Hari ini, masalah pengangguran merupakan isu akut yang timbul dalam ekonomi pasaran. Khususnya, ia kini relevan untuk Rusia. Kelembapan ekonomi telah menjejaskan dan pasaran buruh. Akibat pengangguran agak teruk. Dalam kebanyakan kes, berkaitan dengan keperibadian, ia membawa kepada kemurungan, yang pada gilirannya, menyebabkan ketidakmampuan. Yang terakhir menyumbang kepada kehilangan harga diri dan kelayakan, yang melibatkan penguraian individu. Kajian tentang masalah pengangguran, serta mencari cara untuk menyelesaikannya, oleh karena itu masalah yang sangat relevan. Ia juga penting untuk dapat menentukan kadar pengangguran. Kami akan membincangkan perkara ini secara terperinci dalam artikel ini.
Definisi pengangguran dan jenisnya
Apakah pengangguran? Ini adalah fenomena sosio-ekonomi, kerana hakikat bahawa sebahagian daripada penduduk, yang aktif secara ekonomi, mahu dan dapat bekerja, tetapi pada masa yang sama tidak dapat mencari pekerjaan. Ini membawa kepada ancaman kehilangan profesion, kelayakan, status sosial, serta penurunan dalam taraf hidup. Pengangguran yang tinggi adalah masalah yang serius bagi negeri ini. Walau bagaimanapun, oleh itu, ia tidak dapat dielakkan dalam ekonomi pasaran, hasil daripada interaksi antara bekalan dan permintaan buruh. Semasa kemelesetan, ia meningkat dan berkurangan semasa tempoh pemulihan. Inilah bagaimana dinamika pengangguran diwujudkan. Walau bagaimanapun, selalu ada orang yang cuba mencari kerja.
Alihkan tiga jenis pengangguran dalam ekonomi moden:
- geseran;
- kitaran;
- struktur.
Pengangguran genting
Ia ditentukan oleh mobiliti kakitangan. Ia termasuk orang yang sedang mencari pekerjaan atau sedang menunggu untuk diterima. Carian sentiasa memerlukan tempoh masa tertentu. Pengangguran genting biasanya mempunyai sifat sukarela dan berpanjangan, kerana pencari kerja dalam hal ini mempunyai kemahiran tertentu yang dapat dijual di pasar tenaga kerja. Sesetengah orang menukar pekerjaan secara sukarela, untuk meningkatkan upah dan syarat-syaratnya, atau mereka berhenti sendiri kerana kekecewaan dalam profesion pilihan mereka. Lain-lain yang dipecat disebabkan oleh penyusunan semula perusahaan, pengurangan, dan sebagainya. Ini termasuk orang yang cuba mencari pekerjaan buat kali pertama (contohnya, selepas tamat pengajian), yang telah kehilangan pekerjaan bermusim buat sementara waktu (menuai, menuai kayu bakar, dan lain-lain).
Apabila orang-orang ini mencari tempat khidmat, yang lain akan muncul. Keanehan jenis pengangguran ini adalah kekurangan maklumat mengenai tempat yang tersedia dalam tempoh tertentu. Oleh itu, akan sentiasa ada beberapa orang yang terdedah kepada pengangguran geseran. Ini tidak dapat dielakkan dan dianggap lebih baik untuk ekonomi. Faktanya adalah bahawa sesetengah orang boleh beralih ke pekerjaan yang lebih tinggi dengan pekerjaan yang lebih murah dan kemudian cuba untuk tinggal di tempat yang baru. Sebaliknya, ini membawa kepada hakikat bahawa mereka melaksanakan tugas secara lebih teliti. Ini membawa kepada peningkatan dalam kualiti produk dan peningkatan pengeluaran. Orang lain yakin bahawa mereka tidak memenuhi syarat di tempat kerja yang mereka hadapi, dan sedang mencari tempat dengan bayaran yang lebih rendah. Oleh itu, sumber buruh diagihkan lebih rasional.
Bagaimana untuk menentukan tahap pengangguran geseran?
Tahap pengangguran frictional ditentukan oleh nisbah bilangan penganggur geseran kepada tenaga kerja, dinyatakan sebagai peratusan. Mereka dikira menggunakan formula berikut:
u frits = U frits / L * 100%.
Pengangguran struktur
Ia dikaitkan dengan kemunculan barang-barang baru, menggantikan usang, serta dengan perubahan dalam pasaran untuk perkhidmatan. Struktur pengeluaran industri juga berubah. Perusahaan mula mengkaji semula teknologi dan struktur pengeluaran, yang membawa kepada keperluan untuk kakitangan baru. Permintaan sesetengah profesi semakin berkurang, dan bagi yang lain ia semakin meningkat. Walau bagaimanapun, tindak balas terhadap perubahan dalam permintaan pekerja berpotensi adalah perlahan. Ternyata sesetengah daripada mereka tidak mempunyai kemahiran yang diperlukan pada masa ini. Pengangguran struktur, di samping itu, termasuk orang yang mula-mula muncul di pasaran buruh, termasuk lulusan institusi pendidikan tinggi khusus dan menengah, yang profesinya tidak lagi dalam permintaan dalam ekonomi.
Di samping itu, pengangguran yang disebabkan oleh perkembangan atau perubahan dalam geografi pengeluaran juga boleh dikaitkan dengan jenis ini, kerana dalam kebanyakan kes, kakitangan yang berkelayakan tidak dapat bergerak dengan syarikat mereka. Dan di tempat baru mungkin tidak dilatih kakitangan. Oleh itu, penyebab utama pengangguran struktur adalah kemajuan saintifik dan teknologi, yang mengubah sifat permintaan dalam masyarakat.
Kadar pengangguran struktur
Tahapnya ditentukan oleh nisbah peratusan kepada tenaga kerja bilangan pengangguran struktur. Rumusannya adalah seperti berikut:
u struct = U construct / L * 100%.
Kadar pengangguran semulajadi
Kedua-duanya tidak berfungsi dan dalam tempoh yang makmur terdapat pengangguran jenis struktur dan geseran. Ini tidak dapat dielakkan. Kadar pengangguran semulajadi adalah jumlah pengangguran dua jenis ini sebagai peratusan dari jumlah pasaran buruh. Ia adalah ciri keadaan di mana keseimbangan makroekonomi diperhatikan. Pengangguran semulajadi diperhatikan apabila bilangan orang yang bekerja dalam pencarian tempat perkhidmatan bertepatan dengan bilangan tempat-tempat percuma. Dengan kata lain, terdapat peluang untuk mencari pekerjaan. Tahap ini juga mengandaikan adanya rizab buruh di masyarakat, yang mempunyai keupayaan untuk bergerak pantas dalam bidang ekonomi, mengambil tempat kosong. Bagi negara yang berbeza, kadar pengangguran semula jadi adalah berbeza. Khususnya untuk Perancis dan Great Britain adalah 5%, untuk Jepun dan Sweden - 1.5-2%, 8% - untuk Kanada, 5-6% - untuk Amerika Syarikat. Ahli ekonomi percaya bahawa kadar pengangguran purata (semula jadi) adalah 4-6%.
Pengangguran sesungguhnya kadang-kadang boleh lebih rendah daripada tahap semulajadi, contohnya, dalam keadaan perang. Dalam kes apabila pengangguran yang sedia ada sepadan dengan kuantitatif ke peringkat semula jadi, dipercayai bahawa fungsi ekonomi dilaksanakan dalam pekerjaan penuh dan pengeluaran penuh diperhatikan. Dalam erti kata lain, KDNK sebenar yang dihasilkan dalam kes ini adalah sama dengan potensi.
Pengangguran kitaran
Apabila bilangan tempat percuma menjadi kurang daripada bilangan penganggur, pengangguran kitaran berlaku. Ia disebabkan oleh penurunan kitaran dalam pengeluaran. Tahap pengangguran kitaran berbeza bergantung kepada keadaan dalam ekonomi. Ia menyebabkan kemerosotan dalam pengeluaran, seterusnya, disebabkan oleh fasa kitaran perniagaan (nama pengangguran jenis ini datang dari sini), dicirikan oleh penurunan dalam permintaan untuk perkhidmatan dan barangan. Ini membawa kepada fakta bahawa kakitangan perusahaan dikurangkan dengan ketara. Satu contoh ialah pengangguran yang disebabkan pada tahun 2008-2009. krisis ekonomi dunia. Apabila ekonomi datang ke kehidupan, kadar pengangguran kitaran secara beransur-ansur berkurang apabila kekosongan baru muncul.
Jenis 2 pertama yang dinyatakan di atas adalah tidak dapat dielakkan dan semula jadi. Bagaimanapun, pengangguran kitaran adalah penyimpangan dari alam (struktur dan geseran). Ia dikaitkan dengan turun naik aktiviti dalam ekonomi.Oleh itu, seseorang mesti memahami perbezaan antara pengangguran semula jadi dan sebenar.
Bagaimana untuk menentukan kadar pengangguran?
Penunjuk tahap adalah penunjuk utama fenomena yang sedang dipertimbangkan. Inilah peratusan bahagian tenaga buruh yang menganggur. Pada masa yang sama, pekerjaan penuh tidak menunjukkan ketidakhadiran situasi di mana sesetengah pekerja tidak dapat mencari permohonan untuk kerja mereka. Kami menentukan bahawa penampilan pengangguran struktur dan geseran tidak dapat dielakkan. Akibatnya, pekerjaan penuh tidak sama 100%. Dengan pekerjaan penuh, kadar pengangguran dapat ditakrifkan sebagai jumlah pengangguran struktur dan geseran. Rumusannya adalah seperti berikut:
u penuh = u fritz + u
Pengangguran sebenar ialah jumlah kesemua tiga jenis. Walau bagaimanapun, lebih mudah untuk mendapatkannya dengan formula berikut:
u fact = U * 100% / L = U * 100% / E + U.
Di sini L adalah tenaga buruh, U adalah bilangan penganggur, E adalah bilangan pekerja.
Anda boleh menentukan, mengetahui kadar pengangguran sebenar, kadar pengangguran adalah kitaran. Rumusannya adalah seperti berikut:
u siklus = u lengkap - u fakta.
Akibat pengangguran
Kehadiran pengangguran membawa kepada akibat-akibat tertentu yang tidak bersifat ekonomi dan ekonomi. Mereka berlaku paling kerap dengan pengangguran kitaran, dan dengan pengangguran struktur ke tahap yang lebih rendah. Pengangguran kitaran adalah akibat ketidakstabilan ekonomi. Ia membawa kepada pengangguran paksa. Pengangguran struktur mengatasi industri yang sudah ketinggalan zaman. Oleh itu, di pasaran buruh, pengangguran yang baru dipaksa muncul.
Dua jenis akibat pengangguran telah dikenal pasti oleh ahli ekonomi:
- bukan ekonomi;
- ekonomi.
Bukan ekonomi dibahagikan kepada psikologi dan sosial. Kami akan menentukan akibat yang paling penting dari sudut pandang pengaruh mereka terhadap keadaan sosial dan ekonomi.
Akibat ekonomi yang positif termasuk:
- pembentukan rizab buruh untuk penstrukturan semula struktur ekonomi;
- persaingan di kalangan pekerja, yang berfungsi sebagai insentif untuk membangunkan keupayaan mereka untuk bekerja;
- merangsang pertumbuhan produktiviti dan keamatan tenaga kerja;
- rehat dalam pekerjaan untuk meningkatkan pendidikan dan latihan semula.
Tahap kecil pengangguran sebenar, dengan itu, dapat menyumbang kepada pertumbuhan ekonomi.
Akibat ekonomi negatif adalah seperti berikut:
- pengurangan pengeluaran,
- susut nilai pendidikan,
- kehilangan kelayakan
- perbelanjaan kerajaan untuk membantu golongan yang menganggur,
- standard hidup yang lebih rendah dan hasil cukai,
- kurang produktif pendapatan negara.
Akibat sosial yang positif termasuk:
- meningkatkan kepentingan sosial tempat kerja;
- meningkatkan kebebasan memilih stesen tugas;
- peningkatan dalam masa lapang.
Akibat sosial negatif adalah:
- peningkatan ketegangan dalam masyarakat,
- pemburukan keadaan jenayah di dalamnya,
- peningkatan dalam bilangan penyakit mental dan fizikal,
- penurunan dalam aktiviti buruh rakyat,
- peningkatan sosial yang meningkat.
Kesan ekonomi dan sosial di peringkat individu dan sosial
Masalah nasional yang serius adalah akibat negatif ekonomi dan sosial. Ekonomi di peringkat individu terdiri daripada kehilangan sebahagian pendapatan atau semua pendapatan, dalam kehilangan kelayakan, dan, akibatnya, dalam penurunan peluang mencari di masa depan kerja yang berprestij dan dibayar dengan baik. Di peringkat masyarakat, akibat ekonomi pengangguran ada di bawah pengeluaran KNK, yang tertinggal di belakang GNP yang berpotensi sebenar. Kehadiran pengangguran kitaran bermakna sumber tidak digunakan sepenuhnya. Oleh itu, KNK sebenarnya kurang daripada potensi.
Pada peringkat individu, akibat sosial adalah jika sekiranya lama tidak dapat mencari pekerjaan, maka dia akan mengalami tekanan, putus asa, dia mempunyai penyakit kardiovaskular dan saraf. Ia juga boleh menyebabkan kerosakan keluarga. Di samping itu, kekurangan sumber pendapatan yang stabil dalam sesetengah kes mendorong seseorang untuk melakukan jenayah.
Apa pada peringkat komuniti? Pengangguran yang tinggi terutamanya bermakna peningkatan ketegangan sosial di dalamnya. Akibat sosial, sebagai tambahan, adalah peningkatan kematian di negara ini dan kadar kejadian, serta jenayah. Di samping itu, kos pengangguran adalah kerugian yang ditanggung oleh masyarakat berkaitan dengan kos latihan, pendidikan dan menyediakan orang dengan kelayakan yang diperlukan.
Perjuangan menentang pengangguran
Oleh kerana fenomena yang sedang dipertimbangkan adalah masalah serius ekonomi, negara melaksanakan beberapa langkah yang bertujuan untuk memeranginya. Kadar pengangguran yang berpotensi dipantau. Langkah-langkah yang berbeza digunakan untuk pelbagai jenisnya. Walau bagaimanapun, perkara berikut adalah perkara biasa kepada semua:
- penciptaan pusat pekerjaan;
- Pembayaran faedah pengangguran negara;
- penciptaan pekerjaan baru di negara ini (sebagai contoh, semasa krisis 2008-2009, negeri mengarahkan orang yang menganggur ke kerja awam).
Berjuang dengan pengangguran geseran
Langkah-langkah berikut digunakan untuk memerangi fenomena jenis geseran yang sedang dipertimbangkan:
- pembentukan pangkalan data kekosongan (termasuk di kawasan lain);
- pembentukan perkhidmatan khas yang berfungsi untuk mengumpul maklumat mengenai kekosongan jawatan yang ada.
Di samping itu, adalah mungkin untuk memohon langkah-langkah yang bertujuan untuk meningkatkan mobiliti buruh (pembentukan pasaran perumahan yang mampu dimiliki, meningkatkan jumlah pembinaan, mengubah undang-undang untuk menghapuskan halangan pentadbiran yang timbul dari penempatan semula).
Pengangguran struktur
Pengangguran struktur boleh dilakukan seperti berikut:
- mewujudkan institusi dan perkhidmatan negeri (termasuk yang beroperasi berdasarkan pusat pekerjaan) yang bertujuan untuk pendidikan dan latihan semula berterusan;
- untuk membantu institusi swasta, serta pusat latihan kecil jenis ini.
Institusi-institusi ini perlu melaksanakan program pendidikan dan latihan semula yang berterusan yang mempromosikan latihan terbaik tenaga kerja. Latihan semula di beberapa bandar dilakukan oleh pusat sokongan penduduk, serta institusi pendidikan.
Bagaimana menangani pengangguran kitaran?
Anda boleh berurusan dengan cara berikut:
- meneruskan dasar penstabilan, yang bertujuan untuk mencegah kemelesetan dalam pengeluaran dan akibatnya pengangguran massa;
- mewujudkan pekerjaan baru di sektor awam.
Di samping itu, permintaan bagi barangan perlu dirangsang, memandangkan dengan peningkatan jumlah pengeluaran pertumbuhan, yang menyumbang kepada peningkatan tenaga kerja.
Langkah-langkah yang diambil di Rusia
Baru-baru ini, di peringkat dasar negeri dalam ekonomi Rusia, beberapa langkah yang tidak standard tetapi berkesan telah diambil untuk mengurangkan kadar pengangguran di Rusia. Ini, terutamanya, persaraan sukarela awal, yang boleh dilakukan dua tahun sebelum umur persaraan. Menurut kerajaan, ini menyumbang kepada pembebasan kerja. Akibatnya, kadar pengangguran di Rusia jatuh. Penurunan ini disebabkan oleh orang yang sudah menganggur pada zaman ini. Di samping itu, pekerjaan baru diwujudkan melalui promosi perniagaan kecil dan bantuan individu yang ingin memulakan perniagaan. Negeri juga diwajibkan menggunakan pakar-pakar muda yang telah menyelesaikan institusi pendidikan khusus dan menengah yang lebih tinggi, jika mereka mempunyai tahap latihan yang memadai berdasarkan hasil pelatihan.Perlu difahami bahawa hanya dengan penyelesaian serentak beberapa tugas dapat mengurangkan pengangguran yang signifikan secara umum.
Macroeconomics Pengangguran
