การรักษาสุขภาพและชีวิตของพนักงานในองค์กรระหว่างวันทำงานคือความปลอดภัยของแรงงาน แนวคิดประกอบด้วยกิจกรรมต่อไปนี้:
- การดำเนินการทางกฎหมาย - การสร้างระบบมาตรฐานที่กำหนดมาตรฐานความปลอดภัยและวิธีการเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขา;
- เหตุการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคม - การกระตุ้นให้นายจ้างปรับปรุงและเพิ่มระดับการคุ้มครองแรงงาน
- การกระทำทางเทคนิคและองค์กร - การสร้างบริการและคอมมิชชั่นในองค์กรโดยมีเป้าหมายในการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยบุคลากรฝึกอบรมขององค์กรและการประเมินงาน
- งานที่ถูกสุขลักษณะ - การคุ้มครองแรงงานด้วยการกระทำที่มุ่งลดอันตรายจากการทำงานและป้องกันโรคจากการทำงานของพนักงาน
- มาตรการทางการแพทย์และการป้องกัน - หลัก, ค่าคอมมิชชั่นทางการแพทย์เป็นระยะ;
- การฟื้นฟูกิจการ - ข้อผูกพันของนายจ้างในการโอนพนักงานไปยังกิจกรรมประเภทอื่นด้วยเหตุผลทางการแพทย์
กรอบกฎหมาย
กฎการคุ้มครองแรงงานถูกควบคุมโดยมาตรา 37 ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย: พลเมืองทุกคนมีสิทธิที่จะทำงานในสภาพที่มีมาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัย
มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดว่าการบริหารองค์กรมีหน้าที่เพื่อให้มั่นใจว่า:
- สภาพการผลิตในสถานที่ทำงานตามข้อกำหนดความปลอดภัย
- รับรองสถานที่ทำงาน ด้วยการรับรองสำหรับองค์กรของการทำงาน;
- แจ้งพนักงานเกี่ยวกับเงื่อนไขขององค์กรความเสี่ยงของความเสียหายต่อสุขภาพการเยียวยาและการชดเชย
- การระบุการลงทะเบียนของอุบัติเหตุ
- ประกันสังคม พนักงาน
- คำแนะนำด้านความปลอดภัย
หากนายจ้างและลูกจ้างละเมิดความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงานกฎหมายจะกำหนด:
- ความรับผิดทางวินัย - หมายเหตุ, ตำหนิ, กับการสูญเสียโบนัส, เลิกจ้าง;
- ลงโทษผู้บริหาร - กู้คืนจากค่าจ้างขั้นต่ำ 5 ถึง 50 (ค่าจ้างขั้นต่ำ), การละเมิดซ้ำ - ตัดสิทธิ์โดยศาล;
- มาตรการทางอาญา - ปรับจากขั้นต่ำ 200-500 ค่าจ้างขั้นต่ำหรืองานวินัยเป็นเวลา 2 ปีหรือจำคุกไม่เกิน 5 ปี (พนักงานเสียชีวิตเนื่องจากความผิดของนายจ้างหรือพนักงานคนอื่น ๆ เนื่องจากการละเมิดมาตรฐานความปลอดภัย)
การคุ้มครองแรงงานในที่ทำงานสิทธิและข้อผูกพันของพนักงานถูกควบคุมโดยมาตรา 219 และ 214 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ปัจจัยการผลิต
การคุ้มครองแรงงานและปัจจัยอันตรายคืออะไร - กระบวนการที่เป็นอันตรายในสถานที่ทำงานที่ส่งผลเสียต่อสุขภาพของคนงาน สถานการณ์อันตราย:
- ปัจจัยทางกายภาพ - เครื่องจักรและกลไกการสั่นสะเทือนและเสียงรบกวนในระดับสูงรังสีแม่เหล็กไฟฟ้าแสงสว่างที่ไม่ดี
- สถานการณ์ทางเคมี - สารประกอบและสารที่มีพิษระคายเคืองผลการกลายพันธุ์ต่อร่างกายมนุษย์
- เหตุผลทางชีวภาพ - จุลินทรีย์ที่ทำให้เกิดโรคและผลิตภัณฑ์เมตาบอลิซึม
- สถานการณ์ทางจิตวิทยาจิตวิทยา - ความน่าเบื่อในการทำงานความเครียดทางจิตใจและร่างกายเกินอารมณ์
ความปลอดภัยของแรงงาน
การคุ้มครองแรงงานคืออะไรและการจัดหาอะไร - พื้นฐานของกิจกรรมที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ของพนักงานที่มีกรรมสิทธิ์ในรูปแบบใด ๆ ปัญหาความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานมีหลายแง่มุมมันส่งผลกระทบต่อแง่มุมต่าง ๆ ของชีวิตของกลุ่มแรงงาน
เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดสำหรับการปกป้องพนักงานในองค์กรนั้นจะมีการสร้างบริการหรือตำแหน่งว่างของผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย
การคุ้มครองแรงงานเป็นการกระทำโดยนายจ้างหรือลูกจ้างที่ได้รับอนุญาตอีกคนหนึ่งหรือโดยผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานภายใต้ข้อตกลงทางกฎหมายแพ่งหาก บริษัท ไม่มีผู้เชี่ยวชาญเต็มเวลาหรือบริการความปลอดภัยของพนักงาน
โครงสร้างของการบริการรักษาความปลอดภัยจำนวนพนักงานจะถูกกำหนดโดยการบริหารงานขององค์กรโดยคำนึงถึงคำแนะนำของผู้มีอำนาจในท้องถิ่น
รับรองสถานที่ทำงาน
กระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียดำเนินนโยบายของรัฐเกี่ยวกับความปลอดภัยในสถานประกอบการ การคุ้มครองแรงงานเป็นการประเมินสถานที่ทำงานในการผลิตการรับรองเงื่อนไขของกิจกรรมของพนักงานและการอนุมัติมาตรการเพื่อขจัดความไม่สอดคล้องกัน
มีการรับรองในองค์กรอย่างน้อยทุก ๆ 5 ปี การรับรองซ้ำเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสถานที่ทำงานหลังจากการเปลี่ยนอุปกรณ์กระบวนการและตามคำร้องขอของบริการการรับรอง
การคุ้มครองแรงงานตามผลของการประเมินคืออะไร - แผนปฏิบัติการเพื่อเพิ่มและปรับปรุงสภาพความปลอดภัยของกิจกรรมในที่ทำงาน
ใบรับรองความสอดคล้อง
แนวคิดของ "การคุ้มครองแรงงาน" รวมถึงเอกสารการปฏิบัติตามองค์กรของกิจกรรมที่องค์กร ใบรับรองยืนยันการดำเนินการโดยผู้บริหารตามมาตรฐานความปลอดภัยของรัฐใน บริษัท
การรับรองโดยตรงปกป้องสิทธิ์ของพนักงานในเงื่อนไขความปลอดภัยค่าตอบแทนสำหรับการทำงานในงานอันตราย มาตรา 146 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซียกำหนดว่าค่าจ้างของพนักงานในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายจะเพิ่มจำนวนขึ้น
การคุ้มครองและการรับรองแรงงานส่งผลกระทบต่อกลไกของผลประโยชน์และเบี้ยเลี้ยงสำหรับการประกันภาคบังคับต่ออุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน
ความปลอดภัยของแรงงานคืออะไร? นี่คือชุดของมาตรฐานที่รับรองความปลอดภัยของคนงานและความปลอดภัยของสภาพการทำงาน บรรทัดฐานถูกกำหนดในระดับนิติบัญญัติและมีอยู่ในข้อตกลงร่วมคำสั่งคำแนะนำและกฎ ข้อควรระวังความปลอดภัยในอุตสาหกรรม
