ลักษณะและประเภทของการว่างงาน

พิจารณาประเภทของการว่างงานและสาระสำคัญของการว่างงาน จากบทความนี้คุณจะได้เรียนรู้ว่าแนวคิดของ "การจ้างงานเต็มรูปแบบ" หมายถึงอะไรและวิธีการกำหนดระดับของมัน

การว่างงานเป็นปรากฏการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมที่เกิดขึ้นเมื่อส่วนหนึ่งของกำลังแรงงาน (ประชากรที่ทำงานเชิงเศรษฐกิจ) ไม่ได้มีส่วนร่วมในการผลิตบริการหรือสินค้า นอกเหนือจากการจ้างงานแล้วผู้ว่างงานยังเป็นกำลังแรงงานของประเทศ การว่างงานในชีวิตทางเศรษฐกิจที่แท้จริงปรากฏเป็นอุปทานส่วนเกินเกินความต้องการแรงงาน

ใครบ้างที่สามารถเรียกว่าผู้ว่างงาน?

สองตัวชี้วัดทางสถิติที่ใช้ในวันนี้ในรัสเซีย ผู้ว่างงานตามมาตรฐานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) รวมถึงผู้ที่มีอายุครบ 16 ปีและอยู่ในช่วงทบทวน:

• พวกเขาไม่มีงานทำหรือทำอาชีพให้เกิดประโยชน์
• พวกเขากำลังมองหางานนั่นคือพวกเขาติดต่อบริการการค้าหรือการจ้างงานของรัฐวางหรือใช้โฆษณาสิ่งพิมพ์จ่าหน้าถึงนายจ้างโดยตรง (การบริหารองค์กร) ใช้ผู้ติดต่อส่วนบุคคลและวิธีการอื่นเพื่อค้นหาพยายามจัดระเบียบธุรกิจของพวกเขา
• พร้อมที่จะเริ่มงาน

ในการจำแนกผู้ที่ตกงานให้ปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งสามข้อข้างต้น

บริการจัดหางานผู้ว่างงานซึ่งจดทะเบียนนั้นรวมถึงผู้ที่ไม่มีงานหางานและได้รับสถานะการว่างงานอย่างเป็นทางการในลักษณะที่กำหนด

ควรสังเกตว่าคนที่ว่างงานมักจะไม่เพียง แต่คนที่ถูกปลดออกจากงานด้วยเหตุผลหลายประการ แต่ยังสมัครใจออกจากที่ทำงานเดิมและพยายามหางานใหม่

โครงสร้างการว่างงาน

แรงงาน 4 ประเภทหลักประกอบด้วยโครงสร้างการว่างงาน:

• บุคคลที่ตกงานเนื่องจากถูกไล่ออก
• ออกจากงานโดยสมัครใจ
• หลังจากหยุดพักการตลาดแรงงาน
• ผู้มาใหม่สู่ตลาดแรงงาน

ส่วนใหญ่มาจาก ขั้นตอนของวัฏจักรธุรกิจ อัตราส่วนของหมวดหมู่เหล่านี้ขึ้นอยู่กับ

สาระสำคัญของการว่างงาน

มีแนวคิดการว่างงานที่แตกต่างกัน แต่โดยรวมแล้วมุมมองที่เด่นชัดคือการว่างงานสะท้อนให้เห็นถึงความต้องการทางเศรษฐกิจในการใช้ทรัพยากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งนี่เป็นหลักฐานตามระดับธรรมชาติซึ่งถูกกำหนดให้เป็นระดับการว่างงานที่มีอยู่ในการจ้างงานเต็มรูปแบบ ในกรณีนี้การจ้างงานเต็มรูปแบบไม่ได้หมายความว่าการจ้างงานหนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์และการว่างงาน มันบ่งบอกถึงการปรากฏตัวของการว่างงานเสียดทานหรือโครงสร้างเช่นเดียวกับการขาดความหลากหลายของวัฏจักรของมัน เราจะบอกคุณเพิ่มเติมเกี่ยวกับพวกเขาด้านล่าง

การว่างงานแบบโครงสร้าง

เมื่อพิจารณาถึงประเภทของการว่างงานมันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความหลากหลายของโครงสร้าง มันเกิดจากความไม่สอดคล้องกันระหว่างโครงสร้างอุปสงค์และอุปทานของแรงงานตามสภาพทางภูมิศาสตร์ประชากรคุณสมบัติและเกณฑ์อื่น ๆ นี่เป็นรูปแบบที่รุนแรงของการว่างงานเนื่องจากค่าใช้จ่ายสูงมากในการกำจัดมัน (สำหรับการเปลี่ยนการศึกษาสร้างสถาบันสำหรับการเปลี่ยนแปลงหรือปรับปรุงคุณสมบัติและสำหรับการฝึกอบรมคน) เมื่อเวลาผ่านไปความต้องการอาชีพบางประเภทลดลงและความเชี่ยวชาญบางอย่างก็หายไปโดยสิ้นเชิง แต่มีความต้องการสำหรับคนใหม่ การว่างงานประเภทนี้ค่อนข้างเจ็บปวด ความจริงก็คือความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่องก่อให้เกิดเทคโนโลยีใหม่ผลิตภัณฑ์และอุตสาหกรรมทั้งหมด (ตัวอย่างเช่นการผลิตใยแก้วนำแสง, ดิสก์เลเซอร์และคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลหมายถึงพวกเขา) เป็นผลให้โครงสร้างของความต้องการในตลาดแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากและคนที่กลายเป็นเจ้าของอาชีพไม่จำเป็นต้องเติมเต็มตำแหน่งของผู้ว่างงานอีกต่อไป

การว่างงานแบบเสียดทาน

Frictional (หรือ fluid) - การว่างงานส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงงานสมัครใจเช่นเดียวกับความผันผวนตามฤดูกาลของอุปสงค์ในตลาดแรงงาน การว่างงานตามฤดูกาลจึงเป็นส่วนหนึ่งของความไม่ลงรอยกัน หลังเกิดขึ้นเมื่อคนตกงาน แต่ในไม่ช้าจะหางานใหม่ ค้นหางานที่ดีที่สุด มุมมองนี้ไม่ใช่ปัญหาร้ายแรง แม้แต่ในประเทศที่กำลังเฟื่องฟูก็มีการว่างงานเสียดสี

เหตุผลก็คือคนงานไล่ออกจากงานหรือออกจากงานโดยสมัครใจต้องใช้เวลาพอสมควรในการหางานใหม่ซึ่งน่าจะทำให้เขาพึงพอใจทั้งในแง่ของค่าแรงและอาชีพ บางคนรู้สึกว่าพวกเขาสามารถทำงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงและยากขึ้นพวกเขากำลังมองหามัน และคนอื่น ๆ ก็เชื่อว่าพวกเขาไม่ตรงตามข้อกำหนดที่จำเป็นในสถานที่ที่พวกเขาครอบครองดังนั้นพวกเขาจึงต้องหางานที่มีค่าจ้างต่ำ

นอกจากนี้เสมอ ตลาดแรงงาน มีคนว่างงานที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรก (ผู้หญิงที่เลี้ยงดูเด็กเยาวชน ฯลฯ ) พวกเขายังนำมาพิจารณาเมื่อพิจารณาระดับของการว่างงานที่กำหนด ในระบบเศรษฐกิจที่ดีการว่างงานเสียดทานนั้นหลีกเลี่ยงไม่ได้ ประเภทและผลที่ตามมาของการทำงานไม่เต็มจำนวนไม่ จำกัด เฉพาะสิ่งนี้ เราหันมาพิจารณาการว่างงานตามวัฏจักร

การว่างงานตามวัฏจักร

มันสะท้อนให้เห็นถึงรัฐที่สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศใดประเทศหนึ่งตั้งอยู่รวมทั้งปริมาณแรงงานที่มากเกินความต้องการในช่วงที่เศรษฐกิจถดถอย กล่าวอีกนัยหนึ่งมันเกิดจากการลดลงของการผลิต เมื่อ อุปสงค์โดยรวม สำหรับบริการหรือสินค้าลดลงลดการจ้างงานและการว่างงานเพิ่มขึ้น ยกตัวอย่างเช่นในสหรัฐอเมริกาในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ (ในปี 2476) การว่างงานตามวัฏจักรถึง 25%

มีการว่างงานประเภทอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเกณฑ์ที่แตกต่างกันสำหรับการจำแนกประเภทของมัน: ธรรมชาติบังคับระยะเวลาความเข้มข้นในกลุ่มสหภาพแรงงานภูมิภาคอุตสาหกรรมหรือประเภทอายุ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการว่างงานที่ซ่อนอยู่โดดเด่นในหมู่พวกเขา

การว่างงานที่ซ่อนอยู่

หากมีคนงานจะถูกบังคับให้ทำงานนอกเวลาหรือนอกเวลาเนื่องจากไม่มีงานทำ มิฉะนั้นจะเรียกว่าการจ้างงานนอกเวลา การว่างงานประเภทนี้ส่งผลกระทบต่อเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กซึ่งมีรายได้ต่ำกว่าค่าจ้างเฉลี่ย คนเหล่านี้พร้อมที่จะออกจาก บริษัท เมื่อใดก็ได้ การว่างงานที่ซ่อนอยู่เป็นลักษณะเฉพาะของพื้นที่ชนบท ชาวนาที่ถูกทำลายถือว่าเป็นเจ้าของอิสระ แต่ในความเป็นจริงพวกเขาตกงาน - ในการผลิตประเภทนี้พวกเขามีความฟุ่มเฟือย

อย่างไรก็ตามเรายังไม่ได้ระบุการว่างงานทุกประเภท มีตัวอย่างเช่นการว่างงานตามฤดูกาล นี่อะไรน่ะ?

การว่างงานตามฤดูกาล

ระดับและประเภทของการว่างงานมีความหลากหลายมาก ในหมู่หลังโดดเด่น การว่างงานตามฤดูกาล นี่คือประการแรกการมีอยู่ของคนที่ทำงานที่บ้านไม่ใช่ในโรงงาน ผู้ทำการบ้านมีงานทำอย่างเต็มที่ในบางฤดูกาลเท่านั้น อย่างไรก็ตามพวกเขาได้รับการพิจารณาว่าตกงานตลอดเวลา

การว่างงานโดยสมัครใจ

เมื่อพิจารณาถึงประเภทของการว่างงานที่สำคัญควรมีการเน้นและสมัครใจ ประเภทนี้มีสาเหตุมาจากความจริงที่ว่าในทุกสังคมมีชนชั้นของคนที่ไม่ต้องการทำงานด้วยเหตุผลทางจิตหรือด้วยเหตุผลอื่น นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นในกรณีที่การเลิกจ้างของพนักงานเกิดขึ้นตามคำร้องขอของเขาเองเช่นหากไม่พอใจค่าจ้างหรือสภาพการทำงาน

ดังนั้นเราจึงตอบคำถาม: "การว่างงานคืออะไร" ประเภทของการว่างงานสาเหตุการว่างงานถูกพิจารณาโดยเรา ทีนี้ลองมาพูดถึงสองสามคำเกี่ยวกับการจ้างงานเต็ม

เต็มเวลาและระดับ

ในประเทศส่วนใหญ่การจ้างงานเต็มรูปแบบเป็นที่เข้าใจกันว่าไม่มีการว่างงานตามวัฏจักรในการปรากฏตัวของการว่างงานเชิงโครงสร้างและแรงเสียดทานนั่นคือเมื่อการว่างงานสอดคล้องกับบรรทัดฐานตามธรรมชาติ

ระดับของการจ้างงานเต็มรูปแบบสามารถกำหนดโดยการลบอัตราการว่างงานซึ่งถือเป็นธรรมชาติจากกำลังแรงงาน ระดับธรรมชาติของแต่ละประเทศถูกกำหนดด้วยวิธีการของตนเองไม่มีคุณค่าใด ๆ ยกตัวอย่างเช่นในช่วงกลางทศวรรษ 1970 นักเศรษฐศาสตร์ชาวอเมริกันเชื่อว่าอัตรานี้สำหรับประเทศของพวกเขาอยู่ที่ประมาณ 4% ระดับนี้วันนี้เพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 5-6% ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสถาบันเช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงในองค์ประกอบประชากรของแรงงาน

ใครไม่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อพิจารณาขนาดของกำลังแรงงาน?

เมื่อพิจารณาจำนวนแรงงานอย่าคำนึงถึงคนที่ไม่ได้ทำงานในการผลิตและไม่ต้องการรับงาน ตัวแทนของหมวดหมู่นี้สามารถทำงานได้ แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างพวกเขาไม่ได้ เหล่านี้คือผู้รับบำนาญนักเรียนเต็มเวลาแม่บ้าน ไม่รวมอยู่ใน ประชากรที่ใช้งานเชิงเศรษฐกิจ นักโทษที่รับโทษในเรือนจำรวมถึงเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปี

บุคลากรทางทหารเป็นตัวแทนประเภทพิเศษ สิ่งเหล่านี้จะรวมอยู่ในกำลังแรงงานรวม แต่ไม่ได้นำมาพิจารณาในการกำหนดกำลังแรงงานที่ใช้ในภาคพลเรือน

ดังนั้นเราจึงตรวจสอบแนวคิดและประเภทของการว่างงาน ตอนนี้คุณก็รู้วิธีการคำนวณการจ้างงานอย่างเต็มที่ อย่างที่คุณเห็นประเภทและประเภทของการว่างงานมีความหลากหลายมาก ตลาดแรงงานมีโครงสร้างที่ซับซ้อน รัฐใด ๆ ที่มุ่งมั่นเพื่อให้แน่ใจว่ามีการว่างงานน้อยที่สุดเท่าที่เป็นไปได้เพื่อให้ทุกคนสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุดเพื่อประโยชน์ของสังคม ลักษณะและประเภทของการว่างงานเป็นหัวข้อสำคัญ การรู้ว่ามันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับนักเศรษฐศาสตร์ทุกคน