Hesap 70: Kayıtlar, Kredi ve Bakiye

İşletmenin tüm çalışanlarına aylık ve ücretli ücret ödenmektedir. Stopaj vergileri. Ayrıca, çalışanlar sermayeye katılımdan faiz şeklinde gelir elde edebilir. Muhasebedeki bu tutarların tamamı, 70 "Ücretli personel ile yerleşim yerleri" hesabında gösterilir.

kader

Hesap 70, ücretli çalışanlarla yapılan yerleşimler hakkındaki bilgileri görüntülemek için kullanılır (tümü için). maaş türleri primler, ödenekler, emekli aylıkları, diğer ödemeler) ve menkul kıymetlerden elde edilen gelirler. Kredi tahakkuk tutarını ve borç - ödemelerini gösterir.

İşletmede, bordro muhasebesi aşağıdaki algoritmaya göre gerçekleştirilir:

• tahakkuk;
• tutma;
• sigorta primlerinin tahakkuku;
• Ödeme.

Her aşamayı daha ayrıntılı olarak ele alalım.

Ödeme muhasebe

İşçilik maliyetleri üretim maliyetine eklenir. bu nedenle muhasebe kayıtları 70 “Birincil Üretim” (20) ve “Satışların Maliyetleri” (44) ile borçlanmaktadır. Maaşın tamamı için kayıt yapılır. Hesaplamalar için bir zaman çizelgesi (form T12, T13) ve bir ifade (T51) kullanılır.

örnek

Bir üretim işçisi aylık maaşını 25 bin ruble olarak tahakkuk ettirdi. Bundan kişisel gelir vergisi şu miktarlarda kesildi: 25 x 0.13 = 3.25 bin ruble. Ödenecek toplam - 21.75 bin ruble. Muhasebe kayıtları (hesap 70):

• DT20 KT70 - 25 bin ruble. - Çalışana tahakkuk eden maaş;
• DT70 KT68 - 3.25 bin ruble. - kişisel gelir vergisi stopajı;
• DT70 KT50 - 21.75 bin ruble. - Yazar kasadan ödenen maaş.

alıkoyma

Bireysel gelir vergisi aylık% 13 oranında bir ödemeden kesilir. Vergi değerlendirmesi için vergi indirimi matrahı düşürülebilir (Vergi Kanunu'nun 218, 219. Maddeleri). Bunlardan en yaygın olanını düşünün:

• 3000 - engellilere, gazilere bir indirim yapılır;
• 500 - İkinci Dünya Savaşı katılımcılarına kesinti;
• 1400 - birinci, ikinci çocuğun ebeveyne indirimi (gelir seviyesi 280.000'e ulaşana kadar geçerlidir);
• 3000 - üçüncü ve sonraki çocuklar için kesinti (gelir seviyesi 280.000'e ulaşana kadar geçerlidir).

Maaşları hesaplarken bu faydaları dikkate almak için çalışanın bir beyanda bulunması gerekir. Kesintiler kayıt yoluyla yapılır: hesap 70 borç, hesap 68 kredi.

örnek

Örgüt üretim işçilerine 30 bin ruble tutarında maaş, ve yönetim aparatı için maaş tahakkuk etti - 72 bin ruble. 4 gün sonra, muhasebeci tatile gider. O 17,8 bin ruble güveniyor. tatil ücreti

BU'daki hesaplar kişisel gelir vergisi hariç derhal maaş tutarlarını gösterir:

• üretim işçileri: 30 - 30 x 0.13 = 26.1 bin ruble;
• Uygulama: 72 - 72 x 0,13 = 62,64 bin ruble.
• tatil ücreti: 17.8 - 17.8 x 0.13 = 15.486 bin ruble.

Primlerin değerlendirilmesi

Maaş transferleri PFR, FSS ve FFOMS’a yapılan katkılardan oluşmaktadır. 2016'daki genel tarife% 30'dur, bunun:

• % 22 - FIU;
• % 2.9 - FSS;
• % 5.1 - FFOMS.

Bu oranlar, 1 Ocak'tan itibaren yıllık toplam yıllık gelir aşılmadığı sürece geçerlidir:

• 796 bin ruble - FIU’nun katkılarını değerlendirmek amacıyla;
• 718 bin ruble - FSS'ye katkıları değerlendirmek amacıyla.

Maaş belirtilen sınırları aşarsa, FIU’ya yalnızca% 10 oranında bir katkı alınacaktır. 2016 için FFOMS için sınır belirlenmemiştir. Bu, gelirin büyüklüğünden bağımsız olarak,% 5,1 oranında ödenen tutarın tamamına katkı tahakkuk ettirilmesi gerektiği anlamına gelir. Tüm bu katkılar DT20 (44) KT69 gönderilerek üretim maliyetine aktarılır.

örnek

LLC binayı kendi kendine inşa eder. Şubat ayında, çalışanlara aşağıdakiler dahil olmak üzere 270 bin ruble tutarında maaş ödendi:

• ana üretim - 180.000;
• yönetim personeli - 50.000;
• satış departmanı - 18.000;
• inşaat işçileri - 22.000.

Cari hesap 70, aşağıdaki işlemleri içerecektir:

maaş ödemesi

Tahakkuklar ve kişisel gelir vergisi mahsupları kaydedildikten sonra, tutarın kalanı çalışanlara kasa veya cari hesaptan ödenir. Bu işlem DT70 KT50 (51) kablolamasıyla yapılır.

Kanun, ayda iki kez gelirin ödenmesini sağlar. Bu norm ihlal edildiğinde, işletme 30 ila 50 bin ruble para cezasıyla ve yetkililer için - 5 bin ruble para cezasıyla karşı karşıya. (Rusya Federasyonu İdari Kod Madde 5.27).

Kazanılmamış zaman maaşı

Tatiller ve geçici sakatlık ödenekleri işsiz zaman ödemeleri ile ilgilidir. Ana gelir ile aynı hesaplardaki ortalama kazanç esasına göre hesaplanır. Tatil ücreti DT20 (23, 25, 29, 44) KT70 gönderilerek kaydedilir ve Sosyal Sigorta Fonu - DT69-1 KT70'ten yararlanır.

Diğer ödemeler ve indirimler

Hesap 70 üzerinden, temettülerin hesaplanması ve ödenmesi yansıtılır: DT84 KT70. Bir sağlık beldesi fişi satın alırken stopaj yapılabilir. Maliyetin bir kısmı çalışan tarafından, ikincisi ise organizasyon tarafından ödenmektedir: ДТ70 КТ69-1. Bir çalışanın daha önce bir alt rapor aldığı ancak kullanmamış olduğu fonları varsa, bunları kasiyerine iade etmesi gerekir. Belirtilen tarihe göre gider raporu Sağlanmadığı takdirde, bu tutarlar maaştan düşürülebilir: DT70 KT71. Fonlar hedeflenen ihtiyaçlara harcanmamışsa, aynı zamanda stopaja tabidir: ДТ70 КТ94.

Envanter sürecinde çoğunlukla mal ve malzeme sıkıntısı bulunur. Tutarı normu aşarsa, finansal olarak sorumlu kişilerin gelirlerinden geri ödenir: DT70 KT73-2. Şirket bir çalışan sigorta sözleşmesi yaparsa, ödemelerin devri için kaynak maaştır: hesap 70 hesaptan borçlandırılır. 76-1. Gelir belgesindeki kesintiler DT70 KT76-4 yazılarak belgelenmiştir.

örnek

Ltd malların bir envanterini yaptı. BU'ya göre, depoda 120 kg yarı tütsülenmiş sosis 11,4 bin ruble olarak listeleniyor. Envanter, 150 ruble miktarında ürün kıtlığı gösterdi. Kayıp oranı 27,36 ruble. Geri ödemeye tabi olan 122.64 ruble. Bu miktar deponun maaşından karşılanacaktır.

• DT94 KT41 - 150 ruble. - kıtlığın yazılı olması;
• DT44 KT94 - 27.36 ruble. - düşüş oranı sınırları dahilindeki kıtlıklar;
• DT73-2 KT94 - 122.64 ruble. - normun üstündeki yetersizlik sorumlu kişiye atfedilir;
• DT70 KT73-2 - 122.64 ruble. - maaştan kaynaklanan kıtlıkların düşülmesi.

Ayni maaş

Bir işletme, çalışanlarına gelirlerinden dolayı ürünlerini, mallarını ve diğer değerli eşyalarını verebilir. Bu işlem DT70 KT90-1 kablo bağlantısı ile yapılır. Gelir tahakkuku standart kayıt yoluyla yapılır: DT20 (23, 25, 26) KT70.

Örnek 1

LLC çalışanlara 29,5 bin ruble gelir tahakkuk ettirdi. Fon kıtlığı nedeniyle, yönetim borç geri ödemesi için ürün vermeye karar verdi. Bunun için piyasa fiyatı borç miktarına eşit olan bir mal grubu seçildi. Partinin maliyeti 22 bin ruble. Ürünler KDV'ye tabidir (% 18). Bu işlemleri kontrol ünitesine yansıtmak için, bu tür girişleri hesap 70 beyanına dahil etmek gerekir:

• DT70 KT90-1 - 29,5 bin ruble. - maaş borcu silinir;
• DT90-2 KT43 - 22 bin ruble. - üretim maliyetinden yazılı olarak;
• DT90-3 KT68 - 4,5 bin ruble. (29,5 x 0,18 / 1,18) - KDV alınır;
• DT90-9 KT99 -3 bin ruble. (29.5 - 22 - 4.5) - yansıyan kar.

Maaş ödemesi sırasında şirket kişisel gelir vergisini kaldıramazsa, vergi müfettişine gelecek yılın 1 Mart tarihinden sonra yazılı olarak bildirilmesi zorunludur; Ayni maaşların ödenmesi DT70 KT91-1 gönderilerek yapılır.

Örnek 2

Önceki görevin koşullarını değiştirin. Borçlarını ödemek için yönetim, çalışanlara aynı miktarda malzeme vermeye karar verdi. Bu işlemleri kontrol ünitesine yansıtın:

• DT70 KT91-1 - 29,5 bin ruble. - maaş borcu silinir;
• DT91-2 KT10 - 24 bin ruble. - malzemelerin maliyeti dikkate alındı;
• DT91-2 KT68 - 4,5 bin ruble - KDV alınır;
• DT91-9 KT99 - 1 bin ruble - malzeme satışından elde edilen karı yansıtıyor.

Ödenmemiş Gelir

Hesap 70, yatırılan miktarlar hakkında bilgi içerir. Bankadan para aldıktan sonra, kurumun çalışanlarına ödeme yapmak için 5 iş günü vardır. Çalışanın zamanında ortaya çıkmaması durumunda, ödenmemiş fonların miktarı yatırılır: DT70 KT76. Yatırılan tutarın bankaya yatırılması aşağıdaki işlemlerle yapılır: DT51 KT50.

Hesapların muhasebeleştirilmesi, bir yıllığına açılmış olan yatırılmış ücretler defterinde yapılır. Her mevduat sahibinin ayrı bir çizgisi vardır. Çalışanın personel sayısını, tam adını, “dondurulmuş” tutarını, fon konusunda not aldığını belirtir. Ödenmeyen tutarlar yeni bir kitaba aktarılır. Daha sonraki bordro girişte yansır: DT76 KT50.

Yerleşim yerlerinin analitik muhasebesi, kişisel hesaplar, yerleşme defterleri, bordroları ve t, d..

rezerv

Mevsimlik işletmelerde tatiller eşit dağılmamaktadır. Çalışanlara yapılan tüm tahakkuk eden gelir ve tahakkuk eden tutarlar ana maliyete dahil edildiğinden, maliyetlerin eşit dağıtılması amacıyla tatil ücreti, yıl boyunca eşit paylarla maliyetlere aktarılmaktadır. Bu tatil ücreti için bir rezerv oluşturur. Aynı bordro hesapları bu tutar için muhasebe departmanında borçlandırılır. Çalışanlar tatilde emekli olduklarında, tahakkuk eden para DT96 KT70 gönderilerek borçlandırılır.

Tipik kablolama

Bu bölüm en iyi tablo şeklinde sunulmuştur.

denge

Hesap 70, ücretlendirme için çalışanlarla yapılan hesaplamalar hakkında bilgi görüntüler. Kredi bakiyesi personele borç anlamına gelir. Çoğu durumda, hesap pasiftir ve bilançonun ikinci bölümüne yansıtılır. Ancak ödenen avansın tahakkuk eden maaşını aştığı durumlar da vardır. Bu bakiye borç olarak kaydedilir. Çalışan parayı kasiyere iade etmelidir.