Denne artikel indeholder en oversigt over de grunde, som du kan få en handicapbulletin til, og fremhæver de vigtigste træk ved dens udfyldning. Kategorierne af lægearbejdere med og uden ret til at ansøge om det er angivet. De vilkår, som en ”sygefravær” er mulig for, er beskrevet, og reglerne for beregning af størrelsen på uføretrygden er angivet. Der gives en prøve på et handicapark med et eksempel på udfyldning af nogle kolonner og linjer.
Listen over personer, der har ret til at ansøge om et handicapbevis
Borgerne i Rusland, statsløse eller statsborgerskab i et andet land, forsikret i systemet med obligatorisk socialforsikring, beskæftiget med arbejdsaktiviteter og yder bidrag til Social Insurance Fund kan modtage et sygefraedsattest, der bekræfter uarbejdsdygtighed.
De vigtigste grupper af mennesker, der i overensstemmelse med loven får ret til at modtage et handicapbevis og foretage betalinger på det inkluderer:
- Borgere, der arbejder under en ansættelseskontrakt, ledere, der er de eneste ansatte i organisationen.
- Præster og kirkearbejdere.
- Personer i fængsler, der er dømt til frihedsbegrænsning og udførelse af lønnet arbejde.
- Statlige og kommunale ansatte.
- Medlemmer af kooperativer.
- Individuelle iværksættere, medlemmer af advokatfirmaer og advokater, personer, der ikke har individuel IP-status, andre personer, der frivilligt indgår en obligatorisk social forsikringsaftale og betaler bidrag til Pensionskassen i Den Russiske Føderation.
Begrundelse for udstedelse af et dokument, der bekræfter umuligheden af arbejde
Der udstedes et sygefraedsattest af følgende grunde:
- til generel sygdom;
- for en sygdom, der følger af udførelsen af faglige opgaver;
- på grund af skade;
- karantæne;
- om pleje af et familiemedlem (barn, ægtefælle, forældre og andre pårørende til den første slægtskabsgrad);
- barselsorlov;
- med proteser;
- når man passerer ITU;
- når du er på spa-behandling.
Personer, der har ret til at udstede en funktionsbulletin
Udstedelse af certifikater for uarbejdsdygtighed til arbejde udføres af personer, der er bemyndiget til lovgivningen i Den Russiske Føderation med ret til at udstede dokumenter, der bekræfter midlertidigt handicap. Disse inkluderer:
- læger i medicinske organisationer med licens til at udføre medicinske aktiviteter;
- paramedikere og medicinske medarbejdere med sekundær specialuddannelse, der er ansatte i licensierede medicinske organisationer;
- privatpraktiserende læger med tilladelse (licens) til medicinske aktiviteter;
- Læger på institutter med sanatorium med den angivne licens.
Personer, der ikke har ret til et handicapbevis
Disse inkluderer:
- læger ved NSR og blodtransfusionsstationer;
- ansatte i modtagelsesafdelinger i medicinske organisationer;
- læger af vand og mudderbade;
- andre personer, der er specificeret ved lov.
Begrundelse for at nægte at fremlægge et handicapbevis
Ikke i alle tilfælde kan den forsikrede modtage en midlertidig invaliditetsattest. Begrundelsen for, at en repræsentant for en medicinsk organisation har ret til at nægte at udstede dette dokument:
- mangel på tegn, der bekræfter umuligheden ved at udføre aktiviteter (den såkaldte anmodning om at udstede en ”sygefravær” til en sund person uden nogen grund);
- udstedelse af sygefravær med et andet antal (dvs. papirarbejde med det nummer, der går forud for borgerens anmodning om lægebehandling);
- ved bestået medicinske kommissioner, undersøgelser og andre undersøgelser inden for områder som militærkommissariater;
- personer, der er varetægtsfængslet eller varetægtsfængslet;
- studerende (hvis de ikke udfører lønnet arbejdsaktivitet);
- patienter med kroniske sygdomme i remission.
Funktioner ved udstedelse af sygefravær på grund af forekomsten af en sygdom, skade eller forgiftning
Handicapcertifikat for en borger på poliklinisk behandling udstedt højst 15 dage. Hvis det er nødvendigt at forlænge denne periode, træffes beslutningen af en særlig kommission for den medicinske institution, der leverer behandling eller rehabilitering af patienten. Paramedicinen eller tandlægen kan udstede dette dokument i op til 10 dage.
I tilfælde af en gunstig prognose for personen til at udføre sine faglige opgaver udstedes den medicinske kommission en "sygefravær" i en periode på op til ti måneder og i nogle tilfælde op til tolv måneder med mulighed for forlængelse hver tolv dag.
Hvis en person sendes fra en medicinsk institution til en anden, åbnes et ark med midlertidig handicap på datoen for modtagelsen af personen på den sendte institution.
Hvis der er opstået uarbejdsdygtighed i ferietiden, begynder ”sygefravær” den dag, ferien ophører, hvis yderligere behandling eller rehabilitering er nødvendig.
At blive en "syg" under graviditet og fødsel
Personer, der har ret til at udstede det angivne handicapbevis, inkluderer:
- fødselslæger;
- familielæger (praktiserende læger);
- paramedicinere
Dette "hospital" udstedes til:
- 140 dage under graviditet med et barn, udarbejdet og givet på hånden med en drægtighedsalder på 30 uger;
- 194 dage med flere graviditeter (2 eller flere fostre). Udstedt for hånden med en drægtighedsperiode ikke tidligere end 28 uger;
- 154 dage ved levering fra den 22. til den 30. uge af graviditeten.
I nogle tilfælde kan et graviditetshæmmelsesark forlænges med:
- 54 dage, i tilfælde af etablering af en multiple graviditet direkte under fødsel;
- 16 dage i tilfælde af komplikationer under fødsel.
Under abort (ophør med graviditet) udstedes ”sygefravær” for hele handicaptiden, men kan ikke være mindre end tre kalenderdage.
I tilfælde af adoption af en kvinde til et spædbarn (under tre måneder) har hun ret til en sygefravær fra adoptionsdatoen i op til 70 dage (hvis et barn adopteres) og 110 (to eller flere) fra barnets fødselsdato.
Det skal bemærkes, at ”sygefravær” udstedes til både arbejdende og arbejdsløse kvinder. Den eneste betingelse for at repræsentere en sygefravær i dette tilfælde er registrering hos arbejdsmarkedets myndigheder som ledige. I andre tilfælde vil en gravid kvinde ikke kunne få ”sygefravær”.
Sygeorlov med handicap, når den sendes til ITU, karantæne og protetik
I tilfælde af vedvarende handicap kan en borger sendes til ITU ved udløbet fra tidspunktet for begyndelsen af handicap:
- 4 måneder i tilfælde af en ugunstig prognose for yderligere behandling og følgelig gennemførelse af arbejdsaktivitet;
- 10 måneder med en gunstig prognose.
Hvis en person anerkendes som handicappet, slutter den bulletin, der udsteder midlertidigt handicap dagen før datoen for indsendelse af dokumenter til ITU (husk, at datoen for begyndelse af handicap er datoen for indsendelse af dokumenter til ITU).
Med karantæne dækker et handicapark hele karantæneperioden.
Med proteser udstedes en "sygefravær" for varigheden af protesearbejdet og rejser til behandlingsstedet.
Alle vilkår, for hvilke der er udstedt sygefravær, er kalender.
Handicapcertifikat
At bestille udfylde sygefravær Lovgivningen stiller en række særlige krav, hvis overtrædelse kan medføre ugyldighed af dette dokument. Således kan et certifikat for uarbejdsdygtighed til arbejde udfyldes enten på trykt eller i manuskript. Påfyldning af handicaparket med en håndskrevet metode involverer kun brug af sort blæk i en gel eller fyldpen. Det er ikke tilladt at bruge en kuglepen ved udfyldning af dette dokument.
At gå ud over cellerne er også forbudt. Der er tilladt en undtagelse for pressen fra organisationen, men den bør ikke besætte de vigtigste felter i informationsformularen. Brevene skal være russiske, trykte, store.
Korrektioner, skrivefejl og fejl i dokumentet er ikke tilladt. Hvis de har et sted at være, er det nødvendigt at kopiere dokumentet. Der udarbejdes også en duplikat i tilfælde af tab af handicapbulletin. I tilfælde af tab skal en borger komme til organisationen, hvor han fik en mistet sygefravær med en erklæring om udstedelse af en ny, samt med en attest på fraværet af dette dokument fra arbejdsgiveren.
Udfyldning af et handicapark, især dets søjle og celler, skal også opfylde kravene, der er fastlagt ved lovgivningsmæssige retsakter inden for sundhedsområdet. I tilfælde af en fejl kan den relevante myndighed faktisk nægte at udstede fordele for den indsendte sygefravær. Og du bliver nødt til at udarbejde en duplikat af dokumentet, som kræver ekstra tid samt styrke og nerver.
Funktioner ved udfyldning af grafen og cellerne på handicaparket
Et handicapcertifikat, hvis stikprøve kort gennemgås i denne artikel, udarbejdes af lægen i den organisation, der leverer medicinske tjenester og yder passende hjælp, og arbejdsgiverens medarbejder. Hver side udfylder sin del af formen.
Vi vil ikke dvæle detaljeret på hver linje på sygelisten; vi vil kun dække dem, hvis udfyldning kan medføre visse vanskeligheder.
I de kolonner, hvor det er nødvendigt at angive arbejdsstedet og navnet på den institution, der yder medicinsk behandling, skal det fulde navn på organisationens data afspejles. Brug af det forkortede navn er tilladt, men det skal skrives ud i organisationens bestanddele. Hvis arbejdsgiveren er en individuel iværksætter, angives forkortelsen IP i denne kolonne.
I linjen "Efternavn, lægeres initialer" vises henholdsvis efternavn og initialer på den medicinske arbejder uden adskillelse ved tegnsætningstegn. Gabet mellem efternavnet og initialerne skal være en celle.
Sammenklapning og endnu mere rynke bør et handicapark ikke være. I dette tilfælde kan der opstå problemer med levering af dette dokument til arbejdsgiveren.
Kolonnerne “Kom godt i gang” og “Startdato” er ikke identiske. Den første kolonne udfyldes af den behandlende læge, den angiver den dato, hvorfra patienten skal begynde at arbejde. Kolonnen "Dato for påbegyndelse af arbejde" udfyldes kun, hvis medarbejderen blev afskediget fra arbejdet.
At få ”sygefravær” er tilladt for hovedjobbet og deltidsarbejdet. Arbejdstypen skal angives i de relevante kolonner.
Fra arbejdsgiverens side er dokumentet certificeret af hovedregnskabet og generaldirektøren (i tilfælde af arbejde i organisationen).
Man bør være særlig opmærksom på en sådan innovation som handicapkoder på sygefravær. Nu er sygdommen ikke ordineret i "sygefravær", men kun koden til årsagen til forekomsten af midlertidig handicap er angivet.En medicinsk institution kan også bruge et segl uden at specificere en organisationsprofil. Dette gælder for organisationer med en psykiatrisk og narkologisk profil, centre til forebyggelse og behandling af HIV-infektioner, AIDS osv.
Handicapperioder betalt ved sygefravær
Størrelsen på ydelser til uføretrygd varierer afhængigt af handicapårsagen.
Ydelsesydelser, hvis grundlag er en generel sygdom, erhvervssygdom eller skade, udbetales til patienten i hele den periode, hvor han var ude af stand til at arbejde, indtil bedring eller indtil han er anerkendt som handicappet.
Hvis en borger ved afslutningen af ITU anerkendes som handicappet, udbetales fordelen ham for uarbejdsdygtighed i fire eller fem måneder i træk i et år.
Der gives et handicapcertifikat til pleje af et barn op til syv år for hele sygdomstiden og passende behandling, men i en periode på højst 2 måneder.
Ved pleje af et barn i alderen syv til femten år udstedes "sygefravær" i en periode på højst halvanden måned for alle episoder af sygdommen eller i 15 dage for en episode af sygdommen.
I tilfælde af sygefravær for at pleje et mindreårigt barn med et handicap er fristen for indgivelse af en invaliditetsattest op til 120 dage.
Til pleje af andre nære slægtninge (ægtefælle, forældre og andre pårørende til den første grad af slægtninge) er den maksimale periode for sygefravær syv dage for en episode af sygdommen og ikke mere end 30 dage generelt for alle episoder af sygdommen.
Fordele ved handicap i tilfælde af karantæne samt proteser udstedes for hele perioden med karantæne og tandprotetik.
Udbetalingen af kontantydelser under graviditet og fødsel foretages for hele barselsorloven.
Midlertidig uarbejdsdygtighed, hvis sygefravær udføres i overensstemmelse med kravene i de relevante lovgivningsmæssige retsakter, betales med det beløb, der er fastsat ved lov.
Betalinger på midlertidig invaliditetsbevis
Afhængig af typen af uarbejdsdygtighed til arbejdet beregnes størrelsen på sygefraværsudbetalingen.
Mængden af uføretrygdede som følge af sygdom, traumer, protetik, karantæne- og sanatorium-institutioner beregnes på grundlag af medarbejderens samlede tjenestetid:
- Hvis den samlede servicelængde overstiger otte år, beregnes størrelsen på betalingen på grundlag af den fulde gennemsnitlige indtjening.
- Med erfaringen med kontinuerligt arbejde fra fem til otte år - i størrelsesordenen 80% af indtjeningen.
- Med en oplevelse på seks måneder til fem år - 60% af indtjeningen.
Ved beregning af en persons indtjening tages alle betalinger foretaget for en periode, der er lig med to år forud for begyndelsen af midlertidig uarbejdsdygtighed, hvis fradrag gik til Socialforsikringsfonden.
Endvidere er summen af alle betalinger for de to ovennævnte år divideret med 730 (koefficient fastlagt ved føderal lov nr. 255-FZ af 26. december 2006).
Betaling af handicapcertifikatet for pleje af et barn, der behandles på et hospital i de første 10 dage af behandlingen, udføres med en rente beregnet ud fra den samlede servicelængde og derefter til en sats på 50% af indtjeningen.
Hvis der er en arbejdserfaring på højst 6 måneder, er beregningen af handicaparket baseret på mindsteløn i en måned.
I nogle tilfælde kan det fastsatte antal fordele reduceres eller endda annulleres. Overvej de vigtigste grunde, der kan føre til en nedsættelse eller annullering af uførelsesydelser.
Begrundelse for at nedsætte og nægte at betale uføretrygd
Blandt de grunde, der medfører en reduktion i mængden af midlertidige invaliditetsydelser, inkluderer:
- Krænkelse af instruktionerne fra den behandlende læge såvel som den ordning, han har ordineret.
- Sidste eller ubesvaret valgdeltagelse til undersøgelse af den medicinske kommission for at bekræfte uarbejdsdygtighed og under undersøgelsen af ITU.
- Sygdom eller skade forårsaget af brug af alkoholiske, narkotiske stoffer og andre psykotropiske stoffer.
Grundene til en fuldstændig afvisning af at betale ydelser er begyndelsen på uarbejdsdygtighed, når man begår selvmord, andre voldelige handlinger, der sigter mod at skade ens egen krop, samt når man begår en forbrydelse.
Det skal specielt bemærkes, at det i tilfælde af indgivelse af en falsk sygefravær er muligt at bringe den person, der har forelagt et sådant dokument til straffeansvar.
Vi håber, at stikprøven af certifikatet for uarbejdsdygtighed for arbejde, der er givet af os, proceduren og kendetegnene for udfyldning af det, samt årsagerne til udnævnelsen, tidspunktet og betalingsbeløbet vil hjælpe dig i tilfælde af spørgsmål i forbindelse med udarbejdelsen af et dokument, der bekræfter kortsigtet uarbejdsdygtighed.
