En sygefravær er et dokument, der bekræfter en borgeres midlertidige handicap i forbindelse med en bestemt sygdom. Reglerne for dens udførelse og betalingsproceduren er ikke kendt for enhver beboer i vores land, selvom denne situation kan påvirke alle. Arten af sygdommen kan afhænge af, hvor længe sygefraværet er udstedt.
Hvem udsteder dokumentet
Handicapdokument for poliklinisk behandling om akutte luftvejsinfektioner, mild madforgiftning, mindre kvæstelser, inflammatoriske processer i mild form udstedes i klinikken. Den maksimale sygefraværsperiode er 15 kalenderdage, inklusive den første og den sidste handlingstid. Efter dette tidspunkt skal patienten vises på lægens aftale. Hvis hans lidelse fortsætter, kan sykelisten blive udvidet. Den periode, som sygefraværet forlænges for, bestemmes individuelt og afhænger af sygdommens art og prognose.
I nogle tilfælde kan dette dokument udstedes af en tandlæge - i nærvær af akut patologi i mundhulen, hvilket begrænser arbejdsevnen eller paramedicin - når patienten bor i landdistrikter. Den maksimale periode på sygefraværet i dette tilfælde vil være op til 10 kalenderdage.
Kun statslige medicinske institutioner - klinikker, hospitaler, feldsher-fødselscentre har ret til at udstede dokumenter om handicap. Du kan ansøge om sygefravær ved at fremlægge et identitetsdokument (oftest er dette et pas). Hvis en borger officielt er ansat i flere institutioner, udstedes der 1 dokument for hvert arbejdssted.
Graviditet og fødsel
For kvinder, der forbereder sig på at blive mødre, indeholder loven særlige betingelser. Et barselsattest udstedes, når graviditetsalderen er nået 30 uger, i 140 dage, dvs. 70 - før barnets fødsel og 70 - efter det. Denne ordre er gyldig, hvis en kvinde har 1 barn. Hvis fødsel forekommer for tidligt eller der findes komplikationer, udvides handicapperioden til 156 dage. Med en diagnosticeret graviditet på 2 eller flere frugter opsætter lægen en sygefravær i 194 kalenderdage.
Inpatientbehandling
I tilfælde af alvorlige sygdomme, der kræver indlæggelse på hospitalet og langtidsbehandling, kan patienten være uarbejdsdygtig meget længere end standard 15 dage. Dette sker efter akutte cerebrovaskulære ulykker (slagtilfælde) med patologier i det kardiovaskulære system, kroniske sygdomme med et alvorligt forløb. I sådanne tilfælde udstedes sygefraværet for hele hospitalets opholdsperiode. Om nødvendigt kan patienten gives yderligere 10 dage efter udskrivning. Hvad er den maksimale sygefraværsperiode (pr. År)? Det hele afhænger af sygdommens art og behandlingen, der viser sig at være nødvendig. I nogle situationer når varigheden af den midlertidige handicap 12 måneder.
Handlinger til onkologisk diagnose
Ved diagnosticeret kræft udstedes en sygefravær i op til 120 kalenderdage. Yderligere handlinger afhænger af prognosen for patientens tilstand. Med en forudsigelig forbedring kan sygefravær forlænges med op til 10 måneder. I de fleste tilfælde tager behandlingen af kræftpatologi meget længere tid.Hvis prognosen er negativ, anbefales patienten at gennemgå en medicinsk og social undersøgelse, der bestemmer behovet for at tildele en handicapgruppe.
Sygeorlov efter operation
Efter operation kan genoprettelsesperioden vare flere uger og endda måneder. Sygefraværets varighed efter operationen er maksimalt 120 dage uden pause. Dette inkluderer hospitalophold og en restitutionsperiode ud over. Patientens tilstand skal overvåges, for hvilken han er forpligtet til at optræde ved lægens aftale 2 gange om måneden. Hvis tilstanden er utilfredsstillende efter alvorlige kirurgiske indgreb, kan sygefraværets maksimale varighed være 10 og i nogle tilfælde 12 måneder.
Hvis barnet er sygt
Et handicapcertifikat for et barns sygdom udstedes kun for en repræsentant for familien. Oftest får moderen sygefravær. Om nødvendigt, ambulant eller ambulant pleje for et barn under 7 år, udstedes et dokument om handicap for hele sygdommens varighed. Hvad angår børn i alderen 7 til 15 år, har mor eller andet familiemedlem ret til en sygefravær i en periode på 15 dage for hvert tilfælde af sygdommen.
Procedure for beregning af fordele
Sygeorlov udbetales hver for sig. Beregningen af det skyldige beløb til personen inkluderer hans gennemsnitlige indtjening for de sidste 2 år, varigheden af uarbejdsdygtigheden (i dage) og koefficienten afhængig af varigheden af tjenesten i virksomheden.
Du kan kun regne med fordelene, når selve dokumentet er sendt til regnskabsafdelingen. Dette skal ske inden 6 måneder efter lukningen af sygelisten. I praksis kræves det, at dokumentet skal leveres meget hurtigere, ellers har virksomheden ret til at betragte ikke-dokumenterede fraværsdage som truancy.
Ved en oplevelse på mindre end 5 år udbetales sygefravær med 60% af det gennemsnitlige indtægtsbeløb. I dette tilfælde beregnes og multipliceres medarbejderens gennemsnitlige daglige indtjening med antallet af dage med handicap. En medarbejder med en erfaring fra 5 til 8 år kan regne med ydelser i størrelsesordenen 80% af indtjeningen. Arbejdstagere over 8 år faldt 100%, det vil sige det fulde beløb for deres arbejde. Mødre med barselsorlov kan forvente at betale ydelser med lignende forhold.
Hvis sygdommen opstod inden for 30 dage efter afskedigelse af medarbejderen, har han ret til en godtgørelse på 60% af det gennemsnitlige indtægtsbeløb for hele arbejdsuførelsesperioden. Hvis sygefraværet blev åbnet, da personen officielt blev registreret hos virksomheden, og lukket og præsenteret efter arbejdets ophør, forbliver beregningskoefficienten den samme. Dette gælder kun for den ansattes handicap, men ikke familiemedlemmer.
