Nedarbas yra ... Nedarbo rūšys, priežastys ir pasekmės

Nedarbas, kuris dar visai neseniai atrodė „nykstančio“ kapitalizmo problema, tvirtai įžengė į mūsų gyvenimą ir tapo dažniausiu įvykiu. Jos esmė aiški visiems ir visiems, nes ji yra pačiame pavadinime: nedarbas - tai reiškia rasti be darbo tuos, kurie gali ir nori dirbti. Pagal analogiją nedarbo lygis yra bedarbių skaičius, padalytas iš bendro darbingų žmonių skaičiaus. Tiesą sakant, ne viskas yra taip paprasta, nes ne visi, kurie yra bedarbiai ir nori dirbti, yra priskiriami bedarbiams. Be to, yra įvairių nedarbo rūšių. Jie gali sklandžiai pereiti vienas prie kito patirdami politines, ekonomines, stichines ir kitas nelaimes, taip pakeisdami darbingų nedalyvaujančių piliečių, neįtrauktų į darbo procesą, vertinimo kriterijus.

Kaip gimė nedarbas

Mūsų civilizacijos aušroje gyventojų užimtumas, neskaičiuojant silpnųjų, buvo 100 proc. Skaičiavimas tais laikais buvo paprastas: kiek bandžiau, tiek gavau turtai. Kai tik atsirado pinigai ir darbo pasidalijimas, atsirado rinka. Dabar norint pavalgyti buvo galima ne medžioti ir nieko neauginti, o tiesiog nusipirkti tai, ko reikėjo. Tam reikėjo pinigų. Be nusikalstamų metodų, buvo tik vienas būdas juos gauti - užsidirbti pinigų. T. y., Atsirado ir pamažu augo žmonių priklausomybė nuo darbo, kaip pragyvenimo šaltinio, prieinamumo.

Šis principas buvo išlaikytas iki šiol. Iš pradžių buvo nedaug kovotojų, tačiau laikas praėjo, miestai daugėjo, o gyventojų padaugėjo. Tų metų įmonės nebegalėjo visiems suteikti darbo vietų, o vieninteliai darbuotojai nekonkuravo su galingesnėmis pramonės asociacijomis, uždarė savo verslą ir papildė nestatomų gretas. Taigi pamažu didėjo tų, kurie negalėjo parduoti savo darbo jėgos, skaičius, ir šiandien tai tapo globalia problema.

Kas kaltas?

Daugelis žmonių mano, kad įmonių, kurios atima iš darbo personalą ir išmeta žmones gatvėje, savininkai, taip pat migrantai, kurie atvyko į klestinčias šalis nuo skurdo ir siūlydami savo paslaugas už nieką, yra kalti dėl nedarbo didėjimo, taip atimdami iš vietos piliečių tinkamą darbą. Visa tai tiesa, tačiau nedarbo priežastys yra daug platesnės. Kaip išsiaiškino ekonomistai, darbo jėgos paklausa tiesiogiai priklauso nuo prekių ir paslaugų gamybos šalyje, tiksliau, nuo jų rinkos vertės (BVP) rodiklio. Dėl jo mažėjimo savaime didėja nedarbas. Šis reiškinys netgi turi pavadinimą - Oukeno dėsnis.

Kai kurie ekonomistai mano, kad užimtumas mažėja didėjant turtui. Tai yra, kuo geriau gyvename, tuo daugiau galime sau leisti, tuo noriau pagimdome vaikus, didėjant gyventojų skaičiui. Vaikai užauga, seni žmonės miršta vėliau ir ilgiau gyvena geresnį gyvenimą, atsiranda rinkos perteklius dėl per didelio darbo jėgos, kitaip tariant, nedarbo, kuriame mes pradedame gyventi blogiau. Tai, savo ruožtu, daro įtaką mūsų mokumui, tai yra, kuo blogiau gyvename, tuo mažiau galime sau leisti. Todėl nemaža dalis pagamintų prekių ir paslaugų nėra perkamos, todėl verslininkai yra priversti mažinti gamybą, o kartu ir valstybės. Pasirodo toks užburtas ratas, apibrėžiantis postulatą, kad nedarbas neišvengiamas.

O gal kas kaltas?

Be darbo rinkos problemų, kurias sukelia pati darbo jėga, yra ir nedarbo priežasčių, nepriklausančių nuo žmogiškojo faktoriaus.Vienas pagrindinių yra nekontroliuojamas technologinis progresas. Esmė yra palaima, nes tai leidžia naudoti naujas technologijas, gauti maksimalų komfortą ir kitus džiaugsmus. Bet, kita vertus, patobulinus technologinius procesus (robotizaciją) neišvengiamai padidės nedarbas, nes bet kuriam verslininkui yra naudingiau išlaikyti gamybą, o ne, tarkime, šimtus darbuotojų, nes daugelis robotų, kurie neišvyksta streiko, neišvyksta atostogų, neserga, gali dirbti 24. valandas per parą, nereikalaujant papildomų mokesčių. Norint juos valdyti, užtenka palikti keletą aukšto lygio specialistų, o likusius - už vartų. Robotų sukelto nedarbo pavyzdžių yra kiekvienoje šalyje. Pavyzdžiui, Kinijoje planuojama sumontuoti 10 000 išmaniųjų automobilių surenkant žinomus „Apple“ įtaisus Kinijoje ir palikti tik tiek žmonių, kad jie turėtų laiko kontroliuoti visą šią geležies armiją.

Priverstinis nedarbas

Atsižvelgiant į priežastis, dėl kurių žmogus neteko darbo, išskiriamos šios nedarbo rūšys:

• priverstinis;
• natūralus;
• atstumtasis.

Priverstinis nedarbas, kaip rodo pavadinimas, yra nepriklausomas nuo pačių darbuotojų ir įvyksta, kai visuomenėje įvyksta ekonominiai, technologiniai ar politiniai pokyčiai. Trys priverstinio nedarbo porūšiai:

• ciklinis;
• struktūrinis;
• technologinis.

Ciklinis nedarbas - tai sumažėjęs darbo jėgos poreikis, kurį lemia gamybos nuosmukis (krizė). Retkarčiais (ciklais) nuosmukiai kartojasi ir paprastai greitai pakeičiami pakilimais, todėl ciklinis nedarbas visada yra trumpalaikis.

Struktūrinis nedarbas gaunamas panaikinant pasenusias pramonės šakas ir nereikalingas profesijas, tai yra keičiant ekonominę struktūrą. Taigi koučerio, o šiuolaikiškesnių - telefono operatoriaus, juodraštinio grotuvo, stenografo - profesija jau tapo praeitimi.

Beveik struktūrinis ir technologinis nedarbas, atsirandantis tais atvejais, kai pati gamyba išlieka, tačiau joje atsiranda naujos technologijos (tie patys robotai).

Nedarbas yra natūralus

Atrodo, kad šie du žodžiai nėra sujungti, tačiau vis dėlto tokia nedarbo sąvoka egzistuoja ir reiškia, kad kaltas pats nedarbas, o ne jo vartotojas.

Paprastai tariant, natūralus nedarbas atsiranda tada, kai piliečiai dėl vienų ar kitų priežasčių patys pasitraukia iš darbo. Čia taip pat yra trys porūšiai:

• trinties;
• institucinis;
• savanoriškas.

Frikcinis nedarbas - Tai laikinas žmogaus darbo vietos praradimas, susijęs su aukštesnės kvalifikacijos įgijimu, išsilavinimu, kita profesija, gyvenamosios vietos pakeitimu.

Pagal analogiją galite pamanyti institucinis nedarbas susijusios su aukštojo mokslo įstaigomis. Tačiau šis reiškinys atsiranda, kai kažkas (pavyzdžiui, profsąjungos) įsikiša nustatydamas atlyginimus, kurie skiriasi nuo tų, kurie galėjo natūraliai kilti. Kita tokio nedarbo priežastis yra įstatymų, reglamentuojančių atleidžiamų asmenų socialines pašalpas, nustatymas, kurie sumažina ekonominius nuostolius prarandant darbą.

Galima sakyti, savanoriškas nedarbas yra nenorinčių dirbti asmenų gyvenimo būdas. Kitaip tariant, tai yra parazitizmas, apie kurį sovietmečiu buvo galima gauti straipsnį, o dabar į tai niekas nekreipia dėmesio.

Nedarbas yra nedidelis

Žodis „marginalumas“ gali būti paaiškinamas kaip sociologinis reiškinys, kai asmuo atsiduria ribinėje padėtyje tarp esamų socialinių statusų. Kai kurie ekonomistai ribinio nedarbo sąvoką apibūdina kaip neįgaliųjų ir jaunimo darbo procesą.

Kiti joje išskiria tokius porūšius:

• sezoninis (daugiausia stebimas žemės ūkyje, turizmo versle);
• jaunystė;
• kaimo;
• paslėptas (reiškia, kad darbuotojai ilgas atostogas gauna be atlyginimo, kol jie yra registruoti darbo vietoje);
• sustingęs - su juo susiduria žmonės, kurie turi labai mažai galimybių gauti darbą, pavyzdžiui, žmonės su negalia, taip pat tie, kurie įpratę gyventi iš pašalpų ir nenori nieko keisti.
• regioninis, susijęs su tam tikrų gyventojų grupių, pavyzdžiui, romų, tarp kurių oficialiai dirba, mentalitetu - mažiau nei 1 proc.

Nedarbo lygis

Norėdami jį nustatyti, turite padalyti registruotų bedarbių skaičių iš visų darbingų asmenų skaičiaus šalyje. Atrodytų, nėra nieko paprastesnio, bet net ir čia yra jo paties klasifikacija. Ekonomistai nustato natūralų ir faktinį nedarbo lygį. Natūralus turi keletą sąvokų ir atitinkamai kiekius:

1. Atlyginimas ir infliacija yra toleruojamos.
2. Bedarbių ir laisvų darbo vietų skaičius yra maždaug vienodas.
3. Suteikus bet kokį laisvų darbo vietų skaičių, bedarbių skaičius nesumažėja.

Visos trys sąvokos yra teisingos, tačiau neatspindi išsamaus vaizdo, kas vyksta su šalies gyventojų užimtumu.

Yra tikslesnis tikrasis lygis, arba, kitaip tariant, tikrasis nedarbas. Jį sudaro bendras bedarbių skaičius, įskaitant darbingus visuomenės narius, kurie nėra registruoti užimtumo centruose ir neturi bedarbio statuso. Realiame gyvenime praktiškai neįmanoma tiksliai įvertinti tikrojo nedarbo lygio, nes labai sunku nustatyti ir atsižvelgti į visus bedarbius, jei jie patys to nenori. Tai ypač pasakytina apie žmones, kurie neturi nuolatinės gyvenamosios vietos ir be galo migruoja iš vieno regiono į kitą.

Bedarbio statusas

Kaip minėta aukščiau, ne visi, kurie neužsiima darbine veikla, yra bedarbiai. Šį statusą galima gauti specialiose organizacijose, vadinamose įdarbinimo įstaigose ar darbo biržose. Bedarbiai nėra piliečiai:

• neįtrauktas į biržos sąrašus;
• jaunesni nei 16 metų;
• pensininkai pagal amžių;
• neįgalūs žmonės, negalintys dirbti;
• oficialiai registruotas kažkur darbe (nors tokio nėra);
• užsiregistravo darbo biržoje, tačiau 2 kartus atsisakė laisvos darbo vietos ar perkvalifikavimo;
• užsiregistravo darbo biržoje, tačiau nepasirodė kitam perregistravimui įdarbinimo tarnybos darbuotojų paskirtą dieną.
• užsiregistravęs ir tenkinantis visus reikalavimus, tačiau gavęs net vienkartines pajamas, apie kurias sužinojo įdarbinimo tarnyba.

Privalumai

Darbo birža privalo visiems, turintiems bedarbio statusą, suteikti arba darbą pagal savo specialybę, arba perkvalifikuoti teikiant darbą, arba gauti piniginę pašalpą. Jos dydis nėra vienodas visiems ir priklauso nuo atlyginimo dydžio paskutinėje darbo vietoje. Pirmus 3 mėnesius po registracijos yra 75% ankstesnio atlyginimo, kitus 4 mėnesius - 60%, vėliau - 45%. Tie, kurie niekur niekur nedirbo, gauna minimalią pašalpą.

Socialinis nedarbas

Norint išsamiai atskleisti šią sąvoką, reikės atskiro straipsnio. Trumpai tariant, mes galime pasakyti, kad darbo birža buvo sukurta ne tik apskaityti bedarbius, bet ir atlikti socialinius tyrimus. Tai būtina norint teisingai įvertinti užimtumo situaciją ir patikslinti pačios mainų veiklą. Tyrimai rodo, kad daugiau nei 70 proc. Bedarbių turi aukštąjį ir specialųjį išsilavinimą. Moterys laiko save mažiau pritaikytomis šiuolaikiniam gyvenimui nei vyrai (68 proc., Palyginti su 43 proc.). Beveik visi biržoje registruoti asmenys (93 proc.) Nori gauti darbą, tačiau tik dalis (65 proc.) Sutinka dėl to persifilmuoti, ir tik apie 27 proc. Respondentų sutinka eiti dirbti su mažesniu atlyginimu nei ankstesnis. Keistas faktas: neturėdamas jokio pragyvenimo šaltinio, išskyrus bedarbio pašalpas, tik 1/5 respondentų (18%) sutinka eiti į siūlomą darbą. Likę žmonės nori likti be darbo ir laukti tinkamesnių laisvų darbo vietų.

Socialinės nedarbo pasekmės

Neigiami šio reiškinio aspektai yra lengvai nuspėjami. Tai yra:

• didėjanti įtampa visuomenėje;
• ligų (ne tik psichinių, bet ir fizinių) padažnėjimas;
• padidėjęs nusikalstamumas;
• darbinės veiklos sumažėjimas;
• psichologinės problemos (depresija, agresija, nepilnavertiškumo jausmas).

Remiantis statistika, kiekvienais metais 45 tūkstančiai bedarbių pasitraukia patys.

Nepaisant to, nedarbas turi teigiamų pasekmių:

• daug laisvo laiko naudingai veiklai, pavyzdžiui, studijoms, pomėgiams, šeimai;
• permąstyti „darbo“ ir „darbo vietos“ sąvokas (daugelis ilgalaikių bedarbių pradeda tai vertinti kaip labai vertingą ir svarbų).

Ekonominis poveikis

Šalies ekonomikai teigiamas nedarbo poveikis yra toks:

• darbo jėgos atsargos tolesnei gamybos plėtrai;
• baimė prarasti darbą skatina gerinti kokybę darbo jėgos, našumo gerinimas, sveika konkurencija.

Čia yra daug daugiau neigiamų padarinių:

• kvalifikacijos praradimas;
• pragyvenimo lygio sumažėjimas;
• didėjantys finansiniai įstatymų pažeidimai;
• vyriausybės išlaidos bedarbio pašalpoms;
• nepakankama gamyba (BVP sumažėjimas);
• išsilavinimo nuvertėjimas.

Kova su nedarbu

Kai kurie „išminčiai“ mano, kad karo ir epidemijų pagalba galima atsikratyti nedarbo. Liberalesni piliečiai siūlo mažinti dirbančiųjų atlyginimus, kad įdarbintų daugiau darbuotojų, neviršijant biudžeto. Kaip parodė praktika, šis kovos su nedarbu būdas sukelia infliaciją. Veiksmingiausios nedarbo mažinimo priemonės yra šios:

• mokamų viešųjų darbų kūrimas (per didelę depresiją valstybėse tai labai padėjo);
• ekonominis vystymasis, kuriame atsiranda naujos pramonės šakos ir dėl to naujos darbo vietos;
• darbo jėgos paklausos perskirstymas;
• smulkaus ir vidutinio verslo skatinimas;
• jaunų specialistų įdarbinimas;
• protekcionizmas vidaus rinkoje;
• straipsnių apie parazitizmą įvedimas.

Nepopuliarūs kovos metodai yra šie:

• bedarbio pašalpų panaikinimas;
• lažybų ir algų minimumo panaikinimas;
• technologinės pažangos ribojimas.