Ang bawat negosyante ay dapat maunawaan na sa modernong sibilisadong mundo, hindi lamang ang propesyonalismo ay mahalaga, kundi pati na rin ang kakayahang sundin ang mga prinsipyo ng etika sa negosyo. Ang paraan ng isang tao na sumunod sa mga patakarang ito ay sumasalamin sa antas ng kabigatan ng diskarte sa negosyo. Samakatuwid, ang karamihan sa mga nakaranasang negosyante ay nagbigay ng espesyal na pansin sa aspetong ito ng pag-uugali.
Etika ng Negosyo
Ang isa sa mga mahahalagang sangkap ng tagumpay ay isang malinaw na regulasyon ng propesyonal na komunikasyon. Sa proseso ng pagbuo ng mga ugnayan sa mga potensyal na kasosyo sa negosyo, kinakailangan na sumunod sa pangkalahatang tinanggap na pamantayan sa etikal, na isang sistema ng ilang mga patakaran na isinasaalang-alang ang kultura at pambansang tradisyon. Ang kinalabasan ng mga negosasyon, at samakatuwid ang komersyal na tagumpay ng negosyo, higit sa lahat ay nakasalalay sa kung gaano kahusay ang code ng etika ng negosyo ay sinusunod.
Pinapayagan ng mga Universal kaugalian na hindi lamang na wastong ilagay ang mahahalagang accent, ngunit pag-aralan din at gayahin ang pag-uugali ng iba pang mga kalahok sa proseso. Ang etika ng komunikasyon sa negosyo ay posible upang bumuo ng iyong sariling linya ng pag-uugali na nag-aambag sa normalisasyon ng mga kumplikadong relasyon sa mga kasosyo. Sa katunayan, sa propesyonal na globo napakahalaga na huwag pahintulutan ang iyong sarili na makasama sa anumang mga sitwasyon sa labanan.
Pangunahing Paksa sa Negosyo
Sa proseso ng pakikipag-ugnay sa mga kasosyo sa negosyo, hindi sapat na maipakita ang pagiging magalang at kabaitan. Para sa matagumpay na negosasyon, dapat mong sundin ang mga pangkalahatang tinanggap na mga patakaran. Ang pinakamahalagang kategorya kung saan itinatayo ang etika ng negosyo ay kinabibilangan ng maraming pamantayan sa moral at etikal. Depende sa kanilang interpretasyon, maaari nilang mapadali ang o, sa kabilang banda, hadlangan ang propesyonal na komunikasyon. Ang isang sibilisasyong lipunan batay sa mga relasyon sa merkado ay nagkaroon ng pagkakataon na kumbinsido ang pagiging epektibo ng pagsasagawa ng isang negosyo na binuo sa isang batayang moral. Ang mga etika sa negosyo at propesyonal ay nag-aambag sa pag-unlad ng mabungang kooperasyon, pagpapalakas ng pakikipagtulungan at koordinasyon ng mga interes.
Ang katalinuhan ay ang susi sa tagumpay
Ang una at pinaka pangunahing panuntunan na kung saan ang etika ng negosyo ay itinayo ay hindi kailanman magiging huli. Ang araw ng sinumang tao sa negosyo ay naka-iskedyul nang literal sa ilang minuto, kaya't ang pagiging huli para sa isang pulong sa negosyo ay maaaring ituring bilang isang tanda ng kawalang paggalang sa mga kasosyo. Ang non-punctuality ay itinuturing na isa sa pinakamahalagang tagapagpahiwatig ng kawalan ng kapanatagan sa tao. Ang isang tunay na propesyonal ay magpapahalaga hindi lamang sa kanyang sariling oras, kundi pati na rin ang oras ng kanyang mga kasosyo sa negosyo.
Ang pagbabata at kakayahang isaalang-alang ang mga interes ng mga kasosyo
Ang komersyal na tagumpay ng anumang negosyo ay batay sa kung paano maaaring mapanatili ng mga empleyado ang mga lihim ng paggawa. Ang pamantayang etika sa negosyo ay nagpapasya sa mga kawani na magpakita ng pare-pareho sa lahat ng bagay na kung saan ay konektado sa mga isyu sa teknolohiya at tauhan. Bilang karagdagan, ang mga pag-uusap tungkol sa personal na buhay ng mga empleyado ay hindi katanggap-tanggap. Ang mga magkatulad na kwento ay maaaring makitang bilang tanda ng masamang panlasa. Ang isang mahalagang papel sa tagumpay ay ibinibigay sa kakayahang makinig at maunawaan ang iyong mga kalaban. Ang mga negosyante na nagtatayo ng kanilang sariling negosyo sa pagsunod sa pamantayan sa etikal ay nakakamit ng tagumpay nang mas mabilis.
Ano ang dapat hitsura ng isang tao sa negosyo?
Ang mga patakaran ng etika sa negosyo ay inilaan upang ipakita ang isang mataas na antas ng propesyonalismo. Karaniwan itong ipinahayag sa paglalahad ng mga tiyak na kinakailangan para sa pag-uugali at istilo ng damit ng mga empleyado. Sa mga opisyal na institusyon, ang isang mahigpit at pinigilan na hitsura ay tinatanggap.Sa mga kagalang-galang na samahan, ang mga taong may pagpapahalaga sa sarili ay gumagana. Para sa anumang iginagalang kumpanya, mahalaga na sundin ng mga kawani ang pangkalahatang tinanggap na pamantayan ng etika sa negosyo, kaya imposibleng matugunan ang masyadong maingay at nakakarelaks na mga tao dito. Ang mga empleyado ng full-time ay kinakailangan upang ipakita ang disiplina sa sarili at ang kakayahang kontrolin ang kanilang mga emosyon. Ang pag-uugali at istilo ng damit ng mga empleyado ay maaaring sabihin ng maraming tungkol sa kumpanya mismo. Ang mga katangiang ito ay ginagawang posible upang mabuo ang isang halos hindi maiisip na opinyon ng mga katangiang intelektwal at propesyonal.
Mga prinsipyo ng etika ng pag-uugali ng negosyo ng mga superyor na may kaugnayan sa mga subordinates
Ang sinumang pinuno ay dapat magsumikap na iikot sa kanya ang isang kumpanya na ipinagkatiwala sa kanya sa isang malapit na koponan na sumusunod sa mataas pamantayang moral komunikasyon. Mahalaga para sa isang mabuting boss na ang kanyang mga subordinates ay hindi lamang sinusunod ang mga pamantayan sa etikal, ngunit hindi din nararamdaman ang kaunting kakulangan sa ginhawa sa komunikasyon.
Sa kaso ng mga paghihirap na may kaugnayan sa kawalan ng katapatan, dapat alamin ng manedyer ang mga dahilan. Mahalagang makita ang mga lakas ng sinumang empleyado, at hindi walang katapusang pagsisi sa kanya ng isang pangangasiwa. Ayon sa mga patakaran ng etika ng propesyonal, ang anumang pagpuna ay dapat magkaroon ng isang nakabubuo na background. Sa komunikasyon sa negosyo, ang paglipat sa pagkatao ay hindi katanggap-tanggap. Ang mga puna na ginawa sa mga empleyado ay dapat maging etikal. Kinakailangan na mangolekta ng kumpletong impormasyon para sa bawat tiyak na kaso at piliin ang pinakamahusay na anyo ng komunikasyon, at pagkatapos lamang na maaari mong hilingin sa empleyado na magbigay ng paliwanag ng mga dahilan para sa hindi pagtupad ng gawain. Hindi ka maaaring magbigay ng kawani ng isang dahilan upang mag-alinlangan na ang pamamahala ay ganap na makontrol ang sitwasyon. Ang pangkat ay dapat hikayatin kahit na ang layunin ay nakamit sa aktibong interbensyon ng mga awtoridad. Ayon sa pamantayan ng etika sa negosyo, napakahalaga na makilala ang iyong sariling mga pagkakamali sa trabaho.
Ang pinaka-karaniwang pagkakamali na ginawa ng mga negosyanteng domestic
Sa globo ng negosyo, ang isang agresibo at masuway na kilos ay ganap na hindi katanggap-tanggap. Kadalasan, ang mga negosyante ay nagsisimulang magpakita ng kanilang sariling mga nagawa at hindi makatwiran na nagpapakita ng isang malaking halaga ng mga luho na kalakal. Sa lahat ng mga sibilisadong estado, ang gayong diskarte ay itinuturing na isang tanda ng masamang panlasa, na nagpapahiwatig ng labis na pagpapanggap at kawalang-galang para sa interes ng mga kasosyo sa negosyo.
Ang mga negosyante sa Kanluran ay masigasig sa lahat ng sinasabi ng kanilang interlocutor. Samakatuwid, ang etika ng negosyo ay ganap na hindi pinapayagan ang malawak na pangangatuwiran at pag-uusap sa mga napakahirap na paksa. Anumang mga konklusyon at puna ay kinakailangang sumailalim sa detalyadong pagsusuri, samakatuwid, ang lahat ng mga kuwento tungkol sa walang limitasyong mga posibilidad ay maaaring maging isang okasyon para sa hindi mapaniniwalaan at maingat na saloobin sa bahagi ng mga banyagang kasamahan.
Karamihan sa mga negosyanteng domestic ay madalas na nagkakasala sa hindi natukoy na mga pahayag na hindi maintindihan ng karamihan sa mga banyagang kasamahan. Sa gitna ng anumang negosyo ay ang solusyon ng mga tiyak na gawain upang makamit ang mga tukoy na layunin. Resulta ng anuman negosasyon sa negosyo dapat magkaroon ng isang paglilinaw ng mga mahahalagang isyu.
