İşletmenin yeniden düzenlenmesi faaliyetlerinin sona ermesini temsil eder. Bu prosedüre ortak bir başarı eşlik eder. İşletmenin yeniden düzenlenmesi ile bağlantılı olarak, bir veya daha fazla yeni tüzel kişilik oluşturuluyor. Durdurulan bir şirketin yer aldığı yasal ilişkilerde zorunlu hale gelirler. 
Bir prosedür neden gerekli?
İşletmenin yeniden düzenlenmesi, mülk sahibinin katılımcılarının (kurucularının), yetkili kuruluşun (kurucu belgelere uygun olarak) kararıyla gerçekleştirilir. Bu prosedür mahkemede de yapılmaktadır. İşletmenin yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesinin özünde farklı süreçler olduğu anlaşılmalıdır. Kural olarak, ilk prosedür ikinciden kaçınmak için gerçekleştirilir. Tüm kurumsal yeniden yapılanma biçimleri, tekelleşmeyi içerir. Bu bağlamda, prosedürler için antimonopoly hizmetiyle koordinasyon gerekmektedir. reorganizasyon tek işletme 161 sayılı Federal Kanun hükümlerine uygun olarak yapılır.
Haklar ve Borçlar
Şirketin yeniden düzenlenmesi, varlığın sona ermesi ve yeni tüzel kişiliklerin oluşması (ayrılma ve birleşme hariç) için özel bir seçenektir. Bu yöntem, görev ve hakların daha önce var olan şirketlerden yeniden doğmuş olanlara devredilmesini gerektirir. Onların hacmi sorunu esastır. Bunun nedeni, bir teşebbüsün yeniden yapılandırılmasının her zaman mülk mükellefiyeti ile ilgili olmasıdır. Bu prosedür sırasında, yükümlülükler ve haklar geçebilir:
- Bir halefte tam olarak. Katılıyorsanız, dönüştürüyorsanız veya birleştiriyorsanız durum budur.
- Bazı bölümlerde birkaç halefte tam olarak. Bu görev ve hakların devri ayrılma sırasında ortaya çıkar.
- Kısmen birkaç veya bir halefi. Bu seçim ile durumdur.
Önemli nokta
Bir teşebbüsün yeniden yapılandırılması, faaliyetlerini durduran bir şirketin yükümlülüklerinin geri ödenmesi anlamına gelir. Bu prosedürde arka arkaya geneldir. Her şeyden önce, aktarılan bireysel sorumlulukların ve hakların değil, onların karmaşık olduğu varsayılmaktadır. Ayrıca, halef şirket bunları kabul etmeyi reddedemez. Yeniden yapılanma, diğer şeylerin yanı sıra, belirli sorumluluk ve haklara sahip olan kişilerin tanımlanmasıyla ilgili sorunları çözmelidir. Bu sorun en çok vurgulanırken ve ayrılırken geçerlidir. Birleşme, birleştirme ve dönüşüm sırasında, tek bir devralan gibi davranan bir işletme kurulur.
Ayrılma bilançosu ve devir
Bu veya bu belge, yeniden yapılanma biçimine bağlı olarak hazırlanır. Bu nedenle, eğer ayırma ve ayırma gerçekleştirilirse, bir denge kurulur. Dönüştürme, birleştirme ve birleştirme - devir bir senet. Bölünme bilançosu, her bir özel yükümlülüğün hangi belirli bir yükümlülüğe transfer edildiğine ilişkin soruya net bir cevap içermelidir. İçinde senet tapusunda olduğu gibi, borçlunun tüm yükümlülükleri hakkında bilgi eklemek gerekir. Bunlar arasında, diğerlerinin yanı sıra, tüzel kişiliğin yeniden yapılandırılmasının kendi görüşüne göre icra edilmeme gerekçesi olduğu olanlar da yer almaktadır. 
Karar verme
Yukarıda bahsedildiği gibi, yeniden düzenleme, katılımcılar (kurucular), işletme sahibi veya yetkili organı tarafından onaylanan bir belge temelinde gerçekleştirilir. Bu şirketin organizasyonuna bağlı olacaktır. Herhangi bir gönüllü şirketin başlangıcı, uygun bir kararın alınmasıyla kaydedilir. JSC'de bu husus, hissedarlar toplantısının yetkisi dahilindedir.Bu durumda, aşağıdaki resmi gereklilikler göz önünde bulundurulmalıdır:
- Yeniden yapılanma ile ilgili karar sadece yönetim kurulunun önerisi ile alınır. Şartta farklı bir hüküm belirtilebilir.
- Karar, genel kurulda kullanılan oyların 3/4 çoğunluğuyla alınmalıdır. Aynı zamanda, tercih edilen menkul kıymetlerin sahiplerinin oy kullanma hakkı vardır.
Tüzel kişiliğin fesih ana yöntemleri
Medeni Kanun, işletmenin yeniden düzenlenmesi için beş seçenek sunar:
- Katılım. Bu yöntem, görevlerin ve hakların başka bir şirkete devredilmesi (halihazırda var olan) ile birlikte bir şirketin faaliyetlerinin sona ermesini içerir. İkincisinin durumu değişmeden kalır. Bu durumda yeniden yapılanma, mevcut işletmenin mevcut olmayan şirket yükümlülüklerini üstlendiği anlamına gelir. Aynı zamanda, Şartta uygun değişiklikler yapılmalıdır.
- Birleşme. Bu durumda, mevcut şirketlerin bire bir birleşmesi var. Önceden var olan işletmelerin her biri operasyonları durdurur ve görev ve hakları yeni kurulan tüzel kişiliğe geçer. anlaşma antitröst makamı eğer gerekliyse:
- Ticari şirketlerin herhangi bir birliğinin (sendikaları ve birlikleri) birleşmesi veya devralınması var.
- Firmaları, varlıkları toplam asgari yüz binden fazla olan paralarla birleştirin.
- İzolasyon ve ayırma. Bu kurumsal yeniden yapılanma biçimleri benzerdir. Aradaki fark, ayrılık sırasında faaliyetin bir şirket için sona ermesi, bazında ise birkaç tüzel kişilik oluşturulmasından kaynaklanmaktadır. Ana şirket bazında ayrıştırma ile birkaç işletme kurulur, ancak aynı zamanda operasyonel kalır.
- Dönüşüm. Özü, bir tüzel kişiliğin bir yasal statüye sahip olmaktan çıkması ve bunun yerine farklı bir biçimde yeni bir şirket kurması gerçeğinde yatmaktadır. Aynı zamanda, sivil ciroya katılan kişilerin sayısı aynı kalmaktadır. Varlığı sona eren şirketin tüm görev ve hakları devralana geçer. Dönüşüm, uygulamanın gösterdiği gibi, en yaygın yeniden yapılanma biçimi olarak işlev görür. Ticari şirketler kar amacı gütmeyen kuruluşlara, AO ve LLC ise devlet kurumlarına ve ortaklıklarına dönüştürülemez.
Borç verenlerin İlgi Alanları
Yeniden yapılanma sırasında önemli derecede etkilenebilirler. Mevzuat, bu konuda, şirketin feshedilme yöntemlerini kullanırken alacaklı haklarının güvence altına alınmasını sağlar. Her şeyden önce, uygun kararı veren şirketin katılımcılarının (kurucuları) bu konuda bankacılık organizasyonunu bilgilendirmeleri gerekmektedir. Bildirim yazılı olmalıdır. 
Devlet kaydı
Genel kurala göre, bir şirket yeni oluşturulan şirketlerin devlet tescili tarihinden itibaren yeniden düzenlenir. Ancak, bu hükmün istisnası vardır. İşletmelerin birleşmesi ile ilgilidir. Bu durumda, prosedür giriş tarihinden itibaren şirketin sona ermesine ilişkin bilgilerin USRLE'sine tamamlanmış sayılır. Bu hüküm, Sanatta belirtilmiştir. 57, Medeni Kanun'un 4. paragrafı. Yeniden yapılanma sırasında ortaya çıkan şirketlerin devlet tescili, sicil değişiklikleri (katılmadan sonra) genel bir şekilde yapılır. Sanata Göre. Medeni Kanun’un 59’unda, yeni kurulan şirketleri kaydettirmeyi reddetme gerekçesi, kurucu belgelerle birlikte bir ayrılma bilançosu veya devir sözleşmesi ve yükümlülüklerin yasal olarak yerine getirilmesi hakkında bilgi eksikliği sağlanamaması olabilir.