คุณต้องทำงานเพื่อคลอดบุตรเท่าไหร่: ข้อมูลทางการกฎหมาย

เมื่อเร็ว ๆ นี้ผู้หญิงหลายคนเริ่มสนใจที่จะต้องทำงานเพื่อคลอดบุตร และนี่คือคำถามเชิงตรรกะ ไม่มีใครอยาก "ไถ" ที่ทำงานอยู่ในฐานะแล้วไม่เหลืออะไรเลย เงินสำหรับเด็กเป็นสิ่งจำเป็นเสมอและค่อนข้างใหญ่ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้ว่าสิ่งที่คาดหวังของหญิงตั้งครรภ์ในรัสเซีย ใช้เวลากี่ปีกว่าจะคลอดบุตร? หญิงตั้งครรภ์สามารถพึ่งพาอะไรได้บ้าง? และคุ้มค่าไหมที่จะต้องกังวลมากสำหรับการทำงานในช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับคุณแม่ในอนาคต? ตอนนี้เราจะพูดทั้งหมด

ประโยชน์คืออะไร

ตามกฎหมายในปัจจุบันผู้หญิงทุกคนสามารถพึ่งพาการสนับสนุนทางสังคมในระหว่างตั้งครรภ์และคลอดบุตรรวมถึงในช่วงปีแรกของชีวิตของทารก แต่ผู้หญิงที่ทำงานแน่นอนได้รับมากขึ้น ดังนั้นหลายคนสนใจว่าพวกเขาจำเป็นต้องออกกำลังกายเพื่อให้คลอดบุตร

สำหรับผู้เริ่มต้นการชำระเงินประเภทใดที่เกิดจากแม่และลูกที่คาดหวัง มีจำนวนมาก การชำระเงินหลัก ได้แก่ :

• โดยการลงทะเบียนล่วงหน้า (สูงสุด 12 สัปดาห์);
• การคลอดและการตั้งครรภ์
• การจ่ายเงินสำหรับการเกิดของเด็ก;
• จ่ายถึง 1.5 ปี
• เงินชดเชยสูงสุด 3 ปี

พูดตามตรงผู้หญิงส่วนใหญ่พยายามทำงานให้นานที่สุดเพื่อให้ได้เงินมากขึ้นในที่สุด ตามหลักการแล้วนี่เป็นปรากฏการณ์ปกติในรัสเซียเนื่องจากการชำระเงินเกิดขึ้นจากประสบการณ์ของคุณ ดังนั้นคุณต้องทำงานอย่างเป็นทางการเพื่อให้คลอดบุตรเท่าไหร่?

ประสบการณ์การทำงานและเวลา

พูดตามตรงทุกอย่างที่นี่ค่อนข้างซับซ้อน ตามกฎหมายตอนนี้ผู้หญิงต้องทำงาน 2 ปีก่อนจะลาคลอด นอกจากนี้คุณจะต้องใช้เวลา 30 สัปดาห์แรกในที่ทำงาน ในเวลานี้มีการลาคลอดบุตร

โปรดทราบว่าประสบการณ์การทำงานมีผลต่อการชำระเงินทั้งหมด หลังจากทั้งหมดมีข้อ จำกัด บางอย่าง พวกเขาไม่ได้ให้กำลังใจ แต่ก็ยังมีสถานที่ คุณกำลังพูดเรื่องอะไร ในปี 2559 มีการนำมาตรฐานใหม่มาใช้ในการคำนวณการคลอดบุตร

ดังนั้นหากผู้หญิงต้องการได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมในระหว่างตั้งครรภ์และคิดว่าเธอต้องทำงานเพื่อคลอดบุตรที่ดีเท่าไรคำตอบจะทำให้เธอผิดหวัง สิ่งนี้คือช่วงเวลา 6 ปีที่นี่ ตามหลักการคือเพื่อให้สามารถรับการคลอดบุตรได้จำเป็นต้องทำงานอย่างเป็นทางการ 2 ปี (หรือ 24 เดือน) และหากคุณนับจำนวน "เหมาะสม" อย่างน้อย 6 ปี หากระยะเวลาการให้บริการน้อยกว่าจะมีการจ่าย "รางวัล" สำหรับการคลอดบุตรและการตั้งครรภ์ตามรายได้เฉลี่ย แต่ไม่เกิน 5965 รูเบิล

ส่งผลกระทบต่อการคลอดบุตรอะไร

เราเข้าใจแล้วว่าคุณต้องทำงานมากแค่ไหนเพื่อให้คลอดบุตร ตามกฎหมายอย่างน้อย 2 ปีปฏิทินสำหรับ "มาตรฐาน" และมากกว่า 6 ปีสำหรับค่าใช้จ่าย "ใหญ่" โปรดทราบว่าจะพิจารณาเฉพาะงานที่เป็นทางการเท่านั้น หากคุณไม่ได้ทำงานภายใต้สัญญาการจ้างงานคุณจะถูกเรียกเก็บผลประโยชน์ทางสังคมเท่านั้น

รายการกิจกรรมใดที่ส่งผลกระทบต่อขนาดของการคลอดบุตร ดังที่ได้กล่าวไปแล้วสิ่งนี้ไม่มีอะไรมากไปกว่าความอาวุโส ยิ่งใหญ่ก็ยิ่งดี แต่จำไว้ว่าถ้าน้อยกว่า 2 ปีก็ไม่มีอะไรต้องพึ่งพา ดังนั้นพยายามหางานให้เร็วที่สุด

ประการที่สองรายได้ของคุณก็ส่งผลกระทบต่อการคลอดบุตรเช่นกัน ท้ายที่สุดการชำระเงินจะถูกคำนวณในจำนวน 40% ของรายได้เฉลี่ยของผู้รับ ยิ่งคุณได้รับมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น ไม่มีสิ่งใดที่ส่งผลกระทบต่อขนาดของการชำระเงินตำแหน่งของคุณหรือตัวกิจกรรมเอง ประเด็นหลักในการสร้างความมั่นใจในการคลอดบุตรตามปกติได้ถูกเสนอชื่อแล้ว

จ่ายในปี 2559

มันชัดเจนแล้วว่าคุณต้องทำงานเพื่อคลอดบุตรเท่าไหร่โชคดีที่ผู้หญิงที่ไม่ทำงานสามารถวางใจได้กับการจ่ายเงิน แต่เธอจะไม่ได้รับ "รางวัล" สำหรับการคลอดบุตรและการตั้งครรภ์ หลังจากนั้นเงินคงค้างดังกล่าวมีไว้สำหรับผู้ที่ทำงานอย่างเป็นทางการมาระยะหนึ่ง (ตามมาตรา 6 ของกฎหมายของวันที่ 19 พฤษภาคม 1995) มิฉะนั้นจะสามารถพึ่งพาการสนับสนุนทางสังคมได้เท่านั้น แต่พวกเขาจะจ่ายให้คุณเท่าไหร่

เงินก้อนสำหรับการลงทะเบียนก่อนกำหนดดึงดูดผู้หญิงจำนวนมาก และพวกเขาก็ยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะพบแพทย์แม้ว่าจะไม่มีเหตุผลที่ดีในการเริ่มต้นบัญชี พวกเขาจะผิดหวังเพราะในปี 2559 ผลประโยชน์นี้มีเพียง 515 รูเบิล

การชำระเงิน (ครั้งเดียว) สำหรับการเกิดของเด็กคือ 15 512 rubles 65 kopecks ทั้งผู้ว่างงานและผู้หญิงที่ทำงานได้รับมัน

หากคุณคิดอย่างรอบคอบการจ่ายเงินอื่น ๆ ทั้งหมดจะขึ้นอยู่กับความเป็นจริงของงาน ยกตัวอย่างเช่นผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีสำหรับเด็กจะเท่ากับ 2908 rubles 65 copecks และหลังจากนั้น - เพียง 50 rubles ไม่มากเกินไปใช่มั้ย ดังนั้นจึงควรค่าแก่ความคิดอาวุโส ในกรณีนี้การคำนวณผลประโยชน์สูงสุด 1.5 ปีจะขึ้นอยู่กับจำนวนวันเฉลี่ยในหนึ่งปีคูณด้วยสัมประสิทธิ์พิเศษ - 0.4 และการคลอดบุตรก็จะถูกคำนวณแตกต่างกันเล็กน้อย นี่เป็นรายละเอียดเพิ่มเติมเล็กน้อย

สูงสุดและต่ำสุด

เราพบว่ากี่เดือนที่คุณต้องทำงานเพื่อให้คลอดบุตร - อย่างน้อย 24 ปฏิทิน แต่ตอนนี้เราลองมาจัดการกับการจ่ายเหล่านี้กัน ได้มีการกล่าวแล้วว่า 40% ของรายได้เฉลี่ยจะถูกนำมาพิจารณา แต่นี่ไม่ใช่ความแตกต่างทั้งหมดที่สามารถและควรนำมาพิจารณา นอกจากนี้ยังมีการจ่ายเงินขั้นต่ำและสูงสุดสำหรับการลาคลอด การจ่ายเงินขั้นต่ำที่นี่คือ:

• 28 555 rubles 40 kopecks (คลอดบุตรธรรมดา);
• 31 818 rubles 87 kopecks (การจัดส่งที่ซับซ้อน);
• 39 569 rubles 62 kopecks (การตั้งครรภ์หลายครั้ง)

เสียงสูงดังต่อไปนี้:

• 248 164 รูเบิล 38 kopecks (ปกติ);
• 276 526 รูเบิล 3 kopecks (ภาวะแทรกซ้อนระหว่างการคลอดบุตร);
• 343,884 รูเบิล 93 kopecks (การตั้งครรภ์หลายครั้ง)

ผล

ตอนนี้เรารู้ทุกอย่างที่สามารถพูดได้เกี่ยวกับการคลอดบุตรและผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับผู้หญิงทั้งที่ทำงานและแม่บ้าน พูดตามตรงหลายคนพยายามทำงานให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้จนถึงการคลอดบุตร เทคนิคนี้จะไม่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อการคลอดบุตรของคุณ แต่สุขภาพค่อนข้างดี และมันจะดีถ้าสิ่งนี้ไม่ส่งผลกระทบต่อทารก แต่อย่างใด

จากนี้ไปจะเห็นได้ชัดว่าคุณต้องออกกำลังกายเพื่อให้คลอดบุตรมากแค่ไหน คุณเองสามารถคิดได้ว่ามันคุ้มค่าที่จะหางานอย่างเป็นทางการหรือไม่รวมถึงระยะเวลาในการทำงาน การลาคลอดบุตรมักใช้เวลาตั้งครรภ์ 30 สัปดาห์