Là một trong những trường hợp quan trọng nhất mà pháp luật kết nối sự xuất hiện của nhiều quan hệ pháp lý trong lĩnh vực an sinh xã hội, chiều dài chung của dịch vụ là đứng vững. Kích thước của nó có tác động đáng kể đến phạm vi quyền được cấp cho công dân khuyết tật. Một thâm niên nói chung là gì? Những gì được bao gồm trong nó? Chúng tôi sẽ xem xét những câu hỏi này hơn nữa. 
Định nghĩa
Khái niệm về tổng số kinh nghiệm làm việc của người dùng có nghĩa là tổng thời gian của các hoạt động xã hội chuyên nghiệp và hữu ích khác được trả tiền và không được trả tiền. Nó có cả đặc điểm định tính và định lượng. Thời gian của tổng thời gian phục vụ bao gồm trực tiếp thời gian mà nhân viên thực hiện nhiệm vụ của mình và cũng cải thiện trình độ của mình.
Trong trường hợp này, công việc có thể ở nhà, theo mùa, tạm thời, vĩnh viễn, v.v. Học tập theo hướng từ doanh nghiệp được bao gồm trong kinh nghiệm làm việc chung. Mục đích của nó có thể là chứng nhận của một nhân viên, tăng thứ hạng, đào tạo lại, v.v. Theo "các hoạt động khác" nên được hiểu là việc cung cấp dịch vụ hoặc thực hiện một số công việc theo các điều khoản của hợp đồng dân sự, việc tạo ra các tác phẩm theo thỏa thuận bản quyền, hoạt động thương mại cá nhân.
Tính đặc hiệu
Từ các định nghĩa mà pháp luật sử dụng, một số chuyển đổi của một số đặc điểm trở nên rõ ràng. Vì vậy, lao động, hoạt động như một tiêu chí hoặc thuộc tính đủ điều kiện, thiết lập quyền bảo hiểm hưu trí của công dân, bắt đầu được thay thế bằng một khái niệm khác. Cụ thể, chúng tôi đang nói trực tiếp về việc thanh toán các khoản đóng góp, nghĩa là kết quả tài chính thực sự của hoạt động này. 
Khung pháp lý
Quyền nhận thanh toán tuổi già của một số loại công dân được thiết lập trên cơ sở thâm niên. Quy định này được quy định trong các tiêu chuẩn của nghệ thuật. 10, đoạn 2 của Luật điều chỉnh lương hưu. Tổng kinh nghiệm làm việc bao gồm công việc và các hoạt động khác được chỉ định trong Nghệ thuật. 10 và 11 của Luật trên. Đạo luật quy phạm này không xác định thủ tục xác nhận thời gian hoạt động chuyên môn và các hoạt động khác. Không được thiết lập và các quy tắc cho tính toán của nó. Tuy nhiên, phù hợp với ý nghĩa của các quy định của Điều 10 xác nhận và tính toán tổng thời lượng dịch vụ được thực hiện tương tự như quy trình và định mức của Nghệ thuật. 13.
Điểm quan trọng
Trước khi tính tổng thâm niên, cần phải tính đến các hoạt động khác liên quan đến các khoản khấu trừ của FIU. Trong trường hợp này, nó là thích hợp để làm rõ một số điểm. Phân tích nội dung của Nghệ thuật. 10 và 11 của Luật lương hưu nêu trên, chúng ta có thể kết luận rằng có sự khác biệt trong phi bảo hiểm và liên quan đến việc thanh toán đóng góp bảo hiểm của các bộ phận của công việc và các hoạt động khác. Một hành động quy phạm thiết lập các điều kiện nhất định. Đặc biệt, bao gồm các hoạt động trong thời gian phục vụ điều cần thiết là cô ấy:
- Nó được thực hiện trên lãnh thổ của Nga.
- Phí bảo hiểm đã được trả trong thời gian này.
Pháp luật cũng quy định về khả năng đưa vào thời hạn bảo hiểm các hoạt động của công dân ở nước ngoài, nếu điều này được thiết lập bởi một thỏa thuận quốc tế. Một điều kiện bổ sung là thanh toán phí bảo hiểm trên cơ sở tự nguyện theo Luật Bảo hiểm. 
Các hoạt động khác
Thời hạn bảo hiểm cũng bao gồm:
- Dịch vụ quân sự (hợp đồng, dự thảo).
- Thời gian để lại một cha mẹ cho mỗi đứa trẻ lên tới 1,5 năm, nhưng nói chung không quá ba năm.
- Thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp, tham gia các sự kiện công cộng (có trả tiền), chuyển đến nơi khác để có việc làm theo hướng dịch vụ.
- Thời điểm giam giữ, cũng như phục vụ hình phạt trong việc áp dụng trách nhiệm hình sự một cách vô lý, thời gian trả thù cho những người sau đó được cải tạo.
- Chăm sóc người khuyết tật 1 gram, một đứa trẻ khuyết tật hoặc một công dân đã đến 80 tuổi.
Tất cả các hoạt động được chỉ định được tính nếu có một điều kiện tiên quyết. Tất cả trong số họ nên được theo dõi (và) bởi công việc. Tuy nhiên, các yêu cầu cho thời gian của nó đã không được thiết lập. Về mặt lý thuyết, một ngày có thể là đủ. Tuy nhiên, trong thực tế, một hoạt động như vậy được coi là ngẫu nhiên và có những đặc điểm và hậu quả riêng. Vì có thể tính tổng thời lượng dịch vụ chỉ tính đến các khoảng thời gian được chỉ ra ở trên, thời lượng của chúng phải được ghi lại mà không bị lỗi. 
Quy tắc đếm: Khung pháp lý
Bảo hiểm và kinh nghiệm làm việc chung được xác định theo thứ tự lịch. Nếu có sự trùng hợp của bất kỳ hoạt động nào (ví dụ: làm việc và chăm sóc người thân), một trong những loại của nó được bao gồm. Các quy tắc để xác nhận và tính toán được đặt trong Nghệ thuật. 13, khoản 4 của Luật điều chỉnh quy định về lương hưu nhà nước. Thủ tục này đã được phê duyệt bởi Quyết định số 555 của Chính phủ.
Tổng thời lượng dịch vụ: danh sách các hoạt động
Đánh giá quyền hưởng lương hưu của công dân được thực hiện trên cơ sở tổng thời gian làm việc và các hoạt động hữu ích xã hội khác được thực hiện trước ngày 1 tháng 1. Năm 2002. Nó được tính theo thứ tự lịch. Tổng chiều dài của dịch vụ bao gồm:
- Hoạt động như một nhân viên (bao gồm cả việc làm ngoài nước), một nhân viên, thành viên của một trang trại tập thể hoặc hiệp hội hợp tác khác. Danh mục này cũng bao gồm các công việc khác trong đó một công dân, không phải là nhân viên hoặc nhân viên, phải chịu bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Nó cũng tính đến thời gian hoạt động trong lực lượng bảo vệ quân sự, đơn vị cứu hộ mỏ, các cơ quan truyền thông đặc biệt, bất kể tính chất, hoạt động cá nhân, kể cả trong nông nghiệp.
- Công việc sáng tạo của các thành viên của các hiệp hội tương ứng - nhà soạn nhạc, nghệ sĩ, nhà văn, công nhân nhà hát, nhà làm phim, cũng như các nghệ sĩ và nhà văn không phải là thành viên của họ.
- Dịch vụ tại ĐB của Liên bang Nga và các đơn vị quân đội khác được thành lập theo pháp luật hiện hành, Lực lượng Đồng minh của Cộng đồng các quốc gia độc lập, Lực lượng vũ trang của Liên Xô cũ, Tổng cục Nội vụ Liên bang Nga, FSB, tình báo nước ngoài, cơ quan hành pháp liên bang, nơi cung cấp dịch vụ quân sự của Liên bang Nga sau đó, khi các cấu trúc này có một tên khác), ở lại trong Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại và Nội chiến trong các đơn vị đảng phái.
- Mất khả năng tạm thời cho công việc, bắt đầu trong quá trình làm việc, thời gian bị khuyết tật 1, 2 gr., Nhận được do bị thương hoặc bị thương liên quan đến sản xuất hoặc bệnh nghề nghiệp.
- Thời gian ở nơi giam giữ nhiều hơn thời gian chỉ định cho việc kiểm tra lại vụ án.
- Thời kỳ nhận trợ cấp thất nghiệp, di chuyển theo hướng từ trung tâm việc làm sang lãnh thổ khác để tìm việc làm, tham gia vào các sự kiện công cộng (có trả tiền).
Giá trị pháp lý
Tổng thâm niên là một hạng mục quan trọng trong việc chuyển đổi quyền lương hưu sang vốn thích hợp kể từ ngày 1 tháng 1 Năm 2002. Ý nghĩa pháp lý trực tiếp của thể loại này được xác định trong Nghệ thuật. 30, đoạn 4 của Luật điều chỉnh lương hưu lao động. Theo định mức này, chỉ những hoạt động được quy định rõ ràng trong đoạn 1-6 của bài viết này mới được đưa vào tổng thời lượng dịch vụ. Hơn nữa, tất cả chúng được tóm tắt theo thứ tự lịch.
Đặc điểm so sánh
Tổng thời lượng dịch vụ hiện đang được các nhân viên của FIU áp dụng trong việc xác định số vốn hưu trí. Nó đại diện cho số tiền tiết kiệm của một công dân tại thời điểm Luật Liên bang số 173 có hiệu lực. Trong số này, phần bảo hiểm hưu trí sẽ được thành lập. Tại thời điểm này, phải đặc biệt chú ý. Bạn nên biết rằng phần lương hưu cơ bản luôn không thay đổi, nó được đặt theo số tiền được xác định rõ ràng, mặc dù thực tế là thành phần bảo hiểm là động. Cái sau có tác động trực tiếp đến số tiền thanh toán dự kiến. Nói một cách đơn giản, tổng thời gian phục vụ sẽ ảnh hưởng đến quy mô lương hưu cho những công dân bắt đầu sự nghiệp trước ngày 1 tháng 1. 2002, trước khi Luật số 173 có hiệu lực. 
Ý nghĩa của "các hoạt động khác"
Đó là lợi ích dành riêng cho Quỹ hưu trí. Tổ chức này phải được liên hệ với các tài liệu trao quyền thêm thời gian cho trải nghiệm hiện có. Trong trường hợp mất (thiệt hại) của cuốn sách, trong đó các hoạt động chuyên môn và các hoạt động khác được ghi lại, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phát hành các giấy tờ còn thiếu theo yêu cầu của người hưu trí trong tương lai. Đây có thể là, ví dụ, một bản sao của hợp đồng, một chứng chỉ kinh nghiệm. Nhiệm vụ chính của người sử dụng lao động là tổng hợp chính xác tất cả các hoạt động của nhân viên, được phản ánh trong tài liệu. Chủ lao động nên hỗ trợ theo mọi cách có thể và giúp định hướng trong quy trình. xin trợ cấp công dân làm việc trong doanh nghiệp của mình.
Làm rõ định nghĩa
Sự xuất hiện của một thuật ngữ như "thời gian phục vụ" là do cải cách cung cấp lương hưu ở Liên bang Nga. Việc đề cập đầu tiên của định nghĩa này có thể được nhìn thấy trong văn bản của Luật Liên bang số 27. Các quy định của nó quy định kế toán nhân cách hóa (cá nhân) trong hệ thống hỗ trợ lương hưu (nhà nước). Theo ý nghĩa của các quy định hiện hành, có thể xác định rằng thời gian phục vụ là tổng thời gian của các giai đoạn hoạt động nghề nghiệp đó của công dân được bảo hiểm trong đó các khoản đóng góp tương ứng được trả cho anh ta trong FIU.
Hoàn cảnh đặc biệt
Trong một số trường hợp, cần phải xác nhận sự vắng mặt hoặc để thiết lập sự tồn tại của kinh nghiệm bảo hiểm với nhân viên. Điều này là cần thiết, trước hết, trong việc xác định quyền nhân viên để nhận lương hưu - khi về già, liên quan đến việc mất người trụ cột gia đình, bị khuyết tật. Trong trường hợp này, pháp luật thiết lập các điều kiện nhất định. Đặc biệt, để nhân viên được hưởng lương hưu khi về già, ngoài việc tiếp cận phụ nữ 55 và nam 60 tuổi, cần có kinh nghiệm bảo hiểm, thời gian ít nhất là năm năm. Điều khoản này được ghi nhận trong Nghệ thuật. 7, đoạn 2 của Luật lương hưu liên bang. Trong các trường hợp khác, thời gian không quan trọng bằng sự hiện diện trực tiếp của trải nghiệm bảo hiểm.
