Yeniden yapılanma, bir şirketin fiili feshidir. Bu ortak bir art arda eşlik ediyor. Prosedürün sonucu, bir veya daha fazla tüzel kişiliğin ortaya çıkmasıdır. Asıl girişimin katıldığı ilişkilerde zorunlu kuruluşlar olarak hareket ederler. Yeniden örgütlenme yollarını daha da düşünelim. 
İşlemin genel özellikleri
Yeniden yapılanma, şirket kurucularının, firma tarafından yetkilendirilmiş mülk sahiplerinin ve ayrıca mahkeme emri temelinde verilen bir süreçtir. Bazı durumlarda, bu prosedür, iflas (iflas) ile ilgili olanlar da dahil olmak üzere şirketin tasfiyesini önlemek amacıyla yapılır.
Geçiş hakları
Kuruluşun yeniden düzenlenmesi, yasal olanakların daha önce faaliyet gösteren bir kuruluştan yeni yaratılan bir kuruluşa devredilmesini gerektirmektedir. Bu prosedür her zaman özellik ardışıklığı ile ilişkilendirilir. Bu bağlamda, uygulanmasında, sorumlulukların ve hakların hacminin verilmesi her zaman özel bir öneme sahiptir. Ardışık yapılabilir:
- Tam ve sadece bir şirkete. Örneğin, bir birleşme, birleşme veya dönüşüm şeklinde bir yeniden yapılanma gerçekleştirilirse durum budur.
- İlgili paylarda çeşitli haleflere tam olarak.
- Kısmen bir veya daha fazla işletmeye. Tahsiste böyle bir başarı gerçekleşir.
Ayırt edici özellikleri
Yeniden yapılanma, bir şirketin çalışmasını feshetme yöntemlerinden biridir, yükümlülüklerinin geri ödenmesini içermez. Bu, elemeden farklıdır. Yeniden yapılanma sırasında hem haklar hem de yükümlülükler yeni konulara geçiyor. Bu durumda art arda evrensel bir karaktere sahiptir. Bu, özellikle, aktarılan bireysel sorumlulukların ve hakların değil, onların karmaşık olduğu anlamına gelir. Ek olarak, yeni yaratılanlar hiçbir bölümünü kabul etmeyi reddedemez. Prosedür sırasında, halef olarak davranan varlıkların belirlenmesi ile ilgili tüm konular çözülmelidir. Bu problem en yeniden ayrılma ve ayrılma biçimindeki yeniden yapılanma sırasında ortaya çıkar. Bunun nedeni, böyle durumlarda her zaman birkaç kişiyi oluşturmasıdır. Katılım, dönüşüm veya birleşme şeklinde yeniden yapılanma, sadece bir kuruluşun ortaya çıkmasını gerektirir. O halefi olacak.
evraklar
Şirketin yeniden düzenlenmesi sırasında, bir ayrıştırma bilançosu veya devir sözleşmesi hazırlanmalıdır. İlk izolasyon ve ayırırken gereklidir. Devir işlemi, katılım, birleşme veya dönüşüm üzerine yapılır. Bilançoda, belirli bir yükümlülüğün geçtiği belirli bir işletmenin benzersiz bir şekilde tanımlanması gerekir. Bu belgelerin her ikisi de şirketin tüm borçları hakkında veri içermelidir. Bunlar arasında, yeniden düzenlenen şirketin görüşüne göre yerine getirilemeyecek yükümlülükler belirtilmiştir. 
Prosedürü yürütme kararı
Katılımcılar veya şirketin yetkili organı tarafından kabul edilebilir. Bu şirketin yasal durumuna bağlı olacaktır. Herhangi bir gönüllü prosedür kararla başlamalıdır. JSC'de bu husus pay sahiplerinin toplantı otoritesine atıfta bulunur. Bir karar verirken, bazı resmi gereklilikler dikkate alınmalıdır:
- Şirket tüzüğünde başka bir şart belirtilmedikçe, yönetim kurulu tarafından bir teklif alınmalıdır.
- Karar verme oylama ile yapılır.Yeniden yapılanma için, toplantı nisabından oy kullananların en az 3 / 4'ü çoğunlukta olmalıdır. Ayrıca, tercih edilen menkul kıymetlerin sahipleri de karar almaya katılma hakkına sahiptir.
sınıflandırma
Medeni Kanun'da, yeniden yapılanmanın uygulandığı 5 şema oluşturulmuştur:
- Katılım.
- Birleşme.
- Ayrılık.
- Dönüşüm.
- İzolasyon.
Onları daha ayrıntılı olarak ele alalım.
Yeniden Düzenleme Formları: Açıklama
Birleşme durumunda, birleşme işletmelerinin her biri faaliyetlerini durdurur ve görev ve hakları oluşturulan tüzel kişiliğe gider. Katıldığında, bir işletme var olan diğerinin halefi olur. Tüm görev ve haklar yasal statüsünü değiştirmeden sonuncuya geçer. Yani, mevcut bir şirket için yeniden yapılanma kararı, başka bir şirkete katılmak için yapılan bir anlaşmadır. Bu şirketin kurucu belgeleri buna göre değiştirilir. Ayırma ve ayırma gibi yeniden yapılanma formlarının birçok ortak özelliği vardır. Ancak, aralarında önemli bir fark var. Böylece, bölünme sırasında, bir işletme çalışmaya son verir ve diğer tüzel kişilikler esas olarak belirir. Ayrılıkla birlikte, şirketin kendisi faaliyetlerine devam eder, ancak yapısal bölünmeler temelinde yeni firmalar kurulur. 
transformasyon
Özü, bir yasal forma sahip bir işletmenin çalışmayı bırakması gerçeğinde yatmaktadır. Bunun yerine, farklı statüde yeni bir tüzel kişilik belirir. Ancak katılımcı sayısında değişiklik olmaz. Bu durumda, görev ve hakların devri bir halefte gerçekleştirilir. Uygulamada görüldüğü gibi, dönüşüm yeniden yapılanmanın en yaygın yollarından biridir. Mevzuat bazı yasaklar getirmektedir. Bu nedenle, ticari bir şirket kar amacı gütmeyen bir LLC, AO - devlete ait işletmelere veya ortaklıklara dönüştürülemez.
Kredi Garantisi
Yeniden yapılanma, işletmenin yükümlülükleri olan işletmelerin çıkarlarını büyük ölçüde etkileyen bir süreçtir. Bu bağlamda, mevzuat alacaklıların haklarının korunmasına dair garanti vermektedir. Her şeyden önce, bir ticari şirketteki katılımcılar veya ilgili kararı veren kuruluşun üyeleri, şirketin borçlu olduğu kişilere yazılı bir bildirim göndermelidir.
Devlet kaydı
Ticari bir kuruluş, yeni oluşturulan tüm tüzel kişilerin birleşik siciline ilgili girişleri yaptıktan sonra yeniden düzenlendiği kabul edilecektir. Bu, prosedürün çoğu yöntemi için sağlanan genel prosedürdür. Eğer yeniden yapılanma katılım şeklinde gerçekleştirilirse, işlem, mevcut şirketin bir parçası olan teşebbüsün faaliyetlerinin sona ermesi ve ikincisinin kurucu dokümantasyonundaki değişikliklerin tescili ile ilgili olarak Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Kayıt Defterinde bir kayıt yapıldıktan sonra tamamlanmış sayılacaktır. 
Yetkili Otorite Arızası
Yeniden yapılanma sırasında yeni oluşturulan şirketlerin devlet tescili, Birleşmiş Milletler Tüzel Kişiler Siciline uygun girişler yapılması genel kurallara göre yapılır. Sanata Göre. Medeni Kanun’un 59’unda, yetkili makamın reddedilmesi gerekçesi, kurucu belgelerle birlikte bir ayrıştırma bilançosu veya devir sözleşmesi yapılmaması veya yükümlülüklerin yerine getirilmesini belirleyen hükümlerin bulunmaması olabilir.
