Ngayon, ang problema ng kawalan ng trabaho ay isang talamak na isyu na lumitaw sa isang ekonomiya sa merkado. Sa partikular, nauugnay ito ngayon para sa Russia. Naapektuhan ang pagbagsak ng ekonomiya at merkado ng paggawa. Ang mga kahihinatnan ng kawalan ng trabaho ay masyadong malubha. Sa karamihan ng mga kaso, na may kaugnayan sa pagkatao, humahantong ito sa pagkalumbay, na, sa turn, ay humantong sa pagkilos. Ang huli ay nag-aambag sa pagkawala ng pagpapahalaga sa sarili at mga kwalipikasyon, na sumasama sa pagkabulok ng indibidwal. Ang pag-aaral ng problema ng kawalan ng trabaho, pati na rin ang paghahanap ng mga paraan upang malutas ito, samakatuwid ay may kaugnayan na mga isyu. Mahalaga rin na matukoy ang mga rate ng kawalan ng trabaho. Tatalakayin namin nang detalyado ang lahat ng ito sa artikulong ito.
Kahulugan ng kawalan ng trabaho at mga uri nito
Ano ang kawalan ng trabaho? Ito ay isang pang-ekonomiyang kababalaghan, dahil sa ang katunayan na ang bahagi ng populasyon, na aktibo sa ekonomiya, ay nais at makapagtrabaho, ngunit sa parehong oras ay hindi makahanap ng trabaho. Ito ay humantong sa banta ng pagkawala ng propesyon, mga kwalipikasyon, katayuan sa lipunan, pati na rin ang isang pagtanggi sa mga pamantayan sa pamumuhay. Ang mataas na kawalan ng trabaho ay isang malubhang problema para sa estado. Gayunpaman, tulad nito, hindi maiiwasang lumitaw ito sa isang ekonomiya sa merkado, bilang isang resulta ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng supply at demand sa paggawa. Sa panahon ng pag-urong, tumataas at bumababa ito sa panahon ng paggaling. Ito ay kung paano ipinahayag ang dinamika ng rate ng kawalan ng trabaho. Gayunpaman, palaging mayroong mga taong nagsisikap na makahanap ng trabaho.
Ilalaan ang tatlo uri ng kawalan ng trabaho sa modernong ekonomiya:
- frictional;
- paikot;
- istruktura.
Frictional na walang trabaho
Ito ay natutukoy ng kadaliang kumilos. Kasama dito ang mga taong aktibong naghahanap ng trabaho o naghihintay na matanggap ito. Ang paghahanap ay palaging nangangailangan ng isang tiyak na tagal ng oras. Frictional na walang trabaho karaniwang may kusang-loob na kalikasan at maikli ang buhay, dahil ang mga naghahanap ng trabaho sa kasong ito ay may ilang mga kasanayan na maaaring ibenta sa merkado ng paggawa. Ang ilang mga tao ay nagbago ng mga trabaho nang kusang-loob, upang mapagbuti ang sahod at kundisyon nito, o huminto sila sa kanilang sarili dahil sa pagkabigo sa kanilang napiling propesyon. Ang iba ay pinaputok dahil sa muling pag-aayos ng negosyo, pagbagsak, atbp. Kasama dito ang mga taong nagsisikap na makahanap ng trabaho sa unang pagkakataon (halimbawa, pagkatapos ng pagtatapos), na pansamantalang nawalan ng kanilang pana-panahong gawain (pag-aani, pag-aani ng panggatong, atbp.).
Kapag nakahanap ang mga taong ito ng isang lugar ng serbisyo, lilitaw ang iba. Ang kakaiba ng ganitong uri ng kawalan ng trabaho ay ang kakulangan ng impormasyon sa mga magagamit na lugar na magagamit sa isang naibigay na panahon. Samakatuwid, palaging mayroong isang tiyak na bilang ng mga taong nakalantad sa frictional na walang trabaho. Hindi maiiwasan ito at itinuturing na kanais-nais din para sa ekonomiya. Ang katotohanan ay ang ilang mga tao ay maaaring lumipat sa isang mas mataas na bayad na trabaho na may mas mababang bayad na trabaho at pagkatapos ay subukang manatili sa isang bagong lugar. Kaugnay nito, ito ay humahantong sa katotohanan na sila ay nagsasagawa ng mga tungkulin nang mas maingat. Ito ay humahantong sa isang pagpapabuti sa kalidad ng mga produkto at isang pagtaas sa paggawa. Ang iba ay kumbinsido na hindi nila nakamit ang mga kinakailangan sa lugar ng trabaho na kanilang nasasakup, at naghahanap ng isang lugar na may mas mababang suweldo. Sa gayon, ang mga mapagkukunan ng paggawa ay ipinamamahagi nang higit pa sa rasyonal.
Paano matukoy ang antas ng frictional na kawalan ng trabaho?
Ang mga antas ng kawalan ng trabaho ay tinutukoy ng ratio ng bilang ng mga frictional na walang trabaho sa manggagawa, na ipinahayag bilang isang porsyento. Kinakalkula ang mga ito gamit ang sumusunod na pormula:
u frits = U frits / L * 100%.
Ang kawalan ng trabaho sa istruktura
Ito ay nauugnay sa paglitaw ng mga bagong kalakal, pagpapalit ng hindi na ginagamit, pati na rin sa isang pagbabago sa merkado para sa mga serbisyo. Ang pang-industriya na istraktura ng produksiyon ay nagbabago din. Sinimulan ng mga negosyo na baguhin ang teknolohiya at istraktura ng produksyon, na humahantong sa pangangailangan para sa mga bagong tauhan. Ang pangangailangan para sa ilang mga propesyon ay bumababa, at para sa iba ay tumataas ito. Gayunpaman, ang reaksyon sa mga pagbabago sa demand ng mga potensyal na empleyado ay mabagal. Ito ay lumiliko na ang ilan sa kanila ay walang mga kasanayan na kinakailangan sa sandaling ito. Ang mga walang trabaho na istruktura, bilang karagdagan, ay kasama ang mga taong unang lumitaw sa merkado ng paggawa, kabilang ang mga nagtapos ng pangalawang dalubhasa at mas mataas na institusyong pang-edukasyon, na ang mga propesyon ay hindi na hinihiling sa ekonomiya.
Bilang karagdagan, ang kawalan ng trabaho na dulot ng pagpapalawak o pagbabago sa heograpiya ng paggawa ay maaari ding maiugnay sa ganitong uri, dahil sa karamihan ng mga kaso ang mga kwalipikadong tauhan ay hindi makagalaw sa kanilang kumpanya. At sa isang bagong lugar ay maaaring hindi sinanay na mga tauhan. Sa gayon, ang pangunahing sanhi ng kawalan ng istruktura ay ang pang-agham at teknolohikal na pag-unlad, na nagbabago sa likas na pangangailangan ng lipunan.
Ang rate ng kawalan ng trabaho sa istruktura
Ang antas nito ay natutukoy ng porsyento na porsyento sa mga manggagawa ng bilang ng mga istruktura na walang trabaho. Ang pormula ay ang mga sumusunod:
u istruktura = U bumuo / L * 100%.
Likas na rate ng kawalan ng trabaho
Parehong sa dysfunctional at sa masagana na panahon ay walang trabaho ang mga uri ng istruktura at frictional. Hindi maiiwasan ito. Ang natural na rate ng kawalan ng trabaho ay ang kabuuang bilang ng mga walang trabaho sa dalawang uri na ito bilang isang porsyento ng kabuuang merkado ng paggawa. Ito ay katangian ng isang sitwasyon kung saan sinusunod ang isang macroeconomic equilibrium. Ang natural na kawalan ng trabaho ay sinusunod kapag ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa paghahanap para sa isang lugar ng serbisyo ay nag-tutugma sa bilang ng mga libreng lugar. Sa madaling salita, mayroong isang pagkakataon upang makahanap ng trabaho. Inihahandog din ng antas na ito ang pagkakaroon ng isang reserbang manggagawa sa lipunan, na may kakayahang mabilis na lumipat sa globo ng ekonomiya, kumuha ng mga walang laman na upuan. Para sa iba't ibang mga bansa, ang natural na rate ng kawalan ng trabaho ay naiiba. Sa partikular, para sa Pransya at Great Britain ito ay 5%, para sa Japan at Sweden - 1.5-2%, 8% - para sa Canada, 5-6% - para sa USA. Naniniwala ang mga ekonomista na ang average na rate ng kawalan ng trabaho (natural) ay 4-6%.
Ang tunay na kawalan ng trabaho ay minsan mas mababa kaysa sa natural na antas nito, halimbawa, sa isang sitwasyon sa digmaan. Sa kaso kung ang umiiral na kawalan ng trabaho ay tumutugma sa dami sa natural na antas, pinaniniwalaan na ang paggana ng ekonomiya ay isinasagawa sa buong trabaho at ang buong produksyon ay sinusunod. Sa madaling salita, ang aktwal na GDP na ginawa sa kasong ito ay katumbas ng potensyal.
Cyclical na walang trabaho
Kapag ang bilang ng mga libreng lugar ay nagiging mas mababa sa bilang ng mga walang trabaho, nangyayari ang siklo ng walang trabaho. Ito ay sanhi ng isang pagbagsak ng paikot sa paggawa. Ang mga antas ng kawalang-trabaho ng siklo ay nag-iiba depende sa sitwasyon sa ekonomiya. Nagdudulot ito ng pagtanggi sa produksiyon, naman, sanhi ng phase ng negosyo (ang pangalan ng ganitong uri ng kawalan ng trabaho ay nagmula dito), na nailalarawan sa pamamagitan ng isang pagbawas sa demand para sa mga serbisyo at kalakal. Ito ay humantong sa ang katunayan na ang mga kawani ng negosyo ay makabuluhang nabawasan. Ang isang halimbawa ay ang kawalan ng trabaho na dulot noong 2008-2009. krisis sa ekonomiya sa buong mundo. Kapag ang ekonomiya ay dumating sa buhay, ang siklo ng pagkawala ng trabaho rate ay unti-unting bumababa nang lumitaw ang mga bagong pagkakataon sa trabaho.
Ang unang 2 uri na inilarawan sa itaas ay hindi maiwasan at natural. Gayunpaman, ang walang trabaho na cyclical ay isang paglihis mula sa natural (istruktura at frictional). Ito ay nauugnay sa pagbabagu-bago sa aktibidad sa ekonomiya.Kaya, dapat maunawaan ng isang tao ang pagkakaiba sa pagitan ng natural at aktwal na kawalan ng trabaho.
Paano matukoy ang rate ng kawalan ng trabaho?
Ang tagapagpahiwatig ng antas ay ang pangunahing tagapagpahiwatig ng hindi pangkaraniwang bagay na isinasaalang-alang. Ito ang porsyento ng bahagi ng lakas na paggawa na walang trabaho. Kasabay nito, ang buong trabaho ay hindi nagpapahiwatig ng kawalan ng isang sitwasyon kung saan ang ilang mga manggagawa ay hindi makakahanap ng aplikasyon para sa kanilang trabaho. Natukoy namin na ang hitsura ng istruktura at frictional na kawalan ng trabaho ay hindi maiwasan. Dahil dito, ang buong trabaho ay hindi katumbas ng 100%. Sa buong pagtatrabaho, ang mga antas ng kawalan ng trabaho ay maaaring tukuyin bilang kabuuan ng istruktura at frictional na kawalan ng trabaho. Ang pormula ay ang mga sumusunod:
u buo = u fritz + u
Ang aktwal na kawalan ng trabaho ay ang kabuuan ng mga antas ng lahat ng tatlong uri. Gayunpaman, mas madaling mahanap ito sa pamamagitan ng mga sumusunod na pormula:
u katotohanan = U * 100% / L = U * 100% / E + U.
Dito L ang lakas ng paggawa, U ang bilang ng mga walang trabaho, E ang bilang ng mga empleyado.
Maaari mong matukoy, alam ang aktwal na rate ng kawalan ng trabaho, ang rate ng kawalan ng trabaho ay siklo. Ang pormula ay ang mga sumusunod:
u cycle = u kumpleto - u katotohanan.
Mga Resulta ng kawalan ng trabaho
Ang pagkakaroon ng kawalan ng trabaho ay humahantong sa ilang mga bunga ng isang hindi pang-ekonomiya at pang-ekonomiya na kalikasan. Kadalasang nangyayari ang mga ito sa siklo ng walang trabaho, at sa kawalan ng istruktura sa mas mababang sukat. Ang Cyclical na kawalan ng trabaho ay bunga ng kawalang-tatag sa ekonomiya. Humahantong ito sa sapilitang underemployment. Ang istruktura ng kawalan ng trabaho ay nagpapalabas ng mga industriya na lipas na. Sa merkado ng paggawa, samakatuwid, lumilitaw ang mga bagong sapilitang walang trabaho.
Dalawang uri ng mga kahihinatnan ng kawalan ng trabaho ang natukoy ng mga ekonomista:
- hindi pang-ekonomiya;
- pang-ekonomiya.
Ang hindi pang-ekonomiya ay nahahati sa sikolohikal at panlipunan. Matutukoy namin ang pinakamahalagang kahihinatnan mula sa punto ng view ng kanilang impluwensya sa sitwasyon sa lipunan at pang-ekonomiya.
Ang mga positibong kahihinatnan sa ekonomiya ay kinabibilangan ng:
- pagbuo ng isang reserba ng paggawa para sa karagdagang pagsasaayos ng istraktura ng ekonomiya;
- kumpetisyon sa mga manggagawa, na nagsisilbing isang insentibo upang mabuo ang kanilang kakayahang magtrabaho;
- pasiglahin ang paglago ng produktibo at intensity ng paggawa;
- isang pahinga sa trabaho upang mapagbuti ang edukasyon at retraining.
Ang isang maliit na antas ng tunay na kawalan ng trabaho, sa gayon, ay maaaring mag-ambag sa paglago ng ekonomiya.
Ang mga negatibong kahihinatnan sa ekonomiya ay ang mga sumusunod:
- pagbabawas ng produksyon,
- ang pagkalugi sa edukasyon,
- pagkawala ng mga kwalipikasyon
- paggasta ng gobyerno sa pagtulong sa mga walang trabaho,
- mas mababang pamantayan sa pamumuhay at mga kita sa buwis,
- underproduction ng pambansang kita.
Ang mga positibong kahihinatnan sa lipunan ay kinabibilangan ng:
- pagdaragdag ng kahalagahan sa lipunan ng lugar ng trabaho;
- pagtaas ng kalayaan sa pagpili ng istasyon ng tungkulin;
- pagtaas sa libreng oras.
Ang mga negatibong kahihinatnan sa lipunan ay:
- nadagdagan ang pag-igting sa lipunan,
- pagpalala ng sitwasyon ng kriminal sa loob nito,
- pagtaas sa bilang ng mga sakit sa isip at pisikal,
- pagbaba ng aktibidad sa paggawa ng mga tao,
- nadagdagan ang pagkakaiba-iba ng lipunan.
Mga kahihinatnan sa ekonomiya at panlipunan sa antas ng indibidwal at panlipunan
Ang isang malubhang problema sa pambansang ay ang negatibong kahihinatnan sa ekonomiya at panlipunan. Ang pang-ekonomiya sa indibidwal na antas ay binubuo sa pagkawala ng bahagi ng kita o lahat ng kita, sa pagkawala ng mga kwalipikasyon, at, dahil dito, sa isang pagbawas sa pagkakataon na makahanap ng isang prestihiyoso, mataas na bayad na trabaho sa hinaharap. Sa antas ng lipunan, ang mga kahihinatnan ng ekonomiya na mayroon ng kawalan ng trabaho ay nasa underproduction ng GNP, ang pagkahuli nito sa likuran ng potensyal na aktwal na GNP. Ang pagkakaroon ng cyclical na kawalan ng trabaho ay nangangahulugan na ang mga mapagkukunan ay hindi ganap na ginagamit. Samakatuwid, ang GNP ay aktwal na mas mababa kaysa sa potensyal.
Sa isang indibidwal na antas, ang mga kahihinatnan sa lipunan ay kung sa loob ng mahabang panahon ang isang tao ay hindi makahanap ng trabaho, kung gayon nagsisimula siyang makaranas ng stress, kawalan ng pag-asa, mayroon siyang mga sakit sa cardiovascular at nerbiyos. Maaari rin itong humantong sa pagkasira ng pamilya. Bilang karagdagan, ang kakulangan ng isang matatag na mapagkukunan ng kita sa ilang mga kaso ay nagtulak sa isang tao na gumawa ng isang krimen.
Ano sa antas ng komunidad? Ang mataas na kawalan ng trabaho ay pangunahing nangangahulugang isang pagtaas sa pag-igting sa lipunan dito. Ang mga kahihinatnan sa lipunan, bilang karagdagan, ay isang pagtaas sa dami ng namamatay sa bansa at ang rate ng saklaw, pati na rin ang krimen. Bilang karagdagan, ang mga gastos sa kawalan ng trabaho ay ang mga pagkalugi na nararanasan ng lipunan na may kaugnayan sa mga gastos sa pagsasanay, edukasyon at pagbibigay ng mga tao ng kinakailangang antas ng kwalipikasyon.
Ang paglaban sa kawalan ng trabaho
Yamang ang kababalaghan na isinasaalang-alang ay isang malubhang problema ng ekonomiya, ang estado ay nagpapatupad ng isang bilang ng mga hakbang na naglalayong labanan ito. Ang potensyal na rate ng kawalan ng trabaho ay sinusubaybayan. Ang iba't ibang mga hakbang ay inilalapat para sa iba't ibang uri nito. Gayunpaman, ang mga sumusunod ay pangkaraniwan sa lahat:
- paglikha ng mga sentro ng trabaho;
- Mga pagbabayad ng estado ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho;
- ang paglikha ng mga bagong trabaho sa bansa (halimbawa, sa panahon ng krisis ng 2008-2009, itinuro ng estado ang mga walang trabaho sa mga pampublikong gawain).
Lumaban sa frictional na walang trabaho
Ang mga sumusunod na hakbang ay ginagamit upang labanan ang hindi pangkaraniwang uri ng alitan sa pagsasaalang-alang:
- pagbuo ng isang database ng mga bakante (kabilang ang iba pang mga rehiyon);
- ang pagbuo ng mga espesyal na serbisyo na ang pag-andar ay upang mangolekta ng impormasyon tungkol sa mga magagamit na bakante.
Bilang karagdagan, posible na mag-aplay ng mga hakbang na naglalayong dagdagan ang kadali ng paggawa (ang pagbuo ng isang abot-kayang merkado sa pabahay, pagdaragdag ng dami ng konstruksyon, pagbabago ng batas upang maalis ang mga hadlang sa administratibo na nagmula sa relocation).
Ang kawalan ng trabaho sa istruktura
Ang kawalan ng trabaho sa istruktura ay maaaring labanan tulad ng mga sumusunod:
- lumikha ng mga institusyon at serbisyo ng estado (kabilang ang mga operating sa batayan ng mga sentro ng pagtatrabaho) na naglalayong magpatuloy sa edukasyon at retraining;
- upang matulungan ang mga pribadong institusyon, pati na rin ang maliit na mga sentro ng pagsasanay sa ganitong uri.
Ang mga institusyong ito ay dapat na ipatupad ang patuloy na edukasyon at retraining na mga programa na nagtataguyod ng pinakamahusay na pagsasanay ng lakas-paggawa. Ang pagbabangon sa isang bilang ng mga lungsod ay isinasagawa ng mga sentro ng suporta sa populasyon, pati na rin ang mga institusyong pang-edukasyon.
Paano makitungo sa siklo ng walang trabaho?
Maaari mong harapin ito sa mga sumusunod na paraan:
- ituloy ang isang patakaran sa pag-stabilize, na naglalayong pigilan ang malalim na pag-urong sa paggawa at, dahil dito, ang kawalan ng trabaho;
- lumikha ng mga bagong trabaho sa pampublikong sektor.
Bilang karagdagan, ang demand para sa mga kalakal ay dapat pasiglahin, dahil sa pagtaas ng dami ng produksyon ng paglago nito, na nag-aambag sa isang pagtaas sa paggawa.
Mga hakbang na kinuha sa Russia
Kamakailan lamang, sa antas ng patakaran ng estado sa ekonomiya ng Russia, isang bilang ng hindi pamantayan, ngunit ang mga epektibong hakbang ay kinuha upang mabawasan ang rate ng kawalan ng trabaho sa Russia. Ito, lalo na, ang maagang kusang pagreretiro, na maaaring magawa ng dalawang taon bago ang edad ng pagretiro. Ayon sa gobyerno, nag-aambag ito sa pagpapakawala ng mga trabaho. Dahil dito, ang rate ng kawalan ng trabaho sa Russia ay bumabagsak. Ang pagbaba ay dahil sa mga taong walang trabaho sa edad na ito. Bilang karagdagan, ang mga bagong trabaho ay nilikha sa pamamagitan ng pagsulong ng mga maliliit na negosyo at tulong ng mga indibidwal na nais magsimula ng isang negosyo. Obligado ang estado na gumamit ng mga batang espesyalista na nakumpleto ang pangalawang dalubhasa at mas mataas na mga institusyong pang-edukasyon, kung mayroon silang sapat na antas ng pagsasanay batay sa mga resulta ng pagsasanay.Dapat itong maunawaan na sa pamamagitan lamang ng sabay-sabay na solusyon ng maraming mga gawain ay maaaring magkaroon ng isang makabuluhang pagbawas sa kawalan ng trabaho ay nakamit sa pangkalahatan.
Macroeconomics Walang trabaho
