Sejak beberapa tahun kebelakangan ini, salah satu masalah pekerjaan yang paling mendesak di Rusia telah menjadi pengangguran tersembunyi, sebab utama fenomena ini adalah penurunan dalam pengeluaran, serta penurunan dalam pekerjaan, yang, dalam indikatornya, tidak mencukupi untuk penurunan ini.
Apa ini?
Jenis pengangguran secara kuantitatif menyiratkan jumlah pekerja yang tidak perlu kerana jumlah produk yang dikeluarkan, atau perubahan struktur berlaku dalam teknologi pembuatan produk tertentu. Pada masa yang sama, orang yang dilindungi oleh pengangguran tersembunyi terus dipertimbangkan bekerja, dan selepas keadaan ekonomi bertambah baik, mereka akan bersedia untuk bekerja dengan lebih baik sekali lagi dan boleh kembali ke tempat terdahulu.
Kemungkinan ekonomi penyebaran fenomena ini disebabkan oleh penurunan yang hampir tidak terkawal dalam gaji sebenar pekerja di pelbagai perusahaan.
Bentuk Pengangguran Tersembunyi
Pengangguran tersembunyi wujud dalam bentuk berikut:
- Pekerja berlebihan yang menerima gaji penuh. Dalam erti kata lain, sebenarnya orang-orang ini tidak menganggur, tetapi pada masa yang sama kerja mereka tidak akan menguntungkan dari pemecatan mereka, tetapi penyelenggaraan mereka adalah beban yang sukar untuk ekonomi, menimbulkan kenaikan harga pengeluaran dan, dengan itu, memulakan proses inflasi.
- Pengekalan orang-orang yang bekerja semasa jadual yang tidak lengkap dan yang diberi gaji yang sesuai, tetapi yang ingin bekerja sepenuh masa, tanpa peluang ini kerana pengurangan itu. Pengangguran tersembunyi sedemikian dipanggil "separa". Sekiranya pekerja menunjukkan hasrat untuk bekerja sepenuhnya, dan jika dia berpuas hati dengan syarat-syarat tersebut, maka ini tidak seperti itu.
- Cuti di pihak sebahagian orang yang tidak termasuk pengekalan gaji penuh atau sebahagian. Pengangguran tersembunyi yang paling sering adalah alasan untuk pekerjaan sekunder pekerja, kerana mereka mendapati diri mereka dengan upah minimum atau bahkan tanpa itu untuk tempoh yang tidak diketahui mereka.
- Kehadiran downtime peralatan sepenuh masa atau bahkan hari penuh disebabkan oleh sebarang sebab organisasi dan teknikal, seperti kekurangan bekalan kuasa, pelanggaran hubungan kontrak dan lain-lain.
Perspektif yang mungkin
Perlu diingat bahawa semasa pembangunan hubungan pasaran, serta meningkatkan keteguhan dasar kewangan dan kredit semasa dalam pelbagai syarikat dan peningkatan berterusan dalam persaingan, pengangguran tersembunyi di Rusia akan terus dikurangkan, dan proses ini telah dilancarkan. Pada masa yang sama, seseorang harus memahami dengan benar bahawa tugas utama dalam hal ini adalah bahawa ia harus dikurangkan ke arah pengangguran yang efektif dari warga negara, dan bukan hanya transformasi bentuk laten menjadi yang terbuka.
Pengangguran dengan sendirinya adalah keadaan sosio-ekonomi dalam masyarakat di mana sebahagian aktif dan pada masa yang sama rakyat berkebun tidak dapat mencari pekerjaan untuk diri mereka sendiri yang boleh dan boleh dilakukan.
Siapa yang menganggur?
Selaras dengan undang-undang semasa, menganggur di Rusia adalah orang-orang yang pada masa yang sama memenuhi tiga syarat asas:
- Mereka tidak mempunyai pekerjaan.
- Mereka cuba mencari pekerjaan atau mengatur perniagaan mereka sendiri.
- Mereka boleh mula bekerja dua minggu selepas mereka menerima jemputan.
Perlu diingat bahawa kategori ini mempengaruhi dia dan orang-orang yang belajar di pelbagai bidang perkhidmatan pekerjaan, telah berjaya mencari pekerjaan yang sesuai untuk diri mereka sendiri dan sedang menunggu jawapan, atau hanya bersiap untuk mengambil jawatan, tetapi belum bekerja lagi. Pada dasarnya, pengangguran tersembunyi di Rusia juga mempengaruhi kategori orang ini, jika kontrak itu telah ditandatangani, tetapi pada masa ini mereka belum lagi bekerja.
Bagaimana keadaan di Rusia?
Seperti yang disebutkan di atas, selaras dengan undang-undang yang terpakai, orang-orang yang menganggur dan tidak mempunyai kerja, mereka didaftarkan dengan perkhidmatan pekerjaan, cuba mencari pekerjaan dan bersedia untuk mengambil jawatan. Dalam hal ini, selaras dengan sistem perakaunan rasmi, penunjuk sebenar sangat diremehkan, kerana sebahagian besar penganggur tidak dianggap seperti itu, kerana untuk satu sebab atau yang lain mereka tidak berdaftar dengan perkhidmatan pekerjaan. Itulah sebabnya tahap pengangguran tersembunyi di Rusia masih jatuh pada kadar yang lebih perlahan, kerana masalah ini tidak diberi perhatian sewajarnya.
Kajian masalah
Dalam proses mengkaji apa pun penyebab pengangguran tersembunyi, serta masalah yang berkaitan dengannya, perhatian khusus diberikan kepada analisis jenis individunya. Di antara kriteria untuk mengenalpasti jenis pengangguran, seseorang dapat mengetahui mengapa ia muncul dan berapa lama masalah ini berlangsung. Jenis utama pengangguran:
- Gempa bumi.
- Struktur.
- Cyclic.
Struktur
Permintaan untuk kerja adalah fenomena derivatif yang secara langsung bergantung kepada permintaan untuk perkhidmatan dan barang tertentu yang dibuat dalam proses kerja ini.
Semenjak dari masa ke masa, struktur permintaan dari pengguna sentiasa berubah, oleh itu permintaan para pekerja juga mula berubah, kerana sesetengah profesi dan bahkan jenis kerja menjadi usang dan hanya berhenti menjadi permintaan di pasaran tenaga kerja moden. Ini adalah syarat yang paling biasa untuk berlakunya pengangguran tersembunyi, apabila mereka secara beransur-ansur menolak perkhidmatan pakar tertentu, sebagai contoh, menggantikannya dengan pelbagai peralatan automatik.
Pelbagai bentuk pengangguran yang tersembunyi yang timbul dengan latar belakang ketidakcocokan itu adalah sebahagian daripada struktur "struktur". Perlu diingat bahawa format pengangguran ini juga termasuk satu yang berkaitan dengan pengasingan wilayah tempat kerja dan pekerja yang dapat memegang jawatan ini. Pengangguran struktur adalah prospek yang tidak dapat dielakkan, kerana perubahan dalam bidang ekonomi tidak dapat dielakkan.
Penyelesaian yang mungkin untuk masalah yang berkaitan dengan fenomena ini disimpulkan dalam pembangunan sistem latihan semula pakar, serta kelayakan profesional untuk keperluan yang akan dialami oleh pasaran pada masa akan datang. Oleh itu, bergantung kepada bagaimana penyelesaian yang berkesan untuk masalah-masalah tertentu, jangka panjang pekerja dalam bidang pengangguran struktur akan berubah, tetapi format pengangguran ini selalu menjadi sebahagian daripada ekonomi dinamik.
Kenapa ini berlaku?
Semua ini berlaku kerana sebab kebanyakan kes, orang lebih perlahan untuk bertindak balas terhadap pelbagai perubahan teknologi, jika hanya kerana tempat kerja dikemas kini dengan cepat, dan untuk menyediakan pakar profesional, ia akan mengambil masa beberapa tahun. Akhirnya, struktur bekalan buruh tidak sesuai dengan struktur permintaan semasa.
Geseran
Di antara prinsip-prinsip asas ekonomi pasaran yang berorientasikan sosial, adalah penting untuk menonjolkan kebebasan pilihan di kalangan pekerja dalam bidang aktiviti, serta tempat di mana mereka akan bekerja.Pada bila-bila masa, sebahagian dari pekerja yang berkeupayaan berada dalam keadaan kerja yang berubah. Tambahan pula, ada yang melakukan ini jika mereka tidak berpuas hati dengan keadaan kerja. Pada masa yang sama, pihak lain hanya mencuba untuk pertama kalinya untuk memilih pekerjaan untuk dirinya sendiri, cuba untuk mempertimbangkan keputusan penting ini. Ia juga perlu diperhatikan bahawa ada yang mencari kekosongan baru berhubung dengan penamatan kontrak yang mereka tandatangani pada pekerjaan mereka sebelum ini.
Sesetengah orang ini mencari kerja dari masa ke masa, tetapi format pengangguran ini adalah geseran. Dalam kes ini, inisiatif untuk pemecatan itu datang terus dari pekerja, sementara jenis pengangguran ini bukan sahaja tidak dapat dielakkan, tetapi juga wajar untuk beberapa tahap, kerana kerana ini, para profesional dalam bidang mereka dapat mencari kerja lebih banyak yang dapat meningkatkan kesejahteraan mereka dan, dengan itu, memberi manfaat kepada orang ramai.
Secara umumnya
Majoriti ahli ekonomi hari ini menyedari bahawa pengangguran geseran dan struktur bersama-sama dalam indikator mereka membentuk tahap semulajadi. Pengangguran genting adalah akibat dari dinamisme semasa pasaran buruh. Iaitu, ia adalah satu struktur yang dibentuk kerana ketidakcukupan profesional atau wilayah bekalan dan permintaan terhadap pertukaran buruh yang sedia ada. Dalam hal ini, tahap semulajadi adalah minimum yang memenuhi definisi pekerjaan penuh. Tahap ini di negara-negara hari ini berbeza-beza kira-kira dalam julat dari 3% hingga 7%, tetapi beberapa jenis pengangguran tidak diambil kira: tersembunyi dan beberapa orang lain.
Cyclic
Dalam ketidakstabilan ekonomi semasa, apabila permintaan umum untuk pelbagai perkhidmatan dan barang berkurang, pengeluaran secara berperingkat dihapuskan. Ini membawa kepada pengurangan yang signifikan dalam kekosongan dan peningkatan persaingan dalam pasaran buruh. Taraf hidup umum penduduk jatuh. Di bawah keadaan sedemikian, pengangguran dengan cepat muncul dan berkembang, yang disebabkan oleh kekurangan kuantitatif pekerjaan untuk setiap orang yang ingin bekerja. Ia adalah jenis pengangguran yang disebut "kitaran", kerana ia disebabkan oleh perubahan dalam keadaan ekonomi dan merupakan krisis fasa kitaran perniagaan. Pengangguran kitaran Ini adalah akibat langsung dari hakikat bahawa dalam pasaran buruh hampir tidak ada pekerjaan percuma, walaupun terdapat jumlah yang agak banyak orang yang menganggur.
Dalam masa krisis ekonomi, tahap pengangguran kitaran seringkali melebihi 10%, akibatnya ia menjadi salah satu masalah sosio-ekonomi yang paling serius yang dapat menyebabkan perubahan sosio-politik yang tak terduga. Ciri ini pengangguran tersembunyi dan jenis lain sering membawa kepada akibat yang sangat buruk.
Perbezaan masa
Bergantung pada masa berlakunya fenomena ini, pengangguran sementara dan kekal dibezakan, walaupun perlu diperhatikan bahawa secara rasmi tidak ada pemisahan yang ditubuhkan di antara mereka. Lebih-lebih lagi, mengikut amalan yang ditetapkan, misalnya, di Amerika Syarikat, jika seseorang telah menganggur selama 15 minggu atau lebih, maka penganggurannya sudah dapat dipanggil jangka panjang. Perlu diperhatikan bahawa jika tahap pengangguran laten jenis jangka panjang meningkat, maka ini sudah menjadi jenis penduduk yang paling berbahaya dan sangat berbahaya. Oleh sebab itu, kebanyakan kerajaan negara, serta perkhidmatan pekerjaan mereka, berusaha untuk memberi persediaan awalnya kepada kalangan orang-orang ini dengan kerja. Dalam erti kata lain, semua orang cuba meminimumkan bilangan orang yang mengalami pengangguran jangka panjang, jika tidak ada cara untuk sepenuhnya mengecualikan fenomena ini dari negara ini.
Apa yang perlu dilakukan
Untuk mengelakkan terlalu banyak penganggur, dan juga untuk mengelakkan pengurangan besar dalam pekerjaan, perjuangan menentang pengangguran yang tersembunyi harus termasuk kedua-dua instrumen jangka pendek dan jangka panjang, termasuk:
- Menggunakan sistem yang sangat fleksibel untuk menggabungkan latihan vokasional, serta latihan semula dengan pekerjaan.
- Menjaga aktif dasar pelaburan bertujuan untuk mewujudkan lebih banyak pekerjaan, serta mengekalkan dan seterusnya mengekalkan pekerjaan-pekerjaan yang bersifat ekonomi.
- Peningkatan jumlah pencen, yang sepatutnya cukup untuk kehidupan normal.
- Penggunaan meluas pelbagai bentuk pekerjaan sekunder.
- Pembangunan pekerjaan tambahan, serta aktiviti buruh individu yang bertujuan untuk menyediakan perkhidmatan.
- Promosi perniagaan kecil.
- Dan banyak lagi.
Perkara utama adalah untuk mengurangkan saiz pengangguran jangka panjang dan terbuka, serta mengurangkan masalahnya melalui transformasi ke pekerjaan sambilan. Terima kasih kepada ini, dapat mengurangkan ketegangan sosial, serta mengurangkan risiko letupan sosial.