หมวดหมู่
...

การว่างงานในสถาบันคืออะไร? สาเหตุของการว่างงานของสถาบัน

การว่างงานเป็นคุณลักษณะที่สำคัญของระบบเศรษฐกิจตลาด เป็นรัฐที่ประชากรส่วนหนึ่งทำงานหางาน แต่หาไม่เจอ สำหรับเศรษฐกิจหมายความว่าทรัพยากรที่มีอยู่ยังไม่ได้ใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่ดังนั้นเปอร์เซ็นต์ของผลิตภัณฑ์มวลรวมจะหายไป

การว่างงานในสถาบัน

การว่างงานในสถาบันเกิดขึ้นเมื่อคนในประเทศ ตลาดแรงงาน จัดอย่างไม่มีประสิทธิภาพ สมมติว่าข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานใหม่นั้นยากที่จะได้รับ สิ่งนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าส่วนหนึ่งของประชากรยังคงอยู่ในผลประโยชน์แม้ว่ามันจะสามารถใช้ความสามารถของพวกเขาได้สำเร็จ นอกจากนี้การว่างงานในสถาบันนำไปสู่ความจริงที่ว่างบประมาณของรัฐสูญเสียส่วนหนึ่งของรายได้ที่เป็นไปได้จากภาษีเงินได้

แนวคิด

การว่างงานในสถาบันเป็นปรากฏการณ์ทางเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้องกับความไม่สมบูรณ์ในองค์กรของตลาดแรงงาน เหตุผลสองประการ: กฎหมายและโครงสร้างพื้นฐาน ตัวอย่างเช่นรัฐบาลแห่งชาติที่กำหนดผลประโยชน์ทางสังคมในระดับสูงอาจเพิ่มขึ้น อัตราการว่างงาน นี่คือสาเหตุที่คนมีเวลาพิเศษในการค้นหา ดังนั้นเรามีการว่างงานแบบเสียดทานและแบบสถาบันในระยะสั้นและระยะกลาง

การว่างงานตามธรรมชาติคือการว่างงานในระดับสถาบัน

ประวัติการก่อตัว

มีสองวิธีในการควบคุมการว่างงาน Keynesians ยืนยันในการควบคุมตลาดแรงงานผ่านทางโค้งฟิลลิป แต่หลังจากภาวะถดถอยของ 2512-2514 รูปแบบการหยุดทำงาน เพื่อที่จะอธิบายสถานการณ์นี้แนวคิดของการว่างงานเสียดทานและสถาบันเป็นสิ่งจำเป็นมิลตันฟรีดแมนแนะนำให้รู้จักกับการไหลเวียนทางวิทยาศาสตร์ เขาใช้รูปแบบพื้นฐานของตลาดสะอาดของวอลราส ในนั้นการว่างงานเป็นความสมัครใจเท่านั้น ฟรีดแมนไปไกลกว่านี้ ในแบบของเขา การว่างงานตามธรรมชาติ - นี่คือการว่างงานในสถาบันบวกกับแรงเสียดทาน

สาเหตุของการว่างงานสถาบันคือ

ครั้งแรกรวมถึงการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับการย้ายหรือการซื้อของพิเศษใหม่ การว่างงานในสถาบันอ้างอิงจากสฟรีดแมนเกิดจากการทำงานของสหภาพการค้าและการแทรกแซงในระบบเศรษฐกิจของรัฐ ระดับธรรมชาติอยู่ที่ประมาณ 6% ความพยายามที่จะลดมันนำไปสู่ภาวะเงินเฟ้อและรัฐสามารถต่อสู้กับการว่างงานที่ถูกบังคับ ปัจจัยที่ก่อให้เกิดการว่างงานในสถาบันรวมถึงประโยชน์ที่ได้รับดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องเพิ่มพวกเขา แต่เพื่อเพิ่มความตระหนักรู้ของตำแหน่งงานว่าง

คุณสมบัติการตลาดฟรี

หากบุคคลกำลังมองหางาน แต่ไม่สามารถหาสถานที่ที่ต้องการได้เขาจะต้องดำเนินชีวิตเพื่อผลประโยชน์ต่อไป หากเขาไม่สามารถหาตำแหน่งที่เขาจะได้รับค่าตอบแทนจำนวนมากเขาจะต้องพิจารณาความต้องการของเขาอีกครั้ง หากเขาไม่ทำเช่นนั้นเขาจะยังคงว่างงาน

ตัวอย่างการว่างงานของสถาบัน

มันเป็นธรรมชาติของมนุษย์ที่ต้องการมากขึ้น หากเขามีความหวังว่าการรอคอยจะช่วยให้เขาหางานที่ต้องจ่ายมากขึ้นเขาจะค้นหาต่อไป หากการใช้กำลังการผลิตเต็มรูปแบบและทรัพยากรเป็นไปได้แล้วคนจะต้องลดความต้องการของพวกเขา หากส่วนหนึ่งของประชากรฉกรรจ์หลังจากชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียตัดสินใจที่จะใช้ชีวิตอยู่กับผลประโยชน์นี่เป็นเพราะการทำงานของตลาด

สาเหตุของการว่างงาน

พิจารณาตัวอย่างการทำงานของตลาดซึ่งอาจนำไปสู่การไม่ได้ใช้งานส่วนหนึ่งของประชากรผู้พิการ ในหมู่พวกเขาคือ:

  1. ความเชื่อของผู้คนว่าเมื่อเวลาผ่านไปพวกเขาจะหางานทำกำไรได้มากขึ้นใกล้กับที่อยู่อาศัยและในพื้นที่ที่พวกเขาชอบมากที่สุดในกรณีนี้คนหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายในการเดินทางที่ไม่จำเป็นและความไม่สะดวกที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในภาคอื่น ๆ ของเศรษฐกิจ ควรเข้าใจว่าคนที่มีที่อยู่อาศัยเป็นของตัวเองมักจะต้องใช้เวลามากขึ้นในการหางานทำ มือถือน้อยยังแต่งงาน คุณต้องเข้าใจว่าสามารถใช้เวลาว่างเพื่อพัฒนาความสามารถของพวกเขา ดังนั้นการสูญเสียเงินอันเนื่องมาจากการขาดงานสามารถชดเชยได้อย่างเต็มที่ในอนาคตโดยเฉพาะในบางอาชีพ และเป็นส่วนหนึ่งของประชากรฉกรรจ์สามารถเลือกในการสนับสนุนการว่างงานชั่วคราว
  2. มีอาชีพที่ความต้องการขึ้นอยู่กับฤดูกาลเป็นส่วนใหญ่ ดังนั้นเงินเดือนก็เปลี่ยนแปลงเช่นกัน คนงานที่มีทักษะบางคนอาจไม่เต็มใจขายความสามารถของตนในช่วงนอกฤดูท่องเที่ยว คู่มือสำหรับพวกเขาดูดีกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากความจริงที่ว่าในฤดูกาล "สูง" พวกเขาสามารถประหยัดได้เพียงพอเพื่อไม่ให้ทำงานเมื่อไม่ได้ผลกำไรสำหรับพวกเขา
  3. บุคคลอาจไม่ทำงานชั่วคราวด้วยเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับความหมายที่สมเหตุสมผล ตัวอย่างเช่นเขาอาจดูเหมือนว่าตำแหน่งว่างที่มีอยู่ไม่ตรงกับหลักการทางศาสนาศีลธรรมหรือการเมือง บุคคลอาจไม่พิจารณาโพสต์ที่ไม่ตรงกับความคิดของเขาเกี่ยวกับสถานะของเขา

การว่างงานในสถาบันมีสาเหตุมาจาก

ตลาดและสถาบัน

ตัวอย่างการพิจารณาการว่างงานทั้งหมดเป็นทางเลือกของแต่ละบุคคล พวกเขาต้องอดทนต่อการมีอยู่ของพวกเขา อีกสิ่งหนึ่งที่ถูกบังคับให้ว่างงาน ตัวอย่างเช่นมันอาจเกี่ยวข้องกับความไม่สมบูรณ์ของสถาบันสาธารณะ ในกรณีนี้คนต้องการและสามารถทำงานได้ แต่เนื่องจากปัจจัยบางอย่างพวกเขาไม่สามารถหาตำแหน่งที่เหมาะสมซึ่งยังคงว่าง สาเหตุของการว่างงานสถาบันคือการรบกวนการทำงานของตลาดของรัฐ แม้แต่ความคิดริเริ่มจากรัฐบาลในตอนแรกก็สามารถกลายเป็นปัญหาได้

ตัวอย่างการว่างงานของสถาบัน

ในทางปฏิบัติจริงมีความคิดริเริ่มของรัฐบาลในเชิงบวกหลายประการที่สามารถนำไปสู่การเพิ่มสัดส่วนของผู้ว่างงาน เหล่านี้รวมถึง:

  1. สิทธิประโยชน์การว่างงานทางสังคมเพิ่มขึ้น ความคิดริเริ่มดังกล่าวช่วยลดการจัดหาแรงงาน ยิ่งเงินสงเคราะห์สูงขึ้นเท่าใด
  2. การแนะนำของค่าแรงขั้นต่ำที่รับประกัน ความคิดริเริ่มของรัฐบาลที่ดีนี้อาจนำไปสู่การหายสาบสูญไปหลายแห่ง อย่างไรก็ตามในระบบเศรษฐกิจมีคนที่พร้อมที่จะทำงานบางอย่างในจำนวนที่น้อยกว่าจำนวนขั้นต่ำที่กำหนดไว้เสมอ
  3. การปฏิรูประบบภาษี การเพิ่มขึ้นของอัตราภาษีเงินได้ทำให้เกิดช่องว่างระหว่างเงินเดือน“ สะอาด” และ“ สกปรก” สิ่งนี้อาจนำไปสู่ความจริงที่ว่าประชากรส่วนหนึ่งออกจากงานโดยสมัครใจเพื่อผลประโยชน์

ปัจจัยที่ก่อให้เกิดการว่างงานในสถาบัน ได้แก่

โปรแกรมสังคมที่เป็นอันตราย

ดังที่เราได้เห็นจากตัวอย่างแล้วความคิดริเริ่มของรัฐบาลมักถูกลงโทษ การแทรกแซงที่เป็นอันตรายต่อเศรษฐกิจเช่น:

  • สถานประกอบการของค่าจ้างขั้นต่ำ ตัวอย่างนี้ได้รับการตรวจสอบข้างต้นแล้ว
  • การเปรียบเทียบบุญ ตัวอย่างเช่นรัฐบาลอาจตัดสินใจว่าพยาบาลและคนขับรถควรได้รับเงินเดือนเท่ากันเพราะโดยพื้นฐานแล้วพวกเขาใช้ความพยายามแบบเดียวกัน มันจะนำไปสู่อะไร? ไปสู่การว่างงานเนื่องจากเงินเดือนที่สูงขึ้นของพยาบาล
  • สภาพการทำงาน ตัวอย่างเช่นรัฐบาลอาจกำหนดให้คนงานตามฤดูกาลที่รับผักและผลไม้ต้องมีน้ำเย็นและน้ำร้อน จะเกิดอะไรขึ้นในกรณีนี้ พนักงานบางส่วนจะถูกปลดออกจากงานเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
  • สหภาพการค้า หากรัฐมีกฎหมายเฉพาะสมาชิกเท่านั้นที่สามารถจ้างงานได้สิ่งนี้จะสร้างการเลือกปฏิบัติและการว่างงาน
  • ภาษีเงินได้
  • ประกันการว่างงาน นักเศรษฐศาสตร์หลายคนมองว่าการริเริ่มของรัฐบาลเป็นการอุดหนุนความเกียจคร้าน
  • การออกใบอนุญาต นี่เป็นอุปสรรคเพิ่มเติมสำหรับการเข้าสู่ตลาดซึ่งสร้างการว่างงาน
  • ข้อห้ามในการจ้างผู้เยาว์

แนวคิดของการว่างงานเสียดทานและสถาบันแนะนำ

ผลการวิจัย

เราตรวจสอบการทำลายล้างของการแทรกแซงของรัฐในระบบเศรษฐกิจตลาดเสรี แต่ปรากฎว่าการปฏิเสธการแทรกแซงไม่สามารถยกเลิกการว่างงานในสถาบันได้ ตลาดไม่สามารถสร้างขึ้นมาใหม่ได้ในทันทีโดยเน้นที่ความต้องการการผลิต วิชาชีพความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติที่มีให้ในสถาบันการศึกษามักจะล้าหลังและเปลี่ยนแปลงค่อนข้างช้า การว่างงานในสถาบันยังเกิดจากข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง ดังนั้นคนต้องได้รับ "สุทธิ" ไม่ใช่ "ปลา"


เพิ่มความคิดเห็น
×
×
คุณแน่ใจหรือว่าต้องการลบความคิดเห็น?
ลบ
×
เหตุผลในการร้องเรียน

ธุรกิจ

เรื่องราวความสำเร็จ

อุปกรณ์