Mevzuatın sosyal güvenlik alanındaki pek çok yasal ilişkinin ortaya çıkışını bağladığı en önemli koşullardan biri olarak, genel hizmet süresi geçerli. Büyüklüğü engelli vatandaşlara verilen hakların kapsamı üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Genel kıdem nedir? İçinde neler var? Bu soruları daha fazla ele alacağız. 
tanım
“Toplam iş deneyimi” kavramı, ödenen ve ödenmeyen mesleki ve diğer sosyal açıdan yararlı faaliyetlerin toplam süresi anlamına gelir. Hem nitel hem de nicel özelliklere sahiptir. Toplam hizmet süresi, doğrudan çalışanın görevlerini yerine getirdiği ve niteliklerini geliştirdiği süreyi içerir.
Bu durumda, iş evde, mevsimlik, geçici, kalıcı vb. Olabilir. İşletme yönünden çalışmak genel iş deneyimine dahil edilir. Amacı bir çalışanın belgelendirilmesi, rütbenin arttırılması, yeniden eğitilmesi vb. Olabilir. "Diğer faaliyetler" kapsamında, hizmetlerin sağlanması ya da bazı sözleşmelerin sivil sözleşmeler çerçevesinde uygulanması, telif hakkı sözleşmesine uygun işlerin yaratılması, bireysel ticari faaliyetler anlaşılmalıdır.
Özgünlük
Mevzuatın kullandığı tanımlardan, bir takım özelliklerin bir miktar dönüşümü açıkça görülür hale gelir. Böylece, vatandaşın emekli aylığı sigortası hakkını belirleyen niteliksel bir kriter veya nitelik olarak işlev gören emek, başka bir kavramla yer değiştirmeye başlar. Özellikle doğrudan katkı paylarının ödenmesinden, yani bu faaliyetin gerçek finansal sonucundan bahsediyoruz. 
Düzenleyici çerçeve
Bazı vatandaş kategorilerinde yaşlılık ödemeleri alma hakkı kıdem esasına göre belirlenir. Bu hüküm, Sanat normlarında sağlanmıştır. 10, emekli maaşı hükümlerine ilişkin Kanunun 2 nci paragrafı. Toplam iş deneyimi, Sanat ve Sanat'ta belirtilen diğer faaliyetleri içerir. Yukarıdaki Kanun'un 10 ve 11'i. Bu normatif eylemde, mesleki ve diğer faaliyetlerin süresinin onaylanması için prosedür tanımlanmamıştır. Oluşturulmamış ve hesaplanması için kurallar. Bununla birlikte, Madde hükümlerinin anlamı uyarınca Toplam hizmet süresinin onayı ve hesaplanması, Usulün usul ve normlarına benzer şekilde yapılır. 13.
Önemli nokta
Toplam kıdem tazminatını hesaplamadan önce, FIU’nun kesintileri ile ilgili diğer faaliyetleri dikkate almak gerekir. Bu durumda, bazı noktaları açıklığa kavuşturmak uygun olur. Sanatın içeriğini analiz etmek. Yukarıdaki Emekli Maaşı Kanununun 10 ve 11. Maddelerinde, sigortacılıkta farklılıklar olduğu, iş yerlerinin ve diğer faaliyetlerin sigorta primlerinin ödenmesiyle ilgili olduğu sonucuna varılabilir. Normatif bir hareket belirli koşulları belirler. Özellikle, etkinlikleri dahil etmek hizmet süresi o ki gerekli:
- Rusya topraklarında yapıldı.
- Bu sırada sigorta primleri ödenmiştir.
Mevzuat ayrıca, eğer uluslararası bir anlaşma ile kurulursa, sigorta süresine yurtdışındaki vatandaşların faaliyetlerini de dahil etme imkanı sunar. Ek bir koşul, sigorta primlerinin Sigorta Yasası uyarınca gönüllü olarak ödenmesidir. 
Diğer aktiviteler
Sigorta süresi ayrıca şunları içerir:
- Askerlik (sözleşme, taslak) servisi.
- Her çocuk için bir ebeveyni terk etme süresi 1,5 yıla kadardır, fakat genel olarak üç yıldan fazla değildir.
- İşsizlik ödeneği alma süresi, halka açık (ücretli) etkinliklere katılım, hizmet yönünde bir iş bulmak için başka bir yere taşınmak.
- Alıkonulma süresinin yanı sıra, haksız ceza sorumluluğunun haksız yere uygulanmasında cezanın sunulması, daha sonra rehabilite edilen kişiler için misilleme süresi.
- Özürlülerin bakımı 1 gram, özürlü bir çocuk ya da 80 yaşına ulaşmış bir vatandaş.
Bir önkoşul varsa, belirtilen tüm faaliyetler sayılır. Hepsi de (ve) iş yoluyla takip edilmelidir. Ancak, süresi için şartlar oluşturulmamıştır. Teorik olarak, bir gün yeterli olabilir. Bununla birlikte, uygulamada, böyle bir faaliyet rastgele kabul edilir ve kendine has özellikleri ve sonuçları vardır. Toplam hizmet uzunluğunu sadece yukarıda belirtilen süreleri dikkate alarak hesaplamak mümkün olduğundan, süreleri hatasız olarak belgelendirilmelidir. 
Sayma Kuralları: Yasal Çerçeve
Sigorta ve genel iş tecrübesi bir takvim sırasına göre belirlenir. Herhangi bir aktivitenin tesadüfü varsa (örneğin, bir akraba için iş ve bakım), türlerinden biri dahil edilir. Onay ve hesaplama kuralları Sanat. 13, Devlet emeklilik karşılığını düzenleyen Kanunun 4 üncü paragrafı. Bu prosedür 555 sayılı Hükümet Kararı ile onaylanmıştır.
Toplam hizmet süresi: faaliyetlerin listesi
Bir vatandaşın emekli aylığı haklarının değerlendirilmesi, toplam çalışma süresine ve 1 Ocak'tan önce gerçekleştirilen diğer sosyal yardım faaliyetlerine dayanarak yapılır. 2002 yılı. Takvim sırasına göre sayılır. Toplam servis uzunluğu şunları içerir:
- Çalışan (ülke dışındaki istihdam dahil), çalışan, kolektif bir çiftliğin üyesi veya başka bir kooperatif birliği olarak faaliyetler. Bu kategori aynı zamanda bir çalışan veya işçi olmayan bir vatandaşın zorunlu emeklilik sigortasına tabi olduğu diğer çalışmaları da içerir. Ayrıca militarize olmuş muhafızlarda, mayın kurtarma ünitesinde, özel iletişim ajanslarında, doğası ne olursa olsun, tarımda da dahil olmak üzere bireysel faaliyetlerde faaliyet zamanını dikkate alır.
- İlgili sendikaların üyelerinin yaratıcı çalışması - besteciler, sanatçılar, yazarlar, tiyatro çalışanları, film yapımcıları, ayrıca üye olmayan sanatçılar ve yazarlar.
- Rusya Federasyonu'nun KD'sinde ve mevcut mevzuata uygun olarak oluşturulan diğer askeri birimler, Bağımsız Devletler Topluluğu Müttefik Kuvvetleri, eski SSCB Silahlı Kuvvetleri, Rusya Federasyonu İçişleri Müdürlüğü, FSB, yabancı istihbarat, askeri hizmetin verildiği federal yürütme birimleri, Rusya Federasyonu Devlet Güvenlik Teşkilatı (ABD ve ABD’nin eski birimleri dahil) o zaman, bu yapılar farklı bir isme sahipken), Büyük Vatanseverlik Savaşı ve İç Savaş sırasında partizan birliklerinde kalın.
- İş esnasında başlayan iş için geçici iş göremezlik, sakatlık geçirme süresi 1, 2 gr., Üretim veya meslek hastalığına bağlı yaralanma veya yaralanmaların sonucu olarak alındı.
- Gözaltı yerlerinde, vakanın yeniden incelenmesi için belirlenen süreden daha fazla zaman harcanmıştır.
- İşsizlik ödeneği alma süresi, iş merkezinden istihdam için başka bir bölgeye, kamuya açık (ücretli) etkinliklere katılım yönünde ilerliyor.
Yasal değer
Toplam kıdem, emeklilik haklarının 1 Ocak itibariyle uygun sermayeye dönüştürülmesinde kilit bir kategoridir. 2002 yılı. Bu kategorinin doğrudan yasal önemi Sanatta belirlenmiştir. 30, emekli maaşlarını düzenleyen Kanunun 4 üncü paragrafı. Bu norm uyarınca, sadece bu maddenin 1-6 paragraflarında açıkça belirtilen faaliyetler toplam hizmet süresine dahil edilmelidir. Ayrıca, hepsi takvim sırasına göre özetlenmiştir.
Karşılaştırmalı karakteristik
Toplam hizmet süresi şu anda FIU çalışanları tarafından emeklilik sermayesi miktarının belirlenmesinde uygulanmaktadır. 173 sayılı Federal Yasanın yürürlüğe girdiği sırada bir vatandaşın tasarruf miktarını temsil eder. Bunlardan, emeklilik sigortası kısmı kurulacak. Bu noktada, özel dikkat gösterilmesi gerekmektedir. Temel emeklilik bölümünün her zaman değişmediğini bilmelisiniz, sigorta bileşeninin dinamik olmasına rağmen açıkça tanımlanmış miktarlarda belirlenir. İkincisi, beklenen ödemelerin miktarı üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir. Basitçe söylemek gerekirse, toplam hizmet süresi, kariyerine 1 Ocak'tan önce başlayanlar için emekli maaşının boyutunu etkileyecektir. 2002, 173 sayılı kanun yürürlüğe girmeden önce. 
"Diğer faaliyetler" in anlamı
Sadece Emekli Sandığı ilgilendirir. Bu organizasyon, mevcut deneyime dönem ekleme hakkı veren belgelerle temasa geçilmelidir. Mesleki ve diğer faaliyetlerin kaydedildiği kitabın kaybolması (zarar görmesi) durumunda, işveren, gelecek emekli maaşının talebi üzerine eksik belgeleri düzenlemekle yükümlüdür. Bu, örneğin sözleşmenin bir kopyası, bir deneyim sertifikası olabilir. İşverenin asıl görevi, belgeye yansıtılan çalışanın tüm faaliyetlerinin doğru bir şekilde toplanmasıdır. İşveren, mümkün olan her şekilde yardımcı olmalı ve süreçte yönlendirmeye yardımcı olmalıdır. emeklilik başvurusu kendi girişiminde çalışan vatandaşlar.
Tanımın netleştirilmesi
"Hizmet süresi" gibi bir terimin ortaya çıkması, Rusya Federasyonu'ndaki emekli maaşı karşılığı reformundan kaynaklanmaktadır. Bu tanımın ilk sözü 27 sayılı Federal Kanun metninde görülebilir. Hükümleri, emekli aylığı (devlet) destek sisteminde kişiselleştirilmiş (bireysel) muhasebe düzenlemelerini düzenler. Mevcut yönetmelikler anlamında, hizmet süresinin, sigortalı vatandaşın mesleki faaliyetlerinin süresi boyunca, FIU'da kendisine karşılık gelen katkıların ödendiği tespit edilebilir.
Özel durumlar
Bazı durumlarda, çalışanın yokluğunu onaylamak veya sigorta deneyiminin varlığını tespit etmek için bir ihtiyaç vardır. Bu, her şeyden önce, karar vermede gereklidir. çalışan hakları emekli maaşı almak - yaşlılıkta, ekmekçi kazananların kaybıyla bağlantılı olarak, sakatlıkta. Bu durumda, mevzuat belirli koşulları belirler. Özellikle, bir çalışanın yaşlılık aylığı alabilmesi için, 55 yaş ve 60 yaşlarındaki kadınlara ulaşmanın yanı sıra, süresi en az beş yıl olan sigorta deneyimine sahip olmak gerekir. Bu hüküm, Sanat'ta saklıdır. Federal Emeklilik Kanunu'nun 7, 2. paragrafı. Diğer durumlarda, sigorta deneyiminin doğrudan varlığı kadar önemli olan süre o kadar da değildir.
