Kas yra institucinis nedarbas? Institucinio nedarbo priežastys

Nedarbas yra neatsiejamas rinkos ekonomikos atributas. Tai būklė, kai dalis dirbančių gyventojų ieško darbo, bet jo negali rasti. Ekonomikai tai reiškia, kad turimi ištekliai nėra visiškai išnaudojami, todėl prarandama procentinė bendro produkto dalis.

Institucinis nedarbas atsiranda nacionaliniu lygmeniu darbo rinka organizuotas neefektyviai. Tarkime, sunku gauti informacijos apie naujas laisvas darbo vietas. Tai lemia, kad dalis gyventojų ir toliau gauna pašalpas, nors ir galėtų sėkmingai pritaikyti savo sugebėjimus. Be to, institucinis nedarbas lemia tai, kad valstybės biudžetas praranda dalį galimų pajamų iš pajamų mokesčio.

Koncepcija

Institucinis nedarbas yra ekonomikos reiškinys, susijęs su darbo rinkos organizavimo trūkumais. Priežastys yra dvi: teisinė ir infrastruktūrinė. Pavyzdžiui, gali padidėti nacionalinė vyriausybė, nustatanti dideles socialines išmokas nedarbo lygis. Taip yra dėl to, kad žmonės turi papildomo laiko paieškoms. Taigi trumpalaikiu ir vidutiniu laikotarpiu turime frikcinį ir institucinį nedarbą.

Formavimo istorija

Yra du nedarbo kontrolės būdai. Keinsiečiai reikalauja reguliuoti darbo rinką per Filipo kreivę, tačiau po 1969–1971 metų nuosmukio modelis nustojo veikti. Norint paaiškinti šią situaciją, reikėjo frikcinio ir institucinio nedarbo sąvokos, Milton Friedman ją pristatė į mokslinę apyvartą. Jis rėmėsi švarios „Walras“ rinkos modeliu. Jame nedarbas yra išimtinai savanoriškas. Friedmanas nuėjo dar toliau. Jo modelyje natūralus nedarbas - Tai institucinis nedarbas kartu su trintimi.

Pirmasis apima pakeitimus, susijusius su naujos specialybės perkėlimu ar įgijimu. Institucinis nedarbas, pasak Friedmano, kyla dėl profesinių sąjungų veikimo ir intervencijų į valstybės ekonomiką. Natūralus lygis yra apie 6%. Bandymai ją sumažinti sukelia infliaciją, o valstybė gali kovoti tik su priverstiniu nedarbu. Institucijų nedarbą lemiantys veiksniai yra, pasak Friedmano, pašalpos, todėl jums reikia ne jas didinti, o didinti visuomenės informuotumą apie laisvas darbo vietas.

Laisvosios rinkos savybės

Jei asmuo ieško darbo, bet negali rasti norimos vietos, jis turės ir toliau gyventi iš pašalpų. Jei jis negali rasti pareigų, kuriose jam būtų tiek sumokėta, jis turės persvarstyti savo reikalavimus. Jei jis to nepadarys, jis liks bedarbis.

Žmogaus prigimtis nori daugiau. Jei jis tikisi, kad laukimas padės jam susirasti darbą, už kurį sumokės daugiau, tada jis tęs paiešką. Jei būtų įmanoma visiškai išnaudoti gamybos pajėgumus ir išteklius, žmonės turėtų sumažinti savo reikalavimus. Jei dalis darbingų gyventojų, pasvėrę pranašumus ir trūkumus, nusprendžia gyventi iš pašalpų, taip yra dėl rinkos veikimo.

Nedarbo priežastys

Apsvarstykite rinkos veikimo pavyzdžius, dėl kurių dalis neįgaliųjų gali neveikti. Tarp jų yra:

1. Žmonių tikėjimas, kad laikui bėgant jie ras pelningesnį darbą netoli savo gyvenamosios vietos ir toje vietoje, kuri jiems labiausiai patinka.Tokiu atveju žmogus išvengia nereikalingų kelionių išlaidų ir nepatogumų, susijusių su darbu kituose ekonomikos sektoriuose. Reikėtų suprasti, kad žmonėms, kurie turi savo būstą, paprastai reikia daugiau laiko susirasti darbą. Mažiau mobilūs taip pat yra vedę. Jūs turite suprasti, kad laisvas laikas gali būti panaudotas jų sugebėjimams tobulinti. Todėl pinigų praradimas dėl darbo trūkumo ateityje gali visiškai atsipirkti, ypač kai kuriose profesijose. Ir dalis darbingų gyventojų gali pasirinkti laikiną nedarbą.
2. Yra profesijų, kurių paklausa daugiausia priklauso nuo sezono. Atitinkamai keičiasi atlyginimas. Kai kurie kvalifikuoti darbuotojai gali nenorėti parduoti savo sugebėjimų ne sezono metu. Geriau atrodo jų vadovas. Ypač atsižvelgiant į tai, kad „aukštuoju“ sezonu jie galėtų pakankamai sutaupyti, kad nedirbtų, kai jiems nenaudinga.
3. Žmogus gali laikinai nedirbti dėl priežasčių, kurios neturi nieko bendra su racionalia prasme. Pavyzdžiui, jam gali atrodyti, kad laisvos darbo vietos neatitinka jo religinių, moralinių ar politinių principų. Žmogus taip pat gali nevertinti pareigybių, neatitinkančių jo idėjų apie jo paties statusą.

Rinka ir institucijos

Visi nagrinėjami nedarbo pavyzdžiai yra asmens pasirinkimas. Jie turi taikstytis su savo egzistavimu. Kitas dalykas yra priverstinis nedarbas. Pavyzdžiui, tai gali būti siejama su valstybinių institucijų netobulumu. Tokiu atveju žmonės nori ir gali dirbti, tačiau dėl tam tikrų veiksnių jie negali rasti reikiamos laisvos darbo vietos, kurioje neužimta. Institucinio nedarbo priežastis yra kišimasis į valstybės rinkos funkcionavimą. Net geros iš pirmo žvilgsnio vyriausybės iniciatyvos gali tapti problema.

Institucinio nedarbo pavyzdžiai

Realioje praktikoje yra keletas teigiamų vyriausybės iniciatyvų, dėl kurių galiausiai gali padidėti bedarbių dalis. Tai apima:

1. Padidėjusios socialinio nedarbo išmokos. Tokia iniciatyva sumažina darbo jėgos pasiūlą. Kuo didesnė pašalpa, tuo ilgesnę pašalpą piliečiai gali sau leisti.
2. Garantuojamo minimalaus darbo užmokesčio įvedimas. Dėl šios geros vyriausybės iniciatyvos gali dingti daugybė vietų. Tačiau ekonomikoje visada yra žmonių, pasirengusių atlikti tam tikras užduotis už sumą, mažesnę už nustatytą minimumą.
3. Mokesčių sistemos reforma. Padidėjęs pajamų mokesčio tarifas sukuria atotrūkį tarp „švarių“ ir „nešvarių“ atlyginimų. Tai gali lemti tai, kad dalis gyventojų savo noru atsisako oficialios darbo naudos naudai.

Kenksmingos socialinės programos

Kaip jau matėme per pavyzdžius, vyriausybės iniciatyva dažnai yra baudžiama. Tarp tokių „žalingų“ ekonomikai intervencijų yra:

• Minimalaus darbo užmokesčio nustatymas. Šis pavyzdys jau buvo apžvelgtas aukščiau.
• Nuopelnų palyginamumas. Pavyzdžiui, vyriausybė gali nuspręsti, kad slaugytojai ir vairuotojai turėtų gauti tą patį atlyginimą, nes iš esmės jie skiria tas pačias pastangas. Ką tai paskatins? Iki nedarbo dėl didesnių slaugytojų atlyginimų.
• Darbo sąlygos. Pavyzdžiui, vyriausybė gali nustatyti, kad sezoniniai darbuotojai, rinkantys daržoves ir vaisius, turi būti šalto ir karšto vandens. Kas bus tokiu atveju? Kai kurie darbuotojai bus atleisti, kad kompensuotų papildomas išlaidas.
• Sąjungos Jei valstybė priima įstatymą, pagal kurį įdarbinti gali tik jų nariai, tai sukuria diskriminaciją ir nedarbą.
• Pajamų mokesčiai.
• Nedarbo draudimas. Daugelis ekonomistų tokią vyriausybės iniciatyvą laiko dykumos subsidijavimu.
• Licencijavimas. Tai yra papildoma patekimo į rinką kliūtis, kuri sukuria nedarbą.
• Draudimas įdarbinti nepilnamečius vaikus.

Išvados

Mes ištyrėme valstybės intervencijos į laisvosios rinkos ekonomiką destruktyvumą. Tačiau paaiškėja, kad atsisakius intervencijos negalima panaikinti institucinio nedarbo. Rinkos negalima atstatyti iškart, daugiausia dėmesio skiriant produkcijos paklausai. Švietimo įstaigose teikiamos profesijos, specialybės ir kvalifikacija visada atsilieka ir keičiasi gana lėtai. Institucinį nedarbą taip pat lemia neišsami informacija apie laisvas darbo vietas. Todėl žmonėms reikia duoti „tinklą“, o ne „žuvį“.