Konto 70: bogføringer, kredit og saldo

Alle ansatte i virksomheden udbetales månedligt og udbetalt løn. Kildeskatter. Derudover kan arbejdstagere modtage indkomst i form af renter fra deltagelse i kapital. Alle disse beløb i regnskab vises på konto 70 "Afvikling med personale til aflønning."

skæbne

Konto 70 bruges til at vise oplysninger om afviklinger med ansatte til løn (for alle typer af lønninger præmier, kvoter, pensioner, andre betalinger) samt indkomst fra værdipapirer. Lånet viser periodiseringsbeløbet og debetbetalinger.

Hos virksomheden udføres lønregnskabsføring efter følgende algoritme:

• periodisering;
• tilbageholdelse;
• periodisering af forsikringspræmier;
• betaling.

Lad os overveje hvert trin mere detaljeret.

regnskabsmæssig Betaling

Arbejdskraftomkostninger belastes produktionsomkostningerne. derfor regnskaber 70 debiteres med regnskaberne for ”Primær produktion” (20) og ”Salgsomkostninger” (44). Udskrivning sker for hele lønbeløbet. Til beregninger bruges et tidsark (form T12, T13) og en sætning (T51).

eksempel

En produktionsmedarbejder påløber en månedlig løn på 25 tusind rubler. Fra den blev personlige indkomstskatter tilbageholdt med et beløb på: 25 x 0,13 = 3,25 tusind rubler. Samlet betalt - 21,75 tusind rubler. Regnskabsposter (konto 70):

• DT20 KT70 - 25 tusind rubler. - periodiseret løn til medarbejderen
• DT70 KT68 - 3,25 tusind rubler. - tilbageholdelse af personlig indkomstskat
• DT70 KT50 - 21,75 tusind rubler. - udbetalt løn fra kasseapparatet.

fastholdelse

Personlig indkomstskat trækkes fra betalingen månedligt med en sats på 13%. Grundlaget for skattemæssig vurdering kan nedsættes på grund af skattefradrag (artikel 218, 219 i skatteloven). Overvej det mest almindelige af dem:

• 3000 - der gives et fradrag til personer med handicap, veteraner;
• 500 - fradrag for deltagere i den anden verdenskrig;
• 1400 - fradrag for det første, andet barn til forælderen (det er gyldigt indtil indkomstniveauet når 280.000);
• 3000 - fradrag for tredje og efterfølgende børn (det er gyldigt indtil indkomstniveauet når 280.000).

For at tage disse fordele i betragtning ved beregning af lønninger skal medarbejderen skrive en erklæring. Fradrag foretages ved bogføring: konto 70 debet, konto 68 kredit.

eksempel

Organisationen påløb lønninger til produktionsmedarbejdere i mængden af ​​30 tusind rubler og til administrationsapparatet - 72 tusind rubler. Efter 4 dage rejser revisor på ferie. Hun er afhængig af 17,8 tusind rubler. feriepenge.

Kontiene i BU viser straks lønbeløb ekskl. Personlig indkomstskat:

• produktionsmedarbejdere: 30 - 30 x 0,13 = 26,1 tusind rubler;
• Administration: 72 - 72 x 0,13 = 62,64 tusind rubler.
• feriepenge: 17,8 - 17,8 x 0,13 = 15,486 tusind rubler.

Vurdering af præmier

Løn overfører bidrag til PFR, FSS og FFOMS. Den generelle takst i 2016 er 30%, hvoraf:

• 22% - FIU;
• 2,9% - FSS;
• 5,1% - FFOMS.

Disse satser er gyldige, indtil den årlige kumulative årlige indkomst fra 1. januar ikke overskrider:

• 796 tusind rubler - med henblik på vurdering af FIU's bidrag
• 718 tusind rubler - med henblik på vurdering af bidrag til FSS.

Hvis lønnen overstiger de specificerede grænser, vil kun et bidrag til FIU blive opkrævet med en sats på 10%. Grænsen for FFOMS for 2016 er ikke fastlagt. Det betyder, at bidrag skal periodiseres på hele det betalte beløb til en sats på 5,1%, uanset størrelsen af ​​indkomsten. Alle disse bidrag overføres til produktionsomkostningerne ved at sende DT20 (44) KT69.

eksempel

LLC bygger bygningen på egen hånd. I februar fik medarbejderne udbetalt løn for 270.000 rubler, herunder:

• vigtigste produktion - 180.000;
• ledelsespersonale - 50.000;
• salgsafdeling - 18.000;
• bygningsarbejdere - 22.000.

Løbende konto 70 vil indeholde følgende transaktioner:

udbetaling af løn

Efter registrering af periodiseringer og fradrag for personlig indkomstskat, udbetales resten af ​​beløbet til ansatte fra kasseafdelingen eller løbende konto. Denne handling udføres ved kabling af DT70 KT50 (51).

Loven indeholder bestemmelser om betaling af indkomst to gange om måneden. For overtrædelse af denne norm står virksomheden med en bøde på 30 til 50 tusind rubler og for embedsmænd - 5.000 rubler. (Artikel 5.27 i Den Russiske Føderations administrative kode).

Ufortjent tidsløn

Ferier og midlertidige ydelser ved invaliditet vedrører betalinger for uarbejdet tid. De beregnes på grundlag af den gennemsnitlige indtjening i de samme konti som hovedindkomsten. Feriepenge registreres ved bogføring af DT20 (23, 25, 29, 44) KT70 og fordele fra Socialforsikringsfonden - DT69-1 KT70.

Andre udbetalinger og fradrag

Gennem konto 70 afspejles beregningen og udbetalingen af ​​udbytte: DT84 KT70. Tilbagetrækning kan forekomme tilbageholdelse, når du køber en voucher for et kursted. En del af omkostningerne betales af medarbejderen, og den anden betales af organisationen: ДТ70 КТ69-1. Hvis en medarbejder har midler, som han tidligere har modtaget en underrapport, men ikke brugte, skal han returnere dem til kassen. Hvis inden den angivne dato udgiftsrapport ikke angivet, er disse beløb betinget af fradrag i løn: DT70 KT71. Hvis midlerne ikke blev brugt til målrettede behov, er de også genstand for tilbageholdelse: ДТ70 КТ94.

Ofte findes der i lagerbehandlingen en mangel på varer og materialer. Hvis beløbet overstiger normen, refunderes det fra indkomst fra finansielt ansvarlige personer: DT70 KT73-2. Hvis virksomheden indgår en medarbejderforsikringsaftale, er kilden til overførsel af betalinger løn: konto 70 debiteres fra kontoen. 76-1. Fradrag for indkomstskrivning dokumenteres ved bogføring af DT70 KT76-4.

eksempel

Ltd. foretog en opgørelse over varer. Ifølge BU er 120 kg halvrøget pølse opført på lageret i mængden af ​​11,4 tusind rubler. Inventaret viste en mangel på produktet i mængden af ​​150 rubler. Tabsprocenten er 27,36 rubler. Forbehold for refusion 122,64 rubler. Dette beløb kompenseres fra lagerets løn.

• DT94 KT41 - 150 rubler. - afskrevet mangel
• DT44 KT94 - 27,36 rubler. - tegnede sig for mangler inden for rammerne af faldet;
• DT73-2 KT94 - 122,64 rubler. - mangel over normen tilskrives den ansvarlige person;
• DT70 KT73-2 - 122,64 rubler. - fradrag for mangel på lønnen.

Naturlig løn

En virksomhed kan give sine produkter, varer og andre værdigenstande til ansatte på grund af indkomst. Denne handling udføres ved kabling af DT70 KT90-1. Periodeafgrænsningsposter indregnes ved standardopslag: DT20 (23, 25, 26) KT70.

Eksempel 1

LLC påløb medarbejderne en indkomst på 29,5 tusind rubler. På grund af mangel på midler besluttede ledelsen at udstede produkter til betaling af tilbagebetaling. Til dette blev der valgt en batch af varer, hvis markedspris er lig med gældsbeløbet. Omkostningerne til festen er 22 tusind rubler. Produkter er momspligtige (18%). For at afspejle disse operationer i kontrolenheden er det nødvendigt at medtage sådanne poster i kontoopgørelsen 70:

• DT70 KT90-1 - 29,5 tusind rubler. - gældsforpligtelser afskrives;
• DT90-2 KT43 - 22 tusind rubler. - afskrev produktionsomkostningerne
• DT90-3 KT68 - 4,5 tusind rubler. (29,5 x 0,18 / 1,18) - Moms opkræves
• DT90-9 KT99 -3 tusind rubler. (29,5 - 22 - 4,5) - reflekteret fortjeneste.

Hvis virksomheden på tidspunktet for lønudbetalingen ikke var i stand til at tilbageholde personlig indkomstskat, er det forpligtet til at underrette skattetilsynet skriftligt senest den 1. marts næste år, angiv det skatte- og indkomstbeløb, som det ikke blev tilbageholdt fra. Betalingen af ​​naturalydelser udføres ved at sende DT70 KT91-1.

Eksempel 2

Skift betingelserne for den forrige opgave. For at betale gælden besluttede ledelsen at give medarbejderen materialer til det samme beløb. Reflekter disse operationer i kontrolenheden:

• DT70 KT91-1 - 29,5 tusind rubler. - gældsforpligtelser afskrives;
• DT91-2 KT10 - 24 tusind rubler. - der blev taget hensyn til omkostningerne ved materialer
• DT91-2 KT68 - 4,5 tusind rubler - Moms opkræves
• DT91-9 KT99 - 1 tusind rubler - afspejler overskuddet ved salg af materialer.

Ubetalt indkomst

Konto 70 indeholder oplysninger om de deponerede beløb. Efter at have modtaget kontanter i banken har organisationen 5 arbejdsdage til at betale de ansatte. Hvis medarbejderen ikke vises til tiden, skal mængden af ​​ubetalte midler deponeres: DT70 KT76. Indbetalingen af ​​det deponerede beløb til banken foretages ved følgende transaktion: DT51 KT50.

Regnskabsføring af beregninger foretages i den bog om deponerede lønninger, der er åbnet i et år. Hver indskyder har en separat linje. Det angiver personalets personalsnummer, hans fulde navn, "frosset" beløb, noter om udstedelse af midler. Ubetalte beløb overføres til en ny bog. Den efterfølgende lønningsliste afspejles i posten: DT76 KT50.

Analytisk bogføring af afviklinger foretages på personlige konti, afviklingsbøger, lønningslister og t. d.

reserve

Hos sæsonbestemte virksomheder er ferierne ikke jævnt fordelt. Da indkomstbeløbet og alle periodiseringer til medarbejdere er inkluderet i de primære omkostninger, med henblik på en jævn fordeling af omkostningerne, overføres feriepenge til omkostninger i lige store andele hele året. Dette skaber en reserve til feriepenge. De samme lønningskonti debiteres for dette beløb i regnskabsafdelingen. Når medarbejdere går på pension, debiteres penge, der påløber af dem, ved at sende DT96 KT70.

Typisk ledningsføring

Dette afsnit præsenteres bedst i tabelform.

balance

Konto 70 viser oplysninger om beregningerne med de ansatte for vederlag. Kreditbalance betyder gæld til personalet. I de fleste tilfælde er kontoen passiv og afspejles i den anden del af balancen. Men der er situationer, hvor det udbetalte forskud overstiger den periodiserede løn for måneden. Denne saldo indregnes i debet. Medarbejderen skal returnere pengene til kassen.