Muhasebe kasiyerinin bu iş tanımı, Rusya 37 Nolu Çalışma Bakanlığı Çalışma Kararının şartlarına uygun olarak geliştirilmiştir.
Genel Hükümler
Talimat "muhasebeci-kasiyer" mesleği için yeterlilik şartlarını belirler. Borçlar, haklar ve sorumluluklar doğrudan ondan kaynaklanmaktadır.
Muhasebeci-kasiyer yapısal birime ait "Muhasebe" dir. Mesleği, "Yöneticilerin, uzmanların ve diğer çalışanların görevlerinin dizini yeterlilik dizini" ne göre hizmet veren uzmanlar kategorisine aittir.
Genel Müdür, Baş Muhasebeci, Kıdemli Muhasebeci-Kasiyer - muhasebeci-kasiyerin doğrudan bağlı olduğu kişiler.
Kasiyer muhasebecisi tutulur ve Finans Direktörünün teklifi üzerine Genel Müdür tarafından imzalanan personel (personel) için verilen emir temelinde işten çıkarmaya tabi tutulur.
Muhasebe memuru, geçici olarak devam etmeme süresi (tatil, iş gezisi, hastalık) süresi boyunca başka bir memura devredildi.
Normatif yasal işlemler
Muhasebe kasiyerinin mesleği, uzmana aşağıdaki belgeler tarafından yönlendirilmesi gerektiğini belirtir:
- Federal yasalar, Federasyon konularının nakit işlemleri alanındaki yasaları;
- kamu makamlarının kararları, kararnameleri, kararları;
- Yerel düzenleyici şirkette yürürlüktedir.
Ne bilmeli
Görevini yerine getirirken, muhasebecinin aşağıdakileri gözlemlemesi ve bilmesi gerekir:
- kasa kayıtlarının bakımını düzenleyen talimatlar, düzenlemeler, diğer materyaller ve belgeler;
- nakit işlemlerin kaydedilmesinde yürütülen birincil belge biçimleri, birincil bankacılık belgeleri;
- nakitlerin alımı, depolanması, muhasebesi ve nakit, menkul kıymetler ve BSO harcama kuralları;
- bilgisayar kullanımı da dahil olmak üzere bordro, kredi ve borç nakit teminatı verme prosedürü;
- denge limitleri nakit akışı şirket için kurulan;
- günlük kasa tablolarını derleme ve kasa defterini doldurma ve doldurma prosedürü;
- birimindeki düzenlemeler;
- iş sözleşmesi;
- muhasebe ve nakit muhasebe için bilgisayar programları;
- etkili iş organizasyonu temelleri;
- ofis ekipmanlarının güvenli çalışması için kurallar;
- işgücü korumanın temel hükümleri ve gereklilikleri;
- şirket iş düzenlemeleri;
- iş iletişimi kuralları ve iş görgü kuralları.
Yeterlilik gereksinimleri
Ortaöğretim mesleki eğitim kurumundan mezun olmuş ve üç ila beş yıllık uzmanlık alanında iş tecrübesi veya profesyonel bir yüksek öğretim kurumunda (altı aylık uzmanlıkta iş deneyimi) bir kişi kasiyer muhasebecisi olarak atanabilir.
İşin amaçları ve hedefleri
Kasiyer muhasebecisinin çalışması aşağıdaki amaç ve hedefleri takip eder:
- Fonun cari hesaba ve kasadaki makbuzun yasallığının zamanında muhasebeleştirilmesi ve kontrol edilmesi, nakitin, menkul kıymetlerin ve BSO'nun emniyetinin kontrolü.
- Şirketin cari hesabından aktarılan ve kasadan çıkarılan para harcamasının yasallığının zamanında muhasebeleştirilmesi ve kontrolü.
- Nakit işlemlerinin yapılması prosedürüne uygun olarak nakit muhasebe belgelerinin zamanında bakımı (bundan sonra İşlem);
- Prosedürün gereklerine uygun olarak nakit muhasebe işlemlerinin zamanında ve eksiksiz bir şekilde yürütülmesi;
- Vergi müfettişliği, Emekli Sandığı şubeleri, bütçe dışı fonlar, kredi kuruluşları, tedarikçiler ve müteahhitler, şirketin diğer yapısal bölümleri ile etkileşim.
Kasiyer muhasebecisinin işlevleri
- Zamanında ve eksiksiz olarak şirketin kasiyerine nakit akışı sağlar.
- Şirketin sorumlu kişilere nakit akışını gerçekleştirir. notlar, genel (finansal) müdürün onaylı imzası.
- Şirketin günlük nakit sayımı ile belirlenen nakit denge limitine uyumu izler.
- Günlük birikmiş günlük geliri bankaya iade eder.
- Bankadan nakit para alıyor.
- Günlük olarak bir kasa defteri doldurur ve Prosedüre dayanarak nakit belgeler hazırlar.
- İle yerleşim yürütür sorumlu kişiler verilen miktarlarda gider raporları Sorumlu kişilerin gider raporlarına ekli destekleyici belgelerin eksiksizliğini ve güvenilirliğini kontrol eder.
- Henüz maaş bordrosu için banka kartı çıkarmamış olan şirket çalışanlarına maaş vermektedir.
- hazırlar ödeme emirleri ve banka-müşteri sistemini kullanarak bankaya gönderir.
- Günlük, o güne ait işlemlerin sonuçlarını özetler, o günün sonunda kasadaki nakit bakiyesini hesaplar, muhasebeciye muhasebeciye bir tevdi kağıdı aktarır (bu gün için kasa defterindeki iki giriş), makbuz ve nakit ödeme talimatlarını uygular.
- Tatilin planlanması durumunda, kasiyerin muhasebecisi, görevleri genel müdürün emriyle başka bir muhasebeciye devretmektedir.
- Planlanan yıllık ve planlanmamış envanterler, vergi müfettişliği, Emekli Sandığı şubeleri, bütçe dışı fonlar, şirketin tedarikçileri ve müteahhitleri ile uzlaşıyor.
- Finansal olarak sorumlu bir kişi olan kasiyer muhasebecisi, makbuz aleyhindeki usule aşina olmak ve tam bireysel sorumlulukla ilgili bir anlaşma imzalamakla yükümlüdür.
- Tüm işlemlerde birincil nakit belgelerin güvenliğini sağlar.
- Para ve belgelerin güvenliğini sağlar, CCM.
- Seminer ve muhasebe kurslarındaki kalifikasyonları periyodik olarak geliştirir.
- Eğer iyi bir nedenden dolayı çalışma (hastalık izni) bir muhasebeci kasiyer tarafından yapılamazsa, görevleri başka bir yetkili kişiye verilir.
haklar
Kasiyer muhasebecisinin aşağıdaki hakları vardır:
- Bağımsız kararlar verin ve yetkileri dahilinde sonuçlar çıkartın.
- İşlevsel sorumluluklarını tam olarak yerine getirmek için, bölüm başkanlarına ve çalışanlarına şahsen veya CEO veya CEO ile muhasebeci adına gerekli soruşturmaları yapın.
- Ticari sırlar da dahil olmak üzere, işlevlerini yerine getirmek için gereken ölçüde bilgi almak ve işlemek.
- İş tanımında belirtilen görevlerle ilgili işi geliştirmek için önerilerde bulunun. Yetkinliği çerçevesinde, baş muhasebeciye çalışmaları sırasında keşfedilen tüm yorumlar ve eksiklikler hakkında bilgi vermek ve bunların ortadan kaldırılması için önerilerde bulunmak.
- Bu talimat çerçevesinde görevlerinin yerine getirilmesinde yardımcı olmak için üst yönetimden talepte bulunun.
Kasiyer muhasebecisinin sorumluluğu
Sorumlu:
- Kişisel veriler de dahil olmak üzere yasalarla korunan ticari ve diğer gizli sırların güvenliğini sağlamak için geçerli standartlara, emirlere ve talimatlara uymamak için.
- İşlevsel görevlerin yerine getirilmediği veya yerine getirildiği, ancak zamanında gerçekleştirilmediği durumlar için.
- Çalışma takvimi şartlarının ve kurallarının ihlali için, iş güvenliği, güvenlik.
- Çalışma sürecinde işlenen suçlar için, Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, medeni ve cezai kanunlarında tanımlanan sınırlar dahilinde bireysel olarak sorumludur.
- Gümrük bürosundaki değerli eşyaların güvenliği için ve hem kasıtlı eylemlerin bir sonucu olarak hem de Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma normları ve medeni kanunları dahilinde hem işlevsel faaliyetlere verilen dikkatsiz hem de ihmalkar bir tutumun sonucu olarak.
