ผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมของการว่างงานในรัสเซีย

ผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมของการว่างงานในรัสเซียถือว่าเป็นหนึ่งในปัญหาเร่งด่วนที่สุดของเวลาของเรา การว่างงานของประชากรเป็นภัยคุกคามสูงสุดต่อความเป็นอยู่ของรัฐ ให้เราพิจารณาเพิ่มเติมว่าอะไรคือสาระสำคัญทางเศรษฐกิจและสังคมผลของการว่างงาน

ความเกี่ยวข้องของปัญหา

การว่างงานส่งผลกระทบต่อเกือบทุกด้านของชีวิตสาธารณะ ปัญหาที่รุนแรงที่สุดจะปรากฏในพื้นที่ดังต่อไปนี้:

1. เพื่อการเมือง ภายใต้อิทธิพลของปรากฏการณ์ภายใต้การพิจารณาการเปลี่ยนแปลงกำลังเกิดขึ้นซึ่งสามารถปรากฏตัวในรูปแบบของประชานิยมขาดความรับผิดชอบและการเสริมสร้างอำนาจเผด็จการ
2. ด้านเศรษฐกิจ ระบบเศรษฐกิจหดตัวเมื่อศักยภาพทรัพยากรของรัฐถูกใช้อย่างไม่มีประสิทธิภาพเนื่องจากผู้ว่างงานไม่ได้มีส่วนร่วมในการผลิตผลิตภัณฑ์ระดับชาติและการสร้างรายได้
3. ทรงกลมสังคม เธอเริ่มลดทอนฉากหลังของความเสื่อมทางศีลธรรมภายใต้แรงกดดันของความเมาความผิดอาชญากรรมวิกฤตการณ์ในความสัมพันธ์ในครอบครัวความผิดปกติทางจิตที่เพิ่มขึ้นและแนวโน้มเชิงลบอื่น ๆ

ประเด็นสำคัญ

การว่างงานของประชาชนแสดงให้เห็นความสามารถในการผลิตต่ำเกินไป ส่วนหนึ่งของประชากรสูญเสียเงินเดือนของพวกเขา ดังนั้นผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคม การว่างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย ประจักษ์ส่วนใหญ่ในการสูญเสียการดำรงชีวิตโดยประชาชน การออกกฎหมายของประเทศกำหนดภาระหน้าที่ของหน่วยงานที่จะทำการหักภาษีจากรายได้ เนื่องจากประชาชนที่ไม่มีงานทำไม่มีงบประมาณจึงสูญเสียเงินทุนบางส่วนที่สามารถเติมเต็มได้

คนที่ไม่ทำงานต้องสูญเสียทักษะเมื่อเวลาผ่านไป นอกจากนี้ผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมของการว่างงานจะปรากฏในความล้าสมัยของความรู้ที่ถูกครอบครองโดยคนที่มีความสามารถ แต่ไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมอาชีพของประชากร ผู้ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการผลิตสินค้าเริ่มสูญเสียความนับถือตนเองและความมั่นใจ การว่างงานอยู่เฉย มันสามารถกระตุ้น การเสื่อมสภาพของบุคลิกภาพ

ผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมของการว่างงานสำหรับสังคมก็เป็นปัญหาเร่งด่วนเช่นกันเพราะคนว่างงานส่วนใหญ่เป็นคนหนุ่มสาว ด้วยเหตุนี้การข่มขู่ของอาชญากรรมที่รุนแรงจึงเพิ่มมากขึ้น ประชากรผู้ว่างงานกำลังประสบกับความเครียด มันในทางกลับกันก่อให้เกิดการเสื่อมสภาพของสุขภาพการเกิดขึ้นของความหลากหลายของโรค อย่างไรก็ตามประชาชนมักขาดเงินทุนสำหรับการรักษา

สิ่งนี้อยู่ไกลจากผลทางเศรษฐกิจและสังคมทั้งหมดของการว่างงาน (การจ้างงาน) หากอัตราการว่างงานเกินตัวบ่งชี้สูงสุดที่อนุญาตความขัดแย้งระหว่างส่วนต่าง ๆ ของประชากรมีแนวโน้มที่จะทำให้รุนแรงขึ้น ค่าวิกฤติคือ 10-12%

สถิติ

ในระหว่างการปฏิรูปในรัสเซียพบว่ามีอัตราการว่างงานสูงที่สุดในเดือนกุมภาพันธ์ 2542 ในปีนั้นมีจำนวนผู้ว่างงาน 10.4 ล้านคน นี่คือประมาณ 14.6% เมื่อเวลาผ่านไปจำนวนเริ่มลดลง ในปี 2005 จำนวนผู้ว่างงานในสหพันธรัฐรัสเซียอยู่ที่ 5.2 ล้านคนในเวลาเดียวกันจากปี 1992 ถึงปี 2003 มีการเพิ่มขึ้นของระยะเวลาเฉลี่ยในการค้นหาระยะเวลาการทำงาน - จาก 4.4 เดือนเป็น 8.5 ณ สิ้นปี 2549 อัตราการว่างงานของประเทศอยู่ที่ประมาณ 7%

ข้อกำหนดเบื้องต้น

ในช่วงต้นทศวรรษ 1990 รัสเซียตัดสินใจเกี่ยวกับการเปิดเสรีตลาด การเปิดตัวของพวกเขาควรสำหรับผู้เข้าร่วมที่มีศักยภาพ: ทั้งต่างประเทศและในประเทศ นอกจากนี้การเปิดเสรีราคาได้เริ่มขึ้นแล้วรัฐบาลคาดการณ์แนวโน้มการว่างงาน

เป็นที่น่าสังเกตว่าอุตสาหกรรมในประเทศไม่มีการแข่งขัน รัฐวิสาหกิจของประเทศในการผลิตของพวกเขาล่าช้าหลังต่างประเทศโดย 2-3 และบางครั้งมากขึ้น ในเรื่องนี้สันนิษฐานว่าหลังจากเปิดตลาดผู้คนจำนวนมากที่หลั่งไหลออกมาจาก บริษัท ในประเทศจะเริ่มต้นขึ้น ในสถานการณ์เช่นนี้จำเป็นต้องมีการตัดสินใจทางการเมือง มีสองตัวเลือก:

1. เพื่อดำเนินการปรับโครงสร้างที่เข้มงวดของโครงสร้างของระบบเศรษฐกิจผ่านการล้มละลายของ บริษัท ซึ่งจะกระตุ้นการว่างงานที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
2. เพื่อสนับสนุนการผลิตที่ไม่มีประสิทธิภาพในขณะที่รักษาระดับการจ้างงานของประชาชนอย่างเป็นทางการ

รัฐบาลเลือกเส้นทางที่สองโดยกลัวความขัดแย้งที่เปิดเผย การสนับสนุนการผลิตที่ไม่มีประสิทธิภาพในไม่ช้าก็นำไปสู่ภาวะเงินเฟ้อที่สูงและวิกฤติการเงินในที่สาธารณะ

การว่างงาน: ประเภทและผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคม

การพิจารณามีหลายประเภทภายใต้การพิจารณา ในทฤษฎีเศรษฐศาสตร์การว่างงานมีความโดดเด่น:

1. แรงเสียดทาน มันเกิดขึ้นในการเชื่อมต่อกับการค้นหาตำแหน่งงานว่าง นั่นคือผู้ว่างงานคือพลเมืองที่ลาออกจากองค์กรหนึ่ง แต่ยังไม่ได้ตกลงกัน
2. โครงสร้าง มันยาวกว่าครั้งแรก การว่างงานดังกล่าวเกิดขึ้นเนื่องจากความล่าช้าในการตอบสนองของโครงสร้างของทรัพยากรแรงงานเพื่อการเปลี่ยนแปลงในความต้องการสำหรับพวกเขา
3. ฤดู มันเกิดขึ้นในพื้นที่เหล่านั้นที่ผู้คนไม่ว่างช่วงเวลาหนึ่ง: ในการเกษตรการท่องเที่ยว ฯลฯ

ลักษณะ

ตามกฎ การว่างงานเสียดทาน มีอายุสั้น มันแสดงให้เห็นถึงแนวทางปกติของกระบวนการแจกจ่ายซ้ำของทาส กองกำลัง ในเรื่องนี้ก็ถือว่าหลีกเลี่ยงไม่ได้และในบางกรณีเป็นที่พึงปรารถนา ในกระบวนการพัฒนาเศรษฐกิจมีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างความต้องการของผู้บริโภคและเทคโนโลยีการผลิตที่ใช้ ดังนั้นความต้องการทรัพยากรแรงงานบางอย่างจึงเริ่มลดลงในตลาดและความต้องการทรัพยากรอื่น ๆ ก็เกิดขึ้น

นอกจากนี้โครงสร้างที่มีอยู่ของพวกเขาตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวด้วยความล่าช้า ผลที่ได้คือการว่างงาน บุคลากรที่มีอยู่ต้องได้รับการฝึกอบรมใหม่ ใช้เวลาพอสมควร ตามกฎแล้วพนักงานส่วนใหญ่ผ่านช่วงเวลานี้ไปเรียบร้อยแล้ว แต่มันเป็นเรื่องยากสำหรับประชาชนบางคนที่จะเปลี่ยนมาใช้ระบบใหม่ดังนั้นพวกเขาจึงตกงานมาเป็นเวลานาน

ผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมของการว่างงาน

การว่างงานของประชาชนก่อให้เกิดค่าใช้จ่ายที่สำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งองค์กรที่ผลิตสินค้าในปริมาณน้อยและไม่ใช้กำลังการผลิตเต็มที่ ความสัมพันธ์ระหว่าง อัตราการว่างงาน และความล่าช้าในปริมาณของผลิตภัณฑ์ในประเทศจะแสดงในกฎหมายของ Oaksna หากพารามิเตอร์จริงเกินจริง 1% ตัวบ่งชี้ GNP จริงคือ 2.5% หลัง GNP ที่เป็นไปได้

ผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมของการว่างงานลดลงอย่างมีนัยสำคัญในคุณภาพชีวิตของประชากรซึ่งกลายเป็นว่างงาน นี่คือความจริงที่ว่ากิจกรรมมืออาชีพสำหรับการกระทำหลายอย่างเป็นแหล่งรายได้เพียงอย่างเดียว ในตลาดแรงงานในสถานการณ์เช่นนี้การแข่งขันจะเพิ่มขึ้น ดังนั้นระดับเงินเดือนของคนที่ทำงานในสถานประกอบการจึงลดลงอย่างมาก

พลเมืองผู้ว่างงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ อย่างไรก็ตามการสนับสนุนจากรัฐนั้นเกิดขึ้นจากงบประมาณส่วนรายได้ที่ประกอบไปด้วยเงินสมทบที่ต้องชำระ (ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ฯลฯ ) ดังนั้นผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมของการว่างงานจึงเป็นที่ประจักษ์ในการเพิ่มภาระภาษีให้กับประชาชนที่ทำงานในสถานประกอบการ

ข้อสรุป

ผลที่ตามมาของการว่างงานที่กล่าวถึงข้างต้นบ่งชี้ว่าปรากฏการณ์นี้เป็นสิ่งที่อันตรายมากสำหรับสังคมและบุคคล มันต้องมีส่วนร่วมของรัฐโครงการของรัฐบาลควรมุ่งเน้นไม่เพียง แต่ในการขจัดผลที่ตามมา แต่ยังรวมถึงการป้องกันปรากฏการณ์วิกฤตในสังคมด้วย

ในเวลาเดียวกันผู้เชี่ยวชาญหลายคนเชื่อว่าประชากรที่ว่างงานเป็นแหล่งสำรองซึ่งจำเป็นสำหรับการทำงานตามปกติของระบบเศรษฐกิจ ในเรื่องนี้นโยบายของรัฐมีจุดมุ่งหมายในด้านหนึ่งคือการก่อตัวของทรัพยากรแรงงานเคลื่อนที่และอื่น ๆ เพื่อป้องกันและกำจัดผลกระทบด้านลบของการว่างงาน