Tài khoản 69 trong kế toán là cách phản ánh thông tin tổng quát về việc tính toán và thanh toán cho ngân sách số tiền dự định bảo hiểm xã hội và bảo mật. Điều này bao gồm các loại khấu trừ như:
- lương hưu (PF RF);
- xã hội (FSS RF);
- bảo hiểm y tế (FFOMS).
Tiền có thể được chuyển bằng chi phí của người sử dụng lao động hoặc khấu trừ từ tiền lương của nhân viên.
Về quỹ xã hội nhà nước
Điều đáng chú ý là, như vậy, khái niệm UST (thuế xã hội đơn lẻ) không tồn tại ngày nay. Kế toán sử dụng tên viết tắt của thói quen. Bản thân thuế đã được bãi bỏ vào ngày 1 tháng 1 năm 2010. Thay vào đó, các khoản thanh toán an sinh xã hội bắt buộc đã được đưa vào các quỹ tương ứng. Các nguyên tắc chung về tính phí và thanh toán vẫn không thay đổi.
Xem xét các quỹ bảo hiểm xã hội chính của nhà nước và mục đích của họ:
- PF - quỹ hưu trí - ngoài ngân sách, dự định thanh toán tiền sau khi kết thúc hoạt động lao động khi đến tuổi nghỉ hưu, vì thời gian phục vụ hoặc mất người trụ cột.
- FSS - Quỹ bảo hiểm xã hội - đảm bảo thanh toán trong trường hợp tai nạn, thanh toán tiền nghỉ ốm và trợ cấp thai sản. Ngoài ra, nó tài trợ cho một số loại chuyến đi spa.
- FFOMS - Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc liên bang - cho phép bạn sử dụng các dịch vụ chăm sóc y tế được bảo đảm.
Công ty chuyển tiền vào từng quỹ riêng biệt, theo đó nó mở một tài khoản 69 và các hoạt động tương ứng của tài khoản phụ.
Tài khoản kế toán 69.00
Trong quá trình hoạt động của công ty, tài khoản 69 chiếm một vị trí đặc biệt. Tài khoản phụ được mở cho các loại giao dịch sau:
- kế toán bảo hiểm xã hội của người lao động (phụ 69.1);
- tích lũy và chuyển các khoản đóng góp cho Quỹ hưu trí của Liên bang Nga (phụ lục 69.2);
- thanh toán cho bảo hiểm y tế bắt buộc của nhân viên (phụ 69.3).
Nếu tổ chức thực hiện thanh toán cho một số loại bảo hiểm xã hội nhất định, điều lệ của công ty sẽ quy định việc sử dụng các tài khoản phụ bổ sung của tài khoản kế toán 69.
Thủ tục tính toán các khoản thanh toán xã hội
Thuế xã hội đơn chuyển vào các quỹ nhà nước có liên quan, được tính toán trên cơ sở tiền lương của nhân viên. Cần lưu ý rằng các khoản khấu trừ được thực hiện cho bất kỳ loại thu nhập nào, cho dù đó là tiền thưởng hay tiền lương chính thức.
Bắt buộc lợi ích xã hội là một phần của chi phí sản xuất. Các khoản khấu trừ được thực hiện hàng tháng tại thời điểm chỉ định. Thời hạn được quy định bởi Bộ luật Thuế của Liên bang Nga là ngày nhận tiền tại ngân hàng được cung cấp tiền lương cho tháng làm việc. Việc chuyển tiền thuế xã hội nên được hoàn thành không muộn hơn ngày 15 của tháng tiếp theo.
Lãi suất
Số tiền thuế phải nộp được tính riêng cho từng quỹ. Việc tính toán dựa trên thuế suất được thành lập bởi Bộ luật thuế. Trong năm 2016, tỷ lệ phần trăm của khoản thanh toán từ thu nhập của nhân viên là:
- Quỹ hưu trí - 22%.
- Quỹ bảo hiểm xã hội - 2,8%.
- Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc liên bang - 5,1%.
Tổng tỷ lệ đóng góp sẽ là 30%. Một số doanh nghiệp bị đánh thuế ở mức giảm:
- các tổ chức hoạt động theo chế độ đặc biệt bị đánh thuế ở mức 20%;
- Những người tham gia Skolkovo có quyền chỉ trích 14% vào Quỹ Hưu trí;
- các công ty sở hữu trí tuệ đóng góp tổng cộng 14% cho tất cả các quỹ bảo hiểm xã hội;
- sử dụng lao động thuyền viên bị đánh thuế ở mức 0%;
- mức thuế giảm 7,6% có sẵn ở Crimea.
Cũng cần tính đến việc vượt quá giới hạn của cơ sở được sử dụng để tính toán các khoản thanh toán bảo hiểm đòi hỏi một khoản phí bổ sung 10% trong PF và 5,1% trong FFOMS của số tiền vượt quá. Trong năm 2016, số lượng giới hạn cho FSS được đặt ở mức 723 nghìn rúp và PF - 800 nghìn rúp. Quy tắc không áp dụng cho người dùng giảm tỷ lệ.
Bồi thường bảo hiểm
Số tiền được chuyển đến FSS của Liên bang Nga có thể được giảm nếu người sử dụng lao động trả chi phí bảo hiểm xã hội của người lao động bằng chi phí của doanh nghiệp. Điều này bao gồm các lợi ích:
- nghỉ ốm;
- thanh toán thai sản;
- thanh toán một lần khi sinh;
- chăm sóc trẻ đến 1 tuổi 6 tháng;
- trong quá trình nhận con nuôi;
- chăm sóc một đứa trẻ tàn tật;
- xã hội thanh toán chôn cất.
Ngoài ra, pháp luật thiết lập việc mua các chứng từ cho điều trị vệ sinh và điều trị dự phòng bằng chi phí của FSS (quỹ phục hồi chi phí cho công ty). Cần lưu ý rằng danh sách này không bao gồm tất cả các loại công dân.
Thay đổi trong tài khoản 69 giao dịch năm 2016
Tài khoản 69 phản ánh nhiều giao dịch kinh doanh và bất kỳ thay đổi lập pháp nào trong các quy tắc tính toán thanh toán nên được kiểm toán viên tính đến. Từ năm nay, các yêu cầu sau đây có hiệu lực:
- số tiền được trả cho nhân viên khi bị sa thải không phải chịu UST chỉ khi nó không vượt quá ba lần thu nhập trung bình hàng tháng;
- khấu trừ xã hội thanh toán từ chi phí đi lại;
- bắt buộc chuyển thành Quỹ hưu trí từ thu nhập của người lao động nước ngoài.
Nếu các quy tắc không được tuân theo, các biện pháp trách nhiệm hành chính được áp dụng cho người sử dụng lao động.
Tài khoản 69 trong Kế toán: Cơ cấu
Tài khoản thanh toán bảo hiểm xã hội là thụ động: tín dụng được thực hiện trên tín dụng và ghi nợ được ghi nợ. Không giống như nhiều tài khoản kế toán khác cho các nguồn của doanh nghiệp, tài khoản 69 được đặc trưng bởi số dư chi tiết. Điều này có nghĩa là vào cuối kỳ báo cáo, kế toán tính toán cả số dư tín dụng và khoản nợ.
Hóa ra tài khoản 69 trong bảng cân đối kế toán được phản ánh cả trong tài sản và trách nhiệm pháp lý. Các phần trong đó bạn có thể tìm thấy dữ liệu tài khoản:
- Tài sản hiện tại của Nhật Bản (bài viết của những người mắc nợ khác).
- Nghĩa vụ ngắn hạn (bài viết "Nợ cho nhà nước. Các quỹ mở rộng").
Số tiền tích lũy có thể được nhìn thấy trong ghi nợ của các tài khoản sản xuất, phản ánh mức lương của nhân viên. Một tài khoản luôn được ghi có - 69.
Đặc điểm của số dư nợ của tài khoản 69
Số dư đầu kỳ và cuối kỳ được phản ánh trong báo cáo tài chính của doanh nghiệp chứa thông tin có giá trị về đóng góp xã hội. Xem xét đặc tính của số dư mở nợ:
- Cho biết số nợ của UST - tổng số tiền mặt trả cho nhân viên bằng chi phí FSS của Liên bang Nga.
- Cho thấy quá trình chuyển thuế xã hội vào quỹ ngân sách.
- Phản ánh sự tích lũy của các lợi ích xã hội với chi phí bảo hiểm nhà nước.
Số dư cuối cùng trong ghi nợ của tài khoản 69 tóm tắt số tiền phải thu của nhà nước cho doanh nghiệp. Lý do hình thành số dư vào cuối kỳ báo cáo là cần phải hoàn trả cho công ty đã trả số tiền bảo hiểm xã hội hoặc trả quá nhiều UST.
Số dư tín dụng của tài khoản 69
Thuế bảo hiểm xã hội đang được tích lũy vào tín dụng của tài khoản, vì vậy số dư ban đầu trong khoản vay sẽ cho thấy sự hiện diện của nợ đối với tiểu bang theo UST. Mỗi tài khoản phụ có một số dư riêng, giúp dễ dàng xem các khoản thanh toán nào không được thực hiện.
Vào cuối kỳ báo cáo, số dư tín dụng cho biết tổng số nợ trong các khoản thanh toán bắt buộc cho ngân sách và Quỹ hưu trí. Sau khi tính toán, dữ liệu được chuyển sang trách nhiệm của bảng cân đối kế toán và được phản ánh trong báo cáo tài chính của doanh nghiệp.
Đăng bài tài khoản 69
Lỗi trong việc chuẩn bị bài tập tài khoản dẫn đến sự không phù hợp trong các chỉ số của bảng cân đối kế toán.Ví dụ, xem xét sự tương ứng của các tài khoản cho các hoạt động kinh doanh có thể có của một doanh nghiệp.
| Dt | CT | Tính năng |
| 20 | 69.2
69.1 69.3 |
Các khoản thanh toán xã hội bắt buộc cho nhân viên của sản xuất chính được tích lũy vào các quỹ sau:
1. PF của Liên bang Nga. 2. FSS của Liên bang Nga. 3. CƠ SỞ. |
| 26 | subch 69 | Các khoản thanh toán UST tích lũy cho nhân viên hành chính |
| 69.1 | 70 | Trợ cấp nghỉ ốm tích lũy từ FSS của Liên bang Nga |
| 69.1
69.2 69.3 |
51 | Tổ chức đã chuyển tiền từ tài khoản hiện tại sang:
1. FSS của Liên bang Nga. 2. PF của Liên bang Nga. 3. CƠ SỞ. |
| 51 | 69.1 | Các khoản tiền nhận được từ Quỹ Bảo hiểm xã hội để chi trả các khoản trợ cấp tàn tật tạm thời cho người lao động |
Cần phân biệt rõ ràng giữa các tài khoản ghi nợ khi tính toán lợi ích xã hội. Đối với nhân viên của sản xuất chính, chỉ có thể sử dụng tài khoản 20. Lương quản lý và theo đó, phí xã hội được phản ánh trong tài khoản 26.
Tài khoản 69 trong kế toán chịu sự kiểm toán nghiêm ngặt của dịch vụ thuế và là một trong những chỉ số chính của tình hình tài chính tại doanh nghiệp.
