Hos hver virksomhed, der bruger lejet arbejdskraft, har arbejdsgivere en forpligtelse til at betale det. Og for at beregne medarbejderne skal arbejdsgiveren udfylde et antal papirer. Hvad er der behov for afvikling og løn, hvad der er rækkefølgen for dets afslutning, og hvilke typer udsagn der er, beskriver vi senere i artiklen.
ark
Afvikling og lønningsliste er et universelt samlet regnskabsdokument i form af T-49, der er godkendt ved resolution af statens statistikudvalg af 05.04.2001 nr. 1, og erstatter de to andre:
- lønningsliste (formular T-51);
- lønningsliste (formular T-53).
Hovedformålet med dette forretningsdokument er at reducere dokumentation hos virksomheden, fordi det samtidig indeholder oplysninger om beregninger og betalinger. Så ved at udfylde det sparer du dig selv fra behovet for at gennemføre et par flere.
Dette dokument kan bruges af både virksomheder og individuelle iværksættere. Og for at vælge en form, der er egnet til udfyldning, kan arbejdsgivere vælge efter deres skøn. Der er dog stadig en række begrænsninger til dette.
Dernæst undersøger vi, hvordan T-49-lønningen adskiller sig fra andre dokumenter, og hvilke papirer det er bedre at bruge til revisorer og kasserer i deres arbejde.
Påfyldning af ordre
I organisationen kan den person, der er ansvarlig for udfyldning og vedligeholdelse af de angivne erklæringer, være en kasserer, og i hans fravær er det tilladt at overdrage disse beføjelser til en revisor.
De vigtigste kilder til udfyldning af dette dokument er:
- Tidsskrift for udgange og besøg.
- Bestillinger, på grundlag af hvilke det er muligt at udtrække oplysninger om lønnsbeløbet, beløbet eller fradragsbeløbet.
- Personaleplan.
- Ferieinformation.
- Personlige kort fra medarbejdere.
- Hospital lagner.
- Andre dokumenter.
Dette dokument er samlet i en enkelt kopi. Det kan udfyldes både manuelt og trykt ved at skrive på en computer. Når erklæringen er udarbejdet, skal den underskrives med hovedet.
Da lønningslisten betragtes som et bindende regnskabsdokument, Den Russiske Føderations skattekode og den føderale lov af 6. december 2011 “Om regnskabsføring”, er dens opbevaringsperiode 5 år.
Typer af udsagn
Som vi nævnte tidligere, er der flere typer udsagn:
- afvikling (T-51);
- Afviklings- og betalingsark (T-49);
- betaling (T-53).
Erklæring T-49 gælder i organisationer, der praktiserer betaling af penge til ansatte kontant. Parallelt med det udfyldes en kontantoption.
Nogle virksomheder bruger dog en anden metode til udstedelse af lønninger: det er mere praktisk for administrationen at overføre penge til arbejdskort. I dette tilfælde skal regnskabsafdelingen bruge formularen T-51. Der er dog ikke behov for at udfylde andre formularer. Det er sandt, at der kun er situationer, hvor kun en medarbejder tvinges til at modtage betaling kontant, så er oprettelsen af T-49-formen uundgåelig.
T-53-formularen er let at udfylde, den er meget praktisk at bruge. Det specificerede dokument afspejler det beløb, der skal udstedes til den ansatte i en bestemt måned. Et sådant dokument kan udarbejdes til udstedelse, for eksempel til rejse, porto eller andre udgifter til forretningsformål.
Anden klassificering af udsagn
I nogle regnskabsklassificeringer er udsagn normalt opdelt efter OKUD-formularen: 0301009, 0504401.
Lønnsarket, formular 0301009 ifølge OKUD, er det samme dokument i form T-49.Det bruges i virksomheder af enhver form for ejerskab, med undtagelse af statslige og kommunale. Det er acceptabelt at bruge denne erklæring fra individuelle iværksættere. 
OKUD-ark 0504401 bruges i beregningen med ansatte, der arbejder i statslige virksomheder. Og i modsætning til det udsagn, der er brugt i virksomheder med en anden form for ejerskab, indeholder dette dokument ikke oplysninger, der angiver størrelsen på lønnen og hvor lang tid den ansatte har arbejdet. Skønt dens fyldningskilder forbliver de samme.
Men på samme tid adskiller nogle dokumenter, der er oprettet for statslige organer, væsentligt fra dem, der anvendes i virksomheder med privat ejerskab.
Form T-49
Lønnsarket, hvis prøve vi foreslår i denne artikel, bør indeholde visse obligatoriske oplysninger. Lad os starte med omslaget:
- Arbejdsgiverens fulde navn registreres i overensstemmelse med den lovpligtige dokumentation.
- OKPO vises.
- Dato for udarbejdelse af dokumentet.
- Nummer.
- I tal og ord, hvor mange midler der skal udstedes.
- Udstedelsesbetingelser.
- Den periode, hvor periodisering fandt sted.
Tabeldelen indeholder:
- Serienummer.
- Personale antal medarbejdere.
- Position, fuldt navn
- Sats eller løn.
De specificerede oplysninger skal falde sammen med tidsskemaet. I den ekstreme kolonne skal du angive det samlede skyldige beløb.
Når pengene er udstedt til medarbejderen, skal han logge ind for at modtage dem. Det er underskriften, der viser, at betalingen blev overdraget.
Udfyldelsen af dette dokument vil være underskrift fra myndighederne, regnskabsføreren, der angiver kontantgarantien (antal og dato).
Dette dokument skal udarbejdes en gang om måneden. 
T-51 form
Afvikling og betalingsark (form) for T-51 består af en titelside og en tabel på bagsiden. Proceduren for indtastning af oplysninger på forsiden svarer til den generelle procedure for udfyldning af arkene, det vil sige, det er nødvendigt at angive arbejdsgiverens navn, hans oplysninger, dato for oprettelse og dokumentnummer samt rapporteringsperiode og det beløb, der skal udstedes.
Tabellen inkluderer:
- Serienummer.
- F. I. O. medarbejder fuldt ud.
- Personale antal medarbejdere.
- Holdning.
- Et vist beløb.
- Mængde af arbejdet tid.
- Betalingsbeløb, omkostninger.
- Virksomhedens gæld i forhold til hver enkelt medarbejder.
- Medarbejderens pligt inden accept.
- Det endelige beløb, der skal udstedes.
I slutningen foreskrives det beløb, der skal udstedes til medarbejderen, og det er også nødvendigt at udarbejde en likviditetsgaranti for det samme beløb.
Dette dokument er underskrevet på den foreskrevne måde. Når du bruger det, er det ikke nødvendigt at udarbejde andre udsagn.
Form T-53
I modsætning til tidligere dokumenter dækker denne formular ikke oplysninger, der angiver, hvor lang tid en arbejdstager har arbejdet, overvejer ikke data om fradrag fra betalinger, incitamenter samt oplysninger om toldsatser.
1. Titelsiden skal indeholde:
- organisationens navn
- OKPO virksomheder;
- den periode, som betalingerne forfalder
- penge;
- antal og dato for dannelse;
- rapporteringsperiode.
2. De efterfølgende data registreres i form af en tabel:
- serienummer;
- personale antal;
- F. I. O. medarbejder fuld;
- beløb, der skal udstedes
- medarbejders signatur
- andre noter.
Før frigivelse af midler skal regnskabsfører verificere nøjagtigheden og pålideligheden af de indtastede oplysninger.
På grund af det faktum, at alle lønninger er strenge dokumenter med regnskaber, er korrektioner og fejl i dem ekstremt uønskede.
Generelle regler og fejl
Den samlede periode for udstedelse af penge fra datoen for udstedelse af afviklings- og betalingsopgørelser er sat til fem dage.
I henhold til T-53-formularen skal penge udstedes inden for tre dage fra udfyldningsdatoen.
Det skal huskes, at betaling af lønninger på sådanne erklæringer kun udføres i rubler.
Inden du begynder at udstede penge i henhold til erklæringen, skal den person, der er ansvarlig for at udfylde det, dobbeltkontrollere alle oplysninger for fejl.
Hvis der blev opdaget fejl inden begyndelsen af udstedelse af penge, kan den specificerede erklæring genudstedes. Men hvis der allerede blev opdaget defekter under processen, krydses der forkert information, og de korrekte er angivet ovenfor. På samme tid sættes indskriften: "Korrekt tro" - og er certificeret ved underskrift fra den autoriserede person.
Lønningen betragtes som et dokument med strenge regnskabsopgørelser. En prøve på udfyldning, en eller anden form for det specificerede dokument kan let findes på enhver regnskabsressource eller juridisk portal.
