Bir tüzel kişilik, yasada belirtilen usule uygun olarak oluşturulmuş ve kaydedilmiş bir kuruluş olarak hareket eder. Şirket, ayrı mülkün operasyonel yönetimine, mülkiyetine veya ekonomik yönetimine sahiptir. Diğer kuruluşlarla etkileşime girdiğinde üstlendiği yükümlülüklerden kendileri sorumludur. Şirket, kendi adına mülkiyeti ve mülkiyeti olmayan kişisel malları kullanabilir ve alabilir, işlemleri yapabilir, davalı veya mahkemede dava açabilir. Faaliyetleri sırasında, oluşturulan işletme çeşitli değişikliklere uğrayabilir. Bir tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesinin nasıl gerçekleştiğini daha fazla düşünelim. 
terminoloji
Bir tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesi kavramı Medeni Kanun'da sağlanmıştır. Normlar bu prosedürün özelliklerini açıkça tanımlamaktadır. Kanun hükümlerine uygun olarak, tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesi, girişimin art arda sona erdirilmesidir. İkincisi, görev ve hakların bir şirketten diğerine devri anlamına gelir. Tasfiye, tüzel kişiliğin tamamen sona ermesidir. Bu durumda, art arda sağlanmamıştır.
sınıflandırma
Medeni Kanunun şu anki baskısında, bir öncekinde olduğu gibi, bir tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesi türleri belirlenmiştir. Ancak, geçmişte sadece üç tane vardı. Mevzuatın modern versiyonunda, bunlardan beşi var:
- Dönüşüm.
- Katılım.
- İzolasyon.
- Birleşme.
- Ayrılık.
Bu tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesi, kendi özelliklerine sahiptir. Onları düşünün.
birleşme
Tüzel kişiliğin bu formda yeniden düzenlenmesi, yeni bir teşebbüs oluşumunu ve bu prosedürde yer alan teşebbüslerin durdurulmasını içerir. Birleşmeden önceki şirketlere ait görev ve haklar yeni kurulan kuruma gitmektedir. Kabul edilmelerinin temeli, devredilen senettir. Kurulan şirket, yeniden örgütlenmelerinden sonra var olmaktan çıkmış varlıkların evrensel halefi olarak hareket eder. 
Tüzel kişilik üyeliği
Bu form, bir şirketin diğerine bitişik olması bakımından farklıdır. Bu durumda, mevcut girişimin tüm görev ve hakları da var olana geçer. Sonuç olarak, eski şirket bağımsız bir işletme olarak faaliyet göstermeyi bıraktı. Bu durumda, bir devir tapası da yürütülür.
bölme
Bir tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesi tek bir şirketten birkaçının oluşturulmasıyla gerçekleştirilebilir. Bu durumda, eski işletme faaliyetlerini durdurur ve sahip olduğu görev ve haklar yeni kurulan şirketlere geçer. Bunların dağılımı, ayırma bilançosuna uygun olarak yapılır. Yeni kurulan tüzel kişiler evrensel halefi olarak hareket eder.
tahsis
Tüzel kişiliğin bu şekilde yeniden düzenlenmesi, bir veya daha fazla şirketin girişimden çekilmesini içerir. Her yeni işletmeye tahsis edildikten sonra sorumluluk ve haklar ayrıştırma bilançosuna göre aktarılır. Bu prosedürün özelliği, eski şirketin faaliyetlerini durdurmamasıdır. Özel teşebbüsler her zamanki halefleri olurlar. 
transformasyon
Bir tüzel kişiliğin yasal yapısındaki değişiklikleri içerir. Bu süreçte mevcut şirket faaliyetlerine son verir ve yerine yeni bir işletme açılır. Daha önce faaliyet gösteren bir şirketin görev ve haklarının devredilmesi üzerine son geçişe.Böylece, yeni şirket bir öncekinin evrensel halefidir.
evraklar
Prosedüre başlamak için gerekli menkul kıymetlerin bir paketini toplamalısınız. Bunlar şunları içerir:
- Sv-o şirketin devlet tescili hakkında.
- Vergi dairesine tescil belgesi.
- Kayıttan ayıkla.
- Şartı.
- TIN kopyaları ve pasaport kafası.
Bu liste prosedüre katılan tüm kuruluşlar için geçerlidir. 
Tüzel kişilik yeniden düzenleme prosedürü
İşlem birkaç aşamada gerçekleştirilir:
- Karar verme
- Vergi hizmetinin prosedürün beklenen başlangıç tarihinden üç gün önce bildirilmesi.
- FMS, FSS ve PF bildirimi.
- İşlemin başlangıcı hakkında St.-va'yı almak.
- Mesajın resmi yayında (Devlet Kayıt Bülteni) yayınlanması.
- Belgelerin tescili ve tescili yapan yetkili kuruma devredilmesi.
Bir tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesi prosedürü, kanunun özellikleri hakkında bilgi gerektirir. Prosedürü uygularken, düzenleyici işlemlerin gerekliliklerine uyulması önemlidir. Özellikle, bu yeniden yapılanma ile ilgili bir kararın benimsenmesi ve uygulanması ile ilgilidir. Tüm prosedür ortalama 3-5 ay sürer.
İşlem özellikleri
Birbirini takip etmek, tüzel kişiliğin yeniden yapılandırılmasını karakterize eden zorunlu bir unsur olarak görev yapar. Bu özellik, şirketin tamamen sona ermesine ilişkin prosedürü ayırt etmenizi sağlar. Yasa doğrudan Sanat'ta bu özelliğe işaret ediyor. 61, Medeni Kanun'un 1. paragrafı. Yasal yayınlarda, yeniden yapılanma bir şirketin göreceli feshi olarak tanımlanmaktadır. Aynı zamanda, mülk kitlesi, sivil ciro çerçevesinde iş görmeye devam etmekte ve görev ve hakları diğer şirketlere devredilmektedir. 
İşletmeyi durdurmanın yolları
Bir tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesi sadece yasal sonuçlarda değil, sürecin niteliğinde de farklılık gösterir. Yasal yayınlarda, şirketlerin faaliyetlerini oluşturduklarında geçerli olanlara benzer kurallara göre durdukları belirtilmektedir. Bilimde, tasfiyeye gönüllü ve idari gerekçeler vardır. Ancak, yaratma yönteminin bugün faaliyetin sona ermesi yöntemine doğrudan bir bağımlılık yoktur. Basitçe söylemek gerekirse, gönüllü bir şirketin tasfiyesinin de gerçekleşmesi gerekli değildir. Faaliyetlerinin sona ermesi düzenleyici bir şekilde yapılabilir.
Gönüllü yöntem
Tasfiyelerin normatif ve açık bir şekilde tasfiyesi, kurucuların genel kurulunda veya şirketin yetkili bir organı tarafından karar verildiğinde gerçekleşir. Aşağıdakiler, bu gibi durumlarda faaliyetin sona ermesi için temel teşkil eder:
- Şirketin kurulduğu dönemin sona ermesi.
- Hedefine, yaratıldığı şekilde ulaşmak.
- Bir şirketin, oluşumu sırasında işlenen ihlallerle ilgili olarak mahkemede tescilinin iptal edilmesi durumunda geçersiz kılınması.
Normatif açık yöntemin özelliği, kurucuların veya tüzel kişiliğin yetkili organının kararının tasfiye için yeterli ve tek bir temel olarak hareket etmesidir. 
Düzenleyici yol
Bu durumda, tasfiye kararı mahkeme tarafından yapılır. Böyle bir hareketin gerekçeleri:
- Gerekli izinler olmadan şirketin faaliyetleri.
- Yasalarla yasaklanmış işlerin yerine getirilmesi / yasal düzenlemeler tarafından sağlanmayan hizmetlerin sağlanması.
- Bir yardım kuruluşu veya başka bir vakıf tarafından sistematik uygulama, Şart'a aykırı faaliyetlerin dini veya kamu birliği.
- Ağır hukuk ihlalleriyle çalışın.
- Yasalarla sağlanan diğer davalar.
prosedürün geliştirilmesi
Tasfiye şu şekilde yapılır:
- Uygun kararı veren katılımcılar, kayıt makamıyla önceden anlaşarak, yetkili bir komisyon oluşturur.Ayrıca şirketin sona ermesine ilişkin zamanlamayı ve prosedürü de belirlerler.
- Tasfiye komisyonu işlem başlangıcında resmi yayınlara bir bildirimde bulunur. Yayın, borç verenlerin hak taleplerini beyan edebilecekleri zaman ve prosedürü belirtir. Bununla birlikte, tasfiye komisyonu, şirketin yükümlülüğü olan kişileri belirlemek için önlemler almakla yükümlüdür. Alacaklıları yaklaşan prosedürü yazılı olarak bildirir. Taleplerini sunabilecekleri sürenin bitiminden sonra, bir tasfiye ara bilanço hazırlanır. Şirketin mülkiyet yapısı hakkında veri içerir. Ayrıca, tanınmış alacaklıların taleplerinin bir listesini, değerlendirmelerinin sonucunu sunar. Tasfiye bilançosu İşletmenin katılımcıları veya prosedürü başlatma kararını veren kuruluş tarafından onaylandı ve kayıt hizmeti ile anlaştı.
Alacaklılara borç ödemeleri komisyon tarafından öncelik sırasına göre yapılır. Sanatta ayarlanır. 64 GK.
