สาเหตุหลักของการบาดเจ็บจากการทำงาน

เรามักจะเจอกับแนวคิดของ“ การบาดเจ็บจากการทำงาน” มันคืออะไรและด้วยเหตุผลอะไรเกิดขึ้นเราลองมาคิดดูข้างล่างกัน

อาการบาดเจ็บจากการทำงานคืออะไร

การบาดเจ็บจากการทำงานเป็นปรากฏการณ์ที่ครอบคลุมรายการการบาดเจ็บเฉพาะ คนงานได้รับบาดเจ็บจากการทำงานเกิดจากการละเลยไม่ปฏิบัติตาม ความปลอดภัย การผลิต การบาดเจ็บเป็นกรณีที่เกิดขึ้นในอาณาเขตขององค์กร เราจะพิจารณาสาเหตุของการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานด้านล่างเนื่องจากมีหลายสาเหตุ ปรากฏการณ์นี้ไม่เพียง แต่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของพนักงาน แต่ในบางกรณีการโอนย้ายของเขาไปยังงานอื่นการสูญเสียความสามารถในการทำงาน (ในระยะสั้นหรือระยะยาว) เช่นเดียวกับความตาย

การกระทำของผู้จัดการในกรณีที่เกิดการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรม

นายจ้างจะต้องให้และสร้างความปลอดภัย สภาพการทำงาน หากมีอุบัติเหตุเกิดขึ้นหัวหน้าขององค์กรจะต้องจัดให้มีการช่วยเหลือผู้ป่วยก่อนที่แพทย์จะมาถึงและใช้มาตรการบางอย่างเพื่อป้องกันสถานการณ์ที่คล้ายกัน บุคคลที่ทำงานในการบริหารขององค์กร (รองผู้อำนวยการผู้จัดการแผนกหัวหน้าคนงาน) มีหน้าที่ต้องแจ้งผู้อำนวยการรวมทั้งสหภาพเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นทันที ภายในสามวันอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นจะถูกตรวจสอบพร้อมกับผู้ตรวจสอบอาวุโส คุ้มครองแรงงาน และผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย

ในกรณีที่เกิดสถานการณ์ดังกล่าวข้อความเกี่ยวกับอุบัติเหตุในรูปแบบ N-1 (2 สำเนา) จะถูกร่างขึ้นที่องค์กรและส่งไปยังหัวหน้า หลังจากได้รับการอนุมัติของเอกสารนี้มันได้รับการรับรองโดยตราประทับของ บริษัท สำเนาที่สองถูกเก็บไว้เป็นเวลา 45 ปีโดยมีรายละเอียดทั้งหมดของการสอบสวนการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในที่ทำงานหรือโรงเรียน

สาเหตุของการบาดเจ็บจากการทำงาน

การบาดเจ็บจากการทำงานแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสาเหตุของการบาดเจ็บจากการทำงาน

ผู้เชี่ยวชาญได้ศึกษาสาเหตุเหล่านี้และพิจารณาว่ามีหลายประการ อุบัติเหตุในที่ทำงานทำให้เกิดการบาดเจ็บต่อพนักงานสามารถเกิดขึ้นได้ด้วยเหตุผลเดียวและหลายครั้งในคราวเดียว ต่อไปนี้คือการจำแนกสาเหตุของการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน พวกเขาคือ:

• วิศวกรรม
• องค์กร
• เศรษฐกิจ
• สุขภาพ

การบาดเจ็บเนื่องจากองค์กรขาดงาน

องค์กรแรงงานให้หัวหน้า เขาคือผู้กำหนดความซับซ้อนของงานที่ทำเส้นตายสำหรับความสำเร็จและความเสี่ยงต่อสุขภาพของคนงาน สาเหตุองค์กรของการบาดเจ็บจากการทำงานมีดังนี้

• พนักงานไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยส่วนใหญ่มักเป็นทัศนคติที่ไม่เอาใจใส่ต่อตนเองและผู้อื่นหรือเร่งด่วน
• ระดับต่ำของการผลิตและวินัยแรงงาน - เหตุผลนี้เกิดขึ้นเนื่องจากการล้มละลายของหัวเมื่อเขาไม่สอดคล้องกับตำแหน่งของเขาหรือมีประสบการณ์น้อยในการจัดระเบียบผู้ใต้บังคับบัญชา;
• การจัดกิจกรรมที่ไม่ดี - อาจมีทั้งพนักงานและผู้จัดการขาดความรวดเร็วในการทำงานให้เสร็จขาดเครื่องมือและอุปกรณ์ที่จำเป็นในการทำงาน
• ขาดการควบคุมกระบวนการผลิต - ทัศนคติที่ไม่เอาใจใส่ของผู้บริหารต่อกระบวนการผลิต
• ประสิทธิภาพของการทำงานโดยผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีเงื่อนไขคือการขาดบุคลากรซึ่งเป็นสาเหตุที่บุคคลที่ไม่ได้รับการฝึกฝนต้องทำงานที่ซับซ้อนและมีความรับผิดชอบ

สาเหตุทางเทคนิคของการบาดเจ็บจากการทำงาน

เงื่อนไขหลักในการต่อสู้กับการบาดเจ็บในที่ทำงานถือเป็นการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบถึงสาเหตุ เพื่อทำความเข้าใจพวกเขาพวกเขาระบุวิธีการวิเคราะห์สาเหตุของการบาดเจ็บจากการทำงานที่ผู้เชี่ยวชาญใช้

การรวมตัวกันของสาเหตุทางเทคนิคเป็นผลมาจากการกำกับดูแลโครงสร้างของกลไกแสงที่ไม่ดีหรืออุปกรณ์ป้องกันที่มีข้อบกพร่อง ปรากฏการณ์ดังกล่าวอาจเกิดขึ้นโดยฉับพลันเมื่อกลไกทำงานผิดปกติหรือเกิดขึ้นระหว่างความล้มเหลวของเครื่องจักรและระบบอัตโนมัติ นอกจากนี้เหตุผลทางเทคนิคสำหรับการเกิดขึ้นของการบาดเจ็บในที่ทำงานรวมถึงความไม่สมบูรณ์ของกระบวนการทางเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง - การขาดการแจ้งเตือนโดยอัตโนมัติของปัญหา, การโหลดของวัตถุดิบลงในเครื่องสำหรับการบดด้วยมือและอื่น ๆ

ผลกระทบสิ่งแวดล้อมจากอุบัติเหตุในโรงงานอุตสาหกรรม

สภาพแวดล้อมมีผลกระทบโดยตรงต่อกระบวนการผลิต เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงของอุณหภูมิปริมาณฝุ่นละอองในอากาศความชื้นสูงความสามารถในการทำงานของคนงานอาจเปลี่ยนแปลงได้ ส่งผลให้เกิดความเหนื่อยล้าอย่างรวดเร็วความอดทนของพนักงานลดลงความสนใจในการทำงานลดลงซึ่งอาจนำไปสู่อุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม Frost, หิมะ, ลูกเห็บ, ฝน, ความร้อนและเหตุการณ์สภาพอากาศอื่น ๆ ส่งผลกระทบต่อสถานะของพนักงานซึ่งบุคคลสามารถทำผิดพลาดที่เป็นอันตรายในการทำงาน ตัวอย่างเช่นหมอกหรือน้ำแข็งอาจทำให้เกิดการชนกันของรถไฟบนรางรถไฟของโรงงาน

เหตุผลทางเศรษฐกิจ

การบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมอาจเกี่ยวข้องกับเหตุผลทางเศรษฐกิจ ซึ่งรวมถึงการจ่ายค่าแรงล่าช้า, ค่าแรงต่ำ, กิจกรรมไม่สม่ำเสมอ, ความเต็มใจที่จะทำงานล่วงเวลา, งานพาร์ทไทม์ของหลายองค์กร

จากการวิเคราะห์อุบัติเหตุหลายครั้งอาจกล่าวได้ว่าสาเหตุหลักของการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่เกิดจากคนงานคือการปรากฏตัวในที่ทำงานที่มีสุขภาพไม่ดีหรือมึนเมาละเลยกฎความปลอดภัยการประเมินความเสี่ยงต่ำเกินไป เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์เช่นนี้คุณต้องตรวจสอบสุขภาพของคุณรับการตรวจจากแพทย์และเข้าหาแนวทางการปฏิบัติงานของคุณอย่างรับผิดชอบแม้จะจ่ายเงินไม่เหมาะสมก็ตาม

ปัจจัยทางจิตวิทยาของการเกิดขึ้นของการบาดเจ็บในที่ทำงาน

การบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมสามารถเกิดขึ้นได้แม้กับพื้นหลังของอารมณ์ที่ไม่พึงประสงค์อันเป็นผลมาจากความไม่เต็มใจในการทำงาน สาเหตุทางจิตวิทยา สถานการณ์อันตราย ในการผลิตแบ่งออกเป็นสามประเภท:

1. แรงจูงใจที่ถูกรบกวนส่วนหนึ่งจากการกระทำของมนุษย์ ในกรณีนี้เขาไม่ต้องการดำเนินการใด ๆ ที่จะทำให้เกิดความปลอดภัย ภายใต้อิทธิพลของความเครียดบุคคลอาจไม่สังเกตเห็นภัยคุกคามสุขภาพหรือเพิกเฉยโดยเจตนา ผลของสาเหตุดังกล่าวอาจเป็นกระบวนการระยะยาวหรือถาวรหากคุณไม่ใช้มาตรการเพื่อกำจัดพวกเขา ขั้นตอนแรกควรปรึกษากับนักจิตวิทยา
2. กิจกรรมโดยประมาณของมนุษย์ถูกละเมิดซึ่งปรากฏตัวในความไม่รู้ของวิธีการและบรรทัดฐานเพื่อความปลอดภัย
3. ส่วนที่แสดงถูกละเมิด - ไม่ปฏิบัติตามกฎของการสอนและข้อควรระวังด้านความปลอดภัยเนื่องจากลักษณะทางจิตวิทยาต่างๆของผู้ปฏิบัติงาน (การประสานงานที่ไม่ดีของการเคลื่อนไหว, การมองเห็นต่ำและอื่น ๆ )

มาตรการป้องกันการบาดเจ็บ

กิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันและกำจัดสาเหตุของอุบัติเหตุในอุตสาหกรรมแบ่งออกเป็นสองประเภท:

• วิศวกรรม
• องค์กร

มาตรการทางเทคนิคทำได้โดยการทำให้แน่ใจว่าสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและดำเนินการตามมาตรการความปลอดภัย

กิจกรรมการสุขาภิบาล:

1. การก่อตัวของปากน้ำที่สะดวกสบายเนื่องจากการระบายอากาศความร้อน
2. ฉนวนกันความร้อนของอาคารและอุปกรณ์เทคโนโลยี
3. การติดตั้งไฟตามเอกสารข้อกำหนด
4. สร้างความมั่นใจว่าโหมดการทำงานและการพักผ่อนที่ถูกต้อง - การขาดงานนอกเวลาและการทำงานล่วงเวลาเพิ่มเติมสำหรับการทำงาน

ข้อควรระวังความปลอดภัย:

1. การสร้างและการใช้งานอุปกรณ์ที่ปลอดภัย
2. กลไกและกระบวนการอัตโนมัติของเทคโนโลยี
3. การใช้ระบบความปลอดภัยที่ช่วยให้คุณสามารถเตือนบุคคลจากอุบัติเหตุ
4. ตำแหน่งที่สะดวกของอุปกรณ์ - อยู่ในตำแหน่งเพื่อให้พนักงานไม่ต้องเสียเวลาในการเชื่อมระยะห่างระหว่างเขาและไม่ทำให้ตัวเองตกอยู่ในความเสี่ยงหากสภาพการทำงานยาก
5. การดำเนินงานของระบบควบคุมอัตโนมัติการควบคุมกระบวนการ

กิจกรรมองค์กรประกอบด้วย:

1. องค์กรที่เหมาะสมของเวิร์กโฟลว์และที่ตั้ง
2. การกำกับดูแลและควบคุมสถานะของการคุ้มครองแรงงาน - ได้รับความช่วยเหลือจากผู้ตรวจสอบที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นพิเศษซึ่งจะต้องปฏิบัติตามหน้าที่ในการตรวจสอบสภาพการทำงานในสถานที่ทำงานอย่างต่อเนื่อง
3. การปฏิบัติตามกฎหมายของประมวลกฎหมายแรงงาน
4. การแนะนำวิธีการที่ปลอดภัยในการทำงานขององค์กร
5. การสนับสนุนกฎการคุ้มครองแรงงานขั้นพื้นฐาน
6. องค์กรของการทดสอบการขนส่งและการตรวจสอบทางเทคนิค

เพื่อตรวจสอบสาเหตุที่แท้จริงของการสูญเสียประสิทธิภาพการทำงานของมนุษย์เป็นการวิเคราะห์สาเหตุของการบาดเจ็บจากการทำงาน มีค่าคอมมิชชั่นพิเศษเพื่อตรวจสอบสถานการณ์และจัดทำชุดเอกสาร

อาชีพใดที่มีความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บจากการทำงาน

มีรายการของอาชีพที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงที่มากขึ้นของโรคจากการทำงานหรือการบาดเจ็บจากการทำงานซึ่งแตกต่างจากคนอื่น ๆ

อาชีพดังกล่าวรวมถึง:

• คนงานเหมือง;
• เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย;
• สร้าง;
• นักข่าว;
• วิศวกรรมพลังงาน
• พาสเทล;
• สะสม;
• ครูและอื่น ๆ

การเลือกอาชีพเหล่านี้ชี้ให้เห็นว่าโรคจากการทำงานสามารถเกิดขึ้นได้ไม่เพียง แต่ในระดับกายภาพ แต่ยังอยู่ในระดับจิตใจด้วย ท่ามกลางอาชีพที่มีความเสี่ยงในการผลิตมี: คนงานเหมือง, ช่างไฟฟ้า, ช่างเหล็ก, ไดรเวอร์แท่นขุดเจาะ, ติดตั้งรางรถไฟ

การบาดเจ็บในที่ทำงานใด ๆ จะถูกตรวจสอบอย่างระมัดระวังและตรวจสอบความถูกต้องตั้งแต่การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเหยื่อ