Pertimbangkan jenis pengangguran dan intinya. Juga dari artikel ini, anda akan mempelajari konsep konsep "pekerjaan penuh" dan cara menentukan tahapnya.
Pengangguran adalah fenomena sosio-ekonomi yang berlaku apabila sebahagian daripada tenaga kerja (penduduk yang aktif secara ekonomi) tidak terlibat dalam pengeluaran perkhidmatan atau barang. Bersama pekerja yang bekerja, penganggur membentuk tenaga buruh sebuah negara. Pengangguran dalam kehidupan ekonomi sebenar muncul sebagai lebihan bekalan daripada permintaan terhadap tenaga kerja.
Siapa yang boleh dipanggil menganggur?
Dua penunjuk statistik digunakan hari ini di Rusia. Menganggur, menurut piawaian ILO, termasuk orang yang telah mencapai usia 16 tahun dan dalam tempoh yang ditinjau:
- mereka tidak mempunyai pekerjaan atau mendapat pekerjaan;
- mereka sedang mencari kerja, iaitu, mereka menghubungi khidmat pekerjaan komersial atau negeri, meletakkan iklan cetakan atau digunakan, ditujukan terus kepada majikan (pentadbiran perusahaan), hubungan peribadi yang digunakan dan kaedah lain untuk mencari, cuba mengatur perniagaan mereka;
- sudah bersedia untuk memulakan kerja.
Untuk mengelaskan seseorang sebagai penganggur, pematuhan dengan ketiga-tiga syarat di atas diperlukan.
Perkhidmatan pekerjaan penganggur yang berdaftar termasuk orang yang tidak mempunyai pekerjaan, mencarinya, dan menerima status pengangguran rasmi dengan cara yang ditetapkan.
Harus diingat bahawa selalunya orang yang menganggur bukan sahaja mereka yang telah dilepaskan kerana pelbagai sebab, tetapi juga secara sukarela meninggalkan tempat kerja mereka dan cuba mencari pekerjaan baru.
Struktur pengangguran
4 kategori utama buruh membentuk struktur pengangguran:
- orang yang telah kehilangan pekerjaan kerana pemecatan;
- meninggalkan kerja secara sukarela;
- datang selepas rehat ke pasaran buruh;
- pendatang baru ke pasaran buruh.
Terutamanya dari fasa kitaran perniagaan nisbah kategori ini bergantung.
Intipati pengangguran
Terdapat konsep yang berbeza pengangguran, tetapi pada keseluruhannya, pandangan yang lazimnya adalah, pada terasnya, pengangguran mencerminkan keperluan ekonomi untuk menggunakan sumber. Khususnya, ini dibuktikan oleh tahap semulajadinya, yang ditakrifkan sebagai tahap pengangguran semasa pekerjaan penuh. Dalam kes ini, pekerjaan penuh tidak bermakna seratus peratus pekerjaan dan ketiadaan pengangguran. Ia menunjukkan kehadiran pengangguran geseran atau struktur, serta ketiadaan pelbagai kitarannya. Kami akan memberitahu anda lebih lanjut mengenai mereka di bawah.
Pengangguran struktur
Memandangkan jenis pengangguran, adalah perlu untuk membincangkan pelbagai strukturnya. Ini disebabkan oleh ketidakcocokan di antara struktur penawaran dan permintaan buruh mengikut geografi, demografi, kelayakan dan kriteria lain. Ini adalah bentuk pengangguran yang teruk, kerana kosnya sangat tinggi untuk menghapuskannya (untuk menukar pendidikan, mewujudkan institusi untuk mengubah atau meningkatkan kelayakan, dan untuk latihan semula orang). Dari masa ke masa, keperluan untuk jenis profesion tertentu berkurangan, dan beberapa kepakaran hilang sama sekali. Tetapi ada permintaan untuk yang baru. Jenis pengangguran ini agak menyakitkan. Faktanya adalah bahawa kemajuan teknologi sentiasa menimbulkan teknologi baru, produk dan seluruh industri (contohnya, pengeluaran optik serat, cakera laser dan komputer peribadi merujuk kepada mereka). Akibatnya, struktur permintaan dalam pasaran buruh berubah dramatik.Dan orang-orang yang ternyata pemilik profesion tidak perlu lagi mengisi barisan penganggur.
Pengangguran genting
Friktor (atau bendalir) - pengangguran, yang dikaitkan terutamanya dengan perubahan pekerjaan sukarela, serta turun naik bermusim dalam permintaan pasaran tenaga kerja. Pengangguran bermusim itu merupakan sebahagian daripada geseran. Yang terakhir berlaku ketika orang kehilangan pekerjaan mereka, tetapi akan segera menemukan yang baru. Mencari pekerjaan yang terbaik. Pandangan ini bukan masalah yang serius. Malah di negara-negara yang berkembang pesat, terdapat pengangguran geseran.
Sebabnya adalah bahawa seorang pekerja yang dibuang kerja dari perusahaan atau secara sukarela meninggalkan pekerjaannya memerlukan waktu tertentu untuk mencari pekerjaan baru, yang harus memuaskannya baik dari segi gaji dan pekerjaan. Sesetengah orang merasa bahawa mereka dapat melakukan kerja yang lebih tinggi dan sukar, mereka mencarinya. Dan yang lain yakin bahawa mereka tidak memenuhi syarat-syarat yang diperlukan di tempat mereka menduduki, sehingga mereka harus mencari pekerjaan dengan gaji yang lebih rendah.
Juga, sentiasa pasaran buruh ada orang yang menganggur yang mencari pekerjaan kali pertama (wanita yang telah membesarkan anak, remaja, dan lain-lain). Mereka juga diambil kira apabila menentukan tahap jenis pengangguran yang diberikan. Dalam ekonomi yang teratur, pengangguran geseran tidak dapat dielakkan. Walau bagaimanapun, jenis dan akibat dari pengangguran tidak terhad kepada ini. Kami beralih kepada pertimbangan pengangguran kitaran.
Pengangguran kitaran
Ia mencerminkan keadaan di mana keadaan ekonomi di negara tertentu terletak, serta lebihan bekalan buruh yang terlalu banyak permintaan semasa kemelesetan ekonomi. Dalam erti kata lain, ia disebabkan oleh penurunan pengeluaran. Bila permintaan agregat untuk perkhidmatan atau barang berkurangan, pengurangan pekerjaan dan peningkatan pengangguran. Di Amerika Syarikat, misalnya, semasa Kemelesetan Besar (pada tahun 1933), pengangguran kitaran mencapai 25%.
Terdapat jenis pengangguran lain yang dikaitkan dengan kriteria yang berbeza untuk klasifikasinya: sifat paksa, tempoh, kepekatan dalam kumpulan kesatuan pekerja, wilayah, industri atau kategori umur. Khususnya, pengangguran tersembunyi menonjol di antara mereka.
Pengangguran tersembunyi
Sekiranya ada, pekerja hanya dipaksa untuk sambilan, separuh masa, kerana tiada kerja. Jika tidak, ia juga dipanggil kerja sambilan. Jenis pengangguran ini memberi kesan kepada pemilik perusahaan kecil, pendapatan pendapatan di bawah gaji purata. Orang-orang ini sudah bersedia untuk meninggalkan syarikat ini pada bila-bila masa. Pengangguran tersembunyi terutama ciri kawasan luar bandar. Secara rasmi, petani yang hancur dianggap pemilik bebas, tetapi sebenarnya mereka menganggur - dalam jenis pengeluaran mereka tidak diperlukan.
Walau bagaimanapun, kami belum menyenaraikan semua jenis pengangguran. Ada, misalnya, pengangguran bermusim (bertakung). Apa ini?
Pengangguran bermusim (stagnan)
Tahap dan jenis pengangguran sangat pelbagai. Antara yang terakhir ini pengangguran bermusim. Inilah, pertama sekali, kehadiran orang yang bekerja di rumah, dan bukan di kilang-kilang. Pekerja rumah hanya bekerja sepenuhnya pada musim-musim tertentu. Walau bagaimanapun, mereka dianggap menganggur sepanjang masa.
Pengangguran sukarela
Memandangkan jenis utama pengangguran, ia perlu diserlahkan dan secara sukarela. Jenis ini disebabkan oleh hakikat bahawa dalam setiap masyarakat ada lapisan masyarakat yang, atas sebab-sebab mental atau atas sebab-sebab lain, tidak mahu bekerja. Ia juga berlaku dalam kes-kes di mana pemecatan pekerja berlaku atas permintaannya sendiri, contohnya, jika dia tidak berpuas hati dengan upah atau keadaan kerja.
Jadi, kami menjawab soalan itu: "Apakah pengangguran?" Jenis pengangguran, sebab pengangguran dianggap oleh kami. Sekarang mari kita katakan beberapa perkataan mengenai pekerjaan penuh.
Penuh waktu dan tahapnya
Di kebanyakan negara, pekerjaan penuh dipahami sebagai ketiadaan pengangguran kitaran dengan adanya pengangguran struktur dan geseran, iaitu ketika pengangguran selaras dengan norma alamiah.
Tahap pekerjaan penuh boleh ditentukan dengan mengurangkan kadar pengangguran, yang dianggap wajar, dari tenaga buruh. Tahap semulajadi untuk setiap negara ditentukan secara tersendiri, tidak ada nilai tunggal. Pada pertengahan 1970-an, sebagai contoh, ahli ekonomi Amerika percaya bahawa kadar ini untuk negara mereka adalah kira-kira 4%. Tahap ini hari ini telah meningkat kepada kira-kira 5-6%, yang dikaitkan dengan perubahan institusi, serta dengan perubahan dalam komposisi demografi pekerja.
Siapa yang tidak diambil kira apabila menentukan saiz tenaga buruh?
Apabila menentukan jumlah buruh, jangan mengambil kira orang yang tidak bekerja dalam pengeluaran dan tidak mahu mendapatkan pekerjaan. Wakil-wakil dari kategori ini boleh bekerja, tetapi untuk sebab tertentu mereka tidak. Ini adalah pesara, pelajar sepenuh masa, suri rumah. Tidak termasuk dalam penduduk aktif ekonomi banduan yang menjalani hukuman di penjara, serta kanak-kanak di bawah umur 16 tahun.
Kakitangan tentera mewakili kategori khas. Mereka termasuk dalam tenaga buruh agregat, tetapi tidak diambil kira apabila menentukan tenaga buruh yang digunakan dalam sektor awam.
Oleh itu, kita mengkaji konsep dan jenis pengangguran. Sekarang anda juga tahu bagaimana untuk mengira tahap pekerjaan yang betul sepenuhnya. Seperti yang anda lihat, jenis dan jenis pengangguran sangat pelbagai. Pasar buruh mempunyai struktur yang kompleks. Mana-mana negeri berusaha untuk memastikan bahawa ada sedikit penganggur yang mungkin, supaya semua orang dapat bekerja dengan cekap yang mungkin untuk kepentingan masyarakat. Sifat dan jenis pengangguran merupakan topik penting. Mengetahui perlu bagi setiap ahli ekonomi.
