Ang mga manggagawa sa engineering ay mga manggagawa sa engineering at teknikal na nagsasagawa ng parehong estratehikong at taktikal na pamamahala. Ang bawat produksiyon ay may sariling engineering at teknikal na serbisyo.
Mula sa Latin, isinasalin ang ingenium bilang "witty imbensyon." Sa Europa, noong Middle Ages, ang term ay binigyan ng kahulugan bilang "machine for war", at ang derivative ingeniarius ay tinawag na mga masters na gumawa ng armas at fortification. Ang kahulugan ng salitang "engineer" ayon kay Dahl ay isinalin bilang "scientist na tulay".
Ang konsepto ng engineering sa pag-retrospect
Ang propesyon ng engineering ay umiiral nang matagal. At sa una ito ay isang aktibidad lamang. Siyempre, ang inhinyero na nag-imbento ng gulong ng gulong, tornilyo o pingga at ng mga manggagawa sa ITR ngayon ay mga tao na may ganap na naiibang pamamaraan sa kanilang trabaho, at ang kanilang gawain ay naiiba. Ngunit, ang pagkakaroon ng isang tiyak na edukasyon, lagi silang nagmadali at nagsusumikap para sa mga progresibong solusyon, kaya ang resulta ng kanilang trabaho ay at ang paglikha ng mga mas bagong aparato, mekanismo, aparato.
Sa sinaunang Roma at Greece, ang mga inhinyero ay itinuturing na mga piling tao. Ang kanilang gawain ay pantay-pantay sa sining. Pansinin ng lipunan ito bilang isang sagrado.
Maraming emperador ng Roma, ang una sa kanila ay si Julius Caesar, bukod sa iba pa, ay mayroon ding pamagat ng kataas-taasang pontiff. Ang pontiff ay isang salitang Latin na nangangahulugang "tagabuo ng tulay".
Ang kilalang siyentipiko ng Italyano at medieval artist na si Leonardo da Vinci ay mayroong titulo ng inhinyero. Ang fortification master na Sebastian le Pestre de Vauban, na nagtrabaho sa ilalim ng Ludwig XIV, ay ang unang tumanggap ng pamagat ng engineer sa Pransya.
Habang lumipas ang panahon, umunlad ang science science, at noong ika-16 na siglo sa Netherlands, at kalaunan sa England, ang mga taong kasangkot sa tulay at konstruksyon sa kalsada ay nagsimulang tawaging "mga inhinyero sibil."
Ang unang institusyong pang-edukasyon, na sinanay ang mga espesyalista sa pagtatayo ng kalsada at tulay, ay lumitaw sa Pransya noong 1720. Ang pangangailangan para sa mga inhinyero ay lumago, at noong 1747 isang bukas na paaralan ng Paris, na sinanay ang tinatawag na mga inhinyero sibil. Noong 1795, ang mga paaralan ng konstruksyon sa kalsada at tulay, pati na rin ng isang polytechnic, ay binuksan pa rin. At ito ang simula ng pag-unlad ng edukasyon sa engineering hindi lamang sa Pransya. Kasabay nito, ang mga katulad na paaralan ay nagbubukas sa ibang mga bansa.
Sa paglipas ng maraming siglo, ang kanilang pagpapabuti at pagbabagong-anyo mula sa mga paaralan ng engineering hanggang sa mga institute ng engineering. At sa mga XIX at XX na siglo, ang mga teknikal na unibersidad ay nagsimulang malikha batay sa. At ngayon sinanay nila ang mga manggagawa sa ITR. Ang konsepto ng mga "manggagawa sa ITR" ay ang pangalan ng isang pangkat ng mga may mataas na kwalipikadong espesyalista na gumaganap ng mga tungkulin ng mga tagapag-ayos at tagapamahala ng mga proseso ng produksiyon sa maraming mga lugar ng paggawa
Pag-unlad ng propesyon ng engineering sa Russia
Ang Russia ay palaging sikat sa mga tagagawa nito, na binanggit bilang mga taong may gintong mga kamay. Salamat sa "kaliwang kamay" nito, kahit na sa ilalim ni Ivan the Terrible, ang hukbo ng Russia ay may pinakamahusay na artilerya at matibay na mga kuta.
Peter binigyang pansin ko ang pag-unlad ng engineering mga lugar ng aktibidad sa Russia. Sa ilalim niya, ang pinakamahusay na kinatawan ng batang maharlika ay napili at ipinadala upang mag-aral sa ibang bansa. At kalaunan ay nagsimula silang magbukas ng kanilang sariling mga institusyong pang-edukasyon, kung saan sinanay nila ang mga inhinyero.
Noong ika-labing anim na siglo, ang mga espesyalista ng Russia sa mga armas at ang pagtatayo ng mga kuta sa hukbo ay tinawag ding mga pamalo. Ngunit noong 1703, unang inilapat ni Feofan Prokopovich ang salitang "inhinyero."At sa ilalim ni Peter I, ang pangalang ito ay ginamit na patuloy na batayan.
Sino ang isang manggagawa sa ITR
Ang isang engineer at teknikal na manggagawa (ITR) ay matagal nang itinuturing na isa sa mga pinaka-prestihiyosong propesyon. Oo, at ngayon, mahusay na mga inhinyero sa presyo.
Hindi lahat ay maaaring dumaan sa isang mahirap na yugto ng pagsasanay, na binubuo ng mga tukoy na paksa tulad ng sopromat o mekanikal ng teoretikal, na puno ng maraming mga pormula at guhit. Ngunit ang mga nakamit ang isang mataas na antas ng teoretikal at praktikal na kaalaman, na nagmamay-ari ng pag-iisip ng analista, at pagkatapos ay maging mabuting mga espesyalista.
Ang kategorya ng mga manggagawa sa engineering ay tumutukoy sa uri ng propesyon na "tao - technician", dahil ang mga inhinyero ay nagtatrabaho sa kagamitan. Ang mga pagtutol ay maaaring lumitaw dito. Pagkatapos ng lahat, ang mga driver, turner, seamstresses ay gumagana sa teknolohiya. At ito ay totoo. Ngunit may maliit ngunit. Bagaman ang lahat ng mga propesyon sa itaas ay pareho ng uri, ang kagamitan para sa isang technician at isang pangalawang pangkat ay gumaganap ng ibang papel. Para sa driver, turner at seamstress, ang teknolohiya ay isang tool ng paggawa. Iyon ay, sa tulong ng teknolohiya, nakukuha nila ang resulta ng paggawa.
Para sa mga manggagawa sa inhinyero, ito ay isang paksa ng paggawa, iyon ay, sa tulong ng kanilang kaalaman, kasanayan at mapanlikha na talento, nagbabago sila at nagpapabuti ng teknolohiya.
Bilang karagdagan, ang mga manggagawa sa engineering at teknikal ay ginagampanan ang mga tagapag-ayos at tagapamahala ng mga proseso ng produksyon sa mga negosyo.
Dibisyon sa mga pangkat ng mga inhinyero
Maraming mga propesyon sa engineering na hinihiling sa iba't ibang mga industriya. Ang mga manggagawa sa engineering ay mga espesyalista na nakikibahagi sa paglikha ng mga benepisyo ng materyal na plano na kinakailangan ng lipunan. Maaari itong maging parehong pagkain at kalakal para sa pang-araw-araw na pagkonsumo, at mga kumplikadong machine, at mga mekanismo para sa militar, aviation o industriya ng espasyo.
Depende sa uri ng aktibidad, pati na rin ang mga tukoy na gawain na kinakaharap ng mga inhinyero, maaari silang pagsamahin sa apat na pangkat.
- Mga konstruksyon. Nakikibahagi sila sa pagbuo ng dokumentasyon ng disenyo (pag-unlad ng mga guhit).
- Technologists. Bumuo ng dokumentasyong teknolohikal (paglalarawan ng mga prosesong teknolohikal).
- Mga ekonomista. Nagsasagawa sila ng mga kalkulasyon ng gastos ng mga materyales at trabaho, at pinag-aralan din ang aktibidad ng pang-ekonomiya ng negosyo.
- Ang mga nag-aayos. Malutas nila ang mga isyu sa organisasyon ng paggawa.
Kwalipikasyon ng mga inhinyero
Mga manggagawa sa engineering at teknikal (mga manggagawa sa ITR) - ito ay isang transcript mga pagdadaglat. Ang listahan ng mga post na maaari nilang sakupin ay nakasalalay hindi lamang sa pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon, kundi pati na rin sa kanilang antas ng kasanayan. Maaari itong maging kondisyon na pinagsama sa apat na pangkat:
- Ang mga espesyalista na walang mataas na edukasyon, ngunit may mataas na antas ng propesyonalismo.
- Ang mga manggagawa na may pangalawang teknikal na edukasyon.
- Ang mga propesyonal na may mas mataas na edukasyon at mataas na kwalipikado.
- Ang mga manggagawa na may pinakamataas na kwalipikasyon na iginawad sa isang degree o titulo.
Depende sa mga kwalipikasyon, ang bawat empleyado ay itinalaga ng isang ranggo kung saan binabayaran na ang sahod, ngunit pag-uusapan natin ito nang kaunti.
Kung ang isang espesyalista ay lubos na kwalipikado, nakakaalam at may mahusay na trabaho, ngunit walang tamang edukasyon, kung gayon maaari siyang italaga sa ika-9 na antas ng kwalipikasyon. Ang parehong pangkat ng mga kategorya ay itinalaga sa mga empleyado na nakatanggap ng mas mataas na edukasyon, ngunit hindi pa nagkaroon ng kinakailangang propesyonalismo.
Ang mga espesyalista na may mas mataas na edukasyon, sapat na mataas na kwalipikasyon, ay itinalaga ang 13-15 na ranggo ng kwalipikasyon.
Ang mga manggagawa sa ITR na direktang kasangkot sa samahan ng proseso ng paggawa, pati na rin ang sumakop sa mga posisyon ng matatanda sa negosyo, ay itinalaga ng 16-18 kategorya ng kwalipikasyon.
Ang pangunahing mga responsibilidad ng pag-andar ng engineering
Ang mga espesyalista na nauugnay sa mga manggagawa sa ITR ay may isang bilang ng mga responsableng responsibilidad, ang pagpapatupad kung saan nagsisiguro ang kahusayan ng negosyo.
Ang isa sa pinakamahalagang pag-andar ng isang engineer ay ang pagbuo ng mas modernong proseso ng paggawa at teknolohikal at ang kanilang pagpapakilala sa paggawa. Ang isang empleyado ng ITR ay nagtatatag ng pagkakasunud-sunod ng trabaho, pati na rin ang pagkakasunud-sunod nito, kinakailangan upang makamit ang ninanais na resulta. Gayundin, ang mga modernong inhinyero ay bumubuo ng mga pamamaraan para sa pagsubaybay sa kalidad ng gawaing ginampanan, ay nakikibahagi sa teknikal na dokumentasyon.
Ang isang mahalagang tungkulin ng isang inhinyero ay upang gumana sa larangan ng mga bagong teknolohiya, ang kanilang pag-unlad at pagpapatupad.
Ang pagsubaybay sa kondisyon ng kagamitan sa produksyon, pagpapanatili at pagsasaayos nito, pati na rin ang pagtiyak ng maayos na operasyon ay din ang direktang responsibilidad ng isang engineering at teknikal na manggagawa sa kumpanya.
Ang proseso ng standardisasyon ng paggawa ng mga inhinyero
Ang pagtukoy sa paggawa ng mga manggagawa sa ITR ay may mahalagang papel sa paglutas ng maraming mga isyu sa paggawa. Kasama dito ang istrukturang pagpapabuti ng mga tauhan ng managerial, pati na rin ang sistema ng kanilang trabaho. Ang pagpapabuti ng kahusayan ng paggawa ng mga inhinyero at tekniko ay humahantong sa pag-minimize ng mga gastos sa kanilang pagpapanatili.
Ang mga paghihirap sa pag-rasyon ng mga aktibidad ng mga inhinyero at tekniko ay natutukoy ng katotohanan na ang kanilang proseso ng paggawa ay binubuo sa gawaing pangkaisipan, at sa katunayan hindi ito masusukat at masunod.
Batay dito, matutukoy na ang pangunahing gawain ng proseso ng standardisasyon ay upang makilala ang dami ng mga gastos sa paggawa kapag nagsasagawa ng tiyak na trabaho at ang kinakailangang bilang ng mga espesyalista para sa pagpapatupad nito.
Ang halaga ng mga gastos sa paggawa ay ginagamit upang matukoy ang dami at antas ng kahirapan ng gawain at italaga ito sa mga espesyalista ng mga kinakailangang kwalipikasyon. Sa kasong ito, ang pagbabayad ay tumutugma sa dami at kalidad ng pamumuhunan na namuhunan.
Ang mga manggagawa sa engineering (ang decryption ay ibinigay sa itaas) ay ang mas mataas na bayad na empleyado ng anumang negosyo. Samakatuwid, ang pagpapasiya ng kanilang dami na komposisyon ay kinakailangan para sa tamang ratio sa iba pang mga pangkat na nagtatrabaho sa negosyo at ang paglikha ng isang epektibong pamamahala ng patakaran ng pamahalaan.
Gantimpala at mga bonus para sa mga manggagawa sa IT
Ang kabayaran ng mga inhinyero at inhinyero ay nakasalalay sa antas ng kwalipikasyon at kahusayan ng paggawa, pati na rin ang mga kondisyon kung saan isinasagawa ang trabaho. Kadalasan, itinatakda ng pangangasiwa ng negosyo ang suweldo na naaayon sa antas ng kwalipikasyon ng espesyalista.
Gayundin, ang mga rate ay maaaring nakasalalay sa kakayahang kumita ng kumpanya. Kamakailan, mas at madalas na ginagamit nila ang sistema ng mga lumulutang na suweldo, na nagbibigay para sa kanilang buwanang pagsusuri. Pinasisigla nito ang kapwa produktibo at kalidad ng trabaho.
Sa mga kolektibong kasunduan ng mga negosyo, isang bonus point para sa mga empleyado na nagtatrabaho dito ay sapilitan. Ang bonus sa mga empleyado ng ITR ay ibinibigay para sa mabisang katuparan ng tinukoy na mga gawain at binabayaran buwan-buwan. Ngunit ang laki nito ay dapat na nasa antas ng 50% ng opisyal na suweldo.
Labor Protection Engineering
Ang proteksyon sa paggawa sa bawat negosyo, kahit na kung saan ito ay nagsasagawa ng aktibidad nito, maraming pansin ang binabayaran. Ito ay isang buong sistema ng magkakaibang mga aktibidad na naglalayong mapanatili ang kalusugan at buhay ng mga empleyado nito sa pagganap ng kanilang mga tungkulin.
Karaniwan, ang mga tagapamahala at responsable para sa proteksyon sa paggawa ay ang mga pinuno ng mga negosyo, kagawaran sa negosyo o iba pa, kadalasan ang mga manggagawa sa ITR, mga espesyalista.
Ang bawat empleyado ng kumpanya ay gumagamit ng isang bilang ng mga tagubilin sa kanyang trabaho, isa sa mga ito ay ang pagtuturo sa pangangalaga sa paggawa. Ang mga manggagawa sa engineering ay walang pagbubukod. Ang proteksyon sa paggawa ng mga inhinyero at tekniko ay may sariling mga nuances, depende sa larangan ng aktibidad ng espesyalista.
Ang papel ng mga manggagawa sa engineering sa pagbuo ng modernong sibilisasyon
Ang mga manggagawa sa engineering ay ang nagtutulak na puwersa ng sangkatauhan. Salamat sa kanilang hitsura, ang industriya at teknolohiya ay nagsimulang bumuo, ang trabaho ay naging mas gaanong paggawa at mas mahusay. Pinahusay at mga kondisyon ng pagtatrabaho.
Bilang isang resulta ng pagkamalikhain ng engineering, isang teknikal na sibilisasyon ay nilikha sa planeta. At ngayon hindi kami nagulat sa lahat ng mga makabagong ideya na, salamat sa mga inhinyero, na naipon ang mga likas na agham. Matapang nilang sinalakay ang hindi alam at sinimulang pag-aralan ito. At bilang isang resulta, lumitaw ang mga bagong direksyon, halimbawa, ang nanotechnology at marami pa, na nagbabago sa buhay ng mga tao para sa mas mahusay.
