Pagrindinės profesinių traumų priežastys

Mes dažnai susiduriame su „su darbu susijusio sužalojimo“ sąvoka. Kas tai yra ir dėl kokių priežasčių jis atsiranda, pabandykime išsiaiškinti žemiau.

Kas yra darbo trauma

Profesinės traumos yra reiškinys, apimantis konkrečių sužalojimų sąrašą. Darbuotojai gauna šias traumas darbe, jas sukelia nepriežiūra saugumas. Gamyba trauma yra atvejis, įvykęs įmonės teritorijoje. Žemiau nagrinėsime su darbu susijusių traumų priežastis, nes jų yra kelios. Šis reiškinys ne tik kenkia darbuotojo sveikatai, bet kai kuriais atvejais reiškia jo perkėlimą į kitą darbą, darbingumo praradimą (trumpam ar ilgam laikui), taip pat mirtį.

Vadovų veiksmai įvykus pramoninei žalai

Darbdaviai privalo pasirūpinti ir sukurti saugius darbo sąlygos. Jei įvyksta avarija, įmonės vadovas prieš atvykdamas į gydytoją turi pasirūpinti pagalba nukentėjusiajam ir imtis tam tikrų priemonių, kad būtų išvengta panašios situacijos. Bet kuris asmuo, dirbantis įmonės administracijoje (direktoriaus pavaduotojai, departamento vadovai, darbininkai, viršininkai), privalo nedelsdamas informuoti direktorių, taip pat ir sąjungą, apie įvykį. Per tris dienas įvykusi avarija tiriama kartu su vyresniuoju inspektoriumi darbo apsauga ir saugos ekspertai.

Susiklosčius tokiai situacijai, įmonėje surašomas N-1 formos avarijos pranešimas (2 egzemplioriai) ir išsiunčiamas vadovui. Patvirtinus šį dokumentą, jis patvirtinamas įmonės antspaudu. Antrasis egzempliorius saugomas 45 metus su visa su darbu susijusių traumų tyrimo darbe ar mokykloje detale.

Darbo sužalojimo priežastys

Profesiniai sužalojimai skiriasi priklausomai nuo profesinių traumų priežasčių.

Specialistai ištyrė šias priežastis ir nustatė, kad jų yra kelios. Nelaimingas atsitikimas darbe, dėl kurio darbuotojai sužalojami, gali įvykti dėl vienos priežasties ir dėl kelių iš karto. Toliau pateikiama su darbu susijusių traumų priežasčių klasifikacija. Jie yra:

• techninis;
• organizacinis;
• ekonominis;
• sanitarinis-higieninis.

Traumos dėl darbo organizavimo trūkumo

Darbo organizavimas teikia galvą. Būtent jis nustato atlikto darbo sudėtingumą, jo atlikimo terminą ir riziką darbuotojų sveikatai. Organizacinės su darbu susijusių traumų priežastys:

• darbuotojai nesilaiko saugos taisyklių - dažniausiai tai būna įprastas aplaidus požiūris į save ir kitus ar skubėjimas;
• žemas gamybos ir darbo drausmės lygis - ši priežastis atsiranda dėl vadovo nemokumo, kai jis neatitinka savo pareigų arba turi mažai patirties organizuodamas pavaldinius;
• prastas veiklos organizavimas - gali trūkti tiek darbuotojų, tiek vadovo kompetencijos, skubėti atlikti užduotį, trūkti darbui reikalingų priemonių ir įrangos;
• gamybos proceso kontrolės stoka - aplaidus vadovybės požiūris į gamybos procesą;
• nekvalifikuoto specialisto darbas yra personalo trūkumas, todėl neišmokytas asmuo turi atlikti sudėtingą ir atsakingą užduotį.

Techninės su darbu susijusių traumų priežastys

Pagrindine kovos su traumomis darbe sąlyga laikoma sisteminė priežasčių analizė. Norėdami juos suprasti, jie nustato profesinių traumų priežasčių, kuriomis naudojasi specialistai, analizės metodus.

Techninės priežastys pasireiškia dėl mechaninės konstrukcijos priežiūros, prasto apšvietimo ar sugedusių apsauginių priemonių. Tokie reiškiniai gali atsirasti staiga, sugedus mechanizmui, arba jie atsiranda palaipsniui sugedus mašinoms ir automatikai. Be to, techninės priežastys, susijusios su traumų atsiradimu darbe, yra vykstančio technologinio proceso netobulumas - automatinio pranešimo apie problemą nebuvimas, žaliavų pakrovimas į mašiną šlifavimui rankomis ir pan.

Poveikis aplinkai pramoninėse avarijose

Aplinka daro tiesioginį poveikį gamybos procesui. Keičiantis temperatūrai, dideliam dulkių kiekiui ore, didelei drėgmei, darbuotojo darbingumas gali keistis blogiau. Tai lemia greitą nuovargį, sumažėja darbuotojų ištvermė, sumažėja dėmesys darbui, o tai gali sukelti pramoninę avariją. Šaltis, sniegas, kruša, lietus, karštis ir kiti oro įvykiai daro įtaką darbuotojo būklei, kurioje asmuo gali padaryti pavojingų klaidų darbe. Pavyzdžiui, rūkas ar ledas gali sukelti traukinių susidūrimą ant geležinkelio gamyklos kelio.

Ekonominės priežastys

Pramoniniai sužalojimai gali būti susiję su ekonominėmis priežastimis. Tai apima pavėluotą darbo užmokesčio mokėjimą, mažą darbo užmokestį, nevienodą aktyvumą, norą dirbti viršvalandžius, dirbti ne visą darbo dieną keliose įmonėse.

Daugelio nelaimingų atsitikimų analizės dėka galima teigti, kad pagrindinės darbuotojo sužeidimų, susijusių su darbu, priežastys yra pasirodymas darbe, kai sveikata yra sveika ar apsvaigusi, saugos taisyklių nepaisymas, nepakankamas rizikos vertinimas. Norėdami išvengti tokios situacijos, turite stebėti savo sveikatą, atlikti medicininę apžiūrą ir atsakingai elgtis atlikdami savo darbą, net ir nemokėdami užmokesčio.

Traumų atsiradimo darbe psichologinis veiksnys

Pramoniniai sužalojimai gali įvykti net ir dėl nemalonių emocijų, jei nenori dirbti. Psichologinės priežastys pavojinga situacija gamyboje yra suskirstyti į tris tipus:

1. Sutrikdyta motyvacinė žmogaus veiksmų dalis. Tokiu atveju jis nenori atlikti veiksmų, kurie užtikrintų saugumą. Pajutęs stresą, asmuo gali arba nepastebėti grėsmės sveikatai, arba sąmoningai jos ignoruoti. Tokių priežasčių poveikis gali būti ilgalaikis ar net nuolatinis, jei nesiimsite priemonių joms pašalinti. Pirmasis žingsnis turėtų būti konsultacija su psichologu.
2. Pažeista apytikslė žmogaus veiklos dalis, kuri pasireiškia saugos užtikrinimo metodų ir normų nežinojimu.
3. Pažeidžiama atlikimo dalis - nesilaikoma instrukcijų taisyklių ir saugos priemonių dėl įvairių darbuotojo psichofiziologinių savybių (bloga judesių koordinacija, silpnas regėjimas ir kitos).

Sužeidimo prevencijos priemonės

Veikla, kuria siekiama užkirsti kelią pramoninėms avarijoms ir jas pašalinti, yra suskirstyta į dvi rūšis:

• techninis;
• organizacinis.

Techninės priemonės pasiekiamos užtikrinant pramoninę sanitariją ir įgyvendinant saugos priemones.

Profesinės sanitarijos veikla:

1. Patogaus mikroklimato formavimasis dėl ventiliacijos, šildymo.
2. Pastatų ir technologinės įrangos šilumos izoliacija.
3. Apšvietimo įrengimas, laikantis norminių dokumentų.
4. Tinkamo darbo ir poilsio režimo užtikrinimas - darbo ne visą darbo dieną nebuvimas ir papildomas viršvalandinis darbas.

Saugos priemonės:

1. Saugios įrangos sukūrimas ir įgyvendinimas.
2. Technologinių procesų mechanizavimas ir automatizavimas.
3. Naudojamos saugos sistemos, leidžiančios įspėti žmogų nuo avarijos.
4. Patogi įrangos buvimo vieta - ji išdėstoma taip, kad darbuotojas negaištų laiko mažindamas atstumą tarp jo, taip pat nekelia sau pavojaus, jei darbo sąlygos yra sunkios.
5. Automatinės valdymo sistemos diegimas, proceso valdymas.

Organizacinė veikla apima:

1. Tinkamas darbo eigos ir vietos organizavimas.
2. Darbo apsaugos būklės priežiūra ir kontrolė - pasiekiama pasitelkiant specialiai apmokytus inspektorius, kurie privalo nuolat vykdyti savo pareigas tikrinti darbo sąlygas darbo vietoje.
3. Darbo kodekso įstatymų laikymasis.
4. Saugių darbo organizavimo metodų diegimas.
5. Pagrindinių darbo apsaugos taisyklių gynimas.
6. Transporto bandymų ir techninių patikrinimų organizavimas.

Siekiant nustatyti tikrąją laikino žmogaus veiklos praradimo priežastį, atliekama profesinių traumų priežasčių analizė. Yra specialios komisijos, kurios tiria situaciją ir sudaro dokumentų paketą.

Kokioms profesijoms gresia su darbu susijusios traumos?

Yra sąrašas profesijų, kurios, priešingai nei kitos, kelia didesnę profesinių ligų ar sužeidimų riziką.

Tokios profesijos yra:

• kalnakasiai;
• teisėsaugos pareigūnai;
• statybininkai;
• Žurnalistai
• energetika;
• gelbėtojai;
• kolekcininkai;
• mokytojai ir kiti.

Pasirinkus šias profesijas, profesinės ligos gali pasireikšti ne tik fiziniu, bet ir psichikos lygmeniu. Tarp rizikingų profesijų gamyboje yra: kalnakasiai, elektrikai, plieno darbininkai, gręžimo mašinų vairuotojai, geležinkelio kelio montuotojai.

Bet kokie sužalojimai darbe tiriami labai kruopščiai ir tikrinami, ar jie nėra autentiški, nes nuo to priklauso tolesni mokėjimai aukai ir bauda galvai.