Išsaugoti darbuotojų sveikatą ir gyvybę darbo dieną yra darbo sauga. Koncepcija apima šias veiklas:
- teisiniai veiksmai - standartų sistemos, kuria nustatomi saugos standartai ir priemonės jiems užtikrinti, sukūrimas;
- socialinis ir ekonominis įvykis - valstybės skatinimas darbdavius tobulinti ir didinti darbo apsaugos lygį;
- techniniai ir organizaciniai veiksmai - tarnybų ir komisijų sukūrimas įmonėje siekiant stebėti saugos taisyklių laikymąsi, mokyti organizacijos personalą ir įvertinti darbo vietas;
- sanitarinis-higieninis darbas - darbo apsauga su veiksmais, kuriais siekiama sumažinti profesinį pavojų ir užkirsti kelią darbuotojų profesinėms ligoms;
- medicininės ir prevencinės priemonės - pirminės, periodinės medicinos komisijos;
- Reabilitacijos veiksmai - darbdavio pareiga perkelti darbuotoją į kitokią veiklą dėl medicininių priežasčių.
Teisinė sistema
Darbo apsaugos taisykles reglamentuoja Rusijos Federacijos konstitucijos 37 straipsnis: bet kuris pilietis turi teisę dirbti saugos ir higienos standartų sąlygomis.
Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis reglamentuoja, kad organizacijos administracija privalo užtikrinti:
- gamybos sąlygos darbo vietoje pagal saugos reikalavimus;
- darbo vietos sertifikavimas su darbo organizavimo pažymėjimais;
- darbuotojų informavimas apie įmonės sąlygas, žalos sveikatai riziką, teisių gynimo būdus ir mokėtinas kompensacijas;
- avarijų identifikavimas, registravimas;
- socialinis draudimas darbuotojų
- saugos instrukcija.
Jei darbdavys ir darbuotojas pažeidžia saugą ir darbo apsaugą, įstatymai nustato:
- drausminė atsakomybė - pastaba, papeikimas praradus premiją, atleidimas iš darbo;
- administracinė nuobauda - išieškojimas nuo 5 iki 50 minimalios algos (minimalios algos), pakartotinis pažeidimas - teisės atėmimas teisme;
- baudžiamoji priemonė - bauda nuo 200 iki 500 minimalių algų, arba drausminis darbas 2 metams, arba laisvės atėmimas iki 5 metų (darbuotojo mirtis dėl darbdavio ar kito darbuotojo kaltės dėl saugos standartų pažeidimo).
Darbo apsaugą darbe, darbuotojo teises ir pareigas reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodekso 219 ir 214 straipsniai.
Gamybos veiksniai
Kas yra darbo apsauga ir jos pavojingi veiksniai - kenksmingi procesai darbo vietoje, kurie neigiamai veikia darbuotojų sveikatą. Pavojingos aplinkybės:
- fizinis faktorius - mašinos ir mechanizmai, virpesiai ir didelis triukšmas, elektromagnetinė spinduliuotė, blogas apšvietimas, padidėjusi statinė elektra;
- cheminės aplinkybės - junginiai ir medžiagos, turinčios toksišką, dirginantį, mutageninį poveikį žmogaus organizmui;
- biologinės priežastys - patogeniniai mikroorganizmai ir jų metaboliniai produktai;
- psichofiziologinės aplinkybės - darbo monotonija, psichinė ir fizinė įtampa, emocinė perkrova.
Darbo sauga
Kas yra darbo apsauga ir jos teikimas - produktyvios ir kūrybingos darbuotojų, turinčių bet kokią nuosavybės formą, pagrindas. Darbuotojų saugos problema yra daugialypė, ji daro įtaką įvairiems darbo kolektyvų gyvenimo aspektams.
Siekiant įvykdyti darbuotojų apsaugos reikalavimus įmonėje, sukuriama apsaugos specialisto tarnyba ar laisva vieta.
Darbo apsaugą asmeniškai stebi darbdavys ar kitas įgaliotas darbuotojas, arba specialistas, dirbantis pagal civilinės teisės sutartį, jei įmonėje nėra visą darbo dieną dirbančio specialisto ar darbuotojų saugos tarnybos.
Apsaugos tarnybos struktūrą, darbuotojų skaičių nustato įmonės administracija, atsižvelgdama į vietos vykdomosios valdžios rekomendacijas.
Darbovietės sertifikavimas
Rusijos Federacijos sveikatos ministerija vykdo valstybinę įmonių saugos politiką. Darbo apsauga - tai darbo vietų įvertinimas gamyboje, darbuotojų veiklos sąlygų sertifikavimas ir priemonių, skirtų pašalinti neatitikimus, patvirtinimas.
Sertifikavimas organizacijoje atliekamas bent kartą per 5 metus. Pakartotinis sertifikavimas yra privalomas darbo vietoje pakeitus įrangą, procesą ir paprašius sertifikavimo tarnybų.
Kas yra darbo apsauga pagal vertinimo rezultatus - veiksmų planas, skirtas padidinti ir pagerinti veiklos saugos sąlygas darbo vietoje.
Atitikties sertifikatas
Į "darbo apsaugos" sąvoką įeina atitikties organizacijos veiklos organizavimui dokumentas. Sertifikatas patvirtina administracijos veiksmus, kurių imamasi pagal valstybėje galiojančius saugos standartus įmonėje.
Sertifikavimas tiesiogiai apsaugo darbuotojo teisę į saugias sąlygas, kompensaciją už darbą pavojingu darbu. Rusijos Federacijos darbo kodekso 146 straipsnis reglamentuoja, kad darbuotojo atlyginimas įmonėje, susijęs su kenksmingais ir pavojingais veiksniais, yra padidinamas.
Darbo apsauga ir atestacija daro įtaką privalomojo draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų išmokų ir pašalpų mechanizmui.
Kas yra darbo sauga? Tai standartų rinkinys, užtikrinantis darbuotojų saugą ir darbo sąlygų saugą. Normos yra nustatytos įstatymų leidybos lygmeniu ir yra numatytos kolektyvinėse sutartyse, įsakymuose, instrukcijose ir taisyklėse pramoninės saugos priemonės.
