Bezdarbs ir ... Bezdarba veidi, cēloņi un sekas

Bezdarbs, kas vēl nesen šķita par “sagruvušā” kapitālisma problēmu, ir stingri ienācis mūsu dzīvē, kļūstot par visizplatītāko parādību. Tās būtība ir skaidra visiem un visiem, jo ​​tā ir ietverta pašā nosaukumā: bezdarbs - tas nozīmē bez darba atrast tos, kuri var un vēlas strādāt. Pēc analoģijas bezdarba līmenis ir to cilvēku skaits, kuri bez darba, dalot ar kopējo darbspējīgo skaitu. Faktiski ne viss ir tik vienkārši, jo ne visi, kas ir bez darba un vēlas strādāt, tiek klasificēti kā bezdarbnieki. Turklāt pastāv dažādi bezdarba veidi. Tās var netraucēti plūst viena otrai politisku, ekonomisku, dabas un citu katastrofu ietekmē, tādējādi mainot darbspējīgo pilsoņu, kas nav iesaistīti darba procesā, vērtēšanas kritērijus.

Kā dzimis bezdarbs

Mūsu civilizācijas rītausmā iedzīvotāju nodarbinātība, neskaitot vājos, bija 100%. Aprēķins tajās dienās bija vienkāršs: cik mēģināju, tik daudz ieguvu bagātība. Tiklīdz parādījās nauda un darba dalīšana, radās tirgus. Tagad, lai paēstu, bija iespējams nemedīt un neko neaudzēt, bet vienkārši iegādāties nepieciešamo. Tam bija nepieciešama nauda. Bez kriminālām metodēm bija tikai viens veids, kā tās iegūt - nopelnīt naudu. Tas ir, parādījās un lēnām pieauga cilvēku atkarība no darba kā iztikas avota pieejamības.

Šis princips ir saglabāts līdz šai dienai. Sākumā bija maz luferu, taču laiks pagāja, pilsētas palielinājās un iedzīvotāju skaits pieauga. Šo gadu uzņēmumi vairs nevarēja nodrošināt darbu visiem, un vienīgie strādnieki nekonkurēja ar spēcīgākām rūpniecības asociācijām, slēdza savu biznesu un papildināja nebūvēto uzņēmumu rindas. Tādējādi pakāpeniski palielinājās to cilvēku skaits, kuri nevarēja pārdot savu darbaspēku, un šodien tā ir kļuvusi par globālu problēmu.

Kas vainīgs?

Daudzi cilvēki uzskata, ka bezdarba palielināšanās ir vainojami to uzņēmumu īpašniekiem, kuri atlaiž darbiniekus un izmet cilvēkus uz ielas, kā arī migrantiem, kuri no nabadzības nonākuši pārtikušās valstīs un piedāvā savus pakalpojumus par neko, tādējādi atņemot vietējiem pilsoņiem pienācīgu darbu. Tas viss ir taisnība, bet bezdarba cēloņi ir daudz plašāki. Kā noskaidroja ekonomisti, darbaspēka pieprasījums tieši atkarīgs no preču un pakalpojumu ražošanas valstī, precīzāk, no to tirgus vērtības (IKP) rādītāja. Tā samazināšanās automātiski nozīmē bezdarba pieaugumu. Šai parādībai ir pat nosaukums - Okēna likums.

Daži ekonomisti uzskata, ka nodarbinātība samazinās, palielinoties labklājībai. Tas ir, jo labāk mēs dzīvojam, jo ​​vairāk mēs varam atļauties, jo labprātāk mēs dzemdējam bērnus, palielinot iedzīvotāju skaitu. Bērni aug, veci cilvēki mirst vēlāk un dzīvo ilgāk ar labāku dzīvi, ir pārmērīga darba tirgus, citiem vārdiem sakot, bezdarbs, kurā mēs sākam dzīvot sliktāk. Tas, savukārt, ietekmē mūsu maksātspēju, tas ir, jo sliktāk mēs dzīvojam, jo ​​mazāk mēs varam atļauties. Tāpēc ievērojama daļa saražoto preču un pakalpojumu netiek nopirkta, tāpēc uzņēmēji ir spiesti samazināt ražošanu, un līdz ar to arī valstis. Izrādās tāds apburtais loks, definējot postulātu, ka bezdarbs ir neizbēgams.

Vai varbūt pie kā vainīgs?

Papildus problēmām darba tirgū, ko rada pats darbaspēks, ir arī bezdarba iemesli, kas nav atkarīgi no cilvēciskā faktora.Viens no galvenajiem ir nekontrolējams tehnoloģiskais progress. Tās būtībā tā ir svētība, jo tā ļauj izmantot jaunas tehnoloģijas, iegūt maksimālu komfortu un citus priekus. Bet, no otras puses, tehnoloģisko procesu uzlabošana (robotizācija) neizbēgami novedīs pie bezdarba pieauguma, jo jebkuram uzņēmējam ir izdevīgāk saglabāt ražošanu, nevis, teiksim, simtiem strādnieku, jo daudzi roboti, kuri neiet streikā, neiet atvaļinājumā, nesaslimst, var strādāt 24 stundas dienā, neprasot piemaksas. Lai tos kontrolētu, pietiek ar to, ka vairākus augsta līmeņa speciālistus atstāj, bet pārējos - aiz vārtiem. Robotu radītā bezdarba piemēri ir atrodami katrā valstī. Piemēram, Ķīnā plaši pazīstamo Apple sīkrīku montāžā plānots uzstādīt 10 000 viedo automašīnu un atstāt tieši tik daudz cilvēku, lai būtu laiks kontrolēt visu šo dzelzs armiju.

Piespiedu bezdarbs

Atkarībā no iemesliem, kāpēc cilvēks zaudēja darbu, izšķir šādus bezdarba veidus:

• piespiedu kārtā;
• dabisks;
• atstumtais.

Piespiedu bezdarbs, kā norāda nosaukums, nav atkarīgs no pašiem darba ņēmējiem un notiek, kad sabiedrībā notiek ekonomiskas, tehnoloģiskas vai politiskas pārmaiņas. Trīs piespiedu bezdarba pasugas:

• ciklisks;
• strukturāls;
• tehnoloģiskā.

Cikliskais bezdarbs - tas ir darbaspēka pieprasījuma samazinājums, ko izraisa ražošanas samazināšanās (krīze). Laiku pa laikam (ciklos) lejupslīde tiek atkārtota un, kā likums, to ātri aizstāj ar pieaugumu, tāpēc cikliskais bezdarbs vienmēr ir īslaicīgs.

Strukturālo bezdarbu iegūst, likvidējot novecojušās nozares un nevajadzīgās profesijas, tas ir, mainot ekonomisko struktūru. Tātad koučera un mūsdienīgāko - telefona operatora, drafta, stenogrāfa - profesija ir kļuvusi par pagātni.

Tuvs strukturālais un tehnoloģiskais bezdarbs, kas rodas situācijās, kad pati ražošana paliek, bet tajā parādās jaunas tehnoloģijas (vieni un tie paši roboti).

Bezdarbs ir dabisks

Liekas, ka šie divi vārdi nav apvienoti, tomēr šāds bezdarba jēdziens pastāv un nozīmē, ka vainīgs ir nevis pats patērētājs, bet pats bezdarbs.

Vienkārši izsakoties, dabiskais bezdarbs rodas, ja pilsoņi viena vai cita iemesla dēļ paši pamet darbu. Šeit ir arī trīs pasugas:

• berzes;
• institucionāls;
• brīvprātīgi.

Berzes bezdarbs - Tas ir īslaicīgs cilvēka darba vietas zaudējums, kas saistīts ar augstākas kvalifikācijas, izglītības, citas profesijas iegūšanu, dzīvesvietas maiņu.

Pēc analoģijas jūs varētu domāt institucionālais bezdarbs saistīti ar augstākās izglītības iestādēm. Tomēr šī parādība rodas, ja kāds (piemēram, arodbiedrības) iejaucas, nosakot algas, kas atšķiras no tām, kuras varētu būt izveidojušās dabiski. Vēl viens šāda bezdarba iemesls ir tādu likumu izstrāde, kas reglamentē atlaisto personu tiesības saņemt sociālos pabalstus, kas samazina ekonomiskos zaudējumus, zaudējot darbu.

Var teikt, ka brīvprātīgais bezdarbs ir cilvēku dzīvesveids, kuri nevēlas strādāt. Citiem vārdiem sakot, tas ir parazītisms, par kuru padomju laikā varēja iegūt rakstu, un tagad neviens tam nepievērš uzmanību.

Bezdarbs ir mazsvarīgs

Vārdu “marginālība” var izskaidrot kā socioloģisku parādību, kad persona atrodas robežstāvā starp esošajiem sociālajiem statusiem. Daži ekonomisti marginālā bezdarba jēdzienu definē kā bezdarbu, izmantojot cilvēku ar invaliditāti un jauniešu darba procesu.

Citi tajā izšķir šādas pasugas:

• sezonāls (galvenokārt novērojams lauksaimniecībā, tūrisma biznesā);
• jaunība;
• lauku;
• slēpts (nozīmē darba ņēmēju klātbūtni ilgstošās brīvdienās bez algas, kamēr viņi ir reģistrēti darba vietā);
• stāvošs - ar to saskaras cilvēki, kuriem ir ļoti mazas iespējas iegūt darbu, piemēram, cilvēki ar invaliditāti, kā arī cilvēki, kuri pieraduši dzīvot no pabalstiem un nevēlas neko mainīt.
• reģionāla, saistīta ar noteiktu iedzīvotāju grupu, piemēram, romu, mentalitāti, kuru vidū strādā oficiāli - mazāk nekā 1%.

Bezdarba līmenis

Lai to noteiktu, jums ir jāsadala reģistrēto bezdarbnieku skaits ar visu darbspējīgo skaitu valstī. Šķiet, ka nav nekā vienkāršāka, bet pat šeit ir sava klasifikācija. Ekonomisti identificē dabisko un faktisko bezdarba līmeni. Dabiskajam ir vairāki jēdzieni un attiecīgi daudzumi:

1. Alga un inflācija ir pieļaujamā vienlīdzībā.
2. Bezdarbnieku un brīvo vakanču skaits ir aptuveni vienāds.
3. Nodrošinot neierobežotu skaitu vakanču, bezdarbnieku skaits nemazinās.

Visi trīs jēdzieni ir patiesi, bet neatspoguļo visaptverošu ainu par to, kas notiek ar iedzīvotāju nodarbinātību valstī.

Ir precīzāks faktiskais līmenis jeb, citiem vārdiem sakot, faktiskais bezdarbs. To veido kopējais bezdarbnieku skaits, ieskaitot darbspējīgus sabiedrības locekļus, kuri nav reģistrēti nodarbinātības centros un kuriem nav bezdarba statusa. Reālajā dzīvē ir praktiski neiespējami precīzi noteikt faktisko bezdarbu, jo ir ļoti grūti identificēt un ņemt vērā visus bezdarbniekus, ja viņi paši to nevēlas. Tas jo īpaši attiecas uz cilvēkiem, kuriem nav pastāvīgas dzīvesvietas un bezgalīgi migrē no viena reģiona uz otru.

Bezdarbnieka statuss

Kā minēts iepriekš, ne visi, kas nenodarbojas ar darbu, ir bezdarbnieki. Šo statusu var iegūt īpašās organizācijās, ko sauc par nodarbinātības birojiem vai darba biržām. Bezdarbnieki nav pilsoņi:

• nav kotēti biržā;
• jaunāki par 16 gadiem;
• pensionāri pēc vecuma;
• invalīdi, kas nespēj strādāt;
• oficiāli reģistrēts kaut kur darbā (lai gan tāda nav);
• reģistrējās darba biržā, bet 2 reizes atteicās no vakances vai pārkvalifikācijas;
• reģistrējās darba biržā, bet neieradās uz nākamo pārreģistrāciju nodarbinātības dienesta darbinieku ieceltajā datumā.
• reģistrēts un atbilst visām prasībām, bet ir saņēmis pat vienreizējus ienākumus, par kuriem nodarbinātības dienests ir uzzinājis.

Priekšrocības

Darba biržai ir pienākums ikvienam, kam ir bezdarbnieka statuss, nodrošināt vai nu darbu savā specialitātē, vai arī pārkvalificēšanos, nodrošinot darbu, vai naudas pabalstu. Tās lielums nav visiem vienāds un atkarīgs no algas lieluma pēdējā darba vietā. Pirmie 3 mēneši pēc reģistrācijas ir 75% no iepriekšējās algas, nākamie 4 mēneši - 60%, tad - 45%. Tiem, kas nekad nekur nav strādājuši, tiek maksāts minimālais pabalsts.

Sociālais bezdarbs

Lai pilnībā izpaustu šo jēdzienu, būs nepieciešams atsevišķs raksts. Īsāk sakot, mēs varam teikt, ka darba birža tika izveidota ne tikai bezdarbnieku uzskaitei, bet arī sociālo pētījumu veikšanai. Tas ir nepieciešams, lai pareizi novērtētu situāciju nodarbinātības jomā un pielāgotu pašas apmaiņas darbību. Aptaujas liecina, ka bezdarbnieku vidū vairāk nekā 70% cilvēku ar augstāko un speciālo izglītību. Sievietes sevi uzskata par mazāk adaptētām mūsdienu dzīvē nekā vīrieši (68% pret 43%). Gandrīz visi biržā reģistrētie (93%) vēlas iegūt darbu, bet tikai daļa (65%) piekrīt tam veikt atkārtotu profilu, un tikai aptuveni 27% respondentu piekrīt doties strādāt ar algu, kas ir zemāka par iepriekšējo. Ziņkārīgs fakts: bez iztikas pabalstiem nav citu iztikas līdzekļu, tikai 1/5 respondentu (18%) piekrīt doties uz jebkuru piedāvāto darbu. Pārējie izvēlas palikt bez darba un gaidīt piemērotākas vakances.

Bezdarba sociālās sekas

Šīs parādības negatīvie aspekti ir viegli paredzami. Tas ir:

• pieaugošā spriedze sabiedrībā;
• slimību (ne tikai garīgo, bet arī fizisko) skaita palielināšanās;
• palielināts noziedzība;
• darba aktivitātes samazināšanās;
• psiholoģiskas problēmas (depresija, agresija, mazvērtības sajūta).

Saskaņā ar statistiku, katru gadu 45 tūkstoši bezdarbnieku paši paņem dzīvību.

Tomēr bezdarbam ir pozitīvas sekas:

• daudz brīva laika noderīgām nodarbēm, piemēram, studijām, hobijiem, ģimenei;
• pārdomājot jēdzienus “darbs” un “darba vieta” (daudzi ilgstošie bezdarbnieki to sāk uzskatīt par kaut ko ļoti vērtīgu un svarīgu).

Ekonomiskā ietekme

Bezdarba pozitīvā ietekme uz valsts ekonomiku ir šāda:

• darbaspēka krājumi ražošanas turpmākai attīstībai;
• bailes zaudēt darbu stimulē kvalitātes uzlabošanos darbaspēks, produktivitātes uzlabošana, veselīga konkurence.

Šeit ir daudz vairāk negatīvu seku:

• kvalifikācijas zaudēšana;
• dzīves līmeņa pazemināšanās;
• likuma pārkāpumu skaita pieaugums;
• valdības izdevumi bezdarbnieku pabalstiem;
• nepietiekama ražošana (IKP samazinājums);
• izglītības nolietojums.

Cīņa pret bezdarbu

Daži "gudrie cilvēki" uzskata, ka ar kara un epidēmiju palīdzību ir iespējams atbrīvoties no bezdarba. Liberālāki pilsoņi ierosina samazināt strādājošo algas, lai pieņemtu vairāk darbinieku, nepārsniedzot budžetu. Kā liecina prakse, šāds bezdarba apkarošanas veids noved pie inflācijas. Visefektīvākie pasākumi bezdarba samazināšanai ir šādi:

• apmaksātu sabiedrisko darbu radīšana (Lielās depresijas laikā valstīs tas ļoti palīdzēja);
• ekonomiskā attīstība, kurā parādās jaunas nozares un līdz ar to arī jaunas darba vietas;
• darbaspēka pieprasījuma pārdale;
• mazā un vidējā biznesa stimulēšana;
• jauno speciālistu nodarbināšana;
• protekcionisms vietējā tirgū;
• rakstu ieviešana par parazītismu.

Nepopulārās cīņas metodes ietver:

• bezdarbnieka pabalstu atcelšana;
• likmju un algu minimuma atcelšana;
• tehnoloģiskā progresa ierobežošana.