Kadrolama tablosu birincil belgeler için geçerli değildir. Bu, organizasyon çalışanlarının bir listesini ve eyaletteki çalışan sayısını içeren yerel bir düzenleme kanunudur. Belge ayrıca resmi maaşın boyutunu da yansıtıyor.
Aşağıdaki resimde örnek bir personel verilmektedir.
Tek tip form
Form, kuruluş personeli, ekonomist veya muhasebeci tarafından doldurulur. Belge işletme başkanı tarafından belirlenir. Örnek bir personel çizelgesi anları yansıtır: ödevin geçerlilik süresi - yıl, sayı.
Birleşik form T-3 - personel. Form Devlet İstatistik Komitesi Kararı ile onaylandı. Belge yapısal birimler tarafından derlenirken, çalışanların bağlılık sırasına uyulur.
Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu'nun 15. ve 57. maddeleri işvereni zamanlamaya zorlamaz, ancak vergi ve işgücü hizmetleri öncelikle bu formu ister. Ve bir şirketin personel listesinin yokluğunda, müfettişler yasaları çiğnemekle eşdeğerdirler, organizasyonu 50 bin ruble, bir yetkili olan - Rusya Federasyonu İdare Kanunu'nun 1000 ila 5000, 5., 27.
Bir örnek personel kullanabilir veya müdür tarafından onaylanan kendi formunuzu oluşturabilirsiniz.
“Kapakların” doldurulması
Şirket tavsiye veya onaylanmış bir formda belge hazırlama hakkına sahiptir, ancak daha sık T-3 formu kullanılır.
Kadrolama masasının dolumu nasıl? Örnek, kağıdın ana noktalarını içerir:
- kuruluşun adı, kurucu belgelere uygun olarak yapıştırılmalıdır;
- OKPO kodu belirtilmiş, eğer bunlardan birkaç tane varsa, o zaman sadece ana değer eklenmiştir;
- “Onaylanan” sütununda tarih, personel belgesinin onayına ilişkin yönetmelik sayısı yer alır ve eyaletteki toplam çalışan sayısını belirtir.
Bir form tablosunu doldurmak
Boş tablo 10 sütundan oluşur, gerektiğinde yeni satırlar eklenir. Değer sütuna girilmezse, satır boş kalır.
Kadrolama tablasının doldurulması (numune tasarım tablosu) şu anlama gelir:
- "Yapısal birim" sütunu - paragraf 1 ve 2, "Ad" ve "Kodlar". Devlet kurumlarının veya zararlı çalışma koşullarına sahip işletmelerin birimlerinin adını girmeleri gerekmektedir, ticari şirketler için bu madde isteğe bağlıdır.
- Paragraf 3 - çalışan pozisyonu. Devlete ait şirketler, kabul edilen uzmanlık sınıflandırıcı tarafından yönlendirilir, ticari yapılar adlarını kullanabilir. Mesleğin adı çalışma kitabındaki ismiyle örtüşmelidir.
- Sütun 4, her bir pozisyonun karşısındaki eyalette çalışan sayısını gösterir.
- Satır 5, orandaki oranı gösterir (maaş).
- Paragraf 6, 7, 8 - çeşitli ödenekler: hizmet süresi, seyahat çalışmaları, zararlı çalışma koşulları ve diğer farklılıklar.
- Sütun 9, her bir çalışan için ödenekleri olan toplam miktarı gösterir.
Örnek personel tablosu da "Not" sütununu içerir, satır şu durumlarda doldurulur:
- “Kuzey” ödenekleri ve akademik hizmet, Rusya Federasyonu 4520-1 veya Federal No.
- parça başı ödeme yapan çalışanlar için.
“Toplam” satırı - tüm pozisyonların toplam değeri (çalışanların ücretleri). Program personel memuru ve muhasebeci tarafından imzalanır.
Belge Değişimi
Takvim - bir planlama belgesi ve bir yıl boyunca derlenir. Ancak bu süre için organizasyonda yeniden yapılanmaların sağlanması imkansızdır: maaşlardaki değişiklikler, çalışanların artırılması, kabul edilmesi veya işten çıkarılması. Bu nedenle, T-3'ün şekli sıklıkla ayarlanır.Bunu yapmak için, personel listesindeki değişiklikler (küçük değişiklikler) için bir emir verilir veya yeni bir belge, işletmede yapılan önemli değişikliklerle onaylanır.
Çalışanların azaltılması, görevlerin yeniden adlandırılması, orandaki değişiklikler, programdaki ayarlamaların sırası en az iki ay önceden onaylanacaktır - Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu'nun 74, 180.
IP için Kadro
Rusya Federasyonu İş Kanunu, bireysel girişimciler için personel tablosunda yer alan maddeden bahseder, Madde 57. Bireysel bir girişimci, iş işlevlerinin belirtildiği bir çalışanla bir iş sözleşmesi imzaladıysa, bireysel bir çalışan bir personel belgesi hazırlamalıdır.
İşveren, belirli bir faaliyet alanını ve çalışanın işini açıklayan bir iş sözleşmesi yaparsa, program isteğe bağlıdır.
Bireysel bir girişimciye yönelik örnek personel, ticari kuruluşlarla aynı sütunları içerir, belge aynı sırada tamamlanır. Bir girişimci, bir formu doldurmak için üniforma veya kendi formunu kullanabilir.
IP yalnızca programdaki tüm öğeleri ayarlar. Bunun bir istisnası, sağlanan kısıtlamalarla veya faydalarla çalışmanın performansıdır. Bu durumda, işveren genel kabul görmüş meslek dizinleri tarafından yönlendirilir:
- ETKS - Nitelikler ve tarifeler için tek bir rehber.
- CEN - yazıların dizini.
- OKPDTR - Mesajların ve tarifelerin tüm Rus sınıflandırıcısı.
SP bağımsız olarak sipariş vererek programı belirler. İşveren, belgeyi takdirine bağlı olarak dilediği sayıda değiştirme, değiştirme hakkına sahiptir.
