Bezdarbs ir tirgus ekonomikas neatņemams atribūts. Tā ir valsts, kurā daļa strādājošo meklē darbu, bet nevar to atrast. Ekonomikai tas nozīmē, ka pieejamie resursi netiek pilnībā izmantoti, tāpēc tiek zaudēta procentuālā daļa no kopprodukta.
Institucionālais bezdarbs rodas nacionālā līmenī darba tirgus organizēta neefektīvi. Pieņemsim, ka ir grūti iegūt informāciju par jaunām vakancēm. Tas noved pie tā, ka daļa iedzīvotāju turpina saņemt pabalstus, lai gan tas varēja veiksmīgi izmantot viņu spējas. Turklāt institucionālais bezdarbs noved pie tā, ka valsts budžets zaudē daļu iespējamo ienākumu no ienākuma nodokļa.
Jēdziens
Institucionālais bezdarbs ir parādība ekonomikā, kas saistīta ar nepilnībām darba tirgus organizācijā. Iemesli ir divās kategorijās: juridiskais un infrastruktūras. Piemēram, var palielināties valsts valdība, kas nosaka augstus sociālos pabalstus bezdarba līmenis. Tas ir saistīts ar faktu, ka cilvēkiem ir papildu laiks meklēšanai. Tādējādi mums ir berzes un institucionālais bezdarbs īstermiņā un vidējā termiņā.
Veidošanās vēsture
Bezdarba kontrolei ir divas pieejas. Keinsieši uzstāj uz darba tirgus regulēšanu caur Filipsa līkni, bet pēc 1969. – 1971. Gada lejupslīdes modelis pārstāja darboties. Lai izskaidrotu šo situāciju, bija nepieciešams berzes un institucionālā bezdarba jēdziens, Miltons Frīdmens to ieviesa zinātniskajā apritē. Viņš par pamatu izmantoja Valras tīrā tirgus modeli. Tajā bezdarbs ir tikai brīvprātīgs. Frīdmens devās vēl tālāk. Viņa modelī dabiskais bezdarbs - Tas ir institucionālais bezdarbs, kam pieskaita berzi.
Pirmais ietver izmaiņas, kas saistītas ar jaunas specialitātes pārvietošanu vai iegūšanu. Institucionālais bezdarbs, pēc Frīdmena vārdiem, rodas no arodbiedrību darbības un iejaukšanās valsts ekonomikā. Dabiskais līmenis ir aptuveni 6%. Mēģinājumi to samazināt rada inflāciju, un valsts var cīnīties tikai ar piespiedu bezdarbu. Faktori, kas izraisa institucionālo bezdarbu, saskaņā ar Frīdmena teikto ir arī pabalsti, tāpēc jums tie nav jāpalielina, bet gan jāpalielina sabiedrības informētība par vakancēm.
Brīvā tirgus iespējas
Ja cilvēks meklē darbu, bet nevar iegūt sev vēlamo vietu, viņam būs jāturpina dzīvot no pabalstiem. Ja viņš nevar atrast amatu, kurā viņam tik daudz maksātu, tad viņam būs jāpārskata savas prasības. Ja viņš to nedarīs, viņš paliks bez darba.
Cilvēka daba vēlas vairāk. Ja viņam ir cerība, ka gaidīšana viņam palīdzēs atrast darbu, kas maksās vairāk, tad viņš turpinās meklēšanu. Ja būtu iespējams pilnībā izmantot ražošanas jaudas un resursus, cilvēkiem būtu jāsamazina viņu prasības. Ja daļa darbspējīgu iedzīvotāju pēc plusu un mīnusu nosvēršanas nolemj dzīvot no pabalstiem, tas ir saistīts ar tirgus darbību.
Bezdarba cēloņi
Apsveriet tirgus darbības piemērus, kas var izraisīt daļas cilvēku ar invaliditāti bezdarbību. Starp tiem ir:
- Cilvēku ticība, ka laika gaitā viņi atradīs izdevīgāku darbu netālu no savas dzīvesvietas un rajonā, kas viņiem patīk vislabāk.Šajā gadījumā cilvēks izvairās no nevajadzīgiem ceļa izdevumiem un neērtībām, kas saistītas ar darbu citās ekonomikas nozarēs. Jāsaprot, ka cilvēkiem, kuriem ir savs mājoklis, darba atrašanai parasti vajadzīgs vairāk laika. Arī mazāk mobili ir precējušies. Jums jāsaprot, ka brīvo laiku var izmantot, lai uzlabotu viņu spējas. Tāpēc naudas zaudēšana darba trūkuma dēļ nākotnē var pilnībā atmaksāties, īpaši dažās profesijās. Un daļa darbspējīgu iedzīvotāju var izdarīt izvēli par labu pagaidu bezdarbam.
- Ir profesijas, kuru pieprasījums lielā mērā ir atkarīgs no gadalaika. Attiecīgi mainās arī alga. Daži prasmīgi darbinieki, iespējams, nevēlas pārdot savas spējas nesezonā. Viņiem rokasgrāmata izskatās vēlamāka. Īpaši ņemot vērā faktu, ka "augstajā" sezonā viņi varēja gūt pietiekamus ietaupījumus, lai nedarbotos, kad tas viņiem nav izdevīgi.
- Persona uz laiku var nedarboties tādu iemeslu dēļ, kuriem nav nekā kopīga ar racionālu nozīmi. Piemēram, viņam var šķist, ka pieejamās vakances neatbilst viņa reliģiskajiem, morālajiem vai politiskajiem principiem. Persona var arī neuzskatīt amatus, kas neatbilst viņa idejām par viņa paša statusu.
Tirgus un iestādes
Visi apsvērtie bezdarba piemēri ir indivīda izvēle. Viņiem ir jāsamierinās ar savu eksistenci. Cita lieta ir piespiedu bezdarbs. Piemēram, to var saistīt ar valsts iestāžu nepilnību. Šajā gadījumā cilvēki vēlas un var strādāt, taču noteiktu faktoru dēļ viņi nevar atrast īsto vakanci, kas paliek neaizņemta. Institucionālā bezdarba iemesls ir iejaukšanās valsts tirgus darbībā. Pat labas no pirmā acu uzmetiena valdības iniciatīvas var kļūt par problēmu.
Institucionālā bezdarba piemēri
Reālajā praksē ir vairākas pozitīvas valdības iniciatīvas, kas galu galā var izraisīt bezdarbnieku īpatsvara palielināšanos. Tie ietver:
- Palielināti sociālā bezdarba pabalsti. Šāda iniciatīva samazina darbaspēka piedāvājumu. Jo lielāks pabalsts, jo ilgāku pabalstu pilsoņi var atļauties.
- Garantētās minimālās algas ieviešana. Šī labā valdības iniciatīva varētu izraisīt daudzu vietu pazušanu. Tomēr ekonomikā vienmēr ir cilvēki, kuri ir gatavi veikt noteiktus uzdevumus par summu, kas mazāka par noteikto minimumu.
- Nodokļu sistēmas reforma. Ienākuma nodokļa likmju palielināšana rada plaisu starp “tīrajām” un “netīrām” algām. Tas var novest pie tā, ka daļa iedzīvotāju labprātīgi atsakās no oficiālas nodarbinātības par labu pabalstiem.
Kaitīgas sociālās programmas
Kā mēs jau redzējām, izmantojot piemērus, valdības iniciatīva bieži ir sodāma. Šādas “kaitīgas” iejaukšanās ekonomikā ietver:
- Minimālās algas noteikšana. Šis piemērs jau ir apskatīts iepriekš.
- Nopelnu salīdzināmība. Piemēram, valdība var nolemt, ka medmāsām un autovadītājiem jāsaņem vienāda alga, jo būtībā viņi tērē vienādas pūles. Pie kā tas novedīs? Līdz bezdarbam augstāku medmāsu algu dēļ.
- Darba apstākļi. Piemēram, valdība var noteikt, ka sezonas strādniekiem, kas vāc dārzeņus un augļus, jābūt aukstam un karstam ūdenim. Kas notiks šajā gadījumā? Daži darbinieki tiks atlaisti, lai kompensētu papildu izmaksas.
- Arodbiedrības Ja valsts pieņem likumu, saskaņā ar kuru var nodarbināt tikai viņu biedrus, tas rada diskrimināciju un bezdarbu.
- Ienākuma nodokļi.
- Bezdarba apdrošināšana. Daudzi ekonomisti uzskata, ka šāda valdības iniciatīva ir dīkstāves subsidēšana.
- Licencēšana. Tas ir papildu šķērslis ienākšanai tirgū, kas rada bezdarbu.
- Aizliegums pieņemt darbā nepilngadīgos.
Secinājumi
Mēs pārbaudījām valsts intervences destruktivitāti brīvā tirgus ekonomikā. Bet izrādās, ka, atsakoties no intervences, institucionālo bezdarbu nevar novērst. Tirgu nevar atjaunot uzreiz, koncentrējoties uz produkcijas pieprasījumu. Izglītības iestādēs piedāvātās profesijas, specialitātes un kvalifikācijas vienmēr atpaliek un mainās diezgan lēni. Institucionālo bezdarbu izraisa arī nepilnīga informācija par vakancēm. Tāpēc cilvēkiem jādod "tīkls", nevis "zivs".
