ผลประโยชน์ของการคลอดบุตรจะได้รับเงินเพียงใดและนานเท่าไหร่

ผู้หญิงที่วางแผนตั้งครรภ์มักสนใจคำตอบของคำถามที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการฝากครรภ์ วันหยุด เช่นเดียวกับผลประโยชน์เงินสดรับประกันโดยรัฐในช่วงเวลานี้

พวกเขาต้องการทราบว่าจะจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรได้อย่างไรก่อนหรือหลังการคลอดบุตร ผู้ปกครองในอนาคตกำลังมองหาข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับประโยชน์ที่ได้รับจากพวกเขาระบุรายการเอกสารที่ต้องนำเสนอต่อนายจ้างเพื่อรับการชำระเงิน

เป็นที่น่าสังเกตว่าผู้หญิงส่วนใหญ่ที่อยู่ภายใต้การคลอดหมายถึงการจ่ายเงินทั้งหมดที่รับประกันโดยรัฐในความโปรดปรานของแม่ที่ตั้งครรภ์และใหม่ ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะจ่ายอย่างไร

จะเริ่มที่ไหนดี

สำหรับผู้หญิงที่ทำงานเพื่อขอรับผลประโยชน์ที่จำเป็นมีความจำเป็นต้องติดต่อนายจ้างของเธอและให้แพคเกจของเอกสาร:

1. ลาป่วยที่ออกโดยคลินิกฝากครรภ์ที่สามสิบสัปดาห์ของการตั้งครรภ์
2. แถลงการณ์ที่ส่งถึงผู้อำนวยการ

นักบัญชีที่รับเอกสารควรแจ้งให้บัญชีทราบว่ามีการจ่ายเงินการคลอดบุตรเท่าใดเนื่องจากแต่ละองค์กรมีวันที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการโอนเงินไปยังบัญชีของพนักงาน

ผลประโยชน์การคลอดบุตรจ่ายเท่าไหร่? จำนวนเงินที่จัดหาให้กับผู้หญิงโดยตรงขึ้นอยู่กับขนาดของเงินเดือนของเธอและสามารถทำที่ใดก็ได้ในสถานที่สุดท้ายของการทำงานอย่างไรก็ตามในสถานที่ของการชำระเงินมีความจำเป็นต้องยืนยันความเป็นจริงของการรับผลประโยชน์ดังกล่าวจากนายจ้างรายอื่น

ในการคำนวณค่าเผื่อการคลอดบุตรคุณสามารถส่งใบสมัครเพื่อแทนที่ปีบัญชีด้วยใบอนุญาตก่อนหน้านี้เพื่อรับการชำระเงินสูงสุด (ถ้าเป็นไปได้)

หากรอบระยะเวลาของปีโดยประมาณรวมถึงเวลาของการใช้แรงงานในสถานประกอบการอื่นหญิงตั้งครรภ์มีภาระผูกพันที่จะต้องจัดทำใบรับรองเงินเดือนสำหรับช่วงเวลานั้นจากนายจ้างที่เกี่ยวข้อง

พื้นที่สำหรับการคำนวณการจ่ายเงินคลอดบุตร

หากคุณมีเอกสารเพิ่มเติมใด ๆ หรือหากคุณตัดสินใจที่จะนับการจ่ายเงินการคลอดบุตรตามเกณฑ์อื่น ๆ คุณมีสิทธิ์ที่จะใช้สำหรับการเปลี่ยนแปลงจำนวนการชำระเงินภายในระยะเวลาที่ จำกัด ตามกฎหมาย (เป็นสามปี)

ผู้หญิงจะได้รับผลประโยชน์เท่าไหร่ในหลาย ๆ ที่

หากสองปีก่อนที่จะยื่นขอลาเพื่อคลอดบุตรผู้หญิงได้ทำงานหลายงานในกรณีนี้กองทุนคลอดจะได้รับเงินตามยอดรวมของรายได้พร้อมใบรับรองเงินเดือนทั้งหมด แต่เธอสามารถรับเงินสำหรับการดูแลบุตรที่เกิดมาแล้วเท่านั้นบนพื้นฐานของ บนแหล่งเดียว

โดยปกติแล้วจะเลือกสถานที่ทำงานที่มีรายได้เฉลี่ยสูงสุดของผู้หญิง

หากในช่วงเวลาที่เธอลาป่วยจากคลินิกฝากครรภ์แม่ของสตรีตั้งครรภ์ได้รับการจ้างงานในหลายสถาบันในคราวเดียว แต่นายจ้างคนอื่นทำงานในช่วงสองปีที่ผ่านมานายจ้างคนปัจจุบันคนหนึ่งจะจ่ายผลประโยชน์การคลอดให้กับนายจ้าง .

หากจำนวนสถานที่ทำงานของผู้หญิงเกินจำนวนที่สอดคล้องกันเมื่อนำไปใช้สำหรับผลประโยชน์การคลอดบุตรในกรณีนี้กองทุนจะให้ทั้งในสถานที่ของการจ้างงานหรือในหนึ่ง แต่ขึ้นอยู่กับรายได้รวมของนายจ้างทั้งหมด

มีการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรให้แก่ผู้ว่างงานหรือไม่?

ขนาดและเงื่อนไขทั่วไปสำหรับการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรนั้นเป็นเรื่องที่น่าสนใจเป็นพิเศษสำหรับผู้หญิงที่ไม่มีงานทำในสถานการณ์นี้ ผลประโยชน์ประเภทใดบ้างที่เกิดขึ้นเนื่องจากพวกเขาเกี่ยวเนื่องกับการตั้งครรภ์รวมถึงการเริ่มมีบุตรและควรคาดหวังการจ่ายเงินจำนวนเท่าใด

ผลประโยชน์การคลอดบุตร

แม่บ้านคลอดบุตรได้รับเงินอย่างไร ไม่จ่ายเงินหากผู้หญิงตกงานหรือเป็นผู้หญิงระหว่างตั้งครรภ์ นี่คือการปฏิบัติทั่วไป อย่างไรก็ตามมีหลายประเภทที่ได้มีการตั้งค่าเผื่อไว้:

- หากการเลิกจ้างของสตรีมีครรภ์เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีของสถานที่ทำงานรวมถึงการยกเลิกกิจกรรมของบุคคลในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลการสูญเสียอำนาจหน้าที่ของพนักงานรับรองเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติส่วนตัวโดยการยกเลิกสถานะของทนายความภายในสิบสองเดือน จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย

ผลประโยชน์ของการคลอดบุตรเป็นอย่างไร - ก่อนหรือหลังการคลอดบุตร? เงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงชีพสำหรับผู้หญิงได้รับการจัดสรรโดยค่าใช้จ่ายของ FSS จากจำนวนเงินที่กำหนดโดยงบประมาณของรัฐบาลกลาง

ช่วงเวลาที่จ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรสามารถชี้แจงได้ที่สำนักงานภูมิภาค FSS โดยโทรไปที่สายด่วน

เงินคงค้างเพิ่มเติมเป็นไปได้ด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนของเรื่องที่เกี่ยวข้องในกรณีของการจัดหาผลประโยชน์การคลอดบุตรเพิ่มเติมโดยหน่วยงานท้องถิ่นหากผู้หญิงกำลังศึกษาในสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองหลายระดับเช่นเดียวกับในสถาบันการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา ในกรณีนี้การลาคลอดบุตรจะเท่ากับขนาดของทุนการศึกษาของสถาบันการศึกษาที่เกี่ยวข้องและจ่ายตามงบประมาณของรัฐบาลกลางหรืองบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

ความสัมพันธ์ระหว่างบริการจัดหางานกับหญิงตั้งครรภ์

ผู้ว่างงานสามารถได้รับเบี้ยเลี้ยงคลอดบุตรได้หรือไม่? ในกรณีนี้มีการจ่ายเงินอย่างไร หากผู้หญิงคนหนึ่งตกงานเธอสามารถลงทะเบียนกับบริการจัดหางานและรับ ผลประโยชน์การว่างงาน

ผู้หญิงที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ว่างงานไม่สามารถรับเบี้ยเลี้ยงคลอดบุตรอย่างถูกกฎหมาย ในขณะที่ลาคลอดบุตรสตรีไม่มีสิทธิได้รับสวัสดิการการว่างงาน ระยะเวลาที่ระบุไว้ในใบรับรองความพิการซึ่งมอบให้แก่เธอเป็นระยะเวลาสามสิบสัปดาห์เป็นช่วงเวลาที่ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในบริการจัดหางานไม่ได้นัดเยี่ยมชมบริการเพื่อหางานทำ

หากผู้หญิงต้องการและสามารถเริ่มทำงานได้เมื่อสิ้นสุดระยะเวลานี้จะได้รับการต่ออายุสิทธิประโยชน์การว่างงาน (หากระยะเวลาการชำระเงินยังไม่หมดอายุ) หากแม่ไม่พร้อมที่จะเริ่มงานการจ่ายเงินจะถูกระงับ

การออกเงินช่วยเหลือก้อนก้อนให้กับสตรีมีครรภ์ที่ลงทะเบียนเพื่อตั้งครรภ์ในระยะแรกของการฝากครรภ์

เงินสงเคราะห์ซึ่งจ่ายให้กับผู้หญิงในกรณีที่มีการลงทะเบียนในระยะแรก (นั่นคือมากถึงสิบสองสัปดาห์) ได้รับมอบหมายและจ่ายโดยนายจ้างตามใบรับรอง ดังนั้นผู้หญิงที่ไม่ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการจึงไม่มีสิทธิ์ลาคลอดเนื่องจากการขาดอำนาจในศูนย์จัดหางานเพื่อจ่ายเงินให้

ผู้หญิงที่ได้รับการปลดไล่ออกจากการชำระบัญชีของสถาบันรวมถึงนักเรียนมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ที่คล้ายกับการปฏิบัติที่ได้อธิบายไปแล้ว

รับผลประโยชน์ตั้งแต่แรกเกิด

พ่อหรือแม่ของทารกแรกเกิดมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์บุตร เมื่อแรกเกิดของเด็กสองคนหรือมากกว่านั้นจะจ่ายเงินเป็นเงินสดสำหรับเด็กแต่ละคน

สถานที่ที่ได้รับเงินสงเคราะห์นี้ขึ้นอยู่กับสถานะของผู้ปกครอง:

• หากพ่อแม่เพียงคนเดียวเท่านั้นที่ทำงานเงินสงเคราะห์ที่ออกให้เมื่อเกิดของเด็กจะถูกคำนวณและออกให้ ณ สถานที่ทำงานของเขา ตัวอย่างเช่นหากผู้ชายทำงาน แต่ผู้หญิงไม่ได้รับผลประโยชน์ที่สถานที่ทำงานของพ่อเท่านั้น มันถูกจัดตั้งขึ้นในระดับกฎหมาย

• หากผู้ปกครองทั้งสองมีสถานะของผู้ว่างงานหรือเป็นนักเรียนเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาในระดับใดก็ได้การรับรองผลประโยชน์นี้จะได้รับการจัดสรรเวลาโดยหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่พำนักของพ่อหรือแม่ของเด็ก

• แม่คนเดียวที่มีสถานภาพการว่างงานมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์บุตรที่เกิดจากหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัย

• แม่ - นักเรียนที่พิการในกรณีศึกษาเต็มเวลาจะได้รับสิทธิประโยชน์ หน่วยงานคุ้มครองทางสังคมได้ดำเนินการออกใบอนุญาตตั้งแต่ปี 2553 ถึงแม้ว่าก่อนหน้านี้แม่จะถูกบังคับให้ติดต่อสถาบันการศึกษาของเธอ

คุณสามารถรับเงินผ่านองค์กรไปรษณีย์หรือธนาคารที่ระบุโดยผู้ปกครอง

ค่าเลี้ยงดูบุตรสำหรับเด็กอายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่ง

ผลประโยชน์ของการคลอดบุตรจะเกิดขึ้นหลังคลอดอย่างไร กำหนดเงินสงเคราะห์ที่ออกให้ทุกเดือนเพื่อดูแลเด็กผู้หญิงที่ตกงานสามารถทำได้เฉพาะในกรณีที่เธอไม่ได้รับเงินชดเชยการว่างงาน สามารถชำระเงินได้ ณ สถานที่อยู่อาศัยนับจากวันเกิดจนกระทั่งเด็กอายุครบหนึ่งปีครึ่ง

มีระบบสองแบบสำหรับนักเรียน: พวกเขาสามารถเลือกการจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องกับการดูแลทารกหรือการชดเชยการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร การลาคลอดบุตรจ่ายให้กับผู้หญิงที่เรียนเต็มเวลาเท่าไร พวกเขาผลิตจากวันเดือนปีเกิดและเป็นเวลาหนึ่งปีครึ่งในกรณีแรกและจากวันที่สิ้นสุดการลาคลอดจนถึงวันเดียวกับครึ่งปีลูกจะถูกประหารชีวิต

เอกสารที่ต้องใช้:

• แอพลิเคชัน;
• สูติบัตรของเด็ก (เด็ก) สำหรับการดูแลผลประโยชน์ที่ได้รับมอบหมาย;
• สูติบัตรของเด็กก่อนหน้าพร้อมสำเนา (ในกรณีที่เสียชีวิตจากเด็กก่อนหน้านี้จะมีใบรับรองการตายพร้อมสำเนา);
• ใบรับรองที่พ่อของเด็กไม่ได้รับประโยชน์จากหน่วยงานประกันสังคม (ถ้าเขาไม่ทำงาน)
• สำเนาสมุดงานพร้อมข้อกำหนดของเอกสารประจำตัว
• ใบรับรองจากบริการจัดหางานเกี่ยวกับการไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน (ยกเว้นกรณีที่แม่เป็นนักเรียน)
• ใบรับรองที่ออกโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อยืนยันถิ่นที่อยู่ของผู้ยื่นเอกสารพร้อมกับเด็กที่ควรได้รับการดูแล
• สำหรับนักเรียนเต็มเวลาใบรับรองผลประโยชน์ที่จ่ายไปก่อนหน้านี้รวมทั้งใบรับรองการยืนยันการมีอยู่ของบุคคลนี้ในรายการของนักศึกษาเต็มเวลา

การลาคลอดจะจ่ายอย่างไรเมื่อที่อยู่ที่ลงทะเบียนและสถานที่ไม่ตรงกัน หากผู้หญิงใช้สำหรับการชำระเงินผลประโยชน์ไม่ได้อยู่ที่สถานที่ของการลงทะเบียน แต่ในสถานที่ที่อยู่อาศัยจริงตามลำดับคุณจะต้องมีใบรับรองจากหน่วยงานประกันสังคมที่สถานที่ของการลงทะเบียนเกี่ยวกับการขาดการชำระเงินสด

ประเด็นสำคัญ: ผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงานในช่วงเวลาของการลงทะเบียนไม่สามารถถ่ายโอนสิทธิของเธอที่จะได้รับการลาเพื่อดูแลให้ญาติสนิทอื่น ๆ ของเด็กเนื่องจากความเป็นไปได้ของเธอที่เหลือจากการทำงานของเธอเนื่องจากขาดความเป็นจริง นั่นคือเธอไม่มีสิทธิ์ที่จะออกและโอนไปให้ใครบางคน

หากท้องที่หรือพื้นที่ที่อยู่อาศัยเกี่ยวข้องกับสิ่งที่เรียกว่า อัตราส่วนอำเภอ เมื่อคำนวณผลประโยชน์พวกเขาจะถูกนำมาพิจารณาอย่างครบถ้วน

ผู้หญิงว่างงานที่มีบุตรไม่สามารถรับ:

• ค่าชดเชยที่ออกให้ในช่วงสามปีแรกของชีวิตทารก (ขนาดของมันคือห้าสิบรูเบิล);
• เงินก้อนที่จ่ายเมื่อลงทะเบียนในระยะแรก;
• ค่าคลอดบุตร

จะนำไปใช้เพื่อประโยชน์การว่างงาน

คำตอบที่ชัดเจน: ไปยังแผนกที่ใกล้ที่สุดของการคุ้มครองทางสังคมของประชากรตามสถานที่ของการลงทะเบียน การจ่ายเงินในกรณีนี้เป็นความรับผิดชอบของกองทุนประกันสังคมดินแดน

หากคุณลงทะเบียนเพื่อว่างงานคุณสามารถได้รับสิทธิในการรับผลประโยชน์ที่เหมาะสมรายการเอกสารจะถูกระบุไว้บนอัฒจันทร์และเว็บไซต์ของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและเป็นเครื่องแบบสำหรับประชาชนทุกประเภท

วิธีการรับนักเรียนคลอดบุตร

ตามกฎหมายมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 30 ธันวาคม 2549 นักเรียนมีสิทธิ์ที่จะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

การลาคลอดบุตรจ่ายให้กับนักเรียนที่ตั้งครรภ์อย่างไร จำนวนเงินที่จ่ายนี้เท่ากับจำนวนทุนการศึกษา แต่เฉพาะในกรณีที่จำนวนเงินนี้เกินจำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำที่กำหนดไว้

พื้นฐานของการฝึกอบรมไม่ว่าจะเป็นงบประมาณหรือตามสัญญาไม่สำคัญว่าจะเกิดขึ้นเมื่อได้รับประโยชน์จากสถาบันของรัฐ โรงเรียนเอกชนไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินสงเคราะห์เนื่องจากขาดงบประมาณ ประโยชน์ของการคลอดบุตรเท่าไหร่ถ้ากำหนดไว้? เหมือนกับผู้หญิงที่เหลือ

เอกสารที่จำเป็นในการสมัครเข้ากองทุนประกันสังคม

การจ่ายเงินสดที่เกี่ยวข้องกับการเกิดของเด็กจะได้รับการออกในเวลาและไม่ได้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทางสังคมและวัสดุของครอบครัวของทารกแรกเกิด เงินนี้จ่ายให้กับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งในสถานที่ทำงานหรือหากพ่อแม่ทั้งสองมีสถานะของผู้ว่างงานหรือหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมรายบุคคล เอกสารที่คุณต้องเตรียมสำหรับสิ่งนี้:

1. แอพลิเคชัน;
2. ใบรับรองที่ออกโดยสำนักงานทะเบียนผู้ให้กำเนิดบุตร
3. ใบรับรองจากแผนกบัญชี ณ สถานที่ทำงานของผู้ปกครองอื่นหรือใบรับรองจากหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมที่ไม่ได้กำหนดค่าเผื่อไว้
4. ใบรับรองการหย่าร้างหากเด็กด้วยเหตุผลนี้อยู่กับพ่อแม่คนใดคนหนึ่ง
5. สำเนาคำตัดสินของศาลเกี่ยวกับการสร้างความดูแลหากเด็กอยู่กับผู้ปกครอง (ในทำนองเดียวกันหากเด็กเป็นบุตรบุญธรรม)

PI จ่ายคลอดบุตรอย่างไร สำหรับผู้หญิงที่มีสถานะเป็นผู้ประกอบการแต่ละรายจะได้รับประโยชน์จากกองทุนประกันสังคม

ในการรับผลประโยชน์ครั้งเดียวนี้คุณต้อง:

1. หนังสือเดินทาง;
2. สารสกัดจากสมุดงาน
3. ID ทหารระบุสถานที่สุดท้ายของการให้บริการหากผู้ปกครองเป็นทหาร

หากผู้ปกครองไม่ได้ทำงานมาก่อนและไม่มีหนังสืองานต้องบันทึกไว้ในคำสั่ง

เมื่อนำไปใช้กับกองทุนประกันสังคม ณ สถานที่พำนักหรือที่อยู่อาศัยคุณจะต้องแนบใบรับรองของหน่วยงานประกันสังคม ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนเพื่อไม่จ่ายผลประโยชน์

ผู้ประกอบการรายบุคคล (IP), ทนายความ, ทนายความที่สมัครเพื่อจ่ายผลประโยชน์ แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างที่ไม่มีประกันสังคมภาคบังคับจะต้องให้:

1. เอกสารที่ระบุสถานะของผู้ปกครอง
2. ใบรับรองจากกองทุนประกันสังคมเกี่ยวกับการไม่มีสถานะของผู้ประกันตน;
3. ใบรับรองการไม่ชำระเงินผลประโยชน์ก่อนหน้านี้

พื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการชำระเงิน

เอกสารเกี่ยวกับกฎข้อบังคับฉบับใดและผลประโยชน์การคลอดบุตรจ่ายให้กับผู้หญิงอย่างไร? ขนาดของเงินคงค้างข้อกำหนดของปัญหาและกฎระเบียบอื่น ๆ ถูกควบคุมโดย Federal Law No. 255

ผลประโยชน์การคลอดบุตรในยูเครนเป็นอย่างไร กฎสำหรับการกำหนดผลประโยชน์ (ในกรณีนี้เรากำลังพูดถึงผลประโยชน์การคลอดบุตร) เป็นเช่นเดียวกับในรัสเซีย

ภายในระยะเวลาที่ฉันสามารถขอชำระเงินได้

มากถึงหกเดือนหลังจากสิ้นสุดการลาคลอดคุณมีสิทธิที่จะขอรับผลประโยชน์ หลังจากช่วงเวลานี้สิทธินี้จะหายไป

จะทำอย่างไรกับความล่าช้าในการคลอดบุตร

ผู้หญิงต้องทราบว่าจะจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรเมื่อใดเพราะหากกำหนดเส้นตายการจ่ายเงินถูกละเมิดตามมาตรา 236 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียนายจ้างมีหน้าที่เรียกเก็บเงินเพิ่มเติมในรูปแบบของค่าชดเชยทางการเงินสำหรับแต่ละวันที่ล่าช้า

ในช่วงเวลาใดการคลอดบุตรและการชดเชยจะจ่ายในกรณีนี้ศาลตัดสิน นอกจากนี้ในกรณีที่มีความล่าช้าในการโอนเงินก้อนที่ต้องการผู้หญิงมีสิทธิที่จะขอคืนค่าสิทธิของเธอให้กับผู้ตรวจแรงงานซึ่งบนพื้นฐานของใบสมัครที่ได้รับจะตรวจสอบนายจ้างและเขียนคำสั่งเพื่อกำจัดการละเมิดกฎหมายที่บังคับใช้