Løn - formular T-53 - afspejling af faktumet om betaling af månedlig vederlag til virksomhedens personale. Papiret udarbejdes for rapporteringsperioden (måned) i en enkelt kopi. Revisorens ansvar er at udarbejde formularen. Efter udfyldning indsendes dokumentet til godkendelse og underskrift til lederen af virksomheden. Derefter - til kassereren for at betale løn til ansatte.
løn
Det primære dokument til udfyldning af lønninger til ansatte er en lønningsliste.
Afhængig af antallet af ansatte i virksomheden kan formularen indeholde flere sider. Registrering finder sted inden for tre dage. Ved afslutningen af tiden indsendes formularen til regnskabsafdelingen til verifikation.
Løn - en lønningsformular, der kun adskiller sig fra afviklingsdokumentet T-51, idet det foreskriver det beløb, der skal udstedes efter skat og andre fradrag. Medarbejdere ved modtagelse af midler logger på en specielt designet linje.
Hvis den medarbejder, der er angivet på listen, af en eller anden grund ikke kan modtage en løn, markerer kassereren et mærke "Indskudt" overfor medarbejderens navn. Midler returneres til organisationens kasseapparat.
Lønningen registreres i en journal, der føres hele året. Bogen opbevares hos virksomheden i 5 år. Hvert ark tildeles et serienummer, hvorefter dokumentet er optaget i journalen.
Dokumentindhold
Erklæringens titel skal indeholde detaljerne:
- organisationens navn og OKPO;
- modregningskonto - værdien "70" er nedskrevet - "lønningsberegning med medarbejderen";
- gyldighedsperiode for papir og faktureringsperiode - rapporteringsperiode, for hvilken løn er periodiseret
- samlet beløb;
- Underskrift af kasserer, revisor og direktør for virksomheden;
- dokumentnavn, nummer, dato for kompilering.
Lønning - en formular med flere sider, afhængigt af antallet af ansatte. Arket efter titlen indeholder en tabel, hvor informationen er skrevet:
- rekordnummer i rækkefølge;
- personale antal;
- medarbejderens initialer;
- beløb, der skal udstedes
- medarbejders signatur ved modtagelse af midler.
Linjen "Bemærk" angiver nummeret på medarbejderens identitetskort. Kolonnen bruges, hvis personalet er stort, og kassereren ikke kender alle ved syne.
Nederst i tabellen angiver det samlede beløb, der er betalt gennem kassen, mængden af deponerede midler. Lønningen underskrives af kassereren og sendes til revisor til verifikation.
Dokumentfejl
Inden der udstedes et månedligt gebyr, skal kassereren visuelt verificere de oplysninger, der er angivet i dokumentet. Korrespondancen mellem de foreskrevne detaljer og beskatning bekræftes. Det er mere praktisk at identificere en fejl, før du arbejder med formularen og udsteder eller omskriver den end at rette underskrifterne fra medarbejderne i den udfyldte formular.
Form T-53 (lønningsliste) - det primære regnskabsdokument, fejl og blots er uønskede. I ekstreme tilfælde tillades mindre korrektioner med mærket “Korrekt tro”. Reservationen bekræftes ved underskrift af de personer, der godkender erklæringen: manager, revisor.
Lukker en erklæring
Penge udbetales inden for tre dage. Månedlig godtgørelse til ansatte, ubetalt til tiden og i sin helhed, er en overtrædelse af loven (lovgivningsmæssige handlinger). Tilsynsmyndigheder har ret til at anvende sanktioner til organisationer for ikke-udbetalt løn.
Hvis der udbetales midler til tiden, lukkes formular T-53 (lønningsliste). Kassereren udarbejder et dokument:
- angiver det samlede udstedte indtægter, ordinerer det med ord og numre på det sidste ark i formularen i linjen "Betalt beløb";
- indskudsmidler (hvis nødvendigt) angives det samlede beløb i tal og med ord i linjen "deponeret beløb";
- attesterer rigtigheden af beregningerne: de udstedte og deponerede midler skal svare til det angivne beløb på dokumentets første side;
- med en dekrypteret underskrift bekræfter faktum at udstedelse og deponering af penge.
Kassereren udarbejder en udgiftsordre (formular KO-2) for det udstedte beløb. Oplysninger fra ordren registreres på den sidste side af T-53-formularen.
Forudsætning: der er ingen tomme kolonner i formen. Derfor lægges et strejf i linjen "Bemærk" og "Mængde deponeret", hvis værdier ikke er angivet.
Erklæringen overføres til regnskabsafdelingen, verificeres og godkendes.
Betaling af løn ved bankoverførsel
Ved overførsel af kontant kompensation til personale på bankkort bruges T-51 formularen i elektronisk form. Dokumentet angiver de samme oplysninger som på T-53-formularen, og informationen tilføjes:
- medarbejdertarifsats;
- mængden af arbejdet tid.
Det skal bemærkes, at i tilfælde af aflønning har organisationen ret til uafhængigt at vælge form for erklæringer, især ved udstedelse af vederlag kontant. Virksomheden kan opbevare formularen T-53 eller T-49 - afviklings- og betalingsdokument.
Men når man betaler et forskud, bonus eller kompensation, udarbejdes en lønningsliste, da disse midler udstedes, men ikke kræver opkrævning (beregning).
form T-53
