan kebolehan mereka. Oleh itu, kehilangan wang kerana kekurangan kerja boleh sepenuhnya dibayar pada masa akan datang, terutamanya dalam beberapa profesion. Dan sebahagian daripada penduduk yang dapat bertubuh dapat membuat pilihan memihak kepada pengangguran sementara.
2. Terdapat profesi yang permintaannya sebahagian besar bergantung pada musim. Oleh itu, gaji juga berubah. Sesetengah pekerja mahir mungkin tidak sanggup menjual kebolehan mereka pada musim yang rendah. Manual untuk mereka kelihatan lebih baik. Terutama memandangkan hakikat bahawa pada musim "tinggi" mereka dapat membuat simpanan yang mencukupi agar tidak berfungsi apabila tidak menguntungkan bagi mereka.
3. Seseorang mungkin tidak berfungsi buat sementara waktu atas sebab-sebab yang tidak ada kena mengena dengan makna rasional. Sebagai contoh, ia mungkin kelihatan kepadanya bahawa kekosongan yang ada tidak memenuhi prinsip agama, moral atau politiknya. Seseorang juga tidak boleh mempertimbangkan jawatan yang tidak memenuhi ideanya mengenai statusnya sendiri.

Pasaran dan institusi

Semua contoh yang dianggap pengangguran adalah pilihan individu. Mereka perlu bersabar dengan kewujudan mereka. Perkara lain dipaksa pengangguran. Sebagai contoh, ia mungkin dikaitkan dengan ketidaksempurnaan institusi awam. Dalam kes ini, orang mahu dan boleh bekerja, tetapi kerana beberapa faktor, mereka tidak dapat mencari kekosongan yang betul, yang masih kosong. Punca pengangguran institusi adalah gangguan dalam fungsi pasaran negara. Malah, pada pandangan pertama, inisiatif kerajaan boleh menjadi masalah.

Contoh Pengangguran Institusi

Dalam amalan sebenar, terdapat beberapa inisiatif kerajaan yang positif yang akhirnya dapat membawa kepada peningkatan kadar pengangguran orang. Ini termasuk:

1. Meningkatkan faedah pengangguran sosial. Inisiatif sedemikian mengurangkan bekalan buruh. Semakin tinggi elaun, semakin lama elaun warga mampu.
2. Pengenalan gaji minimum dijamin. Inisiatif kerajaan yang baik ini boleh mengakibatkan kehilangan beberapa tempat. Bagaimanapun, dalam ekonomi selalu ada orang yang siap melakukan tugas tertentu untuk jumlah yang kurang dari minimum yang ditetapkan.
3. Pembaharuan sistem cukai. Peningkatan kadar cukai pendapatan mewujudkan jurang antara gaji "bersih" dan "kotor". Ini boleh menyebabkan hakikat bahawa sebahagian daripada penduduk secara sukarela meninggalkan pekerjaan rasmi untuk faedah.

Program sosial yang berbahaya

Seperti yang kita lihat melalui contoh-contoh, inisiatif kerajaan sering dihukum. Intervensi seperti "berbahaya" untuk ekonomi termasuk:

• Penubuhan gaji minimum. Contoh ini telah dikaji semula di atas.
• Kesesuaian merit. Sebagai contoh, kerajaan boleh memutuskan bahawa jururawat dan pemandu harus menerima gaji yang sama, kerana, pada dasarnya, mereka menghabiskan usaha yang sama. Apa yang akan berlaku? Kepada pengangguran kerana gaji jururawat yang lebih tinggi.
• Keadaan kerja. Sebagai contoh, kerajaan boleh menetapkan bahawa pekerja bermusim yang memilih sayuran dan buah-buahan mesti mempunyai air sejuk dan panas. Apa yang akan berlaku dalam kes ini? Sesetengah pekerja akan diberhentikan untuk mengimbangi kos tambahan.
• Kesatuan Sekiranya negeri itu membuat undang-undang mengikut mana ahli-ahlinya hanya boleh bekerja, ini mewujudkan diskriminasi dan pengangguran.
• Cukai pendapatan.
• Insurans Pengangguran. Ramai ahli ekonomi melihat inisiatif kerajaan sedemikian sebagai menanam kelalaian.
• Pelesenan. Ini adalah penghalang tambahan kepada kemasukan pasaran, yang mewujudkan pengangguran.
• Larangan menyewa kanak-kanak di bawah umur.

Kesimpulan

Kami mengkaji keberkesanan campur tangan kerajaan dalam ekonomi pasaran bebas. Tetapi ternyata dengan menolak intervensi, pengangguran institusi tidak dapat dihapuskan. Pasaran tidak boleh dibina dengan serta-merta, memberi tumpuan kepada permintaan pengeluaran. Profesi, kepakaran dan kelayakan yang diberikan di institusi pendidikan selalu tertinggal dan berubah agak perlahan. Pengangguran institusi juga disebabkan oleh maklumat yang tidak lengkap mengenai kekosongan. Oleh itu, orang perlu diberikan "bersih", bukan "ikan".