Madalas mong maririnig na bago ang mga tao ay nagtrabaho nang higit pa sa ngayon, nagtatrabaho sila araw at gabi, habang tumatanggap ng mga nakalulungkot na peni. Ang Rebolusyong Oktubre, sa opinyon ng isang malaking bilang ng mga tao, ay nagbago ng lahat: ang mga araw ng pagtatrabaho ay naging mas maikli, mas maraming mga araw na natapos ay ipinakilala, at ang mga kondisyon ng pagtatrabaho mismo ay naging mas mahusay. Ganun ba? Subukan nating alamin kung anong uri ng araw ng trabaho siya sa Russia.
Isang ekskursiyon sa kasaysayan. Serfdom
Magsimula tayo sa kwento. Alam ng lahat ang pagkakaroon ng serfdom, kung saan ang araw ng pagtatrabaho ay hindi regular at walang limitasyong. Sa mga malayong oras, mayroong isang tiyak na bilang ng mga oras na sapilitang gawain para sa panginoon, at bukod sa, kailangan mong pangalagaan ang iyong bukid - ang mga tao ay talagang walang anumang oras na libre. Sa pagkakaroon ng personal na kalayaan, dapat na umunlad ang sitwasyon, ngunit gayunpaman, sa mga unang taon pagkatapos ng pag-alis ng serfdom, ang mga magsasaka ay kailangang gumana kahit na mas mahirap kumita ng pera upang bumili ng kanilang pamilya at, siyempre, sa kanilang sarili.
Ang mga monarch paminsan-minsan ay sinubukan na mamagitan sa sitwasyon ng pagtatrabaho. Halimbawa, kinontrol ng Catherine II ang isang sampung oras na araw ng pagtatrabaho para sa mga kababaihan at mga bata, at si Nicholas II ay ganap na limitado ang paggawa ng bata at ipinagbabawal ang mga kababaihan na magtrabaho sa trabaho sa gabi.
Hoy, mas masaya, nagtatrabaho klase!
Ang susunod na yugto ay ang pagbuo ng proletaryado, ang uring manggagawa. Mula 1897 hanggang 1904, ang araw ng pagtatrabaho ay nabawasan mula sa 11.5 na oras hanggang 10.5, ang pangwakas na pigura, sa paraan, ay mas mababa kaysa sa Italya, Belgium, Alemanya sa parehong panahon. Sa pamamagitan ng 1917 oras ng pagtatrabaho ay 8.4 na oras - ito ay isang kakila-kilabot na pagbabago. Maraming mas kaunting mga araw ng pagtatrabaho sa bawat taon sa panahong iyon - siyamnapu't isang araw ay nahulog sa iba't ibang mga pista opisyal, gayunpaman, kinailangan kong magtrabaho sa Sabado.
Wala sa iyo si Stalin!
Matapos ang rebolusyon at World War I, ang bansa ay talagang nasira; lahat, maliit sa malaki, ay nagtatrabaho upang maibalik ito. May isang opinyon na sa ilalim ng kapangyarihan ng mga Sobyet, sa ilalim ng Stalin, ang mga araw ng pagtatrabaho ay mas mahaba kaysa sa bago ng rebolusyon. Ngunit sa katotohanan, ang lahat ay ganap na mali.
Sa malubhang forties, kapag ang lahat ng mga negosyo ay nagtrabaho sa isang pinabilis na tulin, ang manggagawa ay may anim na pista opisyal sa isang taon at 52 na hindi nagtatrabaho Linggo, labindalawang araw ay inilaan para sa bakasyon. Ito ay lumiliko na mayroong 295 araw ng pagtatrabaho sa taon (365-52-6-12), at ang karaniwang linggo ay 48 oras ng pagtatrabaho.
Bilang paghahambing, sa pre-rebolusyonaryong Russia, ang mga manggagawa sa ilalim ng edad (12-15 taong gulang na mga manggagawa ay itinuturing na ganoon) ay pareho ng 52 Linggo, 14 na pista opisyal, at isa pang 19 Orthodox na pista opisyal, bukod pa, ang Disyembre 24 ay part-time (hanggang sa 12 oras). Ang isa pang 10 araw ay dumating mula sa bakasyon. Sa gayon, ang pre-rebolusyonaryong menor de edad na manggagawa ay nagtrabaho ng 270 araw sa isang taon (365-19-14-52-10), at ang dati linggo ng trabaho ay 52 oras.
At saan sa ilalim ng Stalin ay nagtatrabaho nang mas matagal?
Ngayon
Babalik tayo sa ating oras. Gaano karaming mga araw ng pagtatrabaho ang may average na manggagawa ng dalawampu't unang siglo?
Kung isasaalang-alang namin ang panahon mula sa 2014, maaari nating sabihin na ang sitwasyon ay umunlad nang kaunti: kung gayon mayroon lamang labing-isang non-working holiday, part-time (isang oras na mas mababa sa karaniwan) ay itinalaga ng limang beses, sa pista opisyal.
Pagpunta sa karagdagang sa 2015. Noong nakaraang taon, 13 araw ay ginugol sa katapusan ng linggo na nauugnay sa pista opisyal, at isa pang 5 araw ay mga part-time na manggagawa. Hindi bababa sa maliit, ngunit patuloy pa rin.
At ano ang kasalukuyang taon na naghahanda para sa atin? Hindi kumpleto ang araw ng pagtatrabaho ay magbawas ang haba ng araw ng pagtatrabaho para sa isang oras ay tatlong beses lamang sa taong ito, ang 119 araw ay mahuhulog sa mga pista opisyal at katapusan ng linggo (isinasaalang-alang ang limang araw na nagtatrabaho na linggo), kaya kailangang magtrabaho ang mga Ruso ng 247 araw.
Ihambing ang figure sa kung ano ang mayroon kami dati? Pre-rebolusyonaryong batang manggagawa - 270, manggagawa sa militar - 295. At marami kaming nagtatrabaho?
At kailan ang break?
At ngayon kaunti tungkol sa mga magagandang bagay. Gustung-gusto ng mga mahabang pista opisyal ang lahat, hindi maiisip. Siyempre, ang konsepto na ito ay may kaugnayan, ngunit gayon pa man. Ang mga araw ng pagtatrabaho sa linggong ito ay nakansela mula Enero 1 hanggang 10, upang ang lahat ay lubos na masisiyahan ang Bagong Taon, pagkatapos mula Pebrero 21 hanggang 23, kailangan mong batiin nang lubusan ang mga tagapagtanggol ng Fatherland, pagkatapos mula Marso 5 hanggang 8, ang mga magagandang kababaihan kahit isang araw pa kaysa sa ipinagdiriwang ng mga kalalakihan ang unang bahagi ng bakasyon ng Mayo mula Abril 30 hanggang Mayo 3, at mula 7 hanggang 9, ipinagdiriwang ng mga Ruso ang Victory Day, para sa mahabang pagtatapos ng Hunyo 11-13, ang Araw ng Russia ay ipinagdiriwang, at pagkatapos, pagkatapos ng isang malaking pahinga, mula sa 4 Ika-6 ng Oktubre ay magdadala ng Araw ng Rebolusyon ng Oktubre. Ang negatibo lamang, ang ilan sa mga araw na magbibigay sa amin ay kailangang mag-ehersisyo.
Ang mga Russia ay mawawala ang kanilang mga araw sa Pebrero 27 (upang markahan ang 22, sa pamamagitan ng paraan, mayroong isang alternatibong pagpipilian - Pebrero 20), Marso 5 (para sa holiday 7, isa pang pagpipilian - upang ipagpaliban ang araw mula Enero 3, na kung saan ay itinuturing na hindi gumagana), Mayo 1. na nahuhulog sa Linggo, ang mga tao ay makakapaglakad sa susunod na araw, na parehong mula Hunyo 12 at 13. Sa taong ito magkakaroon ng mas maraming mga pagkakataon upang makapagpahinga kaysa sa mga nauna, na, siyempre, ay mahusay.
Sa halip na isang konklusyon
Sa pamamagitan ng paraan, noong 2014, ang tanong ay itinaas tungkol sa paglipat ng mga Ruso sa isang apat na araw na linggo ng nagtatrabaho sa halip na ang klasikong limang araw na linggo, at din sa oras-oras na sahod (sa oras na iyon ang mga unyon sa kalakalan ay batay sa pigura ng 128.91 rubles bawat oras). Tila, ang proyekto ay hindi tinanggap, na nagpasya na ito ay makabuluhang makapinsala sa sitwasyong pang-ekonomiya sa bansa. Mula sa mga bansang Europeo, kung saan ang antas ng pag-unlad ng teknolohiya ay mas mataas kaysa sa atin, malaki ang pagkahuli natin, kaya sinusubukan nating pagtagumpayan ang teknolohiyang pag-atras sa pamamagitan ng pagdaragdag ng bilang ng mga oras ng pagtatrabaho.
Kasabay nito, ayon sa mga unyon sa pangangalakal, ang mga araw ng pagtatrabaho ay dapat paikliin upang madagdagan ang kahusayan ng mga manggagawa at bigyan sila ng mas libreng oras upang alagaan ang kanilang sariling kalusugan. Bukod dito, mas kaunti ang iyong trabaho, mas mababa ang nais mong laktawan ang gawaing ito at mas madasig ang mga empleyado. Ang lahat ng mga argumento na ito ay medyo mabigat, ngunit, sayang, ang sitwasyon ay nananatiling pareho.
Sa pamamagitan ng paraan, nasakop ng Russia ang isa sa mga nangungunang posisyon sa pagraranggo ng mga pinaka "naglalakad" na mga bansa: ang mga bansa lamang tulad ng Argentina (kasingdaan ng labing siyam), Colombia (labing-walo), Thailand (labinlimang) ay may higit pang mga araw; mas mababa sa lahat ng ibang mga bansa sa Europa. Ang Brazil at Indonesia ay itinuturing na pinaka masipag: mayroon lamang silang limang pista opisyal para sa isang buong taon ng pagtatrabaho. Ang Alemanya at Canada ay nag-iiba nang malaki sa bilang ng mga dagdag na araw off depende sa lupain.
