Ang buhay ay kumplikado at hindi mahuhulaan. Minsan, ang isang empleyado ay may mga pangyayari na imposibleng matupad ang mga tungkulin sa istasyon ng tungkulin. Isinasaalang-alang ng mambabatas ang katotohanang ito ng buhay. Ang isang tao ay may pagkakataon ayon sa Labor Code ng Russian Federation upang makakuha ng bakasyon sa kanyang sariling gastos. Ang application ay dapat na naka-frame na tama, na hindi alam ng lahat. Kung nakasulat ito nang hindi nagpapahiwatig ng mga kinakailangang detalye, lumiliko ito sa isang walang laman na papel, kung saan hindi kinakailangang tumugon ang administrasyon. Alam mo ba kung paano mag-iwan ng serbisyo sa iyong sariling gastos?
Pahayag: ano ito?
Mga relasyon sa paggawa ay itinayo sa pagitan ng employer at ang espesyalista na inupahan. Nakikipag-usap sila sa bawat isa (sa opisyal na larangan) sa pamamagitan ng iba't ibang mga dokumento. Ang mga inisyatibo ng employer ay pormal sa pamamagitan ng mga order. Malinaw na ang mga manggagawa ay kinakailangang sumunod sa mga utos ng boss. Ang empleyado ay mayroon ding tamang inisyatibo sa relasyon. Ito ay iginuhit ng isang dokumento na isinulat sa kanya nang personal. Ganito ang isang pahayag sa kanyang sariling gastos. Ang isang sample ng papel ay karaniwang ibinibigay sa empleyado ng isang tauhan ng tauhan.
Ang espesyalista na ito ay may pananagutan na subaybayan ang legalidad ng mga nuances ng relasyon sa paggawa. Sa pamamagitan ng paraan, siya ay nasuri at maaaring parusahan kung ang trabaho sa opisina ay pilay. Samakatuwid, siya ay kailangang kumonsulta kapag kinakailangan na mag-absent mula sa trabaho sa kanyang sariling gastos. Madaling magsulat ng isang pahayag. At ang mga patakaran para sa pagbuo nito ay napaka-simple. Gayunpaman, ipinapayo na suriin ka ng isang taong nakakaalam ng mga pagkasalimuot at mga nuances ng batas. Pagkatapos ng lahat, kung minsan kailangan mong magmadali sa ibang lungsod upang malutas ang mga kumplikadong problema, iniiwan ang dokumento kahit na walang paglutas ng ulo. Mapanganib ito, dahil kung hindi wastong naisakatuparan, hindi isasaalang-alang ng administrasyon ang iyong inisyatibo. Ano ang mangyayari? Marahil, ang boss mismo ang nagpasimula ng pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho para sa paglabag sa disiplina (absenteeism). Iyon ang dahilan kung bakit ang manggagawa ay dapat makisali sa pag-aaral sa sarili, upang hindi magdusa mula sa kanyang kawalan.
Ano ang isusulat sa isang pahayag?
Isipin na ngayon kailangan mong kumuha ng ilang araw sa iyong sariling gastos. Ang application ay dapat magkaroon ng isang addressee. Samakatuwid, sa kanyang heading (sa kanang itaas na sulok) ay nakasulat ang posisyon at apelyido kasama ang mga inisyal ng pinuno. Ngunit hindi kaagad, ngunit ang isang pumirma sa mga order para sa mga tauhan. Kadalasan ito ang direktor ng negosyo. Ngunit may mga eksepsiyon. Iyon ay, inilipat ng punong kumander ang karapatang malutas ang mga isyu ng tauhan sa isa sa mga representante. Sa kanyang pangalan na ang isang pahayag ay dapat na matugunan sa kanyang sariling gastos. Ang sample, kung magagamit ito sa negosyo, naglalaman ng lahat ng kinakailangang impormasyon. Sa ilalim ng nakalistang data, ang posisyon at apelyido kasama ang mga inisyal ng taong nagsumite ng aplikasyon, iyon ay sa iyo, ay nakasulat. Dapat nilang sagutin ang tanong na "mula kanino?", Iyon ay, ipinapahiwatig ang mga ito sa genitive case. Ngunit hindi lahat ng mga tauhan ng tauhan ay gumanti sa ganitong istorbo. Susunod, ang ilang mga linya ay dapat na umatras at ang salitang "Pahayag" ay dapat na kapital. Hindi dapat itakda ang punto.
Teksto ng dokumento
Tingnan natin kung paano maayos na maghanda ng isang pahayag sa aming sariling gastos. Ang isang halimbawa para sa isang araw o ibang panahon ay dapat ibigay sa iyo. Basahin nang mabuti kung ano ang nakasulat doon. Mahalaga ang mga subtleties. Ang teksto mismo ay napaka-simple at walang pagbabago ang tono - ito ay isang kahilingan upang mabigyan ka ng isang panahon na hindi ka makakapunta sa serbisyo. Ngunit dapat itong maging katwiran! Napakahalaga nito. Nang walang isang mahusay na dahilan, walang isa ay isasaalang-alang ang iyong inisyatibo. At ang listahan ng mga iyon, ayon sa kasalukuyang batas, ay dapat na aprubahan sa negosyo. Kung hindi ito ginawa ng administrasyon, kakailanganin itong umasa sa magagandang kadahilanan na nilalaman sa TC. Namely:
- pagkamatay ng mga mahal sa buhay;
- pagsilang ng mga bata;
- kasal
- Nakakakita sa hukbo.
Ang bawat isa sa mga kadahilanang ito ay dapat patunayan ng isang may-katuturang sertipiko. Bagaman hindi palaging kinakailangan ng kanyang pangangasiwa. Kung nais mong gawin ang lahat ayon sa batas, kailangan mong kumuha ng isang dokumento at ilakip ito sa application.
Pahayag ng sarili: isang araw na sample
Direktor ng negosyo
F.I.O.
mula sa loader F.I.O.
Pahayag
Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, hiniling ko sa iyo na bigyan ako ng walang bayad para sa isang panahon ng isang araw ng kalendaryo 04/15/2016 na may kaugnayan sa pagkamatay ng aking ina.
Apendiks: tulong.
Petsa ng Petsa
Suriin natin ang pagiging lehitimo ng halimbawa.
Namin pamilyar na ang aming mga sarili sa isang halimbawa ng kung paano sumulat ng isang pahayag sa aming sariling gastos para sa isang araw. Ang sample sa itaas ay naglalaman ng lahat ng kinakailangang data. Ipinapahiwatig nito ang addressee at initiator ng dokumento. Ang teksto ay may katuturan, kahilingan at pagbibigay-katwiran. Bilang karagdagan, ang kinakailangang elemento ay isang petsa. Minsan iniisip ng mga tao, sa sandaling ang pahayag ay para sa isang araw, sapat na ang numero sa ibaba ay ipinahiwatig. Ngunit ang petsa ng pagsulat ng papel ay walang sinasabi tungkol sa kapag ang empleyado ay hindi dumating sa serbisyo. Ang eksaktong mga numero ay dapat ipahiwatig. Lalo na, kung hihilingin ka ng ilang araw, pagkatapos ay isulat ang kanilang numero sa mga numero at titik. Kumpletuhin ang impormasyong ito sa petsa ng pagsisimula ng bakasyon. Pagkatapos ay maiintindihan ng administrasyon kung gaano karaming oras na nais mong lumiban sa lugar ng trabaho. Ang mga data na ito ay nahuhulog sa nauugnay na pagkakasunud-sunod, samakatuwid, sa accounting. Pagkatapos ng lahat, walang magiging pagbabayad para sa mga araw na iyong tinukoy. At maingat na binabantayan ng administrasyon ang mga isyu sa pananalapi.
Pambihirang Mga Kaso
Binibigyan ng mambabatas ang ilang mga kategorya ng mas malawak na karapatan ng mga manggagawa. Paano sila magsusulat ng isang pahayag sa kanilang sariling gastos? Ang sample ay dapat na batay sa isa na ibinigay sa itaas. Ngunit sa katawan ng dokumento ay hindi kinakailangan upang ipahiwatig ang dahilan sa kawalan ng serbisyo. Ito ay sapat na upang ipaalam sa administrasyon ang tungkol sa magagamit na mga benepisyo. Halimbawa, ang mga awtoridad ay hindi karapat-dapat na tanggihan ang mga taong may kapansanan at mga pensiyonado. Kasama sa mga beneficiaries ang asawa ng mga servicemen na namatay sa pagganap ng kanilang tungkulin, at ilan pa. Bilang isang patakaran, kinakailangan ang isang dokumento kapag nag-aaplay para sa isang serbisyo. Ngunit kung sa ilang kadahilanan ay hindi mo sinabi tungkol sa iyong mga benepisyo, ikabit ito sa application. Pagkatapos ang administrasyon ay tungkulin na tumugon sa inisyatibo alinsunod sa naaangkop na batas. Sa pamamagitan ng paraan, ang mga tao kung minsan ay hindi nauunawaan na ang tauhan ng tauhan ay obligadong alagaan ang pagsunod sa kanilang mga karapatan. Kailangan mong bukas na makipag-usap sa espesyalista na ito, pinag-uusapan ang mga tampok ng iyong buhay. Naturally, kumpirmahin ang lahat ng mga dokumento. Kung gayon ang mga isyu sa pagkuha ng isang bakasyon ay hindi magiging kumplikado na tila sa unang tingin. Tandaan, ang batas ay palaging nasa panig ng empleyado. Huwag lang maging tuso, magkakaproblema. Kung walang magandang dahilan para sa isang bakasyon, mas mahusay na makipag-usap sa iyong boss o tauhan ng tauhan. Bakit hindi sila nagkikita, kung magdadala ka ng mga nasasalat na benepisyo sa paggawa?
