Apsvarstykite nedarbo rūšis ir jo esmę. Taip pat iš šio straipsnio sužinosite, ką reiškia „visiško užimtumo“ sąvoka ir kaip nustatyti jo lygį.
Nedarbas yra socialinis ir ekonominis reiškinys, atsirandantis tada, kai dalis darbo jėgos (ekonomiškai aktyvių gyventojų) neužsiima paslaugų ar prekių gamyba. Bedarbiai, bedarbiai, sudaro šalies darbo jėgą. Nedarbas realiame ekonominiame gyvenime atrodo kaip pasiūlos perteklius, palyginti su darbo jėgos paklausa.
Kas gali būti vadinamas bedarbiu?
Šiandien Rusijoje naudojami du statistiniai rodikliai. Pagal TDO standartus bedarbiais laikomi asmenys, sulaukę 16 metų ir nagrinėjamuoju laikotarpiu:
- jie neturėjo nei darbo, nei pelningo užsiėmimo;
- jie ieškojo darbo, tai yra, susisiekė su komercine ar valstybine įdarbinimo tarnyba, įdėjo ar naudojo spausdintus skelbimus, adresuotus tiesiogiai darbdaviui (įmonės administracijai), ieškojo asmeninių kontaktų ir kitų metodų, bandė organizuoti savo verslą;
- buvo pasirengę pradėti dirbti.
Norint asmenį priskirti bedarbiui, būtina laikytis visų trijų aukščiau išvardytų sąlygų.
Į registruotą bedarbio įdarbinimo tarnybą įeina žmonės, kurie neturi darbo, jo ieško ir nustatyta tvarka gauna oficialų bedarbio statusą.
Reikėtų pažymėti, kad paprastai žmonės, kurie yra bedarbiai, yra ne tik tie, kurie buvo atleisti dėl įvairių priežasčių, bet ir savanoriškai paliko savo buvusią darbo vietą ir bandė susirasti naują darbą.
Nedarbo struktūra
Nedarbo struktūrą sudaro 4 pagrindinės darbo grupės:
- asmenys, netekę darbo dėl atleidimo;
- išeiti iš darbo savo noru;
- ateiti po pertraukos į darbo rinką;
- naujokų į darbo rinką.
Pirmiausia nuo verslo ciklo fazes šių kategorijų santykis priklauso.
Nedarbo esmė
Egzistuoja skirtingos nedarbo sąvokos, tačiau apskritai vyrauja požiūris, kad nedarbas iš esmės atspindi ekonominį poreikį naudoti išteklius. Visų pirma, tai patvirtina natūralus jo lygis, kuris apibūdinamas kaip esamas nedarbo lygis, kai dirbama visiškai. Šiuo atveju visiškas užimtumas dar nereiškia šimto procentų užimtumo ir nedarbo nebuvimo. Tai rodo trintį ar struktūrinį nedarbą, taip pat jo cikliškumo nebuvimą. Apie juos plačiau papasakosime žemiau.
Struktūrinis nedarbas
Atsižvelgiant į nedarbo rūšis, būtina kalbėti apie jo struktūrinę įvairovę. Tai lemia neatitikimas tarp darbo pasiūlos ir paklausos struktūrų pagal geografinius, demografinius, kvalifikacinius ir kitus kriterijus. Tai yra sunki nedarbo forma, nes jo pašalinimui (švietimo pakeitimui, kvalifikacijos keitimo ar tobulinimo įstaigoms kurti ir žmonėms perkvalifikuoti) reikalingos labai didelės išlaidos. Laikui bėgant tam tikrų profesijų rūšių poreikis mažėja, o kai kurios specialybės išnyksta. Tačiau yra naujų poreikis. Šio tipo nedarbas yra gana skausmingas. Tiesa ta, kad dėl technologinės pažangos nuolat atsiranda naujų technologijų, produktų ir ištisų pramonės šakų (pvz., Šviesolaidžių, lazerinių diskų ir asmeninių kompiuterių gamyba yra susijusi su jais). Dėl to dramatiškai keičiasi paklausos struktūra darbo rinkoje.Žmonėms, kurie tapo profesijų savininkais, nebereikėjo papildyti bedarbių gretų.
Frikcinis nedarbas
Frikcinis (arba skystas) - nedarbas, daugiausia susijęs su savanoriškais darbo pokyčiais, taip pat su sezoniniais paklausos svyravimais darbo rinkoje. Taigi sezoninis nedarbas yra neatsiejama trinties dalis. Pastaroji atsiranda, kai žmonės netenka darbo, tačiau netrukus suras naują. Ieškoma geriausio darbo. Ši nuomonė nėra rimta problema. Net tose šalyse, kurios klesti, yra frikcinis nedarbas.
Priežastis yra ta, kad darbuotojas, atleistas iš įmonės arba savanoriškai palikęs darbą, reikalauja tam tikro laiko, kad surastų naują darbą, o tai turėtų tenkinti jį tiek darbo užmokesčio, tiek profesijos prasme. Kai kurie žmonės jaučia, kad sugeba atlikti labiau apmokamus ir sunkius darbus, jie to ir siekia. Ir kiti įsitikinę, kad užimtoje vietoje jie neatitinka būtinų reikalavimų, todėl jie turi susirasti darbą su mažesniu atlyginimu.
Be to, visada įjungtas darbo rinka yra bedarbių, kurie pirmą kartą ieško darbo (moterys, užauginusios vaikus, jaunystę ir pan.). Į juos taip pat atsižvelgiama nustatant tam tikros rūšies nedarbo lygį. Gerai organizuotoje ekonomikoje frikcinis nedarbas yra tiesiog neišvengiamas. Tačiau nepakankamo užimtumo rūšys ir pasekmės tuo neapsiriboja. Mes kreipiamės į ciklinio nedarbo klausimą.
Ciklinis nedarbas
Tai atspindi būklę, kurioje yra konkrečios šalies ekonominė padėtis, taip pat kaip darbo jėgos pasiūlos perteklių, palyginti su paklausa ekonomikos nuosmukio metu. Kitaip tariant, tai lemia sumažėjusi gamyba. Kada bendroji paklausa mažėja paslaugų ar prekių, mažėja užimtumas ir didėja nedarbas. Pavyzdžiui, JAV per Didžiąją depresiją (1933 m.) Ciklinis nedarbas siekė 25%.
Yra ir kitų nedarbo rūšių, susijusių su skirtingais jo klasifikavimo kriterijais: priverstinio pobūdžio, trukmės, koncentracijos profesinių sąjungų grupėse, regionuose, pramonės šakose ar amžiaus kategorijose. Visų pirma, tarp jų išsiskiria paslėptas nedarbas.
Paslėptas nedarbas
Jei yra galimybė, darbuotojai priversti dirbti tik ne visą darbo dieną, ne visą darbo dieną, nes nėra darbo. Kitaip tai dar vadinama ne visą darbo dieną. Šis nedarbas turi įtakos mažų įmonių savininkams, uždirbantiems mažiau nei vidutinis darbo užmokestis. Šie žmonės yra pasirengę bet kada palikti įmonę. Paslėptas nedarbas ypač būdingas kaimo vietovėms. Formaliai sužlugdyti valstiečiai laikomi savarankiškais savininkais, tačiau iš tikrųjų jie yra bedarbiai - tokio tipo produkcijoje jie yra nereikalingi.
Tačiau dar neįrašėme visų nedarbo rūšių. Pavyzdžiui, yra sezoninis (nejudantis) nedarbas. Kas tai?
Sezoninis (sustingęs) nedarbas
Nedarbo lygis ir rūšis yra labai skirtingi. Tarp pastarųjų išsiskiria sezoninis nedarbas. Tai visų pirma yra žmonių, kurie dirba namuose, o ne gamyklose, buvimas. Namų darbuotojai visiškai įdarbinami tik tam tikrais sezonais. Tačiau likusį laiką jie laikomi bedarbiais.
Savanoriškas nedarbas
Atsižvelgiant į pagrindines nedarbo rūšis, jis turėtų būti pabrėžiamas ir yra savanoriškas. Tokį jo tipą lemia tai, kad kiekvienoje visuomenėje yra sluoksnis žmonių, kurie dėl psichinių ar kitų priežasčių nenori dirbti. Tai taip pat pasitaiko tais atvejais, kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo jo paties prašymu, pavyzdžiui, jei jis nepatenkintas atlyginimu ar darbo sąlygomis.
Taigi, mes atsakėme į klausimą: "Kas yra nedarbas?" Mes svarstėme nedarbo rūšis, nedarbo priežastis. Dabar pasakykime keletą žodžių apie visišką užimtumą.
Visas laikas ir jo lygis
Daugelyje šalių visiškas užimtumas suprantamas kaip ciklinio nedarbo nebuvimas esant struktūriniam ir frikciniam nedarbui, tai yra, kai nedarbas atitinka natūralias normas.
Visiško užimtumo lygį galima nustatyti atėmus natūralų nedarbo lygį iš darbo jėgos. Natūralus kiekvienos šalies lygis nustatomas savaip, nėra vienos vertės. Pavyzdžiui, aštuntojo dešimtmečio viduryje Amerikos ekonomistai tikėjo, kad šis procentas jų šalyje yra apie 4%. Šis lygis šiandien pakilo iki maždaug 5–6 proc., O tai yra susiję su instituciniais pokyčiais, taip pat su darbuotojų demografinės sudėties pokyčiais.
Į ką neatsižvelgiama nustatant darbo jėgos dydį?
Nustatydami darbo jėgos skaičių neatsižvelkite į žmones, kurie nedirba gamyboje ir nenori gauti darbo. Šios kategorijos atstovai gali dirbti, tačiau dėl tam tikrų priežasčių jie to nedaro. Tai pensininkai, dieniniai studentai, namų šeimininkės. Neįtrauktas į ekonomiškai aktyvių gyventojų kaliniai, atliekantys bausmes kalėjimuose, taip pat vaikai iki 16 metų.
Karinis personalas atstovauja specialiai kategorijai. Jie įtraukiami į bendrą darbo jėgą, tačiau į juos neatsižvelgiama nustatant civiliniame sektoriuje dirbančią darbo jėgą.
Taigi mes ištyrėme nedarbo sampratą ir rūšis. Dabar jūs taip pat žinote, kaip teisingai apskaičiuoti visą užimtumo lygį. Kaip matote, nedarbo rūšys ir rūšys yra labai skirtingos. Darbo rinka turi sudėtingą struktūrą. Bet kuri valstybė stengiasi užtikrinti, kad būtų kuo mažiau bedarbių, kad visi žmonės galėtų kuo efektyviau dirbti visuomenės labui. Nedarbo pobūdis ir rūšys yra svarbi tema. Žinoti, kad tai būtina kiekvienam ekonomistui.
